1、員工宿舍管理制度參考篇一為了員工在上班之余有個溫馨、平安、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，現特制訂以下規章制度，請各位員工細心閱讀，認真恪守一所有須住宿或離任員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍二 所有須住宿或離任員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。三 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排情況。四 每位員工必須恪守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。五 每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。六 保護宿舍內的設備，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、成心損壞

2、者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進展安排修理。七 節約用水，用電、人走燈熄、防止自來水長流,如有違背者一經發覺罰5-10元.八 不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得妨礙其它員工的正常休息，如有違背罰50元，情節嚴峻作開除處理并送相關部門查處。九 宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理給予。十 不得私自帶著外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜，看望人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經發覺，私自留宿者扣50-100分。十一 宿舍內請勿大聲喧嘩，妨礙其余員工休息，

3、如有違背罰5-10元。十二 部門主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、部門經理進展不定期抽查。十三 各宿舍長，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經理處。遇到突發情況，要保持平復，團結一心，保護好本人及其別人。工作。十四 員工必須養成良好的衛生適應，共同維護宿舍良好的衛生環境。十五 值日員工不按規定清掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提示后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。十六 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發覺不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。十

4、七 要保持高度防火認識，做到平安用電、用水，發覺事故隱患及時上報行政人事部。十八由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資歷直至辭退。篇二(一)保護建筑物，愛惜附屬設備、水電及平安設備和各種家具。(二) 節約使用水、電及公司裝備其它資源。(三) 宿舍就寢時間以晚間不超過23：30時為原則，23：30時熄燈后，不得有妨害別人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。(四) 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。(五) 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。(六) 宿舍內不得存放違禁及易燃物品

5、;不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。(七) 宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證平安。(八) 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。(九) 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂別人及附近安靜行為。(十) 凡外出員工必須在23:30前回宿舍，0：006:00保安應回絕任何人進入宿舍，因加班而遲歸的除外。以上規定敬請恪守，違背者按情節輕重予以處分。篇三1、為使員工宿舍治理保持良好秩序，以保證住宿職工正常休息和身心健康，特制訂本制度。2、 員工收到宿舍分配通知單，應于限期內入住(搬入)，逾期未執行者，視同棄權。3、 自覺愛惜使用建

6、筑物、附屬水電及平安設備和各種家具以及房間內的一切公司物品，不得自行改裝、拆卸或維修，更不得損壞。假設因物品損壞或工作失誤造成的罰款無法明確責任人的，由本舍人員共同承擔平均分攤。確需維修或更改的應報人事部審批后由人事部統一安排。4、 入住者在宿舍內舉行活動時必須事先將有關安排報告給宿舍治理員。5、 入住者必須留意節約水電，留意平安。人人做到及時關閉水源、電源且互相監視。恪守公共道德，維護生活秩序。6、 不得在室內從事麻將、賭博、吸煙、酗酒、偷竊、打架、吵架、喧嘩等行為及進展商業活動。7、入住者不得在樓梯、走廊、出入口、過道等公共區域堆放雜物。8、宿舍衛生由舍長安排輪番值日。9、晚11時后應停頓

7、一切娛樂(如打牌、唱歌、聽收音機、聊天等)活動，非本舍人員不得接著逗留，以免妨礙本舍人員休息。10、 不得在室內存放易燃物品，不得在宿舍內吸煙，應在衛生間內或在指定吸煙區內吸煙。11、任何人必須服從宿舍治理員的治理、安排、監視。12、上班時，必需鎖門，以保證財產平安。不得私自互換房間、床位。13、未經同意不得私自動用別人物品，帶別人入住，假設有來訪，必需經人事部批準，否則按偷竊論處。不得在墻上亂涂亂畫、張貼、雕刻等。不得在室內傳播黃色書刊、雜志等。14、離任人員辦理完離任手續后，當日隨即搬出宿舍，同時通過宿舍治理員辦理退房手續，否則一切損失由相關責任人承擔。15、保持室內衛生，不得隨地吐痰、亂

8、丟紙屑，日常用品擺放整齊，不準往窗外丟雜物。16、員工分配的鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借別人，嚴禁把鑰匙借給非公司人員(本人的親戚或朋友)使用。17、員工應互相團結、互勉互助，不準拉幫結派，無事生非。18、宿舍內平安設備、水電設備、家具、工具無法正常使用，舍長應及時報告人事部派人修繕，假設不及時報告出現的損失或事故由該舍員工承擔。員工擅自維修造成的后果由其本人自行承擔。人為損壞物品的費用由損壞人承擔(另作罰款處理)，假設無法明確責任，則由全舍員工共同承擔。19、不定時由電工對所有宿舍進展水電設備、家具、線路等使用情況進展全面檢查，保養維護。發覺私接線路等違章行為時立即予以糾正，并及時上報人

9、事部處理。假設隱瞞不報者經查實后果由電工承擔。20、每月1日、15日由人事部組織進展宿舍衛生大檢查和評比，并將評選結果張榜公布。21、 不得(逢年過節)在舍內燃放煙花、爆竹。22、 宿舍內男女不得混居，一經發覺或查出將嚴肅處理。(開除和經濟罰款)23、 宿舍治理人員要經常深化宿舍教育員工共同自覺恪守各項治理條例，共同做好防火、防盜工作，共同努力制造良好的生活環境。24、 違犯以上規定者按情節輕重給予5200元的罰款，賠償另計，嚴峻者可同時給予行政處分(辭退、開除等)。25、本制度自公布之日起執行。篇四為了員工在上班之余有個溫馨、平安、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，現特制訂以下規章制

10、度，請各位員工細心閱讀，認真恪守一所有須住宿或離任員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍二 所有須住宿或離任員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。三 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排情況。四 每位員工必須恪守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。五 每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。六 保護宿舍內的設備，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、成心損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進展安排修理。七 節約用水，用電、人走燈熄、防止自來

11、水長流,如有違背者一經發覺罰5-10元.八 不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得妨礙其它員工的正常休息，如有違背罰50元，情節嚴峻作開除處理并送相關部門查處。九 宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理給予。十 不得私自帶著外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜，看望人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經發覺，私自留宿者扣50-100分。十一 宿舍內請勿大聲喧嘩，妨礙其余員工休息，如有違背罰5-10元。十二 部門主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、部門經理進展不定期抽查。十三 各宿舍長，部門主管

12、必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經理處。遇到突發情況，要保持平復，團結一心，保護好本人及其別人。工作。十四 員工必須養成良好的衛生適應，共同維護宿舍良好的衛生環境。十五 值日員工不按規定清掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提示后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。十六 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發覺不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。十七 要保持高度防火認識，做到平安用電、用水，發覺事故隱患及時上報行政人事部。十八由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資歷直至辭退5、要保持高度防火認識，做到平安用電、用水，發覺事故隱患及時上報行政人事部。7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資歷直至辭退處分。2、宿舍治理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍治理員對員工