1、單位吃空餉自查報(bào)告工作參考總結(jié)通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作獲得了階段性的施行，順利推進(jìn)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”咨詢題工作有效開展。歡迎閱讀。單位吃空餉自查報(bào)告(1)：依照縣人社局關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”咨詢題專項(xiàng)督查工作的通知精神，我局扎實(shí)開展專項(xiàng)清理防治工作，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場，現(xiàn)將工作開展自查情景報(bào)告如下：一、根本情景(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置情景縣工信局、中小企業(yè)局合署辦公，兩塊牌子一套人馬，掛靠縣非公有制經(jīng)濟(jì)辦公室1個(gè)科級(jí)單位、縣職工教育辦公室1個(gè)科級(jí)事業(yè)單位，工信局內(nèi)設(shè)黨政

2、辦公室、經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)股、規(guī)劃投資股、財(cái)務(wù)股、行政審批股、平安消費(fèi)監(jiān)視股、信息化股、中小企業(yè)股等8個(gè)股室。(二)核定編制和實(shí)有人員情景1、核定編制情景：工信局行政編制6名(其中行政編制5名、機(jī)關(guān)工勤編制1名)，中小企業(yè)局行政編制6名(其中行政編制5名、機(jī)關(guān)工勤編制1名)，職工教育辦公室事業(yè)編制5名。2、實(shí)有人員情景：共有全額財(cái)政撥款人員25名，行政編制人員19名，事業(yè)編制人員6名。(三)財(cái)政供養(yǎng)情景工信局共有在職人員25名，財(cái)政供養(yǎng)人員25名。在財(cái)政供養(yǎng)人員中，其中行政編制19名，事業(yè)編制6名，截至目前實(shí)有上班財(cái)政供養(yǎng)人員25名。通過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)

3、政資金、退休和死亡不注銷及其他方式的“吃空餉”咨詢題。二、工作開展情景按照縣人社局關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”咨詢題專項(xiàng)督查工作的通知精神，我局及時(shí)召開會(huì)議，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，進(jìn)取宣傳發(fā)動(dòng)，成立了由黨組書記為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、班子其他成員和黨政辦公室主任為組員的防治“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自覺性和主動(dòng)性，全力營建一個(gè)良好的言論氣氛。(一)建立防治“吃空餉”長效機(jī)制總體情景依照關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”咨詢題長效機(jī)制的指導(dǎo)意見的通知精神，局黨組及時(shí)將預(yù)防、治理“吃空餉”咨詢題納入黨風(fēng)廉政建立工作范疇。(二)嚴(yán)格人

4、員日常治理情景進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財(cái)務(wù)制度、公車治理制度。嚴(yán)格按照縣人社局關(guān)于干部日常治理的相關(guān)規(guī)定，對(duì)脫崗、曠工、值班及請(qǐng)銷假方面做出了嚴(yán)格的規(guī)定和相應(yīng)的懲治方法，嚴(yán)格干部日常治理。印制縣工信局干部職工請(qǐng)銷假審批(備案)表，做好審批登記備案手續(xù)并留檔，通過年度考核匯總，截至目前，嚴(yán)格執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、年休假等法定假期時(shí)限，不存在超期享受婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假的情景。(三)嚴(yán)格工資發(fā)放治理情景按照通知要求，我局對(duì)工資治理發(fā)放情景進(jìn)展了全面自查。重點(diǎn)對(duì)長期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的;退休人員仍領(lǐng)取在編在職工資的;調(diào)離人員仍在原單位領(lǐng)取工資或在調(diào)入、調(diào)出單位

5、重復(fù)領(lǐng)取工資的，已故人員延期領(lǐng)取工資，離退休費(fèi)以及遺屬補(bǔ)助對(duì)象死亡仍領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助或不貼合條件的遺屬領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助的等情景逐人逐項(xiàng)進(jìn)展了清查。通過自查，我局未發(fā)覺職工違背上述規(guī)定領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的情景。(四)嚴(yán)格離崗人員治理情景針對(duì)“吃空餉”七種情形，本著實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格排查、核實(shí)、統(tǒng)計(jì)“吃空餉”和不在崗人員情景，經(jīng)認(rèn)真自查，我局不存在違規(guī)借調(diào)人員、進(jìn)修培訓(xùn)、掛職鍛煉、離崗創(chuàng)業(yè)等咨詢題。(五)嚴(yán)格監(jiān)視治理情景進(jìn)一步明確干部日常監(jiān)視工作任務(wù)，強(qiáng)化執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律情景的監(jiān)視，強(qiáng)化貫徹執(zhí)行民主集中制情景的監(jiān)視，強(qiáng)化恪守黨內(nèi)政治生活規(guī)定情景的監(jiān)視，強(qiáng)化履行崗位職責(zé)情景的監(jiān)視。進(jìn)一步完善干部

6、日常監(jiān)視工作機(jī)制，不斷完善及時(shí)發(fā)覺咨詢題和提示糾正機(jī)制嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和重要事項(xiàng)治理制度，健全完善咨詢責(zé)追查制度。按照通知要求，局黨政辦公室配合局紀(jì)檢組對(duì)全體職工的遲到、早退、曠工等現(xiàn)象定期或不定期地進(jìn)展監(jiān)視。三、下一步工作計(jì)劃依照相關(guān)干部人事治理和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修正完善干部人事治理制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)干部人事治理工作，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”咨詢題發(fā)生。吃空餉自查報(bào)告(2)：依照市委組織部、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市審計(jì)局結(jié)合下發(fā)的關(guān)于開展“吃空餉”咨詢題專項(xiàng)檢查的通知(*人社發(fā)【20xx】*號(hào)文件)要求，我校正“吃空餉”咨詢題

7、認(rèn)真進(jìn)展了自查，沒有發(fā)覺“吃空餉”咨詢題，現(xiàn)將詳細(xì)情景匯報(bào)如下：一、根本情景市編辦核定*黨校行政編制*人，事業(yè)單位編制*人，現(xiàn)有在職在崗人員*人。其中行政編制在編在崗*人，事業(yè)編制在編在崗*人。通過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他方式的“吃空餉”咨詢題。二、主要做法一是標(biāo)準(zhǔn)治理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在職責(zé)。我校領(lǐng)導(dǎo)高度注重，自覺加強(qiáng)治理制度建立。二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強(qiáng)治理，落實(shí)部門職能職責(zé)，建立了相應(yīng)的職責(zé)分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案治理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)

8、，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。三、今后工作計(jì)劃一是加大治理力度。設(shè)置日常監(jiān)視舉報(bào)，歡迎并鼓舞舉報(bào)人員，理解社會(huì)監(jiān)視，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)治理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長期曠工的人員，實(shí)在加強(qiáng)考核監(jiān)視。三是科學(xué)建章立制。依照相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修正完善綜合性干部人事治理制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)干部人事治理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。吃空餉自查報(bào)告(3)：依照市政府辦公廳下發(fā)的轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”咨詢題工作方案通知的通知(蘭政辦發(fā)2012265號(hào))要求，我辦對(duì)“吃空餉”咨詢題進(jìn)展了認(rèn)真自查，沒

9、有發(fā)覺“吃空餉”咨詢題。現(xiàn)將詳細(xì)情景匯報(bào)如下：一、根本情景蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬治理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。通過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他方式的“吃空餉”咨詢題。二、主要做法一是標(biāo)準(zhǔn)治理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在職責(zé)。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度注重，自覺加強(qiáng)治理和制度建立，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，標(biāo)準(zhǔn)了人事治理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強(qiáng)治理，落實(shí)部門職能職責(zé)，建立了相

10、應(yīng)的職責(zé)分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案治理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同治理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。三、存在的咨詢題和今后工作我辦下屬治理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴(yán)峻的精神疾病，經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。在今后的工作中，一是加大治理力度。設(shè)置日常監(jiān)視舉報(bào)，歡迎并鼓舞舉報(bào)并理解社會(huì)監(jiān)視，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)治理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長期曠工的人員，實(shí)在加強(qiáng)考核監(jiān)視。三是科學(xué)建章立制。依照相關(guān)干部人事政策和工作

11、紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修正完善綜合性干部人事治理制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)干部人事治理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。吃空餉自查報(bào)告(4)：為了全面落實(shí)省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真執(zhí)行中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政假設(shè)干準(zhǔn)則，實(shí)在處理群眾反映強(qiáng)烈的突出咨詢題，依照縣紀(jì)委關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”咨詢題專項(xiàng)治理的通知文件精神，我辦扎實(shí)開展專項(xiàng)治理工作，整個(gè)清理工作緊密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場。現(xiàn)將工作開展情景做以總結(jié)報(bào)告。一、開展學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)和宣傳教育我辦及時(shí)組織召開黨員會(huì)議和全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委關(guān)于在全縣開展財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空

12、餉”咨詢題專項(xiàng)治理的通知，中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政假設(shè)干準(zhǔn)則文件精神，進(jìn)取宣傳發(fā)動(dòng)，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營建一個(gè)良好的言論氣氛。二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為了確保自查自糾工作順利施行，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”咨詢題專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任安排，辦公室組織施行。各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編

13、制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在破綻和有咨詢題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。按照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情景;身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情景與職工反映對(duì)照。四、扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作獲得了階段性的施行。順利推進(jìn)財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”咨詢題專項(xiàng)治理工作有效開展。吃空餉自查報(bào)告(5)：依照中共縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局關(guān)于在全縣開展財(cái)政

14、供養(yǎng)人員吃空餉咨詢題專項(xiàng)治理的通知(*34號(hào))文件精神，我局首先成立了清理吃空餉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。采取定向核查、明察暗訪等方式，對(duì)局屬各單位進(jìn)展了核查，現(xiàn)將核查情景報(bào)告如下：一、根本情景局下設(shè)共計(jì)2個(gè)局屬事業(yè)單位(和)。依照核查情景，行政機(jī)關(guān)共有人員13人，其中在職10人，離退休人員3人;為全額事業(yè)單位，共有人員14人，均為在職;為全額事業(yè)單位，共有人員18人，均為在職。通過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他方式的吃空餉咨詢題。二、主要做法一是標(biāo)準(zhǔn)治理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在職責(zé)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度注重，自覺加強(qiáng)治理制度建立，成立了由局長任組長，局領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的清理在編不在崗吃空餉人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局清理工作。二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)治理，落實(shí)部門職能職責(zé)，建立了相應(yīng)的職責(zé)分擔(dān)機(jī)制。從單位