1、東華醫(yī)院人事處工作制度 東華醫(yī)院人事處工作制度之相關(guān)制度和職責(zé),醫(yī)院人事處工作制度一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)勞動(dòng)人事工作政策和制度以及有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全院人員機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員編制的報(bào)批及崗位調(diào)配、人事統(tǒng)計(jì)、職稱晉升、職工考勤等各項(xiàng)管理工.醫(yī)院人事處工作制度一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)勞動(dòng)人事工作政策和制度以及有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全院人員機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員編制的報(bào)批及崗位調(diào)配、人事統(tǒng)計(jì)、職稱晉升、職工考勤等各項(xiàng)管理工作;負(fù)責(zé)全院人才的引進(jìn)和中、遠(yuǎn)期人才規(guī)劃；二、制定各類(lèi)人員的需求計(jì)劃和崗前教育;三、負(fù)責(zé)全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)和行政后勤職工的管理、考核等工作;四、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家制定的勞動(dòng)工資政策,負(fù)責(zé)全院勞動(dòng)工資

2、審批及管理工作，做好職工工資調(diào)整和晉級(jí)工作,負(fù)責(zé)執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律,制定和實(shí)施獎(jiǎng)懲制度;五、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考試、推薦、評(píng)聘等工作;六、負(fù)責(zé)做好研究生選留、引進(jìn)人才、人事代理人員、臨時(shí)工的各項(xiàng)管理工作;七、按照政策規(guī)定,認(rèn)真辦理職工離退休、退職手續(xù),協(xié)助有關(guān)科室做好離退休職工的管理和職工死亡的善后工作；八、負(fù)責(zé)辦理職工出國(guó)進(jìn)修、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、考察訪問(wèn)及出國(guó)探親、移民等事宜;九、管理醫(yī)院在職及離退休職工的人事檔案,負(fù)責(zé)檔案借閱、收集、歸納、裝訂；十、負(fù)責(zé)全院考勤統(tǒng)計(jì)工作,辦理職工請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù);十一、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)工作；十二、負(fù)責(zé)辦理在職職工、離退休人員、聘用制人員的社會(huì)保障管理工作；十三、定期召開(kāi)處務(wù)會(huì)議，研究工作;十四、負(fù)責(zé)處理有關(guān)人事、勞資、職稱等方面的來(lái)信、來(lái)訪;十五、做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。儲(chǔ)運(yùn)制度催收制度