1、瑜伽教練培訓選擇方法 隨著瑜伽熱潮洶涌而至，瑜伽教練人才炙手可熱，這讓不少瑜 伽館看到了其中的商機， 紛紛挑起瑜伽教練培訓的大旗招攬學員， 但 對于學員如何選擇瑜伽教練培訓機構呢 ?下面是為大家分享相關方法， 歡迎大家閱讀瀏覽。一、看授課老師 選擇瑜伽教練培訓學院一定要了解你的授課老師。通過對授課 老師的觀察和你了解的瑜伽對身體的改善做一對比， 比如我們經常說 瑜珈可以塑形，看看這個老師的體形如何 ; 瑜伽可以提升氣質，看看 這個老師的氣質如何等等。 如果一個教授瑜伽的老師身上不能體現我 們認為的瑜伽的外在功效， 你自己判斷是否要跟他學習。 另外一定要 和教授你課程的老師交談。 通過交談你可以

2、判他的價值觀、 對瑜伽的 認知以及老師自我的習練習慣， 也可以知道你能從這個老師身上學到 什么東西。 這些都會影響你對瑜伽的理解和認知， 也會成你瑜伽教練 職業路上的航標。優秀的瑜伽老師應該具有深厚的文化底蘊和瑜伽哲學理論知識， 只會做體位的老師算不上好的瑜伽老師。 師者仁心， 優秀的瑜伽老師 不僅能教會你如何成為一名優秀的瑜伽教練， 更能夠指引你進行正確 的職業規劃和人生規劃。按照印度的說法，上師是可以救贖靈魂的。 而瑜伽的終極目標也是達到身心靈的合一， 得到最終的解脫。 老師的 水平決定你的起點， 能夠站在巨人的肩膀上成就一番事業的機會才更 多一些。二、看課程體系和教材 課程體系即學員的學

3、習內容，此項非常重要，關乎學員是否能 夠掌握實用技能，能否實現就業。先看課程體系設置的依據。一個好 的課程體系，應當實用、具體。應當會員課的實際應用，即會員課實 施需要什么， 就學習什么。 根據工作需求設定的課程體系才能學以致 用，解決就業的問題。目前香港體協畢業的學員供不應求，健身俱樂 部、瑜伽館經常有人來搶人才，一般學員沒畢業就被他們搶光了。再看課程體系內容是否全面、系統。瑜伽作為舶來品，它的歷 史背景、發展現狀以及未來的發展趨勢應該包含在課程體系內。 另外 瑜伽的練習是和身體緊密相關的， 那么人體結構、 生理解剖以及運動 生理學等也應該包含在內。 實際工作涉及到的會員課的上課模式、 體

4、位編排和體式的講解等也應該包含在內。 有了系統、科學的課程體系， 應當有相應的教材。 教材應當是根據課程體系而編寫的， 而不應當是 市面上出版的書籍。建議大家親自看看教材，眼見為實。三、看學制 學制也就是學習時間，一共要學多久，包括每天學多少課時， 每周學幾天等等， 一方面表明學習內容的多少， 另一方面影響到學習 費用。但是有很多培訓機構混淆學制的概念， 把實習的時間也算作了 課時，看上去好像學習時間比較長，內容很多，其實并不是這樣 ; 還 有一些培訓機構，本身的課時并不多，但是學習周期很長，看上去同 樣學習內容較多，但是實際情況并不是如此 ; 另外，一些培訓機構把 學習其它課程的內容也安排到

5、了課程當中， 這樣真正學習技術的課時 并不多。所以，同學們還是應該自己計算一下真正的課時數量以及學 習周期。學制設置應該合理，課時必須充足。課時是指老師真正授課的 時間，而不包括自由練習時間和實習時間。 根據我們的經驗一般的常 規教練課程 200 個課時基本可以完成，剩余的就是加強自我的練習， 在練習中發現問題和解決問題。 瑜伽教練是自己練出來的， 而不是學 出來的。好的老師會教給你正確的練習方法， 讓你養成良好的自我練 習習慣，避免自我練習時的傷害。 真正在這個學習中起主導作用的還 是學習者自己。看似很長的學習周期或者很短的學習周期都不能起到 最好的效果。大家一起練習沒有針對性，只會浪費更多

6、的時間、精力 和費用。依賴外在的環境沒有真正養成習慣， 一旦離開這個環境自我 的練習更是無從談起。四、看證書實際上，瑜伽教練就業的去向多為瑜伽館、 健身房，都是私企。 私企老板主要是看瑜伽教練的能力， 瑜伽教練證呢自然是一塊不錯的 “敲門磚”，但是最終老板看的是不是真正能帶領學員去練習瑜伽， 而不是看你有沒有什么證書。當然，這樣不是說瑜伽教練證沒有用， 瑜伽教練證書是參加瑜伽教練培訓的證明， 也是瑜伽教練入行的有利 憑證。香港體協瑜伽學院頒發的瑜伽證書是香港體育教練員協會頒發 的，不僅在中國瑜伽行業暢行無阻，而且在全球都是認可的。五、看學習費用學員選擇培訓機構，除了關注學習費用外，更應該關注學習費 用的組成，以及是否合理，好的產品和服務價格應該不