1、關于金蝶人力資源管理軟件HR產品總體框架工工作作流流引引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人平臺員工工作臺員工工作臺HRHR業務主管業務主管CEOCEO平臺平臺人力資源統計分析平臺人力資源統計分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系統業務數據引入其它系統業務數據引入人力資源系統數據輸出人力資源系統數據輸出企業戰略企業戰略組織規劃組織規劃績效管理績效管理職位體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬

2、核算薪酬核算工工作作流流引引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人平臺員工工作臺員工工作臺HRHR業務主管業務主管CEO平臺平臺人力資源統計分析平臺人力資源統計分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系統業務數據引入其它系統業務數據引入人力資源系統數據輸出人力資源系統數據輸出企業戰略企業戰略組織規劃組織規劃績效管理績效管理職位體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬核算薪酬核算組織規劃工工作作流流引

3、引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人平臺員工工作臺員工工作臺HR業務主管業務主管CEO平臺平臺人力資源統計分析平臺人力資源統計分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系統業務數據引入其它系統業務數據引入人力資源系統數據輸出人力資源系統數據輸出企業戰略企業戰略組織規劃組織規劃績效管理績效管理職位體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬核算薪酬核算職員管理工工作作流流引引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人

4、平臺員工工作臺員工工作臺HR業務主管業務主管CEO平臺平臺人力資源統計分析平臺人力資源統計分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系統業務數據引入其它系統業務數據引入企業戰略企業戰略組織規劃組織規劃績效管理績效管理職位體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬核算薪酬核算考勤管理人力資源系統數據輸出人力資源系統數據輸出工工作作流流引引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人平臺員工工作臺員工工作臺HR業

5、務主管業務主管CEO平臺平臺人力資源統計分析平臺人力資源統計分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系統業務數據引入其它系統業務數據引入企業戰略企業戰略組織規劃組織規劃績效管理績效管理職位體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬核算薪酬核算薪酬設計人力資源系統數據輸出人力資源系統數據輸出工工作作流流引引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人平臺員工工作臺員工工作臺HR業務主管業務主管CEO平臺平臺人

6、力資源統計分析平臺人力資源統計分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系統業務數據引入其它系統業務數據引入企業戰略企業戰略組織規劃組織規劃績效管理績效管理職位體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬核算薪酬核算薪酬核算人力資源系統數據輸出人力資源系統數據輸出工工作作流流引引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人平臺員工工作臺員工工作臺HR業務主管業務主管CEO平臺平臺人力資源統計分析平臺人力資源統計

7、分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系統業務數據引入其它系統業務數據引入企業戰略企業戰略組織規劃組織規劃績效管理績效管理職位體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬核算薪酬核算社保福利工工作作流流引引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人平臺員工工作臺員工工作臺HR業務主管業務主管CEO平臺平臺人力資源統計分析平臺人力資源統計分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系

8、統業務數據引入其它系統業務數據引入人力資源系統數據輸出人力資源系統數據輸出企業戰略企業戰略組織規劃組織規劃績效管理績效管理職位體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬核算薪酬核算能力素質模型工工作作流流引引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人平臺員工工作臺員工工作臺HR業務主管業務主管CEO平臺平臺人力資源統計分析平臺人力資源統計分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系統業務數據引入其它系統業務

9、數據引入人力資源系統數據輸出人力資源系統數據輸出企業戰略企業戰略組織規劃組織規劃績效管理績效管理職位體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬核算薪酬核算招聘管理工工作作流流引引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人平臺員工工作臺員工工作臺HR業務主管業務主管CEO平臺平臺人力資源統計分析平臺人力資源統計分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系統業務數據引入其它系統業務數據引入人力資源系統數據輸出人

10、力資源系統數據輸出企業戰略企業戰略組織規劃組織規劃績效管理績效管理職位體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬核算薪酬核算培訓管理工工作作流流引引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人平臺員工工作臺員工工作臺HR業務主管業務主管CEO平臺平臺人力資源統計分析平臺人力資源統計分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系統業務數據引入其它系統業務數據引入人力資源系統數據輸出人力資源系統數據輸出企業戰略企業

11、戰略組織規劃組織規劃績效管理績效管理職位體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬核算薪酬核算績效管理人力資源系統數據輸出人力資源系統數據輸出工工作作流流引引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人平臺員工工作臺員工工作臺HR業務主管業務主管CEO平臺平臺人力資源統計分析平臺人力資源統計分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系統業務數據引入其它系統業務數據引入企業戰略企業戰略組織規劃組織規劃績效管理績

12、效管理職位體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬核算薪酬核算查詢報表人力資源統計分析平臺工工作作流流引引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人平臺員工工作臺員工工作臺HR業務主管業務主管CEO平臺平臺人力資源統計分析平臺人力資源統計分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系統業務數據引入其它系統業務數據引入人力資源系統數據輸出人力資源系統數據輸出企業戰略企業戰略組織規劃組織規劃績效管理績效管理職位

13、體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬核算薪酬核算自定義人事工作流人力資源管理流程化、規范化工工作作流流引引擎擎驅驅動動經理人平臺經理人平臺員工工作臺員工工作臺HR業務主管業務主管CEO平臺平臺人力資源統計分析平臺人力資源統計分析平臺自定義套打自定義套打自定義報表自定義報表標準報表標準報表其它系統業務數據引入其它系統業務數據引入人力資源系統數據輸出人力資源系統數據輸出企業戰略企業戰略組織規劃組織規劃績效管理績效管理

14、職位體系職位體系職員管理職員管理職務體系職務體系合同管理合同管理政策法規政策法規人事事務人事事務自定義預警自定義預警考勤管理考勤管理薪酬設計薪酬設計社保福利社保福利招聘選拔招聘選拔培訓發展培訓發展能力素質模型能力素質模型薪酬核算薪酬核算自助服務平臺便捷的手機短信在系統內部即時消息平臺基礎上，與短信增值服務商合作提供手機短信服務薪酬查詢參與員工定薪、調薪薪酬體系設計薪酬計算與發放薪酬預算、控制與分析企業人力成本分析與控制目標制定工作計劃制定績效評估與績效申訴績效記錄查詢目標制定與下達工作計劃制定與評價績效溝通績效評估建立KPI指標庫績效評估管理績效總結分析處理績效申訴企業戰略目標個人培訓申請培訓

15、記錄查詢部門培訓需求申請培訓體系建立培訓規劃/活動管理培訓總結分析內部招聘申請招聘需求申請面試確認面試評估招聘計劃/活動管理錄用管理/后備人才管理招聘總結分析個人信息查詢信息修改申請人力資源規劃組織及員工信息查詢組織/職位/職員信息維護人事流程處理企業組織架構設計企業職位體系設計企業職務體系設計C E OC E O直線經直線經 理理員員 工工HR HR 主主 管管人力資源規劃目標培訓管理目標特點1:面向角色的流程設計薪酬激勵體系招聘甄選體系培訓發展體系績效管理體系任職資格體系任職資格體系特點2:核心體系數據關聯人力資源統計分析平臺自定義套打自定義報表標準報表能力素質分析能力素質分析離職原因分析

16、離職原因分析招聘效率分析招聘效率分析培訓效果分析培訓效果分析績效分布分析績效分布分析人力成本分析人力成本分析戰略人力資源策略戰略人力資源策略特點3:強大的統計分析工具特點4：集團應用，即時管理企業定制化解決方案企業定制化解決方案信息網絡平臺信息網絡平臺人力資源管理信息化平臺人力資源管理信息化平臺特點5:強大的可配置性及開放的平臺 人力資源管理人力資源管理基礎數據一體基礎數據一體化，執行標準化，執行標準統一；統一； 人力資源管理人力資源管理業務流程規范業務流程規范化，杜絕管理化，杜絕管理隨意性，執行隨意性，執行有保障；有保障； 內部控制實內部控制實時化，企業時化，企業對下屬組織對下屬組織的人力資

17、源的人力資源狀況更加清狀況更加清晰，變結果晰，變結果管理為過程管理為過程管理；管理；規范規范執行執行價值價值 執行是企業日益關注的管理焦點，也是執行是企業日益關注的管理焦點，也是人力資源部長期的管理難點，擁有犀利人力資源部長期的管理難點，擁有犀利的執行工具，執行將不再遙遠！的執行工具，執行將不再遙遠！eHR解決方案規范執行價值 通過建立強通過建立強大的組織、大的組織、人員信息庫，人員信息庫，實現組織、實現組織、職員信息的職員信息的快速查詢與快速查詢與統計分析；統計分析； 通過信息化系通過信息化系統實現新酬的統實現新酬的核算與發放，核算與發放，快速且不易出快速且不易出錯錯 通過工作流通過工作流驅

18、動與智能驅動與智能化處理（如化處理（如自動預警自動預警)，實現全面人實現全面人事事務的信事事務的信息化處理，息化處理，提升工作效提升工作效率；率；高效高效應用應用價值價值 日益繁重的日常工作，日益緊張的編制日益繁重的日常工作，日益緊張的編制配置，人力資源部怎樣在企業有限的人配置，人力資源部怎樣在企業有限的人力資源管理投入中取得最高管理效率？力資源管理投入中取得最高管理效率？eHR解決方案高效應用價值 通過通過CEO平平臺、經理人臺、經理人平臺和員工平臺和員工工作臺，全工作臺，全員參與員參與HR管管理，服務更理，服務更透明；透明； 基于系統業務基于系統業務數據的及時管數據的及時管理，為員工提理，

19、為員工提供全面及時的供全面及時的信息服務，服信息服務，服務更準確；務更準確； 互聯網應用互聯網應用模式、郵件模式、郵件及短信互動及短信互動方式，使得方式，使得員工在可以員工在可以任何地方及任何地方及時處理時處理HR業業務和享受務和享受HR服務，服務服務，服務更便捷；更便捷；優質優質服務服務價值價值 服務滿意度的提升是管理部門永遠的績服務滿意度的提升是管理部門永遠的績效指標，怎樣在現有的基礎上取得內部效指標，怎樣在現有的基礎上取得內部客戶更好的服務滿意度評價？客戶更好的服務滿意度評價？eHR解決方案優質服務價值 構建企業組構建企業組織架構、職織架構、職位體系、職位體系、職務體系，建務體系，建立職位、職