1、煤礦公司員工職業健康管理辦法第一章總則第一條 為了加強職業衛生管理工作，有效預防、控制和消除有害職業因素，防治職業病，及時掌握員工健康狀況，更好地保障員工身心健康，根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國職業病防治法、中華人民共和國女職工勞動保護條例、用人單位職業健康監護監督管理辦法(國家安全生產監督管理總局【0】第4號)等法律法規，結合實際,特制定本辦法。第二條本辦法適用于與*公司簽訂勞動合同、建立勞動關系的在冊員工及*集團授權委托管理的*分公司在冊員工。第二章組織機構及職責第三條成立職業健康管理領導小組。組長由公司黨政主要領導擔任,副組長由公司分管安全、員工職業健康監護監督管理的副總經理和

2、工會主席擔任。成員由安監局、衛生處、總醫院、人力資源部、財資部、黨政辦、工會、紀委、審計處、監察處等部門負責人組成。領導小組下設辦公室,辦公室設在安監局，辦公室主任由安監局部門負責人兼任。領導小組職責:(一）貫徹、落實國家有關職業健康管理與職業病防治工作的法律、法規,并將此工作列入公司管理的重要內容。(二)組織制定和完善公司在崗員工職業健康管理各項規章制度；(三)監督、指導公司各二級單位職業健康管理工作的實施;（四）定期對各部門和各單位的職業健康監督管理工作進行考核評估;（五)審定職業健康管理職業病防治工作的目標以及實現目標的方案,定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等

3、問題。第四條相關單位、部門主要工作職責。總醫院的主要職責:(一)按照職業健康監護技術規范(GZ88）、放射工作人員職業健康監護技術規范（GB235）等國家職業衛生標準的要求,具體組織實施在崗員工、離退休、退養人員職業健康體檢工作;（二)做好職業健康體檢中心組織建設和醫護人員配備工作,參與體檢的醫務工作人員嚴格遵守職業道德規范，杜絕弄虛作假,保證檢查結果的客觀真實，并及時將體檢結果告知本人;(三）建立公司員工職業健康檔案,并按要求規范管理;（四）負責員工職業健康檔案個人信息的保密工作。安監局的主要職責是：(一)貫徹執行公司有關職業病防治方面的規章、制度、標準和要求;(二）會同衛生處、制定職業病防

4、治年度計劃，組織、實施、協調職業健康管理工作；（三)會同衛生處、總醫院負責職業病危害的監督管理和日常職業病防治的管理工作；(四）會同衛生處制定職業健康管理工作考核標準并組織考核;(五)組織職業病防治所及有關部門按照法律法規要求對有害作業場所實施監督,提出整改意見；（六)負責職業病防治知識的培訓、宣傳教育管理工作;(七)負責編制職業健康危害應急救援預案；（八)負責做好用人單位職業衛生指導,職業健康知識宣傳、培訓工作;（九）組織有毒有害崗位的作業環境監測工作，對危及健康的隱患提出治理建議并跟蹤落實。人力資源部的主要職責是：(一)與員工簽訂勞動合同時,對存在職業危害的作業崗位，向員工告知危害因素，參

5、與職業危害事故的救援、善后處理工作；(二)會同衛生處、總醫院確定職業健康體檢管理工作實施的范圍、項目和費用標準；(三）組織協調各二級單位做好職業健康督導工作的實施;(四）會同衛生處做好各二級單位員工的職業健康培訓和指導工作；(五）負責職業健康管理工作經費的審核；（六)組織協調各二級單位員工崗前、崗中、離崗期間的職業健康檢查工作;（七)負責離崗員工職業健康檔案建檔備案工作。財資部的主要職責是：負責年度職業健康體檢專項經費的預算、審批、結算和撥付,保障職業健康管理工作所需經費的安排落實工作。工會的主要職責是：（一）協助公司開展職業健康宣傳教育,對職業健康管理工作實施全程監督；(二)收集員工對職業健康管理工作的意見和建議,對公司職業健康管理工作提出意見和建議；（三）維護員工職業健康合法權益,對公司違反職業健康管理法律、法規,侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正。產生嚴重職業病危害時，有權要求采取防護措施，或者向有關部門建議采取強制性措施；（四）履行職業病防治工作的督促、檢查、協調工作,就員工反映的有關職業健康管理的問題進行協調并督促解決；(五)發生職業病危害事故時,有權參與事故調查處理。各單位的主要職責是:(一）成立相應的職業健康管理領導小組及管理部