1、泓域咨詢 /河南關于成立礦用運輸提升設備公司可行性研究報告河南關于成立礦用運輸提升設備公司可行性研究報告xxx（集團）有限公司目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 背景及必要性16一、 煤礦機械行業概況16二、 市場規模16三、 行業競爭格局19第三章 公司組建方案21一、 公司經營宗旨21二、 公司的目標、主要職責21三、 公司組建方式22四、 公司管理體制22五、 部門職責及權

2、限23六、 核心人員介紹27七、 財務會計制度28第四章 市場分析36一、 行業壁壘36二、 行業發展趨勢37三、 行業基本風險特征38第五章 發展規劃分析40一、 公司發展規劃40二、 保障措施44第六章 法人治理48一、 股東權利及義務48二、 董事53三、 高級管理人員58四、 監事60第七章 項目環境影響分析61一、 環境保護綜述61二、 建設期大氣環境影響分析61三、 建設期水環境影響分析64四、 建設期固體廢棄物環境影響分析64五、 建設期聲環境影響分析65六、 營運期環境影響65七、 環境影響綜合評價67第八章 風險防范68一、 項目風險分析68二、 公司競爭劣勢73第九章 項目

3、選址分析74一、 項目選址原則74二、 建設區基本情況74三、 創新驅動發展78四、 社會經濟發展目標82五、 產業發展方向84六、 項目選址綜合評價88第十章 項目經濟效益90一、 基本假設及基礎參數選取90二、 經濟評價財務測算90營業收入、稅金及附加和增值稅估算表90綜合總成本費用估算表92利潤及利潤分配表94三、 項目盈利能力分析94項目投資現金流量表96四、 財務生存能力分析97五、 償債能力分析97借款還本付息計劃表99六、 經濟評價結論99第十一章 投資方案100一、 編制說明100二、 建設投資100建筑工程投資一覽表101主要設備購置一覽表102建設投資估算表103三、 建設

4、期利息104建設期利息估算表104固定資產投資估算表105四、 流動資金106流動資金估算表106五、 項目總投資107總投資及構成一覽表108六、 資金籌措與投資計劃108項目投資計劃與資金籌措一覽表109第十二章 建設進度分析110一、 項目進度安排110項目實施進度計劃一覽表110二、 項目實施保障措施111第十三章 總結說明112第十四章 附表114主要經濟指標一覽表114建設投資估算表115建設期利息估算表116固定資產投資估算表117流動資金估算表117總投資及構成一覽表118項目投資計劃與資金籌措一覽表119營業收入、稅金及附加和增值稅估算表120綜合總成本費用估算表121固定資

5、產折舊費估算表122無形資產和其他資產攤銷估算表122利潤及利潤分配表123項目投資現金流量表124借款還本付息計劃表125建筑工程投資一覽表126項目實施進度計劃一覽表127主要設備購置一覽表128能耗分析一覽表128報告說明從推動煤礦機械裝備發展的下游行業來看，煤礦機械裝備市場維修服務的需求規模的增長主要來源于新增煤炭產能的需求、煤礦機械設備更新換代的需求、以及煤礦機械化率提升三個方面。在煤炭需求和政策引導下，我國“關小、改中、建大”，大力推進高產高效礦井建設，“十三五”末全國煤礦采煤機械化程度將達到85%以上，五千萬噸級煤礦達到60處，為煤礦機械裝備市場發展提供了發展機遇。預計未來五年我

6、國煤機行業將保持穩定增長勢頭，每年將有大量的煤機裝備需要維修與再制造。xxx（集團）有限公司主要由xxx有限責任公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資540.00萬元，占xxx（集團）有限公司45%股份；xx集團有限公司出資660萬元，占xxx（集團）有限公司55%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資49681.47萬元，其中：建設投資37603.72萬元，占項目總投資的75.69%；建設期利息1098.95萬元，占項目總投資的2.21%；流動資金10978.80萬元，占項目總投資的22.10%。項目正常運營每年營業收入103600.00萬元，綜合總成本費用83483.

7、96萬元，凈利潤14712.09萬元，財務內部收益率22.53%，財務凈現值20971.32萬元，全部投資回收期5.84年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。由上可見，無論是從產品還是市場來看，本項目設備較先進，其產品技術含量較高、企業利潤率高、市場銷售良好、盈利能力強，具有良好的社會效益及一定的抗風險能力，因而項目是可行的。第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xxx（集團）有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1200萬元三、 注冊地址河南xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事礦用運輸提升設備相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經

8、批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx（集團）有限公司主要由xxx有限責任公司和xx集團有限公司發起成立。（一）xxx有限責任公司基本情況1、公司簡介公司始終堅持“人本、誠信、創新、共贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的企業服務宗旨，竭誠為國內外客戶提供優質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業務。公司滿懷信心，發揚“正直、誠信、務實、創新”的企業精神和“追求卓越，回報社會” 的企業宗旨，以優良的產品服務、可靠的質量、一流的服務為客戶提供更多更好的優質產品及服務。2、主要財務數據公司合并資產負

9、債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額18669.6614935.7314002.24負債總額9878.347902.677408.76股東權益合計8791.327033.066593.49公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入82481.6765985.3461861.25營業利潤17372.2813897.8213029.21利潤總額15307.6012246.0811480.70凈利潤11480.708954.958266.10歸屬于母公司所有者的凈利潤11480.708954.958266.10（二）xx集團有限公司基本

10、情況1、公司簡介未來，在保持健康、穩定、快速、持續發展的同時，公司以“和諧發展”為目標，踐行社會責任，秉承“責任、公平、開放、求實”的企業責任，服務全國。公司以負責任的方式為消費者提供符合法律規定與標準要求的產品。在提供產品的過程中，綜合考慮其對消費者的影響，確保產品安全。積極與消費者溝通，向消費者公開產品安全風險評估結果，努力維護消費者合法權益。公司加大科技創新力度，持續推進產品升級，為行業提供先進適用的解決方案，為社會提供安全、可靠、優質的產品和服務。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額18669.6614935.73140

11、02.24負債總額9878.347902.677408.76股東權益合計8791.327033.066593.49公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入82481.6765985.3461861.25營業利潤17372.2813897.8213029.21利潤總額15307.6012246.0811480.70凈利潤11480.708954.958266.10歸屬于母公司所有者的凈利潤11480.708954.958266.10六、 項目概況（一）投資路徑xxx（集團）有限公司主要從事關于成立礦用運輸提升設備公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由煤炭是我

12、國的基礎能源和重要原料，煤炭工業是關系國家經濟命脈和能源安全的重要基礎工業，在我國一次能源結構中，煤炭將長期是主體能源。我國仍處于工業化、城鎮化加快發展的歷史階段，能源需求總量仍有增長空間。煤炭占我國化石能源資源的90%以上，是穩定、經濟、自主保障程度最高的能源，煤炭在一次能源消費中的比重將逐步降低，但在相當長時期內，我國“富煤、貧油、少氣”的資源條件決定了在未來相當長的一段時期內主體能源地位不會變化。總的來看，“十三五”時期，我省發展仍處于大有可為的重要戰略機遇期沒有改變，經濟發展總體向好的基本面沒有改變，正處于動力轉換、結構優化的關鍵階段。必須準確把握我省發展所處的歷史方位，既要緊緊抓住和

13、用好戰略機遇期，堅定信心、乘勢而上，推動經濟總量、發展質量再上一個大臺階，又要充分認識新常態也是非常期，把握新常態趨勢性特征，堅定信心、改革創新、頑強奮斗，妥善應對轉型困難和風險挑戰，努力開創中原崛起河南振興富民強省新局面。（三）項目選址項目選址位于xxx，占地面積約87.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx套礦用運輸提升設備的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積114158.51，其中：生產工程76170.24，倉儲工程23208.12，行政辦公及生活服務設施10151.75，公

14、共工程4628.40。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資49681.47萬元，其中：建設投資37603.72萬元，占項目總投資的75.69%；建設期利息1098.95萬元，占項目總投資的2.21%；流動資金10978.80萬元，占項目總投資的22.10%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：103600.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：83483.96萬元。3、凈利潤（NP）：14712.09萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.84年。5、財務內部收益率：22.53%。6、財務凈現值：20971.32萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜

15、合評價綜上所述，該項目屬于國家鼓勵支持的項目，項目的經濟和社會效益客觀，項目的投產將改善優化當地產業結構，實現高質量發展的目標。第二章 背景及必要性一、 煤礦機械行業概況煤礦機械裝備制造業是為煤炭生產企業提供裝備和服務的行業。按照煤礦開采的順序，主要分為勘探設備、綜掘設備、綜采設備、輔助設備、洗選設備，另外，還包括煤炭安全設備、電氣設備以及露天礦設備等，產品種類有采煤機、掘進機、輸送機、支架、勘探設備和洗選設備等近30類，包括了從勘探到開采到輸送以及洗選等全部煤炭生產環節所需的各種設備。一般而言，煤炭綜合采掘機械裝備以“三機一架”為核心，占到煤礦機械裝備總投資70%的比重，在以“三機一架”為核

16、心的綜采裝備投資總額中，液壓支架占比一般超過45%，掘進機和采煤機分別占到大約12%和13%的比重，刮板輸送機、帶式輸送機等輸送裝備約占到10%，其它各種裝備的比重一般約占20%。二、 市場規模我國煤機行業市場規模與煤炭行業固定資產投資、煤炭價格密切相關，2005年至2012年期間，煤炭價格處于上升周期，我國煤炭行業固定資產投資快速增長，由2005年的1,163億元增長至2012年的5,370億元，不斷加大的煤炭行業固定資產投資帶動了對煤礦機械的需求，煤炭行業技術裝備水平得到有效改善，大中型煤礦開采機械化率逐步提高。煤礦機械行業規模從2005年開始經歷了多年的高速增長，到2012年市場規模達到

17、1668億元的頂峰。自2012年達到頂峰后，煤炭產量嚴重過剩，受煤炭價格下跌影響，我國煤炭投資增速開始回落，截止2015年，我國煤炭開采和洗選業固定資產投資為4,007億元，同比下降14.4%，煤機行業受此影響發展速度維持在較慢速度，到2015年煤機市場規模下滑到1194億元，比2012年下降超過28%，2016年全年煤機行業市場規模為984億元左右。2016年下半年以來，煤炭行業有所復蘇，煤炭價格止跌回升，處于上升周期，煤炭企業支付能力有所增強，煤炭行業固定資產投資回暖，煤機市場更新需求增加。雖然目前煤機行業處在煤炭產能過剩、價格波動的大背景下，但長期處于高位的煤炭消費量決定了煤機行業整體市

18、場空間較為充分的情形不會改變。1、下游煤炭消費處于高位，煤機更新需求超750億煤炭消費總量穩定在高位，煤機需求依舊暢通。十二五期間，煤炭行業經歷周期性下滑，煤炭產能嚴重過剩，煤炭行業進入低谷，我國原煤產量和煤炭消費總量略微下滑，但依舊處于高位狀態，2015年原煤產能為37.47億噸，煤炭消費量為39.65億噸。2016年12月30日，國家發改委公布煤炭工業發展“十三五”規劃，規劃以建設安全、高效、綠色、集約的現代煤炭工業體系為發展方向，提出到2020年，煤炭產量達到39億噸，煤炭消費量達41億噸，比2015年分別上漲4.08%和3.4%，因此未來幾年煤機需求也會保持相對穩定。預計每年煤機設備更

19、新為750億元到1200億元之間。我國煤炭產量變化不大，假設煤炭年均產量為36億噸左右，按照煤炭綜采設備投資50-80元/噸計算，維持每年36億噸煤炭產量所需要的綜采設備規模為1800億元-2880億元之間。而2012年之后綜采設備占煤機比重逐漸下滑，2015年下滑至30%左右，按照30%比例來算煤機需求約為6000億元-9600億元，按照設備8年更新周期算每年煤機設備更新需求在750億元-1200億元之間。2、煤機設備進入更新周期從2007年至2012年煤炭行業設備投資逐年增加，到2012年煤炭設備投資規模達到1668億元的頂峰。而煤礦機械設備中液壓支架和采煤機的生命周期均為5-8年，采煤機

20、滾筒的生命周期大約為三個月，刮板輸送機過煤能力大約500萬噸，綜合來看煤機設備的生命周期約為5-8年，已經進入設備更新周期。3、煤機設備安裝基數的逐年增大帶來大量的售后維修和再制造需求從推動煤礦機械裝備發展的下游行業來看，煤礦機械裝備市場維修服務的需求規模的增長主要來源于新增煤炭產能的需求、煤礦機械設備更新換代的需求、以及煤礦機械化率提升三個方面。在煤炭需求和政策引導下，我國“關小、改中、建大”，大力推進高產高效礦井建設，“十三五”末全國煤礦采煤機械化程度將達到85%以上，五千萬噸級煤礦達到60處，為煤礦機械裝備市場發展提供了發展機遇。預計未來五年我國煤機行業將保持穩定增長勢頭，每年將有大量的

21、煤機裝備需要維修與再制造。三、 行業競爭格局國內煤炭裝備制造行業的集中度相對較低，企業數量眾多。大型國有企業、上市公司憑借其在經驗、技術、資金等方面的優勢，市場占有率相對穩定；外資企業憑借其先進的技術水平和國際品牌，質量和性能具有一定的優勢；民營企業依靠自身靈活的經營機制和高效的運營效率，市場份額增長迅速，已經成為不可忽視的力量。但國內行業內以中小型煤機企業居多，這些企業資金規模小，產品區分度小，主要集中在中低端產品市場；且過去多年來，下游煤炭行業資金充裕，支付能力強，盲目追求產量，粗放式經營，對煤炭開采、運輸機械裝備需求旺盛；各中小型企業不注重研發，產品抄襲模仿，對產品質量和安全可靠性不重視

22、，只為迅速擴大收入，低價銷售占領市場，一度造成行業不良競爭。隨著供給側改革的繼續深度推進，雖然制約煤機大面積采購，但是在改革的催化下，行業內的競爭格局在逐步優化，因為煤炭行業落后產能去化將提升大型煤礦的集中度，進而提高綜采機械化率。根據中國煤炭建設協會統計，從2013-2015年，年產120萬噸大型煤礦的數量由850家增加到1050家，同期，年產30萬噸小型煤礦的數量由9800家減少到7000家，未來煤炭行業的集中度仍將進一步提升，同時，受煤價影響，部分煤機企業在近幾年先后關停，加快了行業產能出清，為剩余存活的企業提供了更大的生存空間，龍頭企業通過技術優勢、渠道優勢會在存量市場的競爭中獲取更大

23、的市場份額，并且下游集中度很大程度上會向上游傳遞，下游大客戶對煤機性能嚴格需求限制行業準入門檻，且考慮到安全等因素，下游客戶群體更換供應商的可能性較低，利于現有競爭者蠶食存量市場份額。未來，隨著大型煤機裝備制造企業的整合發展，煤機行業在產業結構調整，市場加速洗牌后，產業集中度將大幅提升。第三章 公司組建方案一、 公司經營宗旨自主創新，誠實守信，讓世界分享中國創造的魅力。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模

24、式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、礦用運輸提升設備行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導

25、和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx（集團）有限公司主要由xxx有限責任公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限責任公司出資540.00萬元，占xxx（集團）有限公司45%股份；xx集團有限公司出資660萬元，占xxx（集團）有限公司55%股份。四、 公司管理體制xxx（集團）有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理

26、負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理

27、者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經

28、理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料

29、保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）

30、銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優

31、化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、魏xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年

32、7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。2、孟xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。3、陶xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副

33、經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。4、黃xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。5、武xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。6、廖xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年

34、9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。7、陳xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。8、曾xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財

35、務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補

36、虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權益和保證公司可持續發展為宗旨，保持利潤分配的

37、連續性和穩定性，并符合法律、法規的相關規定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結合公司的經營數據、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現金分紅方案時，應當認真研究和論證公司現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據相關法律、法規的規定，結合公司實際經營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應對利潤分配方案發表明確的獨立意見，利潤分配方案須經董事會過半數以上表決通過并經三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現金分紅方案時，公司應當通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答

38、復中小股東關心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現金分紅方案的，董事會應當做出詳細說明，獨立董事應當對此發表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應當提供網絡投票等方式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應當在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監事會應當對董事會和管理層執行公司分紅政策的情況及決策程序進行監督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經過半數監事通過，在公告董事會決議時應同時披露獨立董事、監事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經全體董事過半通過并經三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應當

39、對利潤分配政策的制定或修改發表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應當由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的三分之二以上通過；對章程確定的現金分紅政策進行調整或者變更的，應當滿足公司章程規定的條件，經過論證后履行相應的決策程序，并經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過；公司如因外部經營環境或自身經營狀況發生重大變化而需要調整分紅政策，應以股東權益保護為出發點，詳細論證和說明原因。有關調整利潤分配政策的議案由獨立董事、監事會發表意見，經公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準。（3）現金分紅的條件公司該年度實現的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后

40、所余的稅后利潤）為正值，并且現金流充裕，實施現金分紅不影響公司的持續經營；審計機構對公司該年度財務報告出具標準無保留意見的審計報告；（4）現金分紅政策公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，并按照公司章程規定的程序，提出差異化的現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現

41、金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%；公司發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規定處理。重大資金支出是指需經公司股東大會審議通過，達到以下情形之一：交易涉及的資產總額占公司最近一期經審計總資產的30%以上；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的營業收入占公司最近一個會計年度經審計營業收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易標的（如股權）在最近一個會計年度相關的凈利潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；交易的成交金額（包括承擔的債務和費用）占公司最近一期經審計凈資產的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易產生的利

42、潤占公司最近一個會計年度經審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準。（5）利潤分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現金方式分配的利潤應不低于當年實現的可分配利潤的10%，最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規劃以及本

43、章程的規定，進行利潤分配時，現金分紅方式將優先于其他各類非現金分紅方式。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會

44、計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 市場分析一、 行業壁壘1、礦用產品安全標志準入壁壘煤礦礦用產品安全日益被重視，煤炭裝備制造準入嚴格，根據中華人民共和國安全生產法、煤礦安全規程、礦用產品安全標志監督管理細則及相關規定，煤礦使用的涉及安全生產的產品，必須經過嚴格的審查認證并取得煤礦礦用產品安全標志，未取得煤礦用產品安全標志的，不得使用。該規定對新進入者起到限制的作用，是行業的準入壁壘。2、品牌和客戶壁壘由于本行業的客戶群體多為大中型國有能源型企業，其對產品、服務的質量認同多建立在長期

45、合作的基礎之上，在選擇供應商時會綜合考慮企業的技術實力、服務水平、品牌知名度、歷史業績及市場占有率等因素，一旦確定合作關系就不會輕易更換，新進入者或者實力較弱企業進入的難度較大，因此本行業具備較強的品牌和客戶壁壘。3、技術壁壘煤礦地質條件復雜，不同礦區的煤層厚度、傾角、硬度、裂隙發育、礦山壓力顯現等都不盡相同。各種煤機產品的設計與研發要依據具體地質條件而定，個性化程度較高。煤炭井下復雜的開采環境，要求煤機設備具備高可靠性和高安全性，因而對產品的制造技術及制造工藝要求很高。行業的優勢企業已經積累了相當的研發及制造經驗，新進入者缺乏設計開發與生產制造能力，技術壁壘較高。二、 行業發展趨勢1、市場格

46、局方面，行業集中度將逐步上升由于歷史原因，國內煤礦機械企業集中度較低，企業規模普遍較小。近年來，在政府主導下煤炭行業持續實施大范圍的兼并重組，集中度大幅提高，下游行業集中度的提高也帶動了煤礦機械行業集中度上升。重組后的大型煤炭企業對供應商配套能力、服務水平等方面的要求上升，優勢企業可以通過對外兼并重組、發展戰略客戶，對內豐富產品結構、提高服務水平，不斷提升競爭力并提高市場占有率。2、產品方面，煤機行業將向成套化、智能化方向發展綜合機械化采煤工藝下，煤礦機械設備之間必須具備高度的協調性。不同企業生產的設備存在功率、工藝、可靠性等方面的差異。一旦發生故障，由于技術原因或供應商之間協調不暢，可能影響

47、故障修復和煤炭開采企業的正常生產。為保障生產，同時也節省采購時間，煤炭開采企業普遍希望優勢煤礦機械企業能夠具備綜合配套能力，即一家企業能夠統籌設計并生產以“三機一架”為主的成套綜合采掘設備。3、業務方面，售后運維服務將成為重要的競爭領域煤礦機械裝備屬于專用機械，技術專業性強，而且應用環境惡劣，產品損耗較大，為了不影響煤炭開采企業的正常生產，供應商需要具備產品安裝、技術培訓、維修、零配件及時供應等全方位的售后服務能力，以保證在煤礦機械使用過程中出現的任何問題都能夠得到及時、專業、有效的解決。從國外煤礦機械行業領先企業的收入結構可以看出，當產品保有量趨于飽和后，服務型收入將構成收入的重要組成部分，

48、具備生產制造、維修保養等全方位服務能力的煤礦機械制造企業將具備更好的發展前景。目前我國煤礦機械制造企業的售后維修和服務收入比例普遍不高。在短期幾年內，煤炭行業提振乏力，煤炭企業資金緊缺，支付能力下降；煤炭行業“去產能”又嚴重影響新增開工礦井帶來的煤機裝備需求，因此，原有礦井在用裝備的維修更新服務收入將成為煤機企業激烈競爭的領域。三、 行業基本風險特征1、受宏觀經濟及煤炭行業波動的風險煤礦機械行業的市場供需狀況與下游行業的景氣程度和固定資產投資態勢密切相關，受宏觀經濟波動的反應比較敏感，因而煤礦機械行業受國際經濟環境和國內宏觀經濟波動的影響明顯。宏觀經濟的運行波動，會對行業的市場需求、售價、成本

49、等方面造成較大影響。宏觀經濟的增長放緩、增速回落，會對本行業的發展產生不利影響。2、市場競爭加大的風險煤炭行業的“黃金十年”帶來煤礦機械行業的爆發式增長，行業內涌現出一大批中小煤機企業，部分小企業不注重產品質量和技術的提升，為了在市場爭取一席之地，在銷售上低價惡性競爭，一度干擾了行業內競爭秩序。目前我國煤礦機械市場經過多年發展，集中度仍然不高，呈現出較為分散的競爭格局，競爭日趨激烈。3、原材料價格波動風險鋼材價格的波動對煤礦機械行業的影響主要體現在采購環節、生產環節。煤礦機械行業原材料包括整機組裝所用的鋼材、產品配套件、機械配件、機電部件等，因而采購成本受鋼材價格波動的影響較大。行業內公司銷售

50、的相關整機配件由于屬于易耗品，且價值相對不高，其銷售價格基本可以隨著鋼材價格的變化及時調整，價格變動相對頻繁；但是整機設備由于價值相對較高，其銷售價格基本穩定，價格調整頻率相對較低，因此鋼材價格的波動會對整體設備的利潤產生一定的影響。第五章 發展規劃分析一、 公司發展規劃（一）公司未來發展戰略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現代、可靠、穩定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發展成為行業內領先的供應商。未來公司將通過持續的研發投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密

51、契合市場需求和技術發展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優勢，隨著公司業務規模逐年增長，產能瓶頸日益顯現。因此，產能提升計劃是實現公司整體發展戰略的重要環節。公司將以全球行業持續發展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業中的競爭優勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業中的競爭地位。（三）技術研發計劃公司未來將

52、繼續加大技術開發和自主創新力度，在現有技術研發資源的基礎上完善技術中心功能，規范技術研究和產品開發流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發效率，提升公司新產品開發能力和技術競爭實力，為公司的持續穩定發展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發相結合的原則，以研發中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發和產品創新，健全和完善技術創新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續創新能力，努力實現公司新技術、新產品、新工藝的持續開發。（四）技術研發計劃公司將以新建研發中心為契機，在對現有產品的技術和工藝進行持續改進

53、、提高公司的研發設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業技術發展，不斷研發新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創新能力，鞏固公司技術的行業先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續發展的關鍵。自主知識產權是自主創新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養技術研發、技術管理等專業人才，以培養技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發展對人

54、才的需要。公司將采用各種形式吸引優秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發機構的合作與交流，整合產、學、研資源優勢，通過自主研發與合作開發并舉的方式，持續提升公司技術研發水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發技術水平，進一步強化公司在行業內的影響力。（五）市場開發規劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發規劃：首先，公司將以現有

55、客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現有客戶訂單；其次，公司將在穩定與現有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業務能力及優質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現整體業務的協同及平衡發展。（六）人才發展規劃人才是公司發展的核心資源，為了實現公司總體戰略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發揮人才潛力，為公司的可持續發展提供人才保障

56、。公司將立足于未來發展需要，進一步加快人才引進。通過專業化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發展需要。一方面，公司將根據不同部門職能，有針對性的招聘專業化人才：管理方面，公司將建立規范化的內部控制體系，根據需要招聘行業內專業的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業內優秀人才，提升公司的技術創新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發展儲備力量。培訓是企業人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發展要求及員工的發展意愿，制定員工的職業生涯規劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢