1、解析應屆生面試十大金題作為一名求職者必然要經(jīng)過面試才會順利的得到自己 想要的工作，而且面試也是用人單位對個人評價最直接的 一個因素，如果面試表現(xiàn)不好，基本上無緣工作機會了， 特別是應屆畢業(yè)生，因為經(jīng)驗不足而表現(xiàn)得不知所措，下 面就對常規(guī)問題給點建議，希望對大家有用。問題一：“你認為自己有什么不足的地方？ ”建議：誠實的挑自己性格或其他方面上的一兩個不足 說一下，并重點強調你在努力的改正和克服中。問題二：“你為什么選擇我們公司？ ”建議：面試前應該對該公司的行業(yè)和該公司的情況做一下調查和了解。可以從三個角度去回答這個問題：1,行 業(yè)。2,公司。3,職位。行業(yè)可以從整個行業(yè)形態(tài)的良性 趨勢和樂觀前

2、景去答。公司可以從該公司的企業(yè)文化理念 和你自己的職業(yè)規(guī)劃結合去答。職位可以從該公司提供的 職位給予自己很多發(fā)揮特長的空間和平臺去答。問題三：“對于你面試的這項工作，你是怎么理解的？ ”建議：面試前要盡量對你面試的工作職務，職能范圍 有一定的認識和了解。可以談談這項工作在公司架構中起 到的作用和做好這項工作所需要具備的一些技能。問題四：“在校時做過什么兼職或社會實踐嗎？請?zhí)粢患務劊瑥闹心銓W到什么個人簡歷？ ”建議：挑一件你體驗最深的來講，重點突出你和同伴 在該實踐中遇到的問題和如何解決問題，以及從中得到的 體會，回答的方向盡量靠近團隊協(xié)作和解決問題的思維方 式上。表述一定要思維清晰，邏輯清楚

3、。問題五：“給我們一個一定要錄用你的理由？ ”建議：呈現(xiàn)自己自信的一面，可以總結性簡潔的回答。 如：通過這次的面試我更加堅定我可以在我們公司這個職 位上展現(xiàn)自己的才能，與公司一起成長。（注意：這里用 “我們公司”而不是“貴公司”，這就給面試官很好的親切 感）問題六：''你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這 項工作？ ”建議：強調自己之前做兼職或實踐活動中學到的一些 經(jīng)驗，尤其說說自己肯學，而且學習能力極強的優(yōu)勢。問題七：“對于薪酬待遇你有什么樣的要求？ ”建議：面試前先對目前該行業(yè)，該職位和該公司的薪 酬平均水平有一個了解。除非你認為自己很優(yōu)秀或者要求 的底線高，否則按大概的

4、市場價位去提比較合適點（畢竟 是應屆生）。一般每個公司都有自己的應屆生員工試用期薪 酬預算，如果沒有低于你的最底線，建議還是接受，先學 點東西，再體現(xiàn)自己的價值。問題八：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？ ”建議：1,要強調由于自己是應屆生，經(jīng)驗上存在一些 不足，會虛心先向老員工學習。2,也要強調會一邊學習， 一邊思考和摸索。3,可以大膽說說你對開展該工作的一些 看法和計劃。問題九：“請你自我介紹一下？ ”建議：這是面試的必問題，介紹內容盡量與個人簡歷 保持一致，表述方式上盡量口語化。簡潔回答，切中要害, 邏輯清晰，不要扯無關的內容。問題十：“你有什么業(yè)余愛好？ ”建議：1 ,不要說自己沒有業(yè)余愛好。2,可以結合你 要面試的職位去回答，如你面試的是編輯，重點可以說愛 好文學，古典名著等。3,屬