1、干股協議書匯總6篇 在現實社會中，協議的使用成為日常生活的常態，協議協調著人與人，人與事之間的關系。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是為大家收集的干股協議書6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 干股協議書 篇1 甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： 身份證號碼 (以下簡稱乙方)鑒于乙方運用其方面的專業技術和管理經驗為甲方進一步提高公司技術水平和經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以干股的方式對乙方進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：一、定義 ：1、干股：指經公司股東同意記載在股東名冊但不在工商部門登記的股份，對外不產生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的

2、依據。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。2、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。二、甲方根據乙方的專業技術和管理經驗，授予乙方總股份 %的干股。三、分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。1、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；2、乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、乙方權利義務1、乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方 職位，負責甲方的 工作，勞動合同年限不得低于 年。2、乙方在任職期間按照勞動合同的約定享受工資等福利待

3、遇。五、合作期限。1、本協議期限為月年月 日屆滿；2、合作期限屆滿后，乙方不在享有本協議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。六、保密義務。乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得干股股份、分紅等情況以及保密協議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。七、違約責任1、如乙方違反本協議和勞動合同的約定，甲方有權提前解除本合同并終止乙方享有干股的權益，造成甲方損失的須賠償甲方的損失。八、爭議的解決如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。九、合同自雙方簽字或

4、蓋章之日起生效。本協議一式兩份，雙方各執一份。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。甲方：乙方（簽名）：授權人簽字：時間：時間： 干股協議書 篇2 甲方：乙方：鑒于：一、甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，增強責任感，以拓展市場，發展業務，經公司股東會、董事會研究決定，同意以讓渡部分干股（分紅權）的方式作為對乙方的激勵措施；三、乙方經甲方聘請，愿意擔任甲方名譽董事，愿意與甲方訂立本協議；四、甲、乙方雙方確認本協議為其真實意思表示，同意認真履行本協議的各項約定。據上，雙方經協商，達成一致，特訂立本協議，以資恪守：一、乙方為甲方聘用的名譽董事，乙方的待遇及職權如下：（一

5、）乙方為甲方名譽董事，不享有基本工資，但可以按其業務開拓的業務收入提取業務提成，業務提成按其開拓業務收入的10%提取。（二）甲方同意讓渡干股給乙方，即甲方可讓渡其依法所享有的公司分紅權給乙方。乙方的干股比例為10%，即乙方可以獲得公司年度之凈利潤的10%。乙方的權限僅限于此，其作為干股持有人并非公司法意義的股東，不享有公司法或公司章程所規定的股東權利，不承擔公司法或公司章程所規定的股東義務。乙方不得以此干股對外作為在甲方擁有資產的依據。乙方不得以任何方式將其持有的公司干股（分紅權）用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債等。（三）乙方的職權、職責得由公司另行規定。二、乙方必需在一個年度內能夠實現凈

6、利潤及銷售業務指標達到，乙方方享有干股的分紅權，否則乙方對該干股不享有分紅權。（一）乙方違反法律、法規及/或公司所制定頒布的規章制度，有下列情形之一，損害公司利益的或者構成違紀、違法或被追究行政、刑事責任的，乙方不享有本協議約定之干股（分紅權）：1、未在任職范圍內行使權利；2、未經公司章程規定或者股東會在知情情況下批準，同本公司訂立合同或者進行交易；3、利用內幕信息為自己或他人謀取利益；4、自營或者為他人經營與公司同類的業務或從事損害公司利益的活動；5、利用職權收受kui賂或者其他非法收入或者未經股東會在知情情況下批準，接受與公司交易有關的傭金；6、侵占公司財產；7、挪用資金或者將公司資金借貸

7、給他人。8、利用職務便利為自己或他人侵占或者泄露屬于公司的商業機密或者未經股東會在知情情況下同意，泄漏在任職期間所獲得的涉及本公司機密信息；9、未經股東會在知情情況下批準，以公司資產為自己或者其他單位或個人提供債務擔保；10、利用其關聯關系損害公司利益。（二）執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；（三）乙方喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；技術干股合作協議書(2)三、本協議所約定之干股（分紅權）以公司章程規定之年度決算日（每年的 12月31日）為準，在協議期間內乙方不得以任何理由要求結算盈利與分紅。四、本協議有效期為年，自20xx年 月 日至年 月日止。期滿雙方均無異議，可以另

8、行訂立新的協議。六、勞動關系的聲明甲方與乙方簽署本協議僅代表雙方的合作關系，并不代表甲方與乙方建立勞動關系，雙方不具有勞動法律關系。七、如不是乙方的原因造成該協議不能繼續履行的，甲方仍按該協議的約定給予乙方實際履行期間的分紅權。八、免責的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：（一）甲、乙雙方簽訂本協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律、法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；（二）公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；（三）公司因并購、重組、改制、分立、合并、注

9、冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。九、優先受讓權甲方若依公司法及公司章程的規定，對外轉讓股權的，在同等條件下，甲方可優先考慮乙方的受讓要求。屆時，雙方得就轉讓標的、轉讓價格等另行訂立股權轉讓協議。十、爭議的解決與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向蘇州市仲裁委員會提起仲裁申請。十一、附則（一）本協議自雙方簽字之日起生效。（二）本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。（三）本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。甲方：乙方：年 月 日年 月 日 干股協議書 篇3 協議編號：fs001甲方：（公司

10、名稱）乙方：（員工姓名），身份證號碼：_鑒于乙方以往對甲方開辦的益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：第一條 定義1.1 公司股份：甲方公司在_工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計_股。1.2 干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，在合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、

11、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。1.3 分紅：指甲方公司根據公司法、章程以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。1.4員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。第二條 乙方干股2.1 甲方授予乙方_%的干股，即_股（數）。2.2 乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間合同關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。2.3 乙

12、方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。第三條 分紅核算、領取3.1 每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。3.2 為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。3.3 乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅。第四條 雙方權利與義務4.1 甲方權利義務（1）甲方

13、有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。（2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。4.2 乙方權利義務（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。（2）乙方有權根據本協議享受干股分紅。（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二（2）年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不

14、得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。第五條 協議期限、終止與解除5.1 本協議期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日止。5.2 本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。5.3 存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：（1）合同協議關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；（2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；（3）違反本協議第4.2條第（4）項保密義務、廉潔義務及竟業

15、限制義務的；（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。 如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。第六條 爭議解決與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。第七條 通知與送達7.1 協議雙方有效通訊地址與聯系方式（1）甲方有效通訊地址：_甲方電子郵件：_（2）乙方有效通訊地址：_ 乙方電子郵件：_7.2 雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。第

16、八條 其他8.1 本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署；8.2通過一年的'磨合，乙方可以以現金形式入股甲方，成為甲方實際注冊股東；8.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_年_月_日簽訂于佛山市。甲方： （蓋章） 乙方：（簽字） 干股協議書 篇4 甲方（原始股東姓名或名稱）：乙方（員工姓名）：身份證件號碼：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據中華人民共和國協議法、中華人民共和國公司法、公司章程、股權期權激勵規定，甲乙雙方就股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：第一條甲方及公司基本狀

17、況甲方為北京有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣 萬元，甲方的出資額為人民幣 萬元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的 %，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司 %股權。第二條股權認購預備期乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協議關系連續滿兩年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。第三條預備期內甲乙雙方的權利在股權認購預備期內，本協議所指的公司 %股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自

18、乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司 %股東分紅權，預備期第二年享有公司 %股權分紅權，具體分紅時間依照公司章程及公司股東會決議、董事會決議執行。第四條股權認購行權期乙方持有的股權認購權，自兩年預備期滿后即進入行權期。行權期限為兩年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權期權數量的二分之一進行行權。第五條乙方的行權選

19、擇權乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。第六條預備期及行權期的考核標準1乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于 或者實現凈利潤不少于人民幣 萬元或者業務指標為 。2.甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。第七條乙方喪失行權資格的情形在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：1因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原

20、因與公司解除勞動協議關系的；2喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；3刑事犯罪被追究刑事責任的；4執行職務時，存在違反公司法或者公司章程，損害公司利益的行為；5執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；6沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；7不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。第八條行權價格乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為，即每1%股權乙方須付甲方認購款人民幣 元。乙方每年認購股權的比例為50%。第九條股權轉讓協議乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議

21、約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。第十條乙方轉讓股權的限制性規定乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：1乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格為 ：在乙方受讓甲方股權后，三年內（含三年）轉讓該股權的，股權轉讓價格依照第八條執行；在乙方受讓甲方股權后，三年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。2.甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意

22、購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。3甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。4乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照公司法第七十三條規定執行。第十一條關于聘用關系的聲明甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。第十二條關于免責的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：1甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規

23、制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；2.本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；3公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。第十三條爭議的解決本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向 住所地的人民法院提起訴訟。第十四條附則1.本協議自雙方簽章之日起生效。2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同

24、等效力。3.本協議內容如與股權期權激勵規定發生沖突，以股權期權激勵規定為準。4本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，北京有限公司保存一份，三份具有同等效力。甲方：(簽名)乙方：(簽名)20xx年 月 日 干股協議書 篇5 甲方：xxxx公司乙方：鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：1定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1。1股份：指xxxx公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計，共計股。1。2虛

25、擬股：指xxxx公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。1。3分紅：指xxxx公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。2甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股股。2。1乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。2。2每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤；2。3乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。3分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。3。1在

26、確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方；3。2乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。3。3乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：a本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。b本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。c乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，

27、乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。4乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。5合同期限。5。1本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；5。2合同期限的續展：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。6合同終止。6。1合同終止：a本合同于合同到期日終止，除非雙方按5。2條規定續約；b如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。6。2雙方持續的義務：本合同終止后，本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。7保密義務。乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況

28、，除非事先征得甲方的許可。8違約。8。1如乙方違反勞動合同第條，甲方有權提前解除本合同。8。2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。9爭議的解決。9。1友好協商如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。9。2仲裁如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。10其他規定。10。1合同生效合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10。2合同修改本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。10。3合同文本本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。10。4本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。甲方：乙方：年月日 干股協議書 篇6 甲方： (以下簡稱甲方)乙方： 身份