1、此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。公司周年慶典活動(1)策劃方案篇一：公司十周年慶典活動完整策劃方案 鄭州捷成工程機械有限公司成立10周年 慶典策劃方案 項目 一、 活動要素 二、 活動主題思路 三、 活動目的 四、 活動方案內容 1、 方案構思 2、 物料設計清單及要求 3、 會場布置 4、 慶典活動流程 5、 活動費用預算 6、 嘉賓邀請 7、 活動參與人員 五、活動組織人員分工表 2020-6-16 1 一、活動要素 活動主題：回首成長10年路，未來相諧共發展 鄭州捷成工程機械有限公司十周年慶 活動時間：2020-7-10 活動地點：逸泉國

2、際酒店 【慶典主題：回首成長10年路，未來相諧共發展】解析： “回首成長10年路”公司成立于2002年，到2020年，剛好10年。在過去的10年當中，我們走到一起，艱苦創業，取得了可惜的成績。 “未來相諧共發展”我們要創建百年捷成，我們所從事的行業雖然會有很多的挫折，但是前途是光明的。無論是面對成功還是挫敗，我們都保持價值觀與行動的一致，共同承擔與收獲成長過程中的責任與喜悅。 慶典標志阿拉伯數字”10”的變異，變異成”心”型，以突現“十年，我們一路同行”的意義；文字部分是慶典主題，慶典范圍及年份。 二、主題思路 依據答謝員工，激勵士氣，繼續創造優秀業績的思想，慶典活動將圍繞以下思路進行： 1、

3、通過節目的評選和征集，鼓勵員工積極參與，為十周年慶活動制造氛圍。 2、會場通過一系列回顧展示，加深企業文化的凝練，加深對公司的認識。 3、以十周年慶為活動的聚會機會，通過捷成發展歷程展示，體現公司發展實 力和未來趨勢，明確公司的經營思路，明確行業的發展方向，排除員工心中的陰霾，激勵士氣，讓員工對公司發展更有信心。 4、通過對先進集體和先進個人的表彰，激勵先進員工，同時為廣大員工樹立 榜樣，形成爭先的工作氛圍。 5、借助活動感謝員工，感謝大家的付出。 三、活動目的 1、通過本次活動中捷成公司及行業發展歷程展示，讓員工共同見證捷成公司 2的實力和對未來發展充滿信心。 2、通過活動激勵士氣，再創佳績

4、，展現公司團隊拼博氛圍。 四、方案內容 1、方案構思 （1） 宣傳造勢：以捷成路雜志和網站媒體為主，公司及各辦事處門頭懸掛條幅“捷成公司10周年慶典，紅色七月，買挖機送保險”活動，輔助宣傳，將門頭轉化成宣傳陣地，再配合媒體宣傳造勢； （2）自行排練節目，員工參與，增加團隊凝聚力。 （3）向正式員工發放紀念品，突出活動的意義。向全體員工發放不抱怨的世界一書，體現捷成人善于學習，積極向上的奮斗精神。 （4）捷成感恩：優秀員工表彰，幸運員工領取紀念品。優秀員工發現，老員工發言，體現員工對公司的感激之情。 2、物料設計清單及要求 整編梳理公司信息，設計所需圖片和相關文字材料，對接設計公司進行設計審稿。

5、具體設計項目和相關要求如下：3 4、會場布置 （1）酒店門口：拱門一個，氣柱兩個，接待臺 （2）酒店主背景噴繪、后背景噴繪，主會場易拉寶6個。 （3）外請燈光一套。 （4）投影機兩部（酒店準備） （4）簽到處設置在會議室入口，一樓電梯旁邊。 簽到處禮品物料齊備，含手表、書、捷成路 簽到臺，購買專用簽到冊、油性筆，活動結束后存檔保留。 兩名禮儀定點服務、接待、指引參會人員，禮儀身穿旗袍、淡妝。 （8）會場內布置： a. 主背景：“純凈、大氣”，公司vi標準應用“回首成長十年路，未來相諧共發展鄭州捷成公司十周年慶典” b. 舞臺、燈光、音響 c. 會場內裝飾：易拉寶，造價低廉，利于后期繼續使用。

6、5、慶典活動流程（另附） 6、活動費用預算（另附） 7、嘉賓邀請（由公司領導簽請柬，員工派送） 4 嘉賓邀請，主要邀請為企業做過貢獻的過去離職的員工。 8、活動參與人員（具體分工表格另附） （1）活動組織策劃人員 （2）布場工程人員(外聘) （3）專業主持人（外聘） （4）禮儀小姐從公司員工中挑選 （5）工作人員 （6）到場嘉賓 （7）公司全體員工，特殊情況需留崗人員除外。 五、十周年慶活動組織人員分工明細表 鄭州捷成工程機械有限公司 市場部 2020年6月19日 5篇二：公司周年慶活動策劃(初稿) 公司周年慶活動策劃（初稿） 一、活動背景： 公司成立一周年，二期產品即將上線。 二、活動目的：

7、 ? 慶祝公司成立一周年； ? 展示公司“誠信、服務、專業、創新”的企業精神； ? 檢驗隊伍，培養智達各部門協同作戰的能力，拉近上下級的關系； ? 通過對公司一年來發展歷程的回顧，使員工了解公司是怎樣從小到大，一步 步成長起來的，體現出企業蓬勃的發展活力； ? 通過對公司一年來所取得的各項工作成績的提煉，堅定員工依托企業穩定發 展而共同進步的信念； ? 通過對公司在取得各項工作成績過程中，員工所付出的艱辛勞動的肯定，感 謝全體員工為企業今天的輝煌所作出的不懈努力； ? 表彰先進，交流經驗，總結教訓，為二期產品的上線鼓勁加油，展望未來； 三、活動內容： 1、活動宣傳 ? “我與智達同成長”征稿，

8、題材、形式、字數不限，優秀征稿將刊登在公司 內刊。 ? 制作企業文化墻，烘托周年氣氛。 ? 智·達人刊發周年慶特刊。 ? 撰寫、發布關于公司領導和公司成長的文章。 ? 邀約行業領導、嘉賓、客戶等參加公司周年慶，利用他們的影響力對公司進 行宣傳。 2、我與智達共成長 ? 全體員工大合唱智達天下 ? 播放領導寄語和員工祝福的dv小視頻。 ? 宣講ppt，回顧公司一周年發展歷程（公司重大事件、里程碑事件、感人事 件、員工風采等） ? 領導講話、展望未來。 3、“智青春·才藝秀”文藝匯演 全公司以部門為單位，每個部門表演12個節目（至少1個），內容不限。為避免節目的單一性，需事先上

9、報節目內容，同一類節目最多3個，以最終確認為主，采取“先報先認”原則。人數少于4人的部門可以和其他部門相結合出節目。例如人事部和新聞部結合，共出兩個節目，那么，就相當于兩部門各自出了一個節目）。 ? 鼓勵個人或自由組合報名表演 ? 節目評獎：一等獎1名 二等獎2名。 4、互動環節 ? 諸位領導在微信群里給大家發紅包。 ? 任意兩個部門合作選出兩人參加“吃西瓜”大賽（每部門選一個人），主持 人選出等量的西瓜（不比吃的多），一個人手背后，另一個人喂他（她）吃，看哪部門最先吃完。 ? “搶凳子”游戲，主持人隨機選出5個人，圍繞4把凳子轉圈慢走，聽到“搶” 的口令，所有人必須搶到凳子，沒有搶到凳子的選

10、手必須給大家表演節目或者模仿在場的某位領導。 ? “蘿卜蹲游戲”,每個人代表一種顏色的蘿卜，如叫到白蘿卜，白蘿卜的人就 說白蘿卜蹲啊白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完胡蘿卜蹲，依次類推。說錯的人，必須給大家表演節目或者模仿在場的某位領導。 ? 幸運抽獎環節：在活動開始前，發給每個人一張寫好數字編號的便簽貼，對 應的數字編號放入抽獎箱，最后由相關領導人隨機抽選5名幸運員工，幸運員工將獲得一周年大獎。 備注：1、為避免現場冷場，文藝匯演和互動可以在“我與智達共成長”環節交叉進行，期間主持人（可考慮一男一女兩位主持）把控現場，搞成嘉年華的氛圍。 2、為節省預算，獎品考慮公司現有物料，例如雨傘、優盤等。 四、活動時

11、間： 暫定7月18號下午。整個活動計劃3個小時，文藝節目時長控制在100分鐘內，互動環節視文藝匯演節目的多少和現場氣氛決定時間長短。 四、活動籌備： 1、嘉賓邀約2、ppt和dv的制作 3、各部門文藝匯演的準備 4、“我與智達同成長”征稿，節目評獎的準備。 5、活動器材的準備及獎項的設置。 6、活動當天人員的分工 7、活動場地的落實 五、預計困難： 1、ppt和dv的制作：由誰來具體制作、內容的收集及篩選等。 2、怎樣調動員工的積極性，尤其是文藝匯演和征文環節。 3、活動設計的吸引性、具體活動環節時的可控性。 4、人員安排方面，尤其是在具體活動環節，需要一部分員工參與到活動籌備中，了解整個活動

12、的流程，確保活動的順利開展。 六、經費預算： 1、場地布置 2、活動道具 3、獎品費用 附件1 關于智達周年慶典的倡議書 到2020年7月18日，河南智達物流科技有限公司（以下簡稱智達）就滿1歲了，這不僅是智達的節日，也是我們全體員工的節日。在這一年里，我們共同見證了智達的成長發展，共同見證了智達的輝煌歷程，在 “一周年”即將來臨之際，作為智達大家庭的一員，讓我們一起共同祝福智達1周歲生日快樂，祝福智達更加快速的發展。 為了給智達過一個有意義的生日，也為了增進我們員工之間的感情，激勵大家更好的工作以實現自我價值，公司將于7月18日隆重舉辦一周年慶典活動。希望大家能積極參與到一周年慶典活動中，在

13、活動中揮灑我們的熱情，發揮我們的智慧，使慶典成為智達成長歷程上美好的回憶。 倡議人：河南智達物流科技有限公司新聞企劃部 2020.6.22篇三：公司周年慶典策劃方案 公司周年慶典策劃方案 第一部分 策劃背景 一、活動開展需求背景 隨著xx公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是xx品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，xx適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃后，將“xx”這一百年品牌的強大優勢與“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有優勢的同時再次將xx品牌在證券業里做最有效的文化

14、提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢xx十三周年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度xx的一件大事。 二、活動開展應 遵循的原則 與 重要任務 原則： 1、 本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸； 2、 必須表現公司精神、品牌文化； 3、 司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播； 4、 活動整體過程中，要從宣傳實效性（新聞點）、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。 任務： 1、 激發員工在

15、xx工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。 2、 xx十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為xx品牌經營使用的有效動力。 3、 借著xx十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。 4、 形成xx內部較為系統企業對內、對外操作模式； 三、活動開展的簡要框架說明 舉辦時間：二零零四年十月十八日下午（或另定） 地點及方式：待定 參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等 注：客戶代表為深圳地區與xx長年合作的重要客戶 舉辦宗旨： 對內強

16、化企業文化建設 對外推廣品牌建設成果 簡要說明： 1 企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。2 同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式；而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx領行業之先進行品牌規劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。3 品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大！兩者結合統一建設，將為xx長遠戰略發展打下堅實的基礎。 活動舉辦口號： 創新文化 品牌制勝 簡要說明： 1 創新文化是xx一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，xx在it方面的創新歷經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現象看本質，xx一切的成功均來源于企業創新精神的著力發揮。新