1、大學生畢業實習報告范例,實習報告 大學生畢業實習報告-范文- 實習報告 大學生畢業實習報告-范文- 實習報告 1 ? 作為一個還沒有正式踏入社會的大學生，經過一番尋找和大家的商討之后，我最后選擇了在 xx 公司進行社會實習，這是一家從事企業信息化和管理咨詢的高新技術企業。相對于我們這些學信息管理專業的學生，這個是非常不錯的選擇，同時也想著這是另一種生活的開始面對自己未來的生活與工作，我們心中是有很多疑問的，我們特別需要到真正的工作環境中去感受一下自己幾年后會所從事的工作。因此在剛開學的一周時間里，學校為我們安排了認知實習，主要是讓我們較深層次接觸社會，運用所學的專業知識認識企業實踐活動，了解企

2、業運行環境，認識企業管理業務流程，為將來走上工作崗位打下根底。 ? ? 一、實習目的 ? ? 1、加強和穩固理論知識，發現問題并運用所學知識分析問題和解決問題的能力。 ? ? 2、鍛煉自己的實習工作能力，適應社會能力和自我管理的能力。 ? ? 3、了解實習單位的計算機技術的應用情況、需求情況和開展方向及前景。 ? ? 4、親身參與工程的實際完成工作，了解計算機專業軟件開發的具體流程。 ? ? 5、通過實習來認識了解自己，發現缺乏，提前做好自己的職業規劃。 ? ? 二、實習時間、實習單位及本人實習具體崗位與負責事務 ? ? 1 月 30 日-1 月 31 日:xx 火車站出發，十四小時的旅途，到

3、達了 xx 公司。 ? ? 2 月 1 日-2 月 7 日：xx 帶著我們實習生簡單地了解了公司的根本情況，比方說公司主要由 xx 部門組成，每個部門都有不同的分工。最后也對實習的內容做詳細的安排。 ? ? 2 月 7 日-2 月 20 日：研發部同事網上收集關于 xx 的大量視頻，給我們兩星期時間看完，為進入封閉式做好充足的準備。 ? ? 2 月 20 日-3 月 31 日：進入封閉式修煉。工作地點：xx。工作時間：xx。工作范圍：開發一個 xx 平臺。我的任務是xx 等頁面，然后將頁面的信息提交到數據庫，每個頁面的實 現了增刪改查等功能，用到了 xx 技術。 ? ? 4 月 1 日-4 月

4、 30 日：根本上是給系統做測試，先找出一些系統功能上的 bug，解決掉這些難題后頁面上的 bug 就稍微簡單些了，不過在其中也遇到了不少阻礙，但都被我們一一克服。 ? ? 三、實習主要內容 ? ? (一)實習單位簡介 ? ? 20xx 年 x 月，xx 公司啟動了 erpii 的產品研發規劃。erpii 代表了未來的商業模式和技術開展方向，作為中國erpii 的開拓者，以持續熱情和不懈的創新精神繼續豐富我們的產品和效勞，以確?？蛻臬@得長期的競爭力。xx 公司倡導開放、責任、尊重和創新的企業文化，為員工成長提供豐厚的土壤，“協助顧客取得成功”的使命和追求卓越的工作目標鼓勵每個員工為顧客提供完美

5、的效勞。 ? ? (二)實習具體過程 ? ? 在 xx 系統下運用 xx 語言、xx 技術、xx 數據庫，開發一個 xx 系統，使運用該系統的企業在平臺上交互信息，實現真正的信息全球化。 ? ? 四、實習總結與建議 ? ? (一)實習工作的總結 ? ? 回憶實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中，我深深感覺到自己所學知識的淺薄和實際運用中知識的匱乏，剛開始一段時間里，對一些工作無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己學到的是多么的少，這時才領悟到“學無止境”的含義。 ? ? (2)畢

6、業實習的體會、收獲 ? ? (1)、 繼續學習，不斷提升理論素養。 ? ? 在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。作為一名年輕同志更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人處事的根本原那么都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這段時間所學到的經驗和知識大多老板和同事們的知道，這是我一生中的一筆珍貴的財富。 ? ? (2)、 努力實踐，自覺進行角色轉化。 ? ? 理論是灰色的，生活之樹常青，只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的

7、價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰現人的意志。 從學校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉換的問題。從一個學生轉化為一個單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐那么意味著繼續學習，并將知識應用于實踐，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人那么更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。 ? ? (3)、 提高工作積極性和主動性 ? ? 激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能

8、碰撞出最美的火花。當你在可以選擇的時候，把主動權握在自己手中。實習期間，我會主動幫同事清掃衛生，主動幫老板做些力所能及的事，并會積極尋找適宜的時間，向老板請教問題，跟老板向朋友那樣交流，談生活學習以及未來的工作，在實習中，他們教會我先做人后做事，使我收獲很 多，而且和他們相處的都很愉快，這些都是自己爭取的。 ? ? (三)建議與想法 ? ? 在學校，只有學習的氣氛，畢竟學校是個學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，畢業實習是通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟、業務水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便培養自己成為能夠主

9、動適應社會主義現代化建設需要的高素質的復合型人才。工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。這段時間，我看到了自己本身存在著許多問題，也會遇到這樣那樣的問題，當前的時代日趨復雜，不學到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應付自如的。因此反映出學習的還不夠，缺點疏漏。需再加以刻苦鉆研及學習，不斷開拓視野，增強自己的實踐操作技能，為以后的工作存儲更多的能力只有擁有自信才能夠克服一切，去實現自己的理想，創造自己的人生。 ? ? ?大學生畢業實習報告-范文- 實習報告 2 ? 一、引言 ? ? 1.1 實習要求 ? ? 1.1.1 在上學期的期末考試之后，我們

10、電子商務專業的領導，同各位指導老師給我們畢業班做了寒假的安排，最后一學期的實習安排，以及論文的指導老師和我們舉行了一次會議，在會議上公布了每位學生的畢業論文的指導老師，通知了我們畢業班在寒假之后，不必再到學校報到，需要自己聯系自己的實習單位，直接去實習單位實習，學校領導對此次校外實習格外重視，要求我們畢業班要格外重視本次的安排，并做好相應的實習工作，還著重講述了此次在用人單位實習的重要性，也使我從思想上認識到本次實習與以往實習的不同之處，心里面也便對本次的實習重視起來。 ? ? 本次實習是我們大學生人生的一次非常重要的轉型，身處畢業班的我們，要面臨就業，步入社會的壓力，還要從大學生的身份直接過

11、渡到職員的身份，這需要一定的過程，需要一個時機，需要一個平臺來讓我們實現過度，以便在畢業之后，步入職場能夠更好地適應職場的生活，適應社會開展的需要，這不僅是學校對我們大學生的要求，更是社會，國家對我們大學生的期望，也是我對自己的要求，在平常的課余時間，寒暑假里，我也常常做一些兼職的工作，通過這些不同的兼職工作，我也接觸到了許多不同的人，事和單位，從兼職的工程中，我也學到了許多的道理，積累了許多的經驗，這些都是我們大學生在校園中所學不到東西，我刻意要求自己多多接觸社會，多學些東西，為自己以后能更好的融 入社會，更好的工作，積累更多的社會經驗。 ? ? 因此，我決定到我簽約的公司，深圳市豪恩集團進

12、行實習，以到達學校對我們畢業班的要求與期待，此行，我提前和豪恩集團聯系好了行程以及抵達的時間，以便公司派人接送，能夠第一時間到達公司，以圖防止不必要的情況出現。 ? ? 1.2 實習單位概況 ? ? 1.2.1 實習單位開展情況 ? ? (1)豪恩集團創立于 1995 年，是一家按照現代企業制度運作的科技集團公司。產業涉及汽車電子，數字產品，精密塑膠模具，led 節能產品，太能能光伏等。集團總部位于深圳市豪恩科技園，旗下擁有豪恩電子科技，豪恩汽車電裝，豪恩創新，維客優品，耀星光電，中晶太陽能，塑膠模具等多家產業公司。多年來，豪恩集團一直將創新和高品質作為永遠的追求和核心，以開發，制造，銷售最可

13、靠的，最有創新設計的產品為己任，力求為客戶源源不斷的提供著優質專業的產品和效勞。18 年來，豪恩科技自主研發的多項產品獲得了外觀專利，實用新型專利，創造專利總計達 300 多個。1999 年開始，豪恩集團與清華大學，北京航空航天大學，南開大學，西北工業大學等高校以及研究所開展了一系列的工程合作和課題研究。目前，豪恩集團已經擁有著成熟的工程 管理機制和強大的工程運作能力，冰玉國內外多家知名企業展開合作，幫助客戶取得成功。集團現有員工超過 2000 人，研發人員 300 余人，管理人員中具有高等學歷的占 90%以上。豪恩創立以來，已經建立了一支敬業，高效，經驗豐富的專業化團隊。豪恩集團遵循”先人后

14、事”的原那么，秉承“努力拼搏，不斷創新，追求卓越”的核心理念，實現業績的不斷攀升。 ? ? 企業組織目標的實現，要對企業內所有人員按照管理體制的要求，進行合理的分工，形成不通的部門和崗位，分別承當與完成企業總體目標相適應的義務。 ? ? 二、實習過程和實習內容 ? ? 2.1 實習過程： ? ? 過完最后一個寒假，乘上南下的列車，一直到深圳，從此開始我的學生時代的最后一個實習階段，而這個時候開始，我就不能再以學生的身份來要求自己，而要以職員的身份來要求自己，一切都要以公司的要求作為自己唯一的行為標準。 ? ? 此次實習，我是在我簽約的公司進行的，時間方案是從三月份一直持續到四月底， 具體是從

15、3 月 1 日到 4 月 30 號， 在公司實習的這段時間中，我主要做的是采購的工作，包括供給商資料的，歸類，簡單采購訂單的下達，過往的采購訂單，在的工程中，我學到了很多的東西，了解到往來供給商的資料，這可能就是我以后的資源。因為工作時間吃住都在公司，對公司的各項流程以及公司的現狀有了些根本的了解，知道公司的很多優點，包括對員工感恩父母，感恩社會的培養，員工業余時間的活動，都充滿樂趣，對員工的關心還是不錯的，公司的管理還是比擬人性化的。但任何東西都不可能完美，也有一些問題的出現，或許這是不可防止的。 ? ? 這些問題包括：1、公司一直提倡的“高品質，創新設計”口號，一直沒能實際地執行，公司的許

16、多制度，都有些違背這個口號，實際上許多員工，領導心目中都沒想著要把自己的高品質創新設計執行下去，僅僅把高品質創新設計當做一個口號，喊喊就行了，沒能切實的貫徹。2、公司的 7s執行的不是很嚴厲，其中的產線上經常在沒人的情況下，還開通著機器，白白損耗機器，這違背了其中的“節約”。3、公司的人員流失率比擬高，需要好好控制一下，減少人員流失率。 ? ? 三、實習結果 ? ? 3.1 企業存在問題： ? ? 3.1.11、公司一直提倡的“高品質，創新設計”口號，一直沒能實際地執行，公司的許多制度，都有些違背這個口號，實際上許多員工，領導心目中都沒想著要把自己的高品質創新設計執行下去，僅僅把高品質創新設計

17、當做一個口號，喊喊就行了，沒能切實的貫徹。 ? ? 3.2 對策建議 ? ? 3.2.1 一個公司要想獲得長遠的開展，就必須要有適合本公司開展的一套理念，豪恩科技集團就找到了適合自身開展的“7s”理念，并不斷從董事會高層到基層員工堅持貫徹下去，但是在執行過程中，還存在一些問題，底層的員工，都知道”7s”,但對他們來說，就僅僅是應付上層的檢查，沒有從骨子里認同”7s”，因而在思想上就不是很重視，而在行動上的反響就是自己做自己的，不管公司上層的要求，只是在公司例行檢查的時候臨時做做外表功夫，要想改變這種現狀，我想到幾點： ? ? (1)加強員工的思想教育，讓他們從思想上認識到 7s 的重要性，公司

18、開展好壞與自己的開展息息相關，因而不能覺得公司的要求只是領導的事，與自己無關，自己只做自己的簡單工作，不管公司的長遠開展，針對此種情況，公司可以定期組織員工學習公司倡導的“7s”，讓員工從思想上重視 起來，讓員工明白：公司的開展與自身的利益息息相關。 ? ? (2)公司高層也以身作那么，給下屬做好典范，讓下屬知道，公司是有決心做好公司的管理，有信心做好公司的文化建設，下屬也得下決心做好這方面的工作。 ? ? (3)公司需要建立制度，建立體制，從根本上確立 “7s”在公司長遠開展中的重要地位，每個人都要融入到公司的文化中，不斷提升自己的素養，辦公室，車間，寢室都能夠做到整潔，清潔，平安，及時做好

19、，清掃，節約的工作，為公司的開展做出一定的奉獻。 ? ? 四、實習總結和心得體會 ? ? 我在 2 月 25 日從西安出發，坐上從西安到深圳的 k448次列車，經過近 33 個小時的長途跋涉，我終于在 2 月 27 日早晨 6：30 左右抵達此次實習的目的地-鵬城深圳，在經過短暫的休整，我乘坐公司的車去往公司的工業園區，經過約30 分鐘的車城，我們一行人平安抵達公司的所在地，相應的工作人員引領我們分配宿舍，分發工牌，領取工衣，簡述實習的安排，進行完這些以后，我簡單的了一下所帶的行李，便按照公司人員的指導，去商城買了些生活用品，之后就再次返回公司，回到宿舍進行休息，經過短暫的休息之后，公司的餐廳

20、就開始供給午餐了，匆匆吃完飯之后，便跟隨工 作人員進行對公司的參觀，感覺這公司多少和想象中的有些許的不同，但還是有些許的驚喜與興奮，公司的一切都讓我新鮮，在經過休息之后，前來實習的天南海北的同事也都陸陸續續地趕到公司，經過交流，我們很快都建立了友誼，成為了好朋友，陜西的同事也有幾個，感覺格外的親切。我們還有了自己的班級編制，名字叫“新銳班”。 ? ? 接下來幾天，一直在學習公司的各種規章制度，了解到公司嚴格的“7s”管理，公司的董事長，總經理，總監輪流給我們“新銳班”上課，從更高層面讓我們了解，學習公司的企業文化，因為都是公司的高層在給我們上課，我們學的也很認真，每天從早上七點起床，七點十五分

21、吃完早點之后，進行打卡，之后就去多功能廳坐好，等待高層來給我們上課，在高層給我們上的幾天培訓課之后，我們更容易理解公司的企業文化，也以職員的要求來嚴格要求自己，并且從心理上開始認同公司的企業文化，并不斷付諸實施。 ? ? 學習幾天之后，感覺大家都逐漸溶入到公司的企業文化之中，當然也有一些大家都很疑惑的地方，譬如：在執行“7s”的過程中，太過嚴格，就連寢室的鞋子怎么擺放，都有嚴格的規定，有點教條，讓人覺得公司不人性化，太沒有人情味。但總體上，大家還是很贊同公司的企業文化，也都在不斷地學習，努力改變自己去適應，以空杯的心態去學習周圍的一切，增強自己的適應力。 ? ? 在進行完企業文化的學習之后，我

22、們迎來了為期兩天的軍訓，在公司的軍訓與以前在學校的軍訓還有些不同，更加有趣味性，也更加注重培養我們的團隊意識，這是從我來到這公司之后，一直在做的事，公司也特別給我們講了團隊協作的重要性，軍訓就是團隊協作的一項活動，要求我們要以集體為重，要有韌勁與意志力，在軍訓剛開始的時候，我們還有些許的新奇，不管是走正步，跑步，轉向，還是站軍姿，大家都嚴格要求自己，做的也是有模有樣，但經過一早上的練習之后，大家逐漸疲憊起來，經過短暫的午餐時間之后，大家很快進入休息時間，之后又都拖著疲倦的身體到操場進行下午的軍訓，雖然說這次軍訓，和在大學是的軍訓比起來，這次軍官要求的并不嚴格，只是進行最簡單的訓練，但因為我們都

23、好久沒有進行如此長時間的鍛煉，都開始受不了，教官看到了后，便和我們玩起游戲來了，接力賽跑，總共分為四個小組，男女的人數都一樣，進行比賽，大家都很樂意，也很想拿第一，都很努力地去跑，這還需要一定的技巧，我們把男女穿插起來，分別跑，結果出奇意外的好，很快我們每個人都跑完一圈，等到最后一個人跑完時，教官宣布我們小組第一，我們的團隊意識也獲得贊賞。經過這活動之后，我深深地覺得團結的重要性，也切實地感受到我們必須得這么做，才能從優秀到卓越的轉變。之后的軍訓更加的嚴格，教官要求我們蛙跳，都很累，堅持不下去的時候，就會有人站起來走，結果全班又被罰再跳一圈，都在咬牙堅持著，在 最困難的時候，大家相互鼓勵，一起

24、攜手度過。通過這鍛煉，大家的組織性和紀律性都得到了加強，也大大增進了我們之間的感情，與團結意識。 ? ? 在經過兩天既艱苦，又不乏趣味的軍訓之后，我們開始學習被公司高層奉為圣經的從優秀到卓越，選擇卓越，基業長青這幾本書的學習，公司組織我們自己學習，在多媒體會議室，我們以小組為單位，一章一章的閱讀，并在學習完一章后，相互交流，進行發言，從大家的發言及總結中，我獲得了更多的思想，理念以及管理方法。自己也知道了更多的方向，要不斷朝著既定的目標前進。這幾本書從戰略上給公司的指明了方向，也從方法上教會了我們要怎么去實現目標，更堅決了我們努力去實現目標的信念，公司在長遠的方案上，還是很有遠大的理想的，我要

25、不斷學習，充實自己，以適應公司開展的需要，為公司，為個人的開展提供最堅實的根底，做出自己應有的奉獻。 ? ? 閱讀完公司的“圣經”之后，我們迎來了正式的崗前實習階段，一大早，升完國旗后，我們集合在操場，等待相關的同事來給我們安排各自具體的實習崗位，之后，我們各自去到自己的實習崗位進行實習，公司根據每個人的專業和應聘的崗位，分到不同的車間進行實習，我有幸直接分到采購部的辦公室進行實習，不用再去車間實習，在辦公室里，我學到了很多的東西，從看采購訂單開始，我了解到我們部門 經常采購的物料的種類，價格，以及供給商的情況，為之后采購訂單的下達做好實際的前期準備工作，經過幾天的了解，學習，我可以下達簡單的

26、采購訂單，并在同事的指導下，順利地完成了第一筆訂單，興奮之余，也發現自己需要學的東西還很多，自己還得努力，做一個卓越的人。 ? ? ?大學生畢業實習報告-范文- 實習報告 3 ? 意義之二：轉變觀念。轉變觀念就是讓學生從大學生活、學習中切換到現實社會中去。高職培養學生的目標是符合社會要求的技術性、應用性人才，如：基層領導、技術員、工程師、高級技工。要適應社會的要求，首先就要在思想觀念上適應社會，了解社會對高職大學生的要求，特別是職業素養上應當具備哪些?以利做到缺什么補什么。 ? ? 二、實習中出現的幾個問題。 ? ? 問題之二：吃苦精神較差。工廠、公司是勞動密集型企業，一種簡單重復的勞動，從上

27、班到下班連軸轉，體力消耗，時間消耗較多，加之工廠為了完成訂單任務，每天工作時間在 8-11 小時，一個星期下來，也只能休息半天到一天，學生們體力消耗同學校相比要多出很多倍，工作辛苦是同學們不愿頂崗實習的又一問題。 ? 問題之四：心里反差較大。在大學讀書、生活，一切費用由其家長供養，心安理得，沒有危機感，沒有體力和時間上的約束，優越的大學生活同現實公司(工廠)一線勞動相比，是兩個世界，一線勞動是一種體力或腦力的付出，是靠這種付出去換取剩余價值;而讀書是靠家長供養，是消費型的生活方式。局部學生，從小學到大學，沒有從事過工廠(公司)體力勞動，對工廠(公司)機器轟鳴聲，簡單重復的勞動感到枯燥無味，加之

28、加班加點，時間難熬，因此，厭倦情緒油然而生，有的同學甚至產生抵抗情緒等。 ? ? 回想起從剛進入大學到現在，這一路走來我最大的感受就是自己成熟多了。年幼時渴望長大，但那僅僅是單純的年齡上的成長，而現在更深層次的是指導思想上、行為上的成長。每個人成長的方式不可能完全一樣，但相同的是我們都體會到了成長的快樂。在生活中體驗著成長的艱辛，在收獲中體驗著成長的喜悅，也許人的一生大多是由酸甜苦辣交織，喜怒哀樂相匯，苦中有甜，甜中有苦，笑中有淚，淚中有笑。就是這些造就了豐富多彩的人生，人生體驗多，財富亦多，各種滋味都品嘗過了，各種感覺都體驗過了，才能真正認識到人生的豐富。我渴望著豐富的人生閱歷，我渴望品嘗到

29、成長的快樂。出來社會大半年，已經是半個社會人了。不能再向學生那樣，某些時候可以隨心隨意。校外企業頂崗實習，為我們提供了一個很好的實踐時機，可以讓我們更好的把理論應用于實踐，在實踐中領悟理論，更可以學習到很 多書本上學習不到的、甚至比理論知識更實用的業務知識。而且，這些實習經驗，無疑是我們畢業后就業的一大籌碼，我們與其他大專生相比，就贏在了起點上!作為一個成年人，作為一個社會職業人，任何時候都要守規矩，做好自己的本分，承當起自己所需要承當的責任。如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功者必須體驗的感受和必備的財富。如果每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始

30、終牢記擁有一份工作，就要懂得感恩的道理，你一定會收獲很多很多。在你收獲很多很多的同時，你會發現自己已經在鍛煉中變得勇敢，堅強，樂觀，闊達。這樣的你，是不斷前進的走在成功的路上的。 ? ? 記得有一次是一個產品的廠檢，剛好這批次的產品是我和另兩位同事一起跟的，但是一個同事忙著另一個產品復調，而另一個同事有其他事情不在，于是主管叫我負責配合質檢人員廠檢。當時心里想著：”完了!怎么辦!怎么辦!”畢竟第一次一個人單獨跟產品，心里焦急的啊，沒方法，只能硬著頭皮頂上。開始一直很緊張，手忙腳亂，一下不知道怎么辦，連之前調過的步驟都忘記了，當時努力的讓自己冷靜下來。查看調試筆記，一步一步慢慢來，終于完成了領導

31、交付的任務。其實期間也會碰到自己不懂的一些原理，質檢人員有時心情時候會說”這都不知道，初調復調是怎么調的!”，真正用到的時候，很茫然，也遇到了為難的時候，就是因為這樣，才會認識到錯誤，去改正錯誤。我一直 牢記海格的工作理念”細膩，細膩，再細膩”。但是總的結果對我來說還是挺滿意的，這又是我實習中的第一次挑戰。這除了有較強的適應力和樂觀的生活態度外，更重要的是得益于大專兩年的學習積累和技能的培養。 ? ? 實習，只是一個好聽的名詞，無非是給自己一個適應社會的階段，是我工作生涯真正的一個起點，也是從學生過渡到工作人士的一個不可或缺的階段。回想幾個月前剛來到海格公司的我們，對公司充滿各種好奇，對工作充滿各種期待，對社會充滿各種憧憬。而這幾個月的經歷和磨練，讓我似脫胎換骨，將自己轉變成另一個角色，對工作有深刻的理解，特別是在實習過程中，我親眼看到同事們對工作認真負責、精益求精、無私奉獻的工作作風。讓我感受最深、受益最大的就是這種工作作風。通過這次實習，這種作風