1、設備使用操作資格管理規定一、目的：使設備使用、操作資格認定制度化，勞資、能效可量化；以保 障設備使用、維護、保養環節的正常秩序。二、工作范圍：適用于設備使用、維護的管理，以及與之相關的人 力、勞資、能效的管理。三、術語與定義：1、設備操作證:為滿足生產需要，對具有同類設備操作經 歷者，經車間考察、申請，設備管理部門審核后給予的“設備操作證”?！霸O備操作證”為臨時證件，有效期不 超過六個月。2、設備操作合格證:通過人力勞資部門（理論/實操）考試 合格，經設備主管部門考查合格、頒發的設備操作資格 證件“設備操作合格證”?！霸O備操作合格證”為本 企業設備操作的規范證件，審核周期三年。四、職責：1、人

2、力勞資部門負責設備操作資格認定，并進行與之有關 的勞資能效管理。負責組織設備操作資格認定考試和勞 資認定工作；負責出具考試合格成績單和辦證通知。2、設備管理歸口部門負責設備操作考試中報、辦證、換證 審核及日常管理和考察、考核工作。配合人力勞資部門 進行設備操作資格認定考試工作；在接到考試合格成績 單和辦證通知后，辦理發放“設備操作合格證”。3、生產車間負責設備操作人員初審工作，給設備管理歸口 部門提交資格認定考試人員名單。配合設備操作資格認 定考試工作和辦證、換證等工作；做好持證操作設備、 定人定機日常管理工作。五、規定:1、考察原則:持有“設備操作證”，還未取得“設備操作合 格證”之前，屬考

3、察期；在考察期不按“三好、四會、 四項要求、五項紀律”使用、維護、保養設備和違反設 備管理制度的，將視情況延長考察期；在考察期發生設 備事故或生產安全事故的，將吊銷“設備操作證”，并且 取消參加換發“設備操作合格證”考試資格。2、考試方式:采取理論閉卷考試和現場實操考試并行方式。 考試內容為應考設備類型的“使用說明書、操作手冊” 屮的應知應會內容及設備使用、維護、保養管理制度的 基本要求和基本常識。六、考核：1、無證操作設備，處罰操作人100元/臺次；扣設備使用單 位15分/臺次。2、設備使用單位，違犯設備使用管理“五項紀律”，扣設備 使用單位110分/臺次（項）；處罰操作人50元/臺次（項）。3、人為損壞、丟失“設備操作證”、“設備操作合格證”的 處罰款50元，并收取證件補辦費（按補證成本核價）。4、“設備操作證”、“設備操作合格證”損壞、丟失不及時 補辦，到使用期限未換證、未審核的視同無證操作設備, 按相關規定考核。5、本工種在崗無“設備操作證”的人員按核定崗位工資、 技能工資的50%計發。6、本工種在崗持“設備操作證”的人員按核定崗位工資、 技能工資的80%計發。7、本工種在崗取得“設備操作合格證”的人員按核定崗位 工資、技能工資全額計發。8、正常辦證、換證免費辦理；考試及其它遵照公司人力勞 資部門相關規定。