1、常用版短期聘用合同書甲方： ： 地址：乙方： 身份證號： 聯系 ：手機：為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事 崗位工種工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位工種。甲乙雙方達成以下協議：一、聘用期限甲方聘用乙方期限為_年，自_年_月_日起至年_月_日止。其中：乙方在甲方的試用期為 個月天，在試用期內乙方如未能完成工作任務、發生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協議，雙方應在3天內辦理好相應手續。二、工作內容和使命1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，并按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。凡違反

2、相關制度的按規定進行考核及處罰。2、乙方應樹立優良的精神風貌，全心全意為顧客服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行處罰或解除協議。3、乙方應愛崗敬業、履行使命，跟藥房同事及和門診醫護人員團結協作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥等，保證藥品安全有效地出售。4、按照G管理規范的要求，強化藥品管理，搞好責_區藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營業場所衛生管理、藥品質量管理、效期管理；對滯銷、熱銷產品進行分析，盤點庫存，搞好商品養護，并對缺貨產品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。5、乙方必需按甲方規定的

3、作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間要求站立服務、微笑服務，不得從事與本職工作無關的活動。6、因工作必需要或狀況緊急時，乙方必需服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。7、同事之間要互相尊重、密切配合、不得互相詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規定進行交接班，保證門店工作有序展開。要強化專業知識學習，提升服務水平和能力，保證對癥用藥和安全用藥。8、乙方必需盡職盡責，嚴格執行藥品管理操作規范，保證顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。凡出現一次顧客投訴，經查實的每次處罰50元；如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操

4、作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承當全部賠償責任。9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發現一次，藥品金額在100元以內的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的，處以500元的罰款，并扣除乙方當月工資及獎金。10、乙方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利，每發現一次，處以50元的罰款。11、乙方應保守甲方的商業秘密。12、乙方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要保持在工作中唱收唱付、文明服務，準確出入庫、準確收付現金或刷卡，保證賬款相符，避免長短款現象發生。乙方如發生盜取甲方資金、盜刷顧客醫保資金等嚴重損害甲方利益的行為，經發現，除追回損失外，違規金

5、額在100元以下的罰款200元，違規金額在100元以上的罰款500元。情節特別嚴重、盜取資金數額較大500元以上或發生兩次以上類似事件的，移送司法機關處理。三、工作待遇1、甲方應保證乙方的工資、獎金及時發放。正常狀況下工資在每月_日發放。2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資 元月；試用期滿轉正后底薪工資 元月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現。3、甲方給付乙方的工資總額中，均包涵基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現金方式發給乙方，具體繳付手續由乙方自行辦理。乙方工作滿_年后，第_年開始，可以享受全額或一定比例的基本養老保險貼補，具體標準按正德大藥房職工養老保險

6、購買辦法執行。4、甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作服裝離職時應退回；天天安排一次員工餐或發放誤餐補貼；四、解除協議有以下情形之一的，甲方可以提前_日通知乙方解除協議：1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領導、同事的看法和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的；2、乙方嚴重違反公司勞作紀律、規章制度的，泄露公司機密的；3、乙方嚴重失職、發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；5、訂立本協議時所依據的客觀狀況發生重大變化或部門撤并，致使本協議無法持續履行的；6、有以下情形之一的，乙方

7、可以提前_日通知甲方解除協議：在試用期內的；甲方未按協議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；甲方對乙方的管理采用暴力、威脅等違反醫療相關法律法規的；7、協議期內，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協議。如欲解除協議，必需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。五、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以解除。六、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以延續，辦理續簽手續。七、其他事項1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協議，應及時向對方通報不能履行的理由，由于當事人一方的過錯，則由過錯方承當責任；2、當事人一方違反協議時，應向對方支付違約金500元，給對方造成嚴重損失的，依據責任大小追究