1、醫院保安個人工作總結范文一：從內部管理入手，提高保安綜合素質，建立目標管理責任制，層 層分解落實工作任務，有效解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的 被動局面，起到鼓勵先進，獎勵先進，鞭策后進和那些混日子的作用, 制定落實全年工作冃標，將各項服務指標和各項任務分解細化落實到 各班、各小組和每位保安身上，使人人有目標、人人有任務、個個有 壓力、個個有動力。二、努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，現場處置能 力，培養一支紀律嚴明、作風頑強的保安隊伍。首先是保安經理經常 深入到現場，做好員工思想工作，掌握員工思想動態，加強業務培訓, 培養員工吃苦耐勞，以院為家。管理人員融入到隊伍中去，參加訓練

2、崗位巡查，以便發現問題有針對行性地解決問題。灌輸員工珍惜自己 的工作，對工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主動幫助和禮讓來 院就診的人員，工作現場再忙也不能怠慢就診人員，忽視就診人員， 遇到需要幫助的必須用心服務、注重細節，對工作講究策略，理解病 人、體諒病人、尊重病人，對待病人的無理要求或無端指責要采取引 導和感化的方法，不能與來院就診人員發生正面沖突，牢記醫院“- 切為了病人”的服務宗旨。三、切實落實訓練計劃，根據保安的訓練計劃，落實保安訓練任 務，各班從基本做起，從日常訓練做起，堅持每日訓練，班班訓練、 人人訓練，狠抓保安基本隊伍，儀容儀表培訓，模擬出警訓練。從而 樹立保安隊員在fl常執

3、勤中的良好形象。同時把工作作風、服務態度、 儀容儀表與工資相結合，多勞多得、按勞分配。在這個工作表現與工 資掛鉤的改革中有一個重要體現。四、完善各項規章制度，確保附屬醫院平安，必須做到萬無一失, 堅持以防為主，防消結合，用制度管理人，做到各崗有職責、各崗有 規定、人人有制度。成立安全檢查小組，定期對醫院周圍場所進行巡 查，發現隱患及時上報有關部門整改維修處理，杜絕一切安全事故發 生。五、對保安人員采取輪崗制，對門崗、千輛指揮崗、安全巡邏崗 等崗位實行月-輪換，改變過去那種固定崗位的模式，讓每位保安 都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多用，全面發展。醫院保安個人工作總結范文二：尊敬的醫院領導大家好

4、：根據醫院黨委的部署，把我們一年來的思想和工作情況向各位領 導及各位醫生作簡要匯報：-年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科 同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學 習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡 心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀 念，形成了一個以學院為核心，以處室為領導，以安全消防為中心的 具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：一加強隊伍思想建設，提高業務技能隨著我院口新月益的發展。安全保衛工作更為重要，醫院各級領 導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛人員，不僅 堅持認

5、真學習三個代表的重要思想，提高政治素養，牢固樹立大局觀 念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政 治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、 重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。二敬崗愛業無私奉獻由于保衛工作的特殊性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、 上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調， 敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。 常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已 經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入;從安全保 衛到消防設施的配置;從醫牛豬舍的安全管理到衛牛清除。我們都做 到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評。三.努力實現保衛科工作的安全無事故隨著法官之家的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們 幾個人以前都沒從事安全保衛工作，因此如何努力實現保衛工作安全 無事故，的確并非易事;我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢 竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有腔熱血，使我們變 壓力為動力，化條件為機遇，；并采取確實有效的措施，終于把領導 的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛 禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配制。