1、大莊園集團35周年董事長致辭尊敬的莊園的家人們: 大家上午好!時光如水，歲月如梭。今天，大莊園集團35歲了。我們在這里為它慶祝35歲華誕。此時此刻，我的心情難以平靜。三十五年來大莊園集團最大的變化,是它由當初只有9個人的小作坊，發展成了擁有3000多員工的大型企業集團。集團不僅率先在 國內建立起從種養殖到精深加工、冷鏈運輸、終端銷售為一體的食品安全可追溯體 系,成為中國牛羊肉全產業鏈的先行者，還從最初的只面向國內資源，到現在的成 長為全球牛羊肉產業資源的整合者;從最初的堅守底線，生產好大莊園的每一塊肉， 到現在成長為參與中國牛羊肉行業標準制定的領跑者。獲得中國肉類食品行業最具 價值品牌、中國唯

2、一牛羊肉功勛企業等榮譽稱號。當選中國牛羊肉協會會長單位、 世界肉類組織執委單位。我可以驕傲地說,今天的大莊園已經不是一個小公司，它已經成長為_個有社會認 同,同業認可，消費者認知的經濟體。它有理想，有信仰，有追求。它始終把讓民 族、讓國人吃上更健康、更安全的食品當作自己的終極目標，不懈努力，始終不移。 它還把讓員工伴隨企業一起成長當做一件美好的愿景，努力耕耘，守望相助,收獲 相伴。三十五載歲月悠悠,感謝這個時代，為莊園的夢想插上了翅膀，讓莊園所有的愿景 得以實現；感謝我親愛的莊園人，三十五載最大的幸福就是擁有了你們,是你們的 團結、協作、無私奉獻，是你們披星戴月,頑強忘我，拼殺市場，是你們無論

3、順境 逆境，始終堅定，不離不棄,才成就了今天的莊園輝煌。感謝有你,我親愛的莊園 人，生曰快樂。三十五載春華秋實。所有的成就已經屬于過去,在慶祝我們生日的時候，在回望我 們成績的時候，我們還應該清醒地看到我們的未來充滿了挑戰，應該清醒地看到我 們發展轉型的拐點已經來臨”應該看到我們自身存在的短板與不足。我最擔心的是我們最初的理想不見了，消失了。我看到日子久了，困難多了,轉型 難了，有些人在埋怨,在抱怨。老員工埋怨我們奮斗了幾十年,到不如新員工掙得 多；新員工埋怨,我們擁有新知識和新視野，卻無法融入,調配資源，形成合力， 開拓新篇。我也抱怨過，但是抱怨有什么用。在我二十幾歲創業沒有啟動資金的時 候

4、；在我第一次借款進了一萬元的羊肉,被摻假騙的血本無歸的時候;在我蹬三輪 車送煮貨，一家一家扣門無情遭拒的時候;在我因為貨源不夠，獨自一人遠赴新西 蘭，因不懂外語，四小時沒有走岀機場海關的時候;在我重新站起，籌建新廠，傾 盡所有仍貸不到資金的時候;在我跨界內蒙古，搶占市場份額，遇到意見不認同的 時候我學會了絕不抱怨!讓我們大家去看一下這個社會的商業模式、商業業態是以怎樣的驚人速度發生著改 變。過去吃普通，吃溫飽；現在吃高端，吃安全；過去吃冷凍，現在吃生鮮；過去 超市買,現在網上采；過去我加工，你采購；現在我創意，你體驗/用到一定量， 市場反映好，再后付錢；過去賣產品，現在賣服務；過去賣簡單，現在

5、賣文化；過 去賣線下,現在賣線上”節日活動、公益引領,互動體驗。所有的這些改變”每一天都在挑戰和拷問著我們每一個人”我們是否做好了理念、 知識、人才、機制調整的準備；我們是否將一切流程改變，都瞄準運營目標的實現和運營效能的提高;我們是否只考慮眼前個人利益的得失，而忘掉集團整體利益的維護;我們是否還在堅持著過去固有的只是改良、優化一下管理體系的老套路，而不知世界已經發生著顛覆性的改變,我們卻停留在原有軌道上坐井觀天一個人失去了理想，遺忘了大我，會變得迷茫；一個組織失去了戰 也會變得迷茫。許多年前，我的理想就是我們不只是在做企業，而是在做一項事業, 一項小到改變人們傳統的飲食觀念，大到強壯一個民族的偉大事業。直至今日,這 個理想始終在召喚著我們”相信”這也是大莊園集團贏得世界尊重的首要原因。今天，大莊園長大了，但是，我希望我們的員工記住，跟未來相比，它永遠都是一 個孩子。我們值得驕傲但是我們永遠都不能驕橫。對客戶,對消費者,我們要永 遠懷著一顆虔誠的心;對困難，對挑戰，我們應該永遠懷著一顆創新的心;對同事, 對伙伴,我們永遠都要懷著一顆包容的心，忘掉小我，攜手未來。我們已經走過風雨同舟的三十五年”這三十五年既是一部薪火相傳、艱苦創業