1、今年以來，在街道黨工委、辦事處和上級工會的正確領(lǐng)導下，XX街道總工會深入實施 固本強基、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動、建功立業(yè)、職工關(guān)愛”五項工程，突出 創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工服務、推區(qū)域工會”三個重點，通過全體工會干部的共同努力，實現(xiàn)各項工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)，取得了新進展。現(xiàn)將 2015年工會工作做如下總結(jié)：一、工會組建管理創(chuàng)新 一一吐故納新再造新活力1、 強化工會建設。認真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會組織建設，加強規(guī)范六有”和 五 型”工會，深入開展 雙亮雙爭雙強”為主要內(nèi)容的建家活動，力推優(yōu)秀基層干部選任工會主席，組建和規(guī)范化建設齊頭并進，力求工會組織全覆蓋”。今年完成換屆工會 39家，新建工會5家。2、 力促

2、規(guī)范建家。大力開展活力基層工會”星級創(chuàng)建活動，以組織建設好，隊伍建設好，項目載體好、制度建設好、經(jīng)費管理好、工作績效好的六好”為載體，制定考核標準，召開動員大會、現(xiàn)場推進會、交流會，推進星級工會創(chuàng)建工作，今年推選五星級工會8家，四星級12家，三星級24家。強化監(jiān)督基層工會臺賬明細，隨時掌握、隨時記錄，及時 更新，實行動態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。同時督促村、社區(qū)建好職工服務點”，做實創(chuàng)新工會工作，實打?qū)嵎盏矫恳晃宦毠ぁ?、 創(chuàng)新建會模式。大力推進區(qū)域化工會工作，以1個社區(qū)聯(lián)合會總工會，n個單 建工會，1個社區(qū)聯(lián)合工會的 “1+ n+1'的建會模式，將各類工會組織納入社區(qū)工作

3、統(tǒng)籌，推 動實現(xiàn)工會管理無盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為XX區(qū)區(qū)域化工會試點社區(qū)， 積極推進兩會合一 ”，延伸街道總工會的管理手臂，增強區(qū)域管理服務能力。二、民主管理促進和諧一一勞資關(guān)系形成新格局1、廠務公開進一步完善。街道總工會高度重視廠務公開民主管理工作，建立健全公開 機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過采取在單位醒目位置設置公開欄、內(nèi) 部宣傳材料、建立 qq群、微信公眾號等多種途徑進行廠務公開，讓職工一目了然，使廠務 公開民主管理工作收到了實效。2、兩會合一 ”進一步深化。在企業(yè)工會工作中，重點抓職代會與會員代表大會，即 雙代會”工作，取得了一定的成效。去年在10家

4、單位進行試點，要求按照浙江省民主管理條例進行操作，今年進行普開。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進行了評 議工作，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利。3、工資集體協(xié)商進一步推進。積極推進工資集體協(xié)商工作，對重點區(qū)域重點企業(yè)進行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進行業(yè)務上的培訓，引導企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會基本完 成工資集體協(xié)議的簽訂。三、傾情扶助弱勢群體 一一“按需點單”推廣新品牌街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、 節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長

5、效機制。1文藝、文化關(guān)愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計送書4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場）電影票，開展社會主義核心價值觀講座、 女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。2、技能、崗p1、勞動技能競賽形式多。采取工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開展崗位練兵，技術(shù)比武”活動，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手。金點子”征集活動，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點子收集（小到一張紙的利用，大到一個技術(shù)項目 的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源，解決安全隱患，

6、轉(zhuǎn)型升級等做出了較大的貢獻。2、 文體活動形成系列化。實行四有機制”即周周有活動、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開展了留守職工迎春晚會”活動。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動會，開展了 10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。 金秋時節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績優(yōu)秀的運動員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績，多位參賽運動員取得個人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。3、 微信平臺推進 甬工惠”。針對職工的實際需求特點，發(fā)揮甬工惠”播報工惠資 訊、發(fā)放工惠福利、 打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動下載，使廣大職工真

7、正得到實惠，推進甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂 門口、職工活動室等區(qū)域擺攤設點，提高甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動。同時，購置一萬個水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調(diào)動職工參與熱情， 凝聚力量，形成全民參與、全面推進的生動局面。據(jù)統(tǒng)計，目前xx街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關(guān)注甬工惠”并獲得實惠。五、強化學習更新知識一一治家水平跨上新平臺1、固本強基，全面深化理論知識。認真學習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學理論分析和解決工會工作實際問題的能力。學習掌握工會的基礎理論，努力提升綜合業(yè)務素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會干部，開創(chuàng)工會工作的嶄新局面。今年，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績。2、更新學習，提高工會干部綜合素質(zhì)。深入學習新常態(tài)下工會的重要思想，進一步強化企業(yè)基層工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會 干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉 59名工會干部參加區(qū)總工會主席培訓班。3、與時俱進，加大投入開展培訓。街道總工會投入大量精力、財力開展對工