管理制度20條_第1頁
管理制度20條_第2頁
管理制度20條_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、管理制度 20 條1、守時間：上午 8：3012：00，下午 1：305： 30；2、有素質：桌面干凈 ,著裝整潔，不大聲喧嘩，自備水杯， 見面問候；3、有責任：讓客戶滿意與感動，寧辛苦1 小時不讓客戶等待 1 分鐘；4、有激情：充滿激情與責任，不消極不發牢騷，把工作當 事業；5、有創新：每人每月做 1 件創新的事情 （自己獨創有效果） ：6、集體觀：不得私下從事與公司相同業務，有業務須交給 公司做；7、主動：有困難克服，先拿方案大家研究后報領導，不消 極等待；8、習慣：最后一名下班人員要關閉電源、門窗，電腦，節 儉好學；9、保密：公司資料與客情信息未經允許不得私自存放與外 泄；10、守紀：不

2、貶低同事、不辦私事或QQ 聊私、不看影游與閑玩電腦；11、大局觀：自己要圍繞公司工作與需求這個大局去適應并 立即行動；12、懂業務：公司業務熟練掌握，每人要有一技之長，好學多問；13、榮辱觀：業績大為榮，業績小為恥：（ 1）對得起客戶； （2）對得起工資；（ 3）對得起自己；（ 4）對得起公司！14、有貢獻：敢于挑戰弱點、大膽工作，只要每天都努力一 定會成功！ 15、8 小時復命制：領導交辦的事情應當在 8 小 時內將完成情況向領導匯報；不要應付拖拉，要形成雷厲風 行，有始有終的風格；16、有品德：有損客的事情不做，有損公司利益與法律的事 不做；17、聽指揮：安排工作與調換崗位要堅決服從，不講

3、價不畏 懼。派外工作者要至少：每天一次電郵匯報，每周 1 次電話 匯報，每月回公司匯報 1 次，服從領導是每一個員工的天職！18、考勤：有事提前 1 天請假，不請霸王假（即：到上班時 間才請假），遲到早退 10-19 分鐘扣 10元， 20-29 分鐘 20 元，30 分鐘以上扣半天基本工資， 1 個小時以上按曠工 1 天， 曠工 1 天扣 3 天工資，曠工 3 天扣除當月所有工資待遇并辭 退；辭職需提前 30 天并經批準，突然辭職不來的按自動離 職處理：自動離職者取消未發的所有工資待遇；19、業務提成：不管什么崗位，自己工作干完就主動聯系業 務（網上、電話、短信、介紹、陌拜）不消極等待，業務按 首付款提 10%，以后付款提 5%；管理策劃設計者從后續付款 中按 10%提；兼職同樣。20、入職與辭退：試用期內自動離職無工資， 3 天內自離或 被勸退無工資、 30 天內被勸退發 70%工資； 如不服從分配降 20%工資并可辭退；違反上述其中一條規定者給予 20-500 元處罰并考慮辭退； 沒 有違反并且業績較好的給予 20-500 元獎勵。表現特別突出的 將給予

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論