1、關于光纜網維護人員技能提升工作的建議為適應網絡轉型以及維護方式轉變， 有效解決光纜網規模急劇擴 大，維護人員技能、數量不足的問題，進一步提升光纜網維護效率和 服務支撐能力，各分公司需開展光網維護人員技能提升工作。一、總體目標 開展光纜網維護人員差異化分級認證（高級、中級、初級） ，提 升人員技能。二、技能提升人員對象 電信主業光纜自維人員、 所有為電信光纜維護提供服務的外包代 維人員、外協施工隊人員（不含管道看護人員） 。三、主要工作1、人員現狀梳理 本地網對目前在電信服務的所有光纜維護人員數量、 技能狀況進 行梳理。包括自維、代維人員、外協施工人員，形成清單后報省傳輸 局備案。具體表格見附件

2、 1。2、制定技能提升培訓計劃 根據光纜網維護人員現狀梳理情況， 市公司制定技能提升培訓計 劃，培訓工作應通過人力資源管理系統進行管理，按計劃有序執行， 并按要求參加培訓人員進行簽到， 培訓結束后進行考核。 培訓計劃模 板見附件 2。3、培訓基地建設 市公司及區縣公司均應搭建培訓基地。培訓設施要求：應配備培訓座椅（會議桌） 、筆記本電腦、白板 等教具，有條件的班組應配置投影儀。空間要求： 寬敞明亮靈活舒適的空間效果， 能放置長方形或橢圓 型的會議桌。功能要求：能夠滿足當地主要設備型號的實際環境模擬，設置ODF光交、光分纖箱、分光器、接頭盒等設備，成端長度不小于1KM 光纜，具備模擬真實環境進行

3、儀表使用操作、障礙測判、光纜接續、 分光器更換、光路跳纖等培訓、學習交流條件。4、考核認證 市公司在開展維護人員技能培訓的基礎上， 組織光纜維護技能認 證考核，對考核合格人員頒發認證證書，實行持證上崗?？己苏J證應 按技能等級分別制訂考核項目、考核內容，評分標準，明確認證工作 計劃。四、技能等級及考核認證項目1 、高級：光功率計測試、光路跳纖、人井整治、光纜接頭、光 交（ODF）整治、OTDR測試、光衰整治、OSS基本操作、集約化平臺 APP操作2、中級：光功率計測試、光路跳纖、光交（ ODF）整治、集約 化平臺APP操作3、初級：人井整治、集約化平臺 APP操作五、培訓大綱市公司按照培訓大綱內

4、容， 編寫培訓課程課件， 組織現場操作培訓工作。培訓大綱見下表:培訓類別培訓項目安全生產1、登高安全作業2、防觸電安全作業3、井下安全作業4、勞動防護用品使用與自檢。光纜專業技能1、OTDR測判操作2、光源、光功率計操作3、光纜接頭、固定4、光路跳纖5、光交（ODF整治6、光衰整治巡檢看護1、線路巡檢2、外力施工看護通用技能1、工程驗收標準掌握2、相關支撐系統操作使用3、各類工單事務服務時限要求4、生產流程規范5、OSS系統資源基本操作六、相關要求1、4月底之前完成技能提升方案、培訓計劃的上報2、培訓基地建設、技能培訓，考核認證等自行確定。3、分公司年內組織開展一次光纜維護技能比武，對于表現突出 的團隊和個人，給予榮譽和獎勵。比武項目：高級光纜接頭（含安裝固定）、光纜點障礙測判、安全生產及施 工規范筆試、OSS光路變更操