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文檔簡介

1、編號： 公司員工培訓協議書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日甲方：乙方：根據中華人民共和國合同法 及中華人民共和國勞動合同法 等有關法律、 法規的規定，就 事宜，雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：第一條 培訓服務事項甲方根據事業發展的需要，同意為乙方出資參加 培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定 回到甲方指定崗位繼續工作。第二條 培訓時間、方式及地點（ 一 ） 培訓時間及方式：（二） 培訓地點：第三條 培訓目的與內容（ 一 ） 培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優化知識結構，更新管理理念，拓展視野， 提高專業知識、職業技能。發揮以點帶面的作用， 加快甲方人才隊

2、伍建設的步伐，推進甲方事業 發展。（ 二 ） 培訓主要內容：第四條 培訓效果與要求培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：（ 一 ） 取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;（ 二 ） 甲方提出的培養目標：第五條 培訓服務費用的支付乙方培訓費、赴外地 （國外）培訓期間的差旅費及其他費用， 按以下第 種方式支付：（ 一 ） 待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;（ 二 ） 由甲方一次性支付 ，共計人民幣 元。第六條 服務期限乙方保證培訓后必須在甲方公司繼續服務 年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算第七條 甲方的責任與義務（ 一 ） 在約定范圍內及時支付乙方的培訓

3、費用;（ 二 ） 在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作第八條 乙方責任與義務（ 一 ） 保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;（ 二 ） 保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規章制度與培訓單位的各項政策、制度與規定（ 三 ） 保證在培訓期內服從甲方各項安排;（ 四 ） 保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。第九條 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統一保管， 直至乙方服務期滿自 愿離職后方可歸還其本人。第十條 違約責任 發生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：（ 一 ） 在培訓期結束時， 乙方未能完成培訓目標任務， 未取得相應證書及證明材料， 則不得報 銷

4、培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用 ;（ 二 ） 乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用 ;（ 三 ） 乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續培訓， 并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據損害的后果作出相應處理 ;（ 四 ） 除不可抗力原因外， 培訓中乙方自行提出中止培訓協議的， 退還甲方已支付的全部培訓 費用。第十一條 法律效力 本協議經雙方簽字后即具有法律效力第十二條 附 則（ 一） 未盡事宜雙方可協商處理 ;（ 二 ） 當雙方發生爭議不能協商處理時， 可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民 法院提起訴訟 ;（ 三） 本

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