1、以高質量人才支撐農業高質量發展調研報告以高質量人才支撐農業高質量發展調研報告在湖南考察時強調要更加重視激活高質量發展的動力活力，更加重視催生高質量發展的新動能新優勢。推進農業高質量發展、建設現代農業強省，是加快建設富饒美麗幸福新湖南的必然選擇。在此過程中，應更好發揮人才的引領和支撐作用，在“育才、引才、用才、愛才”上下功夫，著力建設一支適應農業現代化要求的高素質人才隊伍，為推動湖南農業高質量發展提供強有力保障。一、健全多層次人才培育體系，做大農業高質量發展“蓄智池”“國勢之強由于人，人才之成出于學”。黨的十九屆中央委員會第五次全體會議提出“深入實施人才強國戰略”，湖南應進一步謀篇布局，著力提升

2、高素質“三農”人才資源儲備總體水平。一是在高等教育中加強涉農高校建設加強涉農高校建設，提升涉農專業水平，加強農學學科與非農學學科的融合；建立“校農”協同育人機制，提升高校特色學科與農業發展重點需求的匹配程度；引導青年學子“懂農業、愛農村、愛農民”，培養造就一批兼具社會擔當和實踐能力的現代農業人才。二是在人才工程中強化“三農”人才培育通過“121創新人才培養工程”等遴選培養一批能到農村發揮先導性和示范性作用的“三農”人才，支持其通過開展項目合作、技術服務和知識培訓，為地方發展提供智力支持。三是在基層打造本土農業人才“孵化園”加強實用型、本土化人才培育力度，鼓勵農民專業合作社、專業技術協會、涉農企

3、業等社會組織和企業參與人才培養工作，重點強化政策解讀、市場識別、生產技能、產品商品化等方面培訓，讓更多農業職業經理人、名家名匠、返鄉創新創業者成長為現代農業高素質技術技能人才，使其有文化、懂技術、會經營、愿留守。二、完善多方位人才引進政策，形成農業高精尖人才“聚集地”“聚天下英才而用之。”湖南應以更加積極、開放、有效、長效的政策引進優秀人才從事農業生產發展，讓農村也成為高端人才聚集地，發揮其在促進農業現代化發展中的引擎作用。一是大力推進“芙蓉人才行動計劃”“鄉村人才振興行動計劃”實施持續釋放利好政策，以更優環境、更大誠意吸引人才到農村，尤其要大力引進“高精尖缺”的農業科技人才，為農業高質量發展

4、儲蓄動能。二是要因地制宜制定“三農”人才引進計劃細化人才培養激勵政策，防止外來人才“水土不服”，特別要吸收并留住緊缺急需人才，充分發揮高端人才的引領作用和緊缺人才的支撐作用。三是引進頂尖專家組成顧問團建立“組團下鄉”“問診把脈”常態機制，讓拔尖人才參與到新型職業農民培育工程，指導農業生產發展實踐。三、構建多維度人盡其才格局，激活農業現代化發展“動力源”“人既盡其才，則百事俱舉。”培育和引進人才，目的是為了使用人才，我省應立足農業發展實際，充分激發人才創新創造活力，助推“十四五”時期農業基礎更加穩固。一是發揮“領頭雁”作用鼓勵返鄉回村的“能干人”和下鄉創業的“實干家”傳播新技術新理念，讓農村實用

5、人才快速成長為新型職業農民，引領群眾共同致富。二是提升“團隊作戰”能力注重人才實踐的聯動性，構建人才智力幫扶協作機制，避免優秀人才在農業實踐中“單兵作戰”。比如開展現代農業服務時，應聯合各類人才在技術指導、產業經營、品牌建設等領域共同發力，形成綜合效應。三是樹立精準用才理念充分了解人才技術特長、事業規劃、發展方向、理想期待，將各地區農業發展方向和人才需求統籌匹配，積極為農業人才搭建舞臺，確保“好鋼用在刀刃上”。四是完善彈性用人機制進一步落實促進人才向基層流動實施方案，支持基層靈活運用雙向兼職、聯合聘用、技術入股、遠程農業等多種形式柔性引才用才，增添農業發展實力，提升農業質量效益，深度推進鄉村振

6、興。四、營造全社會惜才愛才氛圍，涵養農業可持續發展“好生態”“蓋有非常之功，必待非常之人。”要破除體制機制障礙，優化人才成長環境，為想干事、能干事的“三農”人才提供良好發展條件和展示平臺。一是發揮政策推動力落實好湖南省鄉村人才振興行動計劃等文件精神，在編制保障、職稱評定、待遇補貼、晉升通道等方面積極為各類人才松綁，營造良好政策環境，讓人才迸發出干事創業的活力。二是發揮鄉情感召力以鄉情鄉愁為紐帶，感召和凝聚各方人才“上山下鄉”，邀請其參與鄉村建設行動，增強其對農村事務的參與度和認同感，激發其回饋現代農業發展的熱情。三是發揮項目帶動力積極貫徹黨的十九屆中央委員會第五次全體會議提出的“強化以工補農、以城帶鄉”，引導能人賢人以領辦