1、 職業健康檢查工種、周期及職業禁忌癥序危害因素或作業工種體檢周期職業禁忌癥1鉛及其無機化合物蓄電池工1年1、 貧血2、 卟啉病3、 多發性周圍神經病2錳及其無機化合物電焊工化學水處理工1年3年1、中樞神經系統器質性疾病2、各類精神病3、嚴重自主神經功能紊亂性疾病3磷及其無機化合物（不含磷化氫）化學水處理工化學試驗工des系統檢修人員1年1年1年1、慢性牙周炎、牙本質病變(不包括齲齒）2、下頜骨疾病3、慢性肝炎4、慢性腎炎4氯氣化學水處理工化學水化驗工2年2年1、 慢性阻塞性肺病2、 支氣管哮喘3、 慢性間質性肺病4、 支氣管擴張5氨氣、聯氨化學水處理工化學水化驗工化學檢修工2年1、慢性阻塞性肺

2、病2、支氣管哮喘3、慢性間質性肺病4、支氣管擴張6無機粉塵鍋爐檢修工鍋爐運行工輸煤系統檢修工輸煤系統運行工汽機檢修工熱控設備檢修工電機檢修工電除塵電氣設備檢修工電焊工架子工保溫工已脫塵人員1年2年2年2年2年2年2年2年1年1年1年1年5年1、活動性肺結核病2、慢性阻塞性肺病3、慢性間質性肺病4、伴肺功能損害的疾病7高溫汽機運行工鍋爐運行工電廠保溫1年1年1年高溫來臨前1、期及期高血壓2、活動性消化性潰瘍3、慢性腎炎4、未控制的甲亢5、糖尿病6、大面積皮膚疤痕8外照射（x射線）無損探傷工1年血象：血紅蛋白低于120g/l（男），血紅蛋白低于110g/l（女）。 白細胞低于4.5109/l(上崗

3、前），白細胞低于4.0109/l（在崗期間）。 血小板低于110109/l（上崗前），血小板低于90109/l（在崗期間）。嚴重的呼吸、循環、消化、血液、內分泌、泌尿、免疫系統疾病，精神和神經系統疾病、嚴重皮膚疾病，嚴重的視聽障礙、惡性腫瘤、嚴重的殘疾，先天性畸形，遺傳性疾病，其它器質性或功能性疾病，未能控制的細菌性或病毒性感染。9致職業性皮膚病化學物質化學水處理工化學試驗工des系統檢修人員2年2年2年嚴重的變應性皮膚病，或手及前臂等暴露部位有濕疹，嚴重皸裂等慢性皮膚病患者不宜接觸可誘發或加劇該病的致病物質。10致職業性眼灼傷化學物質化學水處理工化學試驗工des系統檢修人員2年2年2年1、活

4、動性角膜疾病2、明顯的角膜遺留病變11紫外輻射（電光眼炎）電焊工各類檢修工2年2年1、 活動性角膜疾病2、 白內障3、 面、手背和前臂等暴露部位嚴重的皮膚病4、白化病12噪聲汽機運行工鍋爐運行工電氣運行工汽機檢修工鍋爐檢修工輸煤運行工火車司機1年1年1年1年1年1年1年1、各種原因引起永久性感音神經性聽力損失（500hz、1000hz 和2000hz 中任一頻率的純音氣導聽閾25dbhl）2、中度以上傳導性耳聾3、雙耳高頻（3000hz，4000hz，6000hz）平均聽閾40db4、期和期高血壓5、器質性心臟病13微波微波運行檢修工3年1、神經系統器質性疾病2、白內障14視屏作業計算機操作3

5、年1、腕管綜合征2、類風濕關節炎3、頸椎病4、矯正視力小于4.515電工作業電工變配電檢修工2年2年1、癲癇2、暈厥(近一年內有暈厥發作史)3、期及期高血壓4、紅綠色盲5、心臟病及心電圖明顯異常（心律失常）6、四肢關節運動功能障礙16高處作業各檢修工種1年1、高血壓2、恐高癥3、癲癇、暈厥病、梅尼埃病4、心臟病及心電圖明顯異常(心律失常)5、四肢骨關節及運動功能障礙17汽油1年1、 過敏性皮膚疾病2、 神經系統器質性疾病18二氧化硫脫硫運行工2年1、 慢性阻塞性肺病2、 支氣管哮喘3、 支氣管擴張4、 慢性間質性肺病19壓力容器作業2年1、 紅綠色盲2、 期及期高血壓3、 癲癇4、 暈厥病5、

6、 雙耳語言頻段平均聽力損失25db6、 心臟病及心電圖明顯異常(心律失常)20職業機動車駕駛作業駕駛a1、a2、a3、b1、b2、n、p準駕車型的駕駛員為大型機動車駕駛員；駕駛c準駕車型的駕駛員及其他準駕車型的駕駛員為小型機動車駕駛員大型車及營運性職業駕駛員 1年小型車及非營運性職業駕駛員2年1、身高 大型機動車駕駛員155cm，小型機動車駕駛員150cm2、遠視力（對數視力表） 大型車機動車駕駛員：兩裸眼4.0，并5.0（矯正）；小型車機動車駕駛員：兩裸眼4.0，并4.9（矯正）3、紅或綠色盲4、聽力：雙耳平均聽閾30db（語頻純音氣導）5、血壓：大型車機動車駕駛員：收縮壓18.7kpa（1

7、40mmhg）和舒張壓12kpa（90mmhg）；小型車機動車駕駛員：ii期及期高血壓6、深視力：(22mm) 7、暗適應：30s8、復視、立體盲、嚴重視野缺損9、器質性心臟病10、癲癇11、梅尼埃病12、眩暈13、癔病14、震顫麻痹15、精神病16、癡呆17、影響肢體活動的神經系統疾病18、吸食、注射毒品、長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除者21職業病人員已診斷為職業病人員1年說明：1、體檢項目按職業健康檢查項目及周期中規定的執行；2、工種未列的可靠相近工種。 職業健康檢查工種、周期及職業禁忌癥序危害因素或作業工種體檢周期職業禁忌癥1鉛及其無機化合物蓄電池工1年3、 貧血4、 卟啉病3、 多

8、發性周圍神經病2錳及其無機化合物電焊工化學水處理工1年3年1、中樞神經系統器質性疾病2、各類精神病3、嚴重自主神經功能紊亂性疾病3磷及其無機化合物（不含磷化氫）化學水處理工化學試驗工des系統檢修人員1年1年1年1、慢性牙周炎、牙本質病變(不包括齲齒）2、下頜骨疾病3、慢性肝炎4、慢性腎炎4氯氣化學水處理工化學水化驗工2年2年5、 慢性阻塞性肺病6、 支氣管哮喘7、 慢性間質性肺病8、 支氣管擴張5氨氣、聯氨化學水處理工化學水化驗工化學檢修工2年1、慢性阻塞性肺病2、支氣管哮喘3、慢性間質性肺病4、支氣管擴張6無機粉塵鍋爐檢修工鍋爐運行工輸煤系統檢修工輸煤系統運行工汽機檢修工熱控設備檢修工電機

9、檢修工電除塵電氣設備檢修工電焊工架子工保溫工已脫塵人員1年2年2年2年2年2年2年2年1年1年1年1年5年1、活動性肺結核病2、慢性阻塞性肺病3、慢性間質性肺病4、伴肺功能損害的疾病7高溫汽機運行工鍋爐運行工電廠保溫1年1年1年高溫來臨前1、期及期高血壓2、活動性消化性潰瘍3、慢性腎炎4、未控制的甲亢5、糖尿病6、大面積皮膚疤痕8外照射（x射線）無損探傷工1年血象：血紅蛋白低于120g/l（男），血紅蛋白低于110g/l（女）。 白細胞低于4.5109/l(上崗前），白細胞低于4.0109/l（在崗期間）。 血小板低于110109/l（上崗前），血小板低于90109/l（在崗期間）。嚴重的呼吸

10、、循環、消化、血液、內分泌、泌尿、免疫系統疾病，精神和神經系統疾病、嚴重皮膚疾病，嚴重的視聽障礙、惡性腫瘤、嚴重的殘疾，先天性畸形，遺傳性疾病，其它器質性或功能性疾病，未能控制的細菌性或病毒性感染。9致職業性皮膚病化學物質化學水處理工化學試驗工des系統檢修人員2年2年2年嚴重的變應性皮膚病，或手及前臂等暴露部位有濕疹，嚴重皸裂等慢性皮膚病患者不宜接觸可誘發或加劇該病的致病物質。10致職業性眼灼傷化學物質化學水處理工化學試驗工des系統檢修人員2年2年2年1、活動性角膜疾病2、明顯的角膜遺留病變11紫外輻射（電光眼炎）電焊工各類檢修工2年2年4、 活動性角膜疾病5、 白內障6、 面、手背和前臂

11、等暴露部位嚴重的皮膚病4、白化病12噪聲汽機運行工鍋爐運行工電氣運行工汽機檢修工鍋爐檢修工輸煤運行工火車司機1年1年1年1年1年1年1年1、各種原因引起永久性感音神經性聽力損失（500hz、1000hz 和2000hz 中任一頻率的純音氣導聽閾25dbhl）2、中度以上傳導性耳聾3、雙耳高頻（3000hz，4000hz，6000hz）平均聽閾40db4、期和期高血壓5、器質性心臟病13微波微波運行檢修工3年1、神經系統器質性疾病2、白內障14視屏作業計算機操作3年1、腕管綜合征2、類風濕關節炎3、頸椎病4、矯正視力小于4.515電工作業電工變配電檢修工2年2年1、癲癇2、暈厥(近一年內有暈厥發

12、作史)3、期及期高血壓4、紅綠色盲5、心臟病及心電圖明顯異常（心律失常）6、四肢關節運動功能障礙16高處作業各檢修工種1年1、高血壓2、恐高癥3、癲癇、暈厥病、梅尼埃病4、心臟病及心電圖明顯異常(心律失常)5、四肢骨關節及運動功能障礙17汽油1年3、 過敏性皮膚疾病4、 神經系統器質性疾病18二氧化硫脫硫運行工2年5、 慢性阻塞性肺病6、 支氣管哮喘7、 支氣管擴張8、 慢性間質性肺病19壓力容器作業2年7、 紅綠色盲8、 期及期高血壓9、 癲癇10、 暈厥病11、 雙耳語言頻段平均聽力損失25db12、 心臟病及心電圖明顯異常(心律失常)20職業機動車駕駛作業駕駛a1、a2、a3、b1、b2

13、、n、p準駕車型的駕駛員為大型機動車駕駛員；駕駛c準駕車型的駕駛員及其他準駕車型的駕駛員為小型機動車駕駛員大型車及營運性職業駕駛員 1年小型車及非營運性職業駕駛員2年1、身高 大型機動車駕駛員155cm，小型機動車駕駛員150cm2、遠視力（對數視力表） 大型車機動車駕駛員：兩裸眼4.0，并5.0（矯正）；小型車機動車駕駛員：兩裸眼4.0，并4.9（矯正）3、紅或綠色盲4、聽力：雙耳平均聽閾30db（語頻純音氣導）5、血壓：大型車機動車駕駛員：收縮壓18.7kpa（140mmhg）和舒張壓12kpa（90mmhg）；小型車機動車駕駛員：ii期及期高血壓6、深視力：(22mm) 7、暗適應：30

14、s8、復視、立體盲、嚴重視野缺損9、器質性心臟病10、癲癇11、梅尼埃病12、眩暈13、癔病14、震顫麻痹15、精神病16、癡呆17、影響肢體活動的神經系統疾病18、吸食、注射毒品、長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除者21職業病人員已診斷為職業病人員1年說明：1、體檢項目按職業健康檢查項目及周期中規定的執行；2、工種未列的可靠相近工種。云南文山電力股份有限有限公司 發布2014-04-01 實施2014-04-01 發布云南文山電力股份有限公司 職業健康管理手冊 （2014版） q/wsdl2230012014q/wsdl云南文山電力股份有限公司管理制度 目 次前 言1 范圍12 范圍性引用文

15、件13 術語和定義14 職責25 管理內容和方法26 附錄4附錄a 職業健康風險控制計劃表5附錄b 年度職業健康危害因素監測計劃表6附錄c 職業健康危害因素監測對象7附錄d職業健康防護用品發放清單8附錄e員工常規體檢參考項目9附錄f電力行業職業健康檢查項目、周期及職業禁忌癥10附錄g員工入職檢查參考項目11附錄h員工體檢檔案記錄表12附錄i班組急救設施和藥品配置參考表13附錄j班組急救設施和藥品基層記錄14附錄k員工體檢統計分析表15 目 次前 言1 總則12 范圍性引用文件13 術語和定義24 職責35 管理內容和方法56 附錄11附錄a 入職員工體檢參考項目13附錄b 在職員工體檢參考項目

16、14附錄c 電力行業職業健康檢查項目及周期15附錄d 急救設施及藥品配置參照表16附錄e 急救設施及藥品使用記錄表17附錄f 急救設施及藥品檢查記錄表18附錄g 身體健康狀況監護登記表19附錄h 過期藥品回收登記表20附錄i 過期藥品處理登記表21 前 言為了預防和消除職業危害，防止職業病，保護勞動者健康及其相關權益，控制與職業健康相關的危害與風險，實施完善的職業衛生監測及職業醫療服務，確保員工具有執行工作所需的健康身體與精神能力，確保各生產、辦公場所能滿足員工健康要求，特制定本手冊。本手冊是在職業健康管理手冊（2013年版）q/wsdl223001-2013的基礎上修訂而成，本手冊發布實施后

17、，原職業健康管理手冊q/wsdl223001-2013予以廢止。本手冊由云南文山電力股份有限公司本部工會辦公室提出并歸口。本手冊由云南文山電力股份有限公司本部工會辦公室負責起草。本手冊由云南文山電力股份有限公司本部企業管理部統一編號。本手冊主要起草人：王 玨。本手冊主要審核人：蔡錦榮、周泠伶、黃上途、殷正興、陳躍輝、汪雙寬、高 勇、黃家齊、雷畢宏、李 平、冷吉海、巨朝聰、劉雯華、李 萌、楊 武、姜伶燕、吳云林、騰 鵬、胡 敏、陳紅云、周文祥、陽明科、郭 文本手冊由鄧亞文批準。本手冊由云南文山電力股份有限公司本部工會辦公室負責解釋。云南文山電力股份有限公司職業健康管理手冊1總則1.1目的為職業健

18、康管理工作提供必要資源，控制與職業健康相關危害與風險。1.2 適用范圍規范云南文山電力股份有限公司（以下簡稱公司）職業健康管理工作，強化各部室、單位職業危害防治的責任與意識，建立和完善職業健康風險監測與控制、職業健康服務與醫療等工作機制，增強預防、控制和消除環境與職業健康危害與風險的能力，保障員工的身心健康。適用于公司所屬各部室、單位環境與職業健康管理工作。2 規范性引用文件下列文件中的條款通過本引用而成為本手冊的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本手冊，鼓勵根據本手冊達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最

19、新版本適用于本手冊。中華人民共和國職業病防治法（2011年新修訂）第6、19、36條中華人民共和國食品安全法（2009.06.01.）第2、8、11、20、27、28、29、32條中華人民共和國安全生產法（2002.11.01.）第7、22、36、37、52、62、96條 中華人民共和國藥品管理法（2001.12.01.）第2、17、18、25條中華人民共和國清潔生產促進法（2012.07.01.）第1、2、12、19、23、27條生產過程安全衛生要求總則（gb-1280-2008）全文職業健康監護管理辦法（2002.05.01.）全文作業場所職業健康監督管理暫行規定（2009.09.01.）

20、第10、11、14、16、23條電網企業安全生產標準化規范第5.2.2.8條、第5.10單元云南省職業病防治條例（2009.03.27.）第10、15、17、20、30條中國南方電網有限責任公司變電站安健環設施標準2.3中國南方電網有限責任公司安全生產風險管理體系（2012年版）2.5、7.1 云南文山電力股份有限公司內務管理手冊（2014年版）全文云南文山電力股份有限公司投資計劃管理界面劃分手冊（2014年版）全文云南文山電力股份有限公司照明與能見度管理手冊（2014年版）全文云南文山電力股份有限公司作業場所通風管理手冊（2014年版）全文3 術語和定義3.1 職業健康：指研究并預防因工作導

21、致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現為工作中因環境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。它通過預測、辨識（檢測）、評估（監測）、控制和管理生產（工作）場所的危害因素及風險，保障員工的身體健康。3.2 職業危害：是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。 3.3 職業禁忌癥：是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。3.4 職業病：指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者

22、在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。3.5 職業健康監護：指以預防為目的，根據勞動者的職業接觸史，通過定期或不定期的醫學健康檢查和健康相關資料的收集，連續性地監測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業病危害因素的關系，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。3.6 作業場所：指從業人員進行職業活動的所有地點，包括辦公、生產、營銷、倉儲、食堂和基建、大修技改、電網建設等工程施工作業場所。3.7 職業衛生設施（亦稱勞動衛生設施）：指主要具有預防職能的、建立和保持安全衛生工作環境所需要的條件，并將有利于員工和相關方的身體與精神健康狀況的設施。4 職責

23、4.1 公司總經理對公司職業健康管理工作負領導責任，保證職業健康風險控制資金、職工健康體檢及醫療、康復費用落實到位，保證持續改善勞動條件、環境及治理危害職業健康作業場所措施計劃的落實。4.2 公司分管安全生產領導對公司職業健康管理工作負直接領導責任，保證持續改善勞動條件、環境及治理危害職業健康作業場所措施計劃的落實。4.3 公司工會主席對公司職業健康管理工作負監督責任。4.4 公司本部工會辦公室歸口管理職業健康管理工作，負責制定和修訂職業健康管理標準；履行安全生產和勞動保護民主監督檢查職責，負責監督職業場所職業健康管理落實情況，按規定上報職業健康管理相關信息；組織開展環境與職業健康風險評估工作

24、；監督環境與職業健康風險控制工作落實情況；參與職業健康知識宣傳和教育工作；負責聘請具備資質的專業機構對環境危害因素進行監測；組織實施員工常規及工種差異化體檢和職業健康體檢工作；組織開展人機工效管理及風險評估工作。4.5 公司本部政治工作部負責牽頭組織開展員工心理健康輔導工作，通過員工輔導計劃為員工舒緩壓力和提高員工心理自我調節能力；有必要時，聘請心理醫生（專家）進行個別員工心理輔導。4.6 公司本部辦公室根據內務管理手冊的內容，負責辦公場所職業健康設施的配備，生產、生活、辦公區域內的環境、物品規范化管理。員工服務組負責員工食堂的環境與職業健康管理工作，以及職業衛生監測與控制、職業危害防護設施的

25、維護。4.7 公司本部人力資源部負責牽頭制定有關員工勞動、休假、津貼、女職工特殊保護及健康康復政策等管理制度；履行對員工職業性疾病及職業病的康復扶助管理職能；組織實施新入職員工健康體檢工作；負責急救員、環境與職業健康知識教育及技能培訓的管理工作。配合工會做好不同工種的員工體檢工作及撰寫崗位危害告知書。根據員工身體健康狀況按相關規定進行人員崗位安排與調配。4.8 公司本部離退休管理中心負責組織實施離退休員工健康體檢工作。4.9 公司本部各職能部室負責結合環境與職業健康風險控制措施計劃的具體內容，根據云南文山電力股份有限公司投資計劃界面劃分管理手冊的內容和要求，組織安排對存在危害職業健康的生產（作

26、業）場所進行大修、技改項目申報、申請資金改造，并確保按期完成。4.10公司本部生產設備管理部依據環境與職業健康風險評估結果，對產生職業健康危害的作業場所，在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。組織采購急救設施及藥品，并配發到提出需求的部門、單位。4.11 公司本部安全監管部負責根據急救設施及藥品配置參考表，編制各工種急救設施及藥品配置標準。4.12公司本部財務部負責職業健康風險控制資金和員工健康體檢及醫療、康復費用的落實。4.13各部室、單位負責組織全員參與職業健康危害因素識別、風險評估及風險控制工作；完成與職業健康管理有關的

27、工作計劃及風險控制措施落實；負責組織開展職業健康知識培訓，確保員工掌握與本崗位有關的職業健康防護知識。4.14 各基層工會負責協助公司工會開展年度員工體檢工作、環境與職業健康風險評估、職業醫療康復和職業病防治工作。5 管理內容與方法5.1 職業衛生監測與控制5.1.1 公司本部工會辦公室依據風險評估結果，確定需要監測的職業健康危害因素，制定職業危害監測計劃和風險控制計劃：5.1.1.1 監測計劃應確定監測對象(包括空氣質量、噪音、照明度、粉塵等)、監測時間、監測地點、監測方法；必要時可委托專業機構進行監測（選擇專業機構時應確保機構的能力滿足監測要求）。5.1.1.2 常規作業場所和辦公區域空氣

28、質量、粉塵監測使用當地社會環境監測數據，對有特定環境應單獨進行監測。5.1.1.3 在制定風險控制措施計劃時，應充分考慮相關資源配置和需求，包括人力、物力、時間、資金來源等的保障，以及風險控制層級的職能分配。5.1.1.4 對各部室、單位控制的環境與職業健康風險項目，涉及所需資金保障時，提交業務歸口管理部門審核后統一上報審批。5.1.1.5 噪音監測為產生噪音的設備、工器具，相同設備、工器具僅需選取一至二臺作監測。5.1.1.6 照明度監測為需要照明的工作區域，按公司照明與能見度管理手冊執行。5.1.1.7 食物衛生監測為食堂、就餐區域，委托當地衛生部門進行監測。5.1.2 環境及職業健康監測

29、機構應對監測設備進行定期校驗，確保監測數據準確性。5.1.3 對環境與職業健康危害因素的普查及檢測周期規定如下：（1）第一次危害因素普查與檢測后顯示無危害因素存在的區域，每五年進行一次。（2）第一次危害因素普查與檢測后顯示有危害因素存在，并且未發生可導致危害因素明顯變化的區域，每兩年進行一次。5.1.4 各部室、中心、各單位按公司內務管理手冊要求，指定專人對管轄的生產及辦公場所配置必要的衛生設施進行檢查，做好記錄和清潔工作。 5.1.5 公司辦公司應牽頭建立食物管理制度，對食物采購、加工（包括加工者和食用者）相關的健康風險進行評估，并制定相應的控制措施。食堂工作人員應做好個人衛生工作，持有健康

30、證上崗，確保加工食物的清潔衛生。辦公室按有關職業衛生標準完善生產及辦公場所的衛生設施，指定專人管理并滿足相關要求。5.1.6 職業健康風險控制5.1.6.1 公司工會辦公室每年4月15日前依據風險評估結果，針對存在的問題制定危害因素監測計劃。監測計劃由公司本部工會辦公室保存3年。5.1.6.2 公司本部工會辦公室每年5月15日前聘請專業機構對危害因素進行監測。監測報告由公司本部工會辦公室保存3年。5.1.6.3 公司工會辦公室在結果出來的7個工作日內向員工公布辦公、生產區域內的環境與職業健康危害因素及其監測結果、風險控制措施。風險管理數據庫由公司工會辦公室永久保存。5.1.6.4 公司本部工會

31、辦公室每年6月根據環境與職業健康風險評估結果、風險概述及風險管理數據庫的有關信息，組織相關部門制定環境與職業健康風險控制計劃進行控制。風險控制計劃由公司本部工會辦公室保存3年。5.1.6.5 公司安全監管部將環境與職業健康風險評估結果中涉及人身防護措施的項目，納入公司安措需求計劃，結合安措計劃為相關部門、單位員工配備職業危害防護用品。安措計劃由公司安全監管理部保存3年。5.1.6.6 公司各部室根據環境與職業健康風險控制措施計劃要求，結合云南文山電力股份有限公司界面劃分管理手冊的內容和要求，組織安排對存在危害職業健康的生產（作業）場所進行大修、技改項目申報、申請資金改造，并確保按期完成。大修、

32、技改項目計劃由相關部室保存3年。5.1.6.7 公司本部生產設備管理部在風險評估公布1個月內依據環境與職業健康風險評估結果，對產生職業健康危害的作業場所，在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。5.1.6.8 公司本部政治工作部主任通過員工輔導計劃為員工舒緩壓力和提高員工心理自我調節能力；有必要時，聘請心理醫生（專家）進行個別員工心理輔導。員工輔導計劃由公司本部政治工作部保存3年）5.1.6.9 各部室、單位/負責人落實本工作區域內的職業健康風險控制計劃，定期組織對職業危害防護用品進行檢查、維護、保養，確保防護用品有效。適時檢查

33、風險控制落實情況。5.1.6.10 公司辦公室員工服務組組長牽頭組織制定、完善食堂管理制度，每年1次。食堂管理制度由公司辦公室保存3年。5.2 職業健康危害告知5.2.1 公司本部工會辦公室每年對環境與職業健康危害風險項目監測結果、可能產生的后果、風險控制措施等內容通過oa系統向員工公布。5.3 職業健康服務與醫療5.3.1 職業健康知識宣傳、教育及培訓5.3.1.1 公司本部工會辦公室于上年度11月結合員工年度體檢結果，制定職業健康知識宣傳、教育及培訓需求計劃報人力資源部。健康知識宣傳、教育及培訓計劃由公司本部工會辦公室保存3年。5.3.1.2 本部人力資源部教育培訓專責每年11月前牽頭將職

34、業健康教育培訓需求納入公司教育培訓計劃中。教育培訓計劃由公司本部人力資源部保存3年。5.3.1.3 公司工會辦公室每年6月前采取健康知識講座、宣傳手冊等形式開展職業病、流行病、傳染病、其他相關疾病以及身體亞健康保健等職業健康知識宣傳、教育及培訓工作，增強員工的防病意識，樹立防患勝于治療的理念。宣傳、教育及培訓記錄、通知由工會本部工會辦公室保存3年。5.3.1.4 本部政治工作部每年6月前依據職業健康危害風險評估結果，以及各部室、單位對職業健康工作需求，結合員工輔導計劃，組織開展員工心理健康輔導、知識宣傳及培訓。員工心理輔導資料由本部政治工作部保存3年。5.3.1.5 各部室、單位每季度按公司職

35、業健康管理對本部門、單位開展職業健康知識宣傳、教育及培訓工作。健康知識宣傳、教育及培訓記錄由各部室、單位保存3年。5.3.2 員工健康體檢管理5.3.2.1 本部工會辦公室每年7月前制定員工年度體檢方案，識別并確定需要特殊體檢的工種、體檢項目及周期等情況，體檢項目應包括常規體檢項目以及與其職業危害相關的項目。年度體檢方案公司由本部工會辦公室保存3年。5.3.2.2 本部工會辦公室選擇有資質的專業醫療機構，每年11月前組織實施在職、退休前和離退休員工健康體檢工作。健康體檢通知由本部工會辦公室保存3年。5.3.2.3 公司辦公室員工每年3月或上崗前組織公司食堂工作人員進行健康體檢，并取得健康合格證

36、。健康合格證由/公司本部辦公室永久保存。5.3.2.4 本部人力資源部組織新員工入職前按照云南電網公司入職體檢標準進行體檢，體檢不合格的不予錄用。體檢報告由公司本部人力資源部永久保存。5.3.2.5 公司工會辦公室向體檢單位提取體檢報告，于每年12月前體檢結論分發至個人。體檢報告由公司工會辦公室保存1年。5.3.2.6 公司工會辦公室收到體檢報告3個月內根據體檢醫院提供的員工體檢結果分析報告，結合觀察員工日常行為身體健康狀況表現，分析和確認各工種員工身體健康狀況變化趨勢，提出相應的措施，并確認在職員工的身體健康狀況是否滿足所在崗位身體條件的要求。體檢結果統計分析報告由公司工會辦公室保存3年。5

37、.3.2.7 公司工會辦公室收到體檢報告3個月內根據體檢結果建立員工職業健康監護檔案，包括內容為：（1）員工職業史、既往史和職業病危害接觸史；（2）相應作業場所職業病危害因素檢（監）測結果；（3）職業健康檢查結果及處理情況；（4）職業病診療等勞動者健康資料；（5）長期保存員工入職前、換崗/離崗和退休時的體檢記錄。（見附錄g）由公司本部工會辦公室部保存3年。5.3.2.8 公司工會辦公室4月將體檢結果和相關建議如實告知員工，并依據體檢結果，提出相關建議和措施。體檢提示卡由公司工會辦公室保存3年。5.3.2.9 本部人力資源部社保專責依據國家法律、法規及政策，員工發生工傷時，及時申報工傷。工傷申報

38、資料由本部人力資源部保存3年。5.3.2.10 各部室、單位要建立并完善本部門員工健康狀況監護登記表，特別關注員工在日常工作中的健康狀況表現，確實掌握員工健康狀況與人機工效匹配，為人力資源部分析員工健康狀況、優化人力資源配置等工作提供基本信息。（見附錄g）由各部室、單位保存3年。5.4 急救設施及藥品控制5.4.1 急救藥品的配置要求5.4.1.1 急救藥品的配置應基于作業風險評估、環境與職業健康風險評估情況，滿足現場急救處置需要；5.4.1.2 急救藥品的配置應以確保人的生命安全為原則；5.4.1.3 急救藥品的配置不應含有處方類藥物；5.4.1.4 急救藥品應符合國家醫藥衛生許可條例，需要

39、配置處方藥品的，應經職業醫生許可。5.4.2 急救箱與急救包的配置要求5.4.2.1各部室、單位、班組及所有車輛應按照急救藥品配置標準配置急救藥箱，所有急救藥箱存放地點（車輛除外）須進行標識。5.4.2.2 需要開展野外作業或是外出工作時不安排車輛的班組，如檢修班，需配置個人急救包，除此之外原則上不另外配置個人急救包。個人急救包內的藥品由員工自行開展檢查，無需填寫檢查記錄表。5.4.4 急救設施及藥品管理5.4.4.1 公司本部安全監管部每年根據急救設施及藥品配置參考表附錄d，編制各工種急救設施及藥品配置標準。急救設施及藥品配置標準由本部安全監管部保存3年。5.4.4.2 公司安全監管部每年9

40、月根據環境與職業健康風險評估結果和急救設施及藥品配置標準，識別并提出急救箱、急救包數量及箱內急救設施、藥品的具體品名和數量編制急救設施及藥品需求。急救設施及藥品需求計劃由本部安全監管部保存3年。5.4.4.3 采購急救設施、藥品，及配發，按照云南文山電力股份有限公司安全技術勞動保護措施計劃管理規定內容來執行公司本部安全監管理部負責人審批急救設施及藥品需求計劃，納入全公司年度“安施”計劃進行采購。 “安施”計劃由公司本部安全監管部保存3年。5.4.4.4 公司本部安全監察管理部組織采購急救設施及藥品，并配發到提出需求的部室、單位。急救設施及藥品發放記錄由公司安全監管部保存3年。5.4.4.5 公

41、司本部安全監察管理部負責人將急救設施及藥品發放的相關臺帳反饋工會辦公室備案。急救設施及藥品發放記錄由公司本部安全監管部保存3年。5.4.4.6 各部室、單位在藥品配置后7日內藥箱內放置藥品配置清單，注明名稱、數量、有效日期、使用方法和禁忌。藥品配置清由部室、單位保存3年。5.4.4. 7 各部室、單位指定專人檢查急救設施及藥品，確保急救設施及藥品處于工作狀態和有效期，并按照對應的配置標準，并對急救藥品及時更換或補充，每月1次。（見附錄f）由各部室、單位保存3年。5.4.4.8 員工在使用急救藥品時，應填寫清楚使用原因，為真實反映危害存在和員工面臨傷害風險提供信息來源，以便風險分析和控制。（見附

42、錄e）由各部室、單位保存3年。5.4.4.9 各部室、各單位根據環境與職業健康風險評估結果及實際需要，在急救設施位置變更后7日內在生產及辦公場所公示急救設施、急救藥箱存放位置并設置明顯標識。5.4.4.10 各部室、單位每年10月建立并公布本部室、單位急救員名單及聯系方式，并在顯著位置張貼。急救員名單由各部室、單位保存1年。5.4.4.11各部室、各單位于藥品過期前15日內將檢查發現的過期藥品統計入冊，并及時送交公司工會辦公室。（見附錄h）由公司工會辦公室保存3年。5.4.4.12 公司本部工會辦公室每年負責集中回收過期的急救藥品，送交藥監局統一處理，同時做好過期藥品處理記錄。（見附錄i）由公

43、司本部工會辦公室保存3年。5.5教育與培訓5.5.1 本部工會辦公室于上年度11月前組織開展年度環境與職業健康危害辨識及風險評估方法并根據人機工效風險評估存在問題及工作開展情況，提出培訓需求計劃報人資部。培訓計劃由公司本部工會辦公室保存3年。5.5.2 本部人力資源部教育培訓專責1月根據提出的培訓需求，將環境與職業健康風險評估方法、職業健康、人機功效納入教育培訓計劃中。教育培訓計劃由公司本部人力資源部保存3年。5.5.3 公司本部工會每年3月組織各部室、單位人員開展環境與職業健康風險評估、職業健康、人機工效知識培訓（或聘請專家進行培訓）。培訓記錄由公司本部工會辦公室3年。5.5.4 各部室、單

44、位每年4月前對本部室、單位其他員工進行環境與職業健康風險評估、職業健康、人機工效知識培訓知識培訓，確保全公司員工知曉幾項工作的目的和作用。培訓記錄由各部門、單位、班組保存3年。5.5.5 公司安全監管部牽頭，人力資源部配合根據各部室、單位員工的工作性質和作業場所需求計劃，聘請有急救培訓資質的人員，組織開展急救員培訓及取證工作，并以文件形式在廠務公開欄公布現場急救人員培訓合格名單。急救員培訓記錄、急救員合格證、急救員名單由公司本部人力資源部保存3年。5.6回顧、檢查5.6.1 公司工會辦公室每年10月前對環境與職業健康風險評估流程、結果、應用與風險控制效果進行回顧，管理評審報告由公司本部工會辦公

45、室保存1年。5.6.2 各單位工會每年回顧職業健康監測控制計劃在本單位的實施，并向工會辦公室提出意見建議，建議及意見由本部工會辦公室保存1年。6. 附錄附錄a 入職員工體檢參考項目附錄b 在職員工體檢參考項目附錄c 電力行業職業健康檢查項目及周期附錄d 急救設施及藥品配置參考表附錄e 急救設施及藥品使用記錄表附錄f 急救設施及藥品檢查記錄表附錄g 員工身體健康狀況監護登記表附錄h 過期藥品回收登記表附錄i 過期藥品處理登記表 附錄a 入職員工體檢參考項目1. 一般工種：體格檢查（內科、外科、五官科常規檢查），如血常規，乙肝兩對半，肝功能，尿常規，心電圖，胸透。2. 電工作業：體格檢查（內科、外

46、科、五官科常規檢查），肱二頭肌、肱三頭肌、膝反射，視力，色覺，血常規，乙肝兩對半，肝功能，尿常規，心電圖，腦電圖，胸透。3. 高原作業：體格檢查（內科、外科、五官科常規檢查），肱二頭肌、肱三頭肌、膝反射，視力，色覺，血常規，乙肝兩對半，肝功能，肺功能，尿常規，心電圖，腦電圖，胸透。4. 高空作業：體格檢查（內科、外科、五官科常規檢查），肱二頭肌、肱三頭肌、膝反射，肌力，頭、勁、四肢骨關節，運動功能，視力，色覺，血常規，乙肝兩對半，肝功能，肺功能，尿常規，心電圖，腦電圖，胸透。5. 外線作業：體格檢查（內科、外科、五官科常規檢查），視力，色覺，血常規，乙肝兩對半，肝功能，尿常規，心電圖，胸片，肺功能。6. 機動車駕駛員作業：體格檢查（內科、外科、五官科常規檢查），身高，眼科：視力色覺，血常規，乙肝兩對半，肝功能，尿常規，心電圖，胸透。7. 餐飲類工作：體格檢查（內科、外科、五官科常規檢查），乙肝兩對半，肝功