1、人事專員試用期工作總結 目錄 第一篇：人事專員試用期工作總結 第二篇：人事專員試用期工作總結（員工關系） 第三篇：人事專員試用期工作總結（員工關系） 第四篇：人事行政專員試用期工作總結 第五篇：人事行政專員試用期工作總結 正文 第一篇：人事專員試用期工作總結 試用期工作總結 自從XX年8月8日幸運地成為公司企管辦的一員后，轉瞬之間，我在公司 已工作三個月。在這緊張而又忙碌的三個月里，我得到了公司領導及同事們的幫 助。我一邊工作，一邊學習，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作， 做出如下總結： 一、招聘工作 招聘的主要工作包括： 1了解招聘需求，分析各崗位的職位要求和工作內容。我入職之后

2、的招聘 職 位包括：C+、java采購、嵌入式軟件研發、嵌入式硬件研發、生產工程師、銷 售經理、質檢經理、財務經理、行政司機 10個職位。 2、篩選各職位簡歷，并發送至各職位面試官。這是我每日必須做的工作。 3、電話聯系面試官篩選通過的簡歷，安排面試。 4、接待每日面試者，并跟蹤他們的面試結果。 5、與候選人談offer，并發送錄用通知書 6、參加校園招聘。 這三個月的招聘工作統計如下： 在招聘工作中遇到的問題與建議： 問題：某些職位招聘難、招聘任務不能及時完成。 建議： 1、加大簡歷搜索力度，爭取獲得足夠多的簡歷。 2、目前是校園招聘的最佳時機，有的職位可考慮招聘。 二、培訓工作 1、軟考：

3、8月組織了軟考報名， 9 月確定報名軟考的同事都無參加培訓的意 愿，所以未報名軟考培訓。 2、九大員考試： 8 月組織了九大員考試報名，同時確定了九大員的培訓機 構， 9 月確定了資料員的報名。 3、一建： 8 月確定了公司同事參加一建考試培訓的意愿，確定無人參加培 訓。 4、安防證書培訓： 9 月安排了安防證書培訓的報名。 三、員工職稱申報組織工作 職稱申報工作之前我從未涉及過，所以花了我不少時間去了解這一塊工作 應該如何開展。職稱申報材料繁多，需要幫提交材料的同時詳細檢查。最后成功 幫 xxx 和 xxx 把材料遞交給了高新區管委會。 xx 的中級職稱申報材料因為工作性 質的原因，材料未提

4、交成功。 四、內外審及資質升級 9月，公司有兩項工作是全公司參與的： 外審和資質升級。 我的工作是協 助 領導完成企管辦的資料提交。 五、員工關系 1、辦理員工入職手續：包括建立員工電子檔和紙質檔檔案；更新花名冊、 通訊錄；購買商業保險；開通 oa賬號；簽署勞動合同。 2、辦理離職手續：包括更新花名冊、通訊錄；減少商業保險；注銷oa賬號; 開具離職證明。 3、辦理員工轉正手續。 4、辦理員工勞動合同續簽手續。 5、辦理員工轉崗手續。 6、統計每月生日名單并發送生日祝福短信 / 郵件。 六、自身不足及改進 不足： 1、工作有時不夠細致，會出現一些小錯誤。 2、在工作中發現還是缺乏一些人力資源專業

5、知識。 3、缺乏勞動法規的深度研究。 改進： 1、謹慎對待每一項工作。在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為 自己規定明確的時間段，提升自己執行力。 2、持續學習人力資源專業知識及勞動法規相關知識。 短短的三個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真 做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，自身得到 了一定提升，但是在工作過程中，還是有出現一些問題和不足，這些也是我在日 后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以后的工作過程中，充 分發揮自己的優勢，積極、主動、高效地完成各項工作，盡最大的努力，完成領 導交給我的一切任務。 轉正申請人： xxxXX

6、-11-8 第二篇：人事專員試用期工作總結 （員工關系 ） 試用期轉正總結 尊敬的公司領導： 自從 XX 年 10月 28 日幸運地成為球會人力資源部的一員后，轉瞬之間，我 在人力資源部已經工作兩個月了。在這緊張而又忙碌的兩個月里，我得到了球會 領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業知識上的一 些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入 球會的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。 現在就這兩個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱： 一、初期的學習 1、我積極認真的學習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業文化。讓 自

7、己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。 2、認真學習人事規章制度及業務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠 獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。 3、對日常招聘崗位進行協助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合 崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的 招聘渠道，找到合適的人員進行面試及錄用等。 4、在進入球會不到一個月內，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處 理員工關系對外人事流程的相關事宜，比如招聘、員工面試、員工入職及員工離 職等的人事經辦流程。 二、角色工作 1、員工的錄工、存檔 我入職以后，首先完成了對自己在桃源球會相關錄工手續， 并完

8、成存檔工作。 經過這次人事業務辦理，使我很快的熟練掌握球會各個部門的錄工手續，從而進 一步完成了多名員工的錄工存檔業務，其中包括，球童和保安的錄工存檔業務， 其中在辦理錄工時，要注意，錄工是有時限的，在員工入司 30 日內辦理，同時 辦理錄工時還必須注意，員工是屬于集團內哪個公司的，這些是在錄工是都是需 要注意的問題。 4、勞動合同的初簽、續簽及備案工作 初簽和續簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據，另一方面也是維護員 工的合法權利的準則。根據合同規定內容，公司需要合理用工，而員工需要 按照合同內容完成規定工作內容并依據合同內容維護自己的合法權益。 在完成合 同初簽和續簽工作后，需要在公司注冊

9、地完成用工合同的備案工作，以確保公司 用工合法性，為公司用工提供法律保障。 6、員工在開發區生育備案登記工作 生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作， 對員工是 一項很重要的福利。我根據開發區關于生育保險業務的經辦政策，準備了生育妊 娠登記所需要的材料，在開發區社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生 育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎性工作。 在辦理此項業務 時需要注意的是，生育妊娠登記是有時限的，必須在員工確定妊娠 10 周內完成 登記。 7. 其他相關人事工作 1）完成部分崗位職責的整理 2）完成入司及退司人員的司內檔案整理及歸檔工作 3）在領導協助下做

10、好每月的員工關系報表整理工作 4）參加各區招聘會 5）協助制作新員工入司培訓材料 6）隨時關注及學習社會保險相關新政策。 三、個人能力評價及總結 短短的兩個月時間過去了， 在領導及同事的指導下， 我努力的學習并認真做 好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，我還是有很大的 進步的。但是在學習和工作過程中，我還是出現一些問題和不足，這些也是我在 日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以后的工作過程中， 充分發揮自己的優勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發展奉獻自 己的全部力量。 第三篇：人事專員試用期工作總結 （員工關系 ） 試用期轉正總結 尊敬的公司領導

11、： 自從 XX 年 1月 16日幸運地成為公司人力資源部的一員后，轉瞬之間，我 在人力資源部已經工作三個月了。在這緊張而又忙碌的三個月里，我得到了公司 領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業知識上的一 些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入 公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。 現在就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱： 一、初期的學習 1、我積極認真的學習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業文化。讓 自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎 2、認真學習人事規章制度及業務流程，為自己盡快的進入工作

12、角色，能夠 獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。 3、對日常招聘崗位進行協助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合 崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，協助同事選 擇相應的招聘渠道，找到合適的人員進行面試及錄用等。 4、在進入司不到一個月內，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理 員工關系對外人事流程的相關事宜，比如錄工、退工、退休及申領失業金等對外 人事經辦流程。 二、角色工作 1、員工的錄工、存檔 我入職以后，首先完成了對自己在開發區相關錄工手續，并完成存檔工作。 經過這次人事業務辦理，使我很快的熟練掌握三個公司的錄工手續，從而進一步 完成了多名員

13、工的錄工存檔業務，其中包括，亞拓物業電梯司機和智昇兩名保安 的錄工存檔業務，其中在辦理錄工時，要注意，錄工是有時限的，在員工入司 30 日內辦理，同時辦理錄工時還必須注意，員工是屬于集團內哪個公司的，這些是 在錄工是都是需要注意的問題。 2、員工的退工、退檔 退工及退檔工作是比較復雜的工作。首先，退工需要準備很多材料，而且根 據三個公司注冊地不一樣， 準備的材料也是有區別的， 所以在辦理退工時理 清需要準備的材料。其次退檔，要根據員工的戶籍地不同，退到員工的戶口所在 地。退工及退檔工作也是有時限的，所以必須在規定的時限內完成退工及退檔工 作。 3、退休 退休在人事對外業務中是比較重要的一項工作

14、， 涉及員工退休后申領退休金 及退休后醫療的問題。 3 月份亞拓物業名下的一名保潔員到了退休年齡，我帶著 準備好的材料和該名職工在開發區辦理退休工作，核定退休金基數，完成退休金 申領，保證了員工的退休后應得的利益。 4、勞動合同的初簽、續簽及備案工作 初簽和續簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據， 另一方面也是維護員工 的合法權利的準則。根據合同規定內容，公司需要合理用工，而員工需要按照合 同內容完成規定工作內容并依據合同內容維護自己的合法權益。 在完成合同初簽 和續簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合 法性，為公司用工提供法律保障。 5、保險及公積金繳費 保險及

15、公積金的繳費工作， 也是人力資源部非常重要的工作， 它涉及整個公 司員工的利益。在領導的指導下，我首先以增加及補繳自己的保險及公積金為初 試，慢慢熟悉了如何在網上申報保險及公積金的繳費工作。經過3、4 月份的兩 次繳費工作，我已經可以熟練掌握網上繳費操作流程。 6、員工在開發區生育備案登記工作 生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作， 對員工是 一項很重要的福利。我根據開發區關于生育保險業務的經辦政策，準備了生育妊 娠登記所需要的材料，在開發區社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生 育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎性工作。 在辦理此項業務 時需要注意的是，

16、生育妊娠登記是有時限的，必須在員工確定妊娠 10 周內完成 登記 7. 其他相關人事工作 1）完成部分崗位職責的整理 2）完成入司及退司人員的司內檔案整理及歸檔工作 3）在領導協助下做好每月的員工關系報表整理工作 4）參加各區招聘會 5）協助制作新員工入司培訓材料 6）隨時關注及學習社會保險相關新政策。 三、個人能力評價及總結 短短的三個月時間過去了， 在領導及同事的指導下， 我努力的學習并認真做 好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，我還是有很大的 進步的。但是在學習和工作過程中，我還是出現一些問題和不足，這些也是我在 日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以

17、后的工作過程中， 充分發揮自己的優勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發展奉獻自 己的全部力量。 第四篇：人事行政專員試用期工作總結 試用期工作總結 尊敬的公司領導： 自從 XX 年 9月 8日幸運地成為公司綜合管理部的一員后，轉瞬之間，我在 綜合管理部已經工作二個月了。在這二個月里，我得到了公司領導及同事們非常 熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業知識上的一些不足，但在工作 方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。 在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。 現在就這二個月的工作，我 做出如下整理和總結，請領導予以批閱： 初期的學習 1、我積極

18、認真的學習公司的規章制度、熟悉公司組織架構、企業文化。 讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。 2、認真學習人事規章制度及業務流程，為自己盡快的進入工作角色， 能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。 3、對日常招聘崗位進行協助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、 適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，找 到合適的人員進行面試及錄用等。 4、在進入公司不到一個月內，逐步的梳理完成如何處理員工關系。 二、 角色工作 1、員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續，資料備案存檔的工作； 2、勞動合同的初簽、續簽及備案工作； 3、新入職人員的培訓工作； 4、社保及

19、工傷保險的辦理工作； 5、完成公司車輛定期年審、季審、車險辦理的工作，制定公司車輛管 理方案，車輛費用管理及調度管理，及時跟進車輛去向及跟蹤，車 輛使用記錄等； 6、“ 7s ”宣傳、落實與促進，“ 7s ”管理的進一步深入，“ 7s ”檢查等 工作； 7、公司各項規章制度的落實與執行； 8、公司各項通知、通告的擬定、公布等工作； 9、辦公費用的管控，辦公及勞保用品的采購管理，辦公設施的維護等 工作； 10、安全管理工作：車輛、人員、物料進出控制及消防器材的檢查、維 護，突發事件與安全事故的處理； 11、公司外租宿舍的管理和飯堂管理，并定期檢查衛生狀況； 12、其他相關的人事行政工作。 三、

20、個人能力評價及總結 短短的兩個月時間過去了， 在領導及同事的指導下， 我努力的學習并認真做 好每項人事行政工作，努力的提高自己工作能力。通過這些努力，我還是有很大 的進步。但是在學習和工作過程中，我還是出現一些問題和不足，這些也是我在 日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己在以后的工作過程中，充 分發揮自己的優勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發展奉獻自己 的全部力量。 第五篇：人事行政專員試用期工作總結 試用期工作總結 尊敬的領導： 我于 3月 6日入職至今將滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的 工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。

21、下 面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結。 一、人事方面 1、人力資源管理 明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度； 2、培訓 完善公司章程并制作章程ppt，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進 行德州撲克知識的培訓 3、考勤及績效考核 整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理； 績效考核方面， 由于之前的考核不科學暫時不采納， 新的績效方案目前正在 規劃中。 4、招聘 1）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷 剛進入公司，可用的招聘渠道只有 58 同城網及趕集網，為招到合適人才， 我積極拓展招聘渠道，注冊了大街網，我的工作網，卓博人才網，廣西人才 網綜合評審決定增

22、加需付費的廣西人才網和免費的桂冠人才網。由 于公司急招的都是專業技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟 用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時收集。 2）規范并完善招聘流程 為使招聘規范化，我創建了企業 qq,用于作為跟求職者溝通的窗口，同時 擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發出面試通知，對預約了沒有參加 面試的人員及時進行回訪跟進。 在公司急招的情況下,為了吸引人才,我積極 采取各種措施，包括運用企業 qq空間進行公司簡介及形象宣傳。通過努力，成 功預約了相當一部分人來面試,公司也招到了合適的人選（雖然后來自動離職） 。 入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺, 為此,

23、我積極提出改善招聘建議, 并得到了采納。 目前仍有兩個崗位（ php 程序員、網站運營專員）缺人,招聘工 作會繼續進行,并會不斷改善。 5、員工關系處理 1）5 月初逐步涉及新員工的入職手續辦理,不斷熟悉入職 辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態,對其進行人文關懷； 2）相續處理公司員工的辭職,規范辭職手續辦理；對有離職意向的員工, 積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司；對 確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關懷。 3）積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識； 4）與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。 二、行政方面 由于公司

24、新搬來， 各方面工作的聯系方式及地址等等都已改變， 新辦公室出 現的辦公問題需要解決， 故一切都需要核定并落實。 為此，我做了以下方面努力： 1、明確各項費用（網費話費、物業費、電費等等費用）的繳納時間及繳納 方式并執行繳納任務； 2、及時新辦公環境出現的相關問題（座機無法打出、空調無法使用、打印 機無法打印、個人電腦運行過慢等等） ，及時購買辦公用品； 3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發給參會人員； 4、其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。 三、財務相關 1、及時記錄財務報表及財務流水 2、整理票據并及時填寫相關表格。平常注意及時整理票據以便做賬統籌時 方便記錄； 四、客服工作 1、

25、了解客服工作內容，及時登錄旺旺和 qq 回答問題； 2、為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復； 3、處理 hm2 購買重置等相關問題及其他軟件問題和手牌數據的下載上傳及 發送； 4、學習淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件； 以上是我個人試用期期間所做的工作， 有做得好的方面， 也有做得不足的地 方，總結如下： 好的方面：認同公司文化， 具備一定人力資源管理知識及技能；具有招聘經 驗，能夠完善招聘相關流程；辦事積極主動，行動力強；工作盡職盡責，責任感 強；能夠虛心聽取他人意見并及時改進；吃苦耐勞，肯學肯做。 不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善；沒有及時明確 客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間 調控方面欠科學；考勤及財務方面有時未經領導同意自作主張；作為人事行政專 員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。對于不足之 處，我打算實行以下提升措施： 1）學會更好控制情緒，改善說話語氣及方式， 提高溝通能力； 2）為了做好客服工作，抽空了解網站各大模塊，并學習德州撲克相關知識； 3）及時填寫工作日程，并根據事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時 間利用率，并及時進行工作總結； 4）充分學習相關