1、全科醫(yī)師培訓(xùn)計劃一、入科教育前來接受培訓(xùn)的全科醫(yī)師進(jìn)入醫(yī)院后，首先對其進(jìn)行入科教育。時間半天， 內(nèi)容包括全面領(lǐng)會培訓(xùn)要求，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部頒布的病史書寫基本規(guī)范內(nèi)容、醫(yī) 療事故處理條例的主要精神、醫(yī)院醫(yī)療工作常規(guī)以及討論專科醫(yī)師培訓(xùn)計劃等。 選舉培訓(xùn)學(xué)員班長及聯(lián)系員以便加強(qiáng)溝通及管理。入科教育由基地主任及學(xué)科秘書直接負(fù)責(zé)。二、師資隊伍姓名性別年齡學(xué)歷職稱/職務(wù)本專業(yè)臨床工作年限基地主任陸一鳴男43碩士主任/科主任19基地副主任陳爾真男43博士副主任/科副主任10童建菁女36碩士副主任/科副主任10基地兼職管理人員邵丙榮男56本科副主任/支部書記10丁培華女53中專科員30帶教老師鄭寧男44碩士副主任

2、2望亭松男37本科副主任13周偉君女38碩士副主任13 |邵建偉男38碩士副主任6盛慧球女35碩士副主任13馬睿女34博士副主任8徐偉男35本科主治12朱瑩女35碩士主治11三、日常考勤管理1、全科醫(yī)師培訓(xùn)期間按國家規(guī)定臨床專科醫(yī)師的工作日進(jìn)行日常考勤。臨 床專科醫(yī)師的工作日每年應(yīng)為240天。因事假、病假及其他事由耽擱的工作日， 需在次年內(nèi)補(bǔ)足。假期應(yīng)在本年內(nèi)根據(jù)情況酌情予以安排。2、請假2天以下（含2天），由本人提出書面申請，指導(dǎo)教師和培訓(xùn)基地 主任簽字后生效，并在考核表上予以登記。2天以上者，需經(jīng)醫(yī)務(wù)處簽字后生效。 未辦理請假手續(xù)離開醫(yī)院超過 3天者，培訓(xùn)基地主任立即報告醫(yī)務(wù)處；未辦理請

3、假手續(xù)離開醫(yī)院超過5天者，視情節(jié)及原因給予包括終止培訓(xùn)等處罰。四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1、培訓(xùn)小組將指派專業(yè)技術(shù)精良、工作責(zé)任心強(qiáng)的副高職稱以上專業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)教師，對前來學(xué)習(xí)的全科醫(yī)師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)及帶教。每位高年資醫(yī)師負(fù) 責(zé)帶教數(shù)名全科培訓(xùn)醫(yī)生，并對其進(jìn)行單獨輔導(dǎo)與培養(yǎng)，以切實提高全科醫(yī)師的 業(yè)務(wù)水平，同時也便于科室統(tǒng)一管理。2、 全科醫(yī)師將在醫(yī)院的主要科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，其中第一年主要在內(nèi)科（ 5個 月）、外科（3個月）、婦產(chǎn)科（2個月）、兒科（2個月）學(xué)習(xí)，第二年在繼續(xù)以 上4個科室學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)入皮膚科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心電圖、放射科、超聲、中醫(yī)科、急診病房（門診或病房各1個月）學(xué)習(xí)，第三年將重

4、點在帶 教醫(yī)師的指導(dǎo)下參與急診病房的工作和各科急診的工作。期間將有3個月到盧灣 區(qū)各社區(qū)衛(wèi)生中心參與病人的診治工作。3、全科醫(yī)師在各科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)期間，將參與相關(guān)科室的業(yè)務(wù)講座，了解各科 室常見病的診療常規(guī)，以及相關(guān)知識的新進(jìn)展，擴(kuò)大知識面。此外，全科醫(yī)師將 參加醫(yī)院組織的全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。五、考核1、日常考核全科培訓(xùn)醫(yī)師每天將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實填寫在培訓(xùn)工作量化登記表 上，由指導(dǎo)教師簽字。培訓(xùn)基地兼職管理人員每月審核，并將結(jié)果匯總，培訓(xùn)基 地主任審核簽字后報送醫(yī)務(wù)處。2、每月考核培訓(xùn)小組每二月對全科培訓(xùn)工作進(jìn)行一次總結(jié)，尋找差距，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，努力提高全科培訓(xùn)工作的教學(xué)質(zhì)量。3、出科考核

5、由三個部分組成，第一部分，每個病區(qū)輪轉(zhuǎn)結(jié)束時，有帶教醫(yī)師結(jié)合醫(yī)師的 日常工作表現(xiàn)給與基礎(chǔ)分（50%），第二部分，根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)出席情況給與學(xué)習(xí) 分（20%），第三部分，一次理論考試（30% ）。4、年度考核在培訓(xùn)醫(yī)師完成全科輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)后，由培訓(xùn)基地主任組織考核小組，按照培訓(xùn) 內(nèi)容及考核項目要求進(jìn)行考核（包括書面及操作），重點檢查培訓(xùn)期間的臨床業(yè) 務(wù)能力、工作成績、職業(yè)道德和完成培訓(xùn)內(nèi)容的時間和數(shù)量， 將考核結(jié)果及有關(guān) 獎懲情況在培訓(xùn)登記手冊中記錄。篇二：全科醫(yī)師培訓(xùn)計劃根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)20XX年全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)計劃安排與我社區(qū) XX年、XX年、 XX年與XX年全科培訓(xùn)的經(jīng)驗總結(jié)。我社區(qū)中心嚴(yán)格按照自治

6、區(qū) 20XX年全科 醫(yī)學(xué)培訓(xùn)教學(xué)計劃制定了 20XX年社區(qū)基地培訓(xùn)計劃，具體教學(xué)培訓(xùn)計劃如下：一培訓(xùn)目標(biāo)：遵循以全科醫(yī)學(xué)的基本理論為指導(dǎo)，社區(qū)需求為導(dǎo)向，實踐、思考、 學(xué)習(xí)為方法，培養(yǎng)全科醫(yī)師的綜合服務(wù)能力為目標(biāo)，通過社區(qū)實踐技能培訓(xùn)，培養(yǎng) 學(xué)員熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的精神，掌握全科醫(yī)療的工作方式，全面提高其對社區(qū) 常見病多發(fā)病的診斷、鑒別診斷、轉(zhuǎn)診、預(yù)防保健和健康教育技能，具有一定的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)組織管理能力，達(dá)到全科醫(yī)師的基本要求，成為社區(qū)隊伍中的業(yè)務(wù)骨干人才二培訓(xùn)時間：全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)社區(qū)實踐3周全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)社區(qū)實踐1周三培訓(xùn)內(nèi)容：1全科醫(yī)療人際關(guān)系。2社區(qū)衛(wèi)生信息管理3健康教育4重點人

7、群的管理5慢性非傳染性疾病的管理四培訓(xùn)形式以社區(qū)實踐為主，見習(xí)，講課為輔。五培訓(xùn)要點：1全科醫(yī)療人際關(guān)系培訓(xùn)的要點：接診技巧，溝通方式。2社區(qū)衛(wèi)生信息管理培訓(xùn)的要點：社區(qū)診斷方法，高危人群和重點慢病篩查，雙向轉(zhuǎn)診的基本流程。健康檔案建立和資料收集，社區(qū)常用統(tǒng)計方法及應(yīng)用，家系圖繪制與分析， 完成2份不同健康問題的健康檔案，完成一次小型的社區(qū)診斷。3健康教育培訓(xùn)的要點：社區(qū)重點人群和主要健康問題的健康教育策略， 居民膳食指導(dǎo)原則。對病人 群體和個體的教育技能，社區(qū)健康促進(jìn)與健康教育的設(shè)計、 實施與評價，組織一 次健康教育活動。4重點人群的管理培訓(xùn)的要點：老年人健康管理；掌握社區(qū)老年保健的目標(biāo)、內(nèi)

8、容與方法，老年健康問題及 常見病的預(yù)防與康復(fù)，臨終關(guān)懷等。老年人健康狀況和生活自理的評價方法： 老 年人健康促進(jìn)方法及常見病的康復(fù)。婦女健康管理；計劃生育的相關(guān)知識。乳腺檢查方法，母乳喂養(yǎng)、人工指導(dǎo) 內(nèi)容與技術(shù)。妊娠診斷和圍產(chǎn)期保健內(nèi)容及疾病普查方法。兒童健康管理培訓(xùn)的要點：小兒生長發(fā)育規(guī)律及其影響因素，小兒生長發(fā)育 測量技術(shù)，新生兒家庭訪視及護(hù)理、生長發(fā)育指導(dǎo)，喂養(yǎng)指導(dǎo)，兒童聽力、視力 異常的篩選方法，兒童計劃免疫和預(yù)防接種技術(shù)。社區(qū)康復(fù)及殘疾人健康管理培訓(xùn)的要點： 社區(qū)康復(fù)的服務(wù)模式與內(nèi)容，日常 生活能力訓(xùn)練及常用康復(fù)方法。貧困居民健康管理培訓(xùn)的要點：貧困居民健康管理有關(guān)政策。5慢性非傳染性疾病的管理培訓(xùn)的要點：對高血壓病人、冠心病、腦卒中、糖尿病人、精神病人生活及飲食指導(dǎo)方法。6疾病預(yù)防及疫情報告和監(jiān)測培訓(xùn)的要點：社區(qū)常見病的預(yù)防，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理原則與基本方法， 傳染病管理 及報告制度。突發(fā)公共衛(wèi)生事件及法定傳染病報告程序，攝取營養(yǎng)調(diào)查及評價方 法，膳食指導(dǎo)方法。7精神衛(wèi)生培訓(xùn)的要點：心理測量方法及心理健康指導(dǎo)方法。六對學(xué)員考勤管理；嚴(yán)格遵照包頭全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心考勤管理規(guī)定， 保證學(xué) 員出勤率