1、公司月度明星員工評(píng)選制度 為弘揚(yáng)公司“誠(chéng)信、感恩、高效、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，展示公司明星員工的風(fēng)采，形成 人人爭(zhēng)當(dāng)明星，人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司經(jīng)研究決定按月度舉行“明星員 工”評(píng)選活動(dòng)。具體事宜如下： 一、評(píng)選對(duì)象：除公司高層以外所有員工。 二、評(píng)選原則 1. 明星員工每月評(píng)選一次，評(píng)選采取公平、公正、公開(kāi)，量化指標(biāo)不達(dá)標(biāo)一票否決，寧 缺毋濫的原則。 2. 明星員工評(píng)選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔。 3. 明星員工候選人應(yīng)能夠獲得部門多數(shù)員工的認(rèn)同。 4. 部門進(jìn)行明星員工推薦時(shí)應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證。 三、職責(zé)劃分 1. 各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)部門候選人員進(jìn)行評(píng)

2、定，并確定部門月度明星員工名單，填寫月度 明星員工推薦表，上報(bào)行政人事部。 2. 行政人事部負(fù)責(zé)制定、完善和執(zhí)行評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)選流程；負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、審核月度 明星員工的評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)等工作。 3. 公司高層負(fù)責(zé)召開(kāi)會(huì)議確定公司月度明星員工評(píng)選結(jié)果。 四、評(píng)選條件 （一）明星員工必備項(xiàng)（必須全部具備）： 1. 認(rèn)同企業(yè)文化，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)。 2. 品德端正，遵章守紀(jì)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)記錄。 3. 時(shí)時(shí)處處以公司利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失，能夠服從公司各項(xiàng)工作安排。 4. 當(dāng)月無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假（含病假、事假、年休假及其他休假）及不參加學(xué)習(xí) 培訓(xùn)等行為； 5. 能準(zhǔn)確、按進(jìn)度要求、無(wú)任何差錯(cuò)地完成

3、本職工作任務(wù)，不得有被投訴事件，無(wú)質(zhì)量 事故（含廠內(nèi)質(zhì)量事故）和安全事故。 6. 當(dāng)月無(wú)工作失誤造成公司較大經(jīng)濟(jì)損失的。 7. 宿舍衛(wèi)生表現(xiàn)良好，無(wú)影響他人的行為，無(wú)不良嗜好。 （二）明星員工可選項(xiàng)（可選一項(xiàng)）： 8. 產(chǎn)量明星：?jiǎn)T工當(dāng)月在產(chǎn)量或工作量方面業(yè)績(jī)突出，足以成為員工楷模者。 9. 質(zhì)量明星：?jiǎn)T工在完成月目標(biāo)任務(wù)的前提下，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)越、合格品率等綜合指標(biāo)優(yōu) 秀或在工作質(zhì)量方面業(yè)績(jī)突出者。 10. 安全明星：在安全隱患排查、安全事故預(yù)防、安全事故處理方面表現(xiàn)突出，并且能夠 積極參加各類安全培訓(xùn)和各項(xiàng)安全活動(dòng)。 11. 合理化明星：提出合理化建議，在部門層面或公司層面采納。 12. 節(jié)約

4、明星：能夠以節(jié)約為準(zhǔn)則在工作中身體力行，為公司開(kāi)源節(jié)流，有具體的金額。 13. 服務(wù)明星：能夠微笑服務(wù)，對(duì)待內(nèi)部客戶和外部客戶均能夠真實(shí)熱情，在服務(wù)過(guò)程中 有突出表現(xiàn)和具體事跡。 14. 育苗明星：生產(chǎn)一線員工能夠在培養(yǎng)新人方面積極主動(dòng)，確實(shí)起作以老帶新的模范帶 頭作用，為提升新員工和留住新員工做出突出貢獻(xiàn)。 15. 新手明星：生產(chǎn)一線員工在三個(gè)月內(nèi)通過(guò)中級(jí)工考試。 五、評(píng)選程序 1. 每月2日之前各部門在符合參選條件的員工中擇優(yōu)推薦并填寫好明星員工推薦表 交行政人事部。 2. 每月4日之前由公司高層集體評(píng)議，確定月度明星員工。 3. 每月5日之前張榜公布月度明星員工，公示期為三個(gè)工作日。 4

5、. 如員工有異議可以公示期內(nèi)向行政人事部提出異議，并提供具體事實(shí)，由行政人事部 進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并及時(shí)向公司高層及部門經(jīng)理通報(bào)情況。 5. 如遇節(jié)假日評(píng)選時(shí)間順延。 六、獎(jiǎng)勵(lì)方法 1. 被評(píng)出的明星員工，采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的原則。 2. 當(dāng)選“月度明星員工”可獲得“明星員工”獎(jiǎng)牌一個(gè)，可在公司網(wǎng)站、微信訂閱號(hào)、 XX人、企業(yè)宣傳欄中刊登照片及“事跡”。 3. 當(dāng)年累計(jì)三次當(dāng)選“月度明星員工”的員工可以獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)： 1）換取現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1000元獎(jiǎng)勵(lì)； 2）公司每半年組織一次集體到其周邊景點(diǎn)旅游。 3）可獲得一張2000元的外出培訓(xùn)卡； 4）在公司網(wǎng)站、微信訂閱號(hào)、XX人、企業(yè)宣傳欄中刊登

6、照片及“簡(jiǎn)短事跡”。 4. 當(dāng)年累計(jì)六次當(dāng)選“月度明星員工”的員工可以獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)： 1）換取現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)2000元獎(jiǎng)勵(lì)； 2）公司每年組織一次川外旅游一次。 3）可獲得一張5000元的外出培訓(xùn)卡； 4）可獲得一張進(jìn)入年度優(yōu)秀員工評(píng)估的免評(píng)卡，直接進(jìn)入優(yōu)秀員工候選人名單； 5）在公司網(wǎng)站、微信訂閱號(hào)、XX人、企業(yè)宣傳欄中刊登照片及“簡(jiǎn)短事跡”。 5. 當(dāng)年累計(jì)八次當(dāng)選“月度明星員工”的員工可以獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)： 1）可獲得一張工資調(diào)整卡，基本工資上調(diào)500元（計(jì)件制員工額外發(fā)放），有效期為評(píng) 選年度的下一年全年12個(gè)月有效，即第二年沒(méi)有達(dá)到六次明星員工則失效； 2）公司每年組織一次國(guó)外旅游一次。 3）可直接成為當(dāng)年“優(yōu)秀員工”； 4）可獲得一張10000元的外出培訓(xùn)卡； 5）可掙得一張職位晉升加分卡。 6）在公司網(wǎng)站、微信訂閱號(hào)、XX人、企業(yè)宣傳欄中刊登照片及“簡(jiǎn)短事跡”。 七、附則 1. 本制度未盡事宜由行政人事部另立補(bǔ)充規(guī)定。 2. 本制度由行政人事部制訂并解釋。 3. 本制度試行半年，試行期結(jié)束后如無(wú)異議，則正式實(shí)施。 附件：月