1、尊敬的各位領導，各位同事:大家上午好!非常榮幸能夠站在這里參加我公司這次中層儲備的競聘，自從 進入XX物流的第一天就夢想有這樣一次表現自己，證明自己的機會，通過一年 多在基層的鍛煉，積累，學習，讓我更有信心的站在今天這個舞臺上，也正是這 一年多的學習過程，讓我對XX物流的感情更加濃厚，我堅信，這里會是我的第 二個家!圣者創造機遇，智者把握機遇，在諸多圣者的領導面前，我希望能走出 我的第一步，做一個能把握住機遇的智者，踏踏實實，勤勤懇懇，以各位領導為 榜樣，夢想有一天也會有幸成為XX物流的骨干，為更多人創造更多的就業機會, 為社會奉獻更多力量！今天我向領導匯報三個方面的事情，一：我的個人簡歷。二

2、：我的優缺點。 三：我競聘后的想法與計劃！首先做一下自我介紹，我叫XX,來自XX的一個農村家庭，畢業于XX經濟 管理干部學院，所學專業為物流管理，在大學期間，在學好自己專業的同時，也 不會放過任何一次放眼看世界的機會，積極參加各種社會活動，賣電話卡，賣報 紙，招生代理，最最感興趣的還是每年寒昌假的校園行李，肖時做我校的郵政 校園行李代理。在這些鍛煉中除了讓我賺到了零花錢，為家庭減輕了壓力之外， 更讓我懂得了 “吃得苦中苦，方為人上人”的道理!畢業之后有幸能獲得進入XX 物流丄作的機會，我倍加珍惜，虛心向同事請教學習業務知識，用心體會公司的 企業精神，每天感受著公司文化的熏陶，讓我更加熱愛我的工

3、作崗位。因此，今 天我站到了這個舞臺上，我認為我已經做好了挑戰的準備！下面向各位領導匯報一下我的優缺點，我認為我自身存在的缺點是對我公司 企業精神以及企業文化領悟深度不夠，因此我更迫切希望能更上一層樓，接觸更 多領導，前輩，從您們身上看到自身的差距，以及更有效的吸收，貫徹公司企業 精神以彌補自身不足。其次我認為我自身存在這次競聘的優勢，我熱愛物流事業，熱愛這個繁忙而乂充實的工作。我會把工作中的每一 次辛苦當做是對自己的一種磨練，身體的磨練，更是心智的歷練，借此機會， 再次感謝XX物流給我XX這一年多的磨練機會，感謝公司幫助我成長！二：吃苦耐勞，精力充沛，有責任心。從小在農村長大，讓我潛意識里就

4、認 為財富和地位是需要自己不懈的努力換來的，看到年邁的父母，更讓意識到了， 這個家庭是需要我李冰挑起大梁的時候了！我堅信這會是我事業上最原始的動 力，也會是永遠不會磨滅的動力！三：虛心好學，開拓進取的創新精神。熱愛是最好的老師，空閑時間看一下 運營手冊的知識，日常的工作當中我會虛心向老同事學習他們的工作方法，努力 提高自己的工作技能。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實 踐。四：良好的組織協調能力和較強的心理素質。一年多的連鎖丿占工作經歷，每 天跟不同的客戶打交道，會遇到各種各樣的問題，從問題里發現解決問題的方法, 鍛煉了處理問題的能力。領導不在的時候能夠擔負起連鎖店的基本工作，

5、及時合 理有效的安排，更快的完成每天的工作。我堅信職場中的：有人負責我服從，無 人負責我負責！最后是我競聘后的想法與計劃，如果這次我能夠成功競選XX店店長一職， 我一定積極跟領導溝通，向領導虛心請教我公司更多的業務知識與技巧，更深層 次理解我公司企業精神以及企業文化，因為我相信，精神是公司的大腦，財務是 公司的心臟，業務是公司的命脈。其次，處理好員工關系，堅持貫徹公司以人為 本的戰略方針，不斷為公司培養，吸納更多人才，大大提升我店的業績，為XX 物流的發展貢獻我們團隊的一份力量!管理，我認為最好的管理方式就是少管， 多理!給每一個人更多的發揮空間，激發每一個員工的工作動力與激情!再次，做 好客

6、戶服務，客戶是上帝，客戶滿意度決定著一個連鎖店的業務量，沒有客戶的 支持，一個連鎖店是很難支撐起來的，所以要為客戶著想，努力抓好客戶服務， 真心為客戶服務，維持好客戶群體，提高連鎖店發展。以上便是我今天的演講內容，機會是給有準備的人，成功屬于善于抓住機遇 的人，我今天的選擇一定會改變我今天的命運，貧窮不是我去博得別人同情的資 本，唯有努力奮斗才能出人頭地!人在做，天在看，天道酬勤!希望領導能夠給我 一次機會，給我一次能夠為XX物流創造更大價值的機會!謝謝！尊敬的各位領導!下午好：今天，我很榮幸參加中層管理者競聘，在這里。首先感謝公司給予我這一次 推薦自己的機會，請允許我做簡要的自我介紹：本人王

7、建宏，畢業于西安電力學校，1993年7月參加工作，先后在甘肅火 電公司、西北電力建設調試研究所、張掖發電公司工作過，在安裝單位、調試單 位、電力生產單位從事過熱控技術員、調試工程師、熱控專工和技術部綜合專工 職位，主要參與了玉門水電廠、煙臺電廠、宇波造紙廠、西固電廠擴建工程的安 裝工作，參與了銅川自備電廠、紅雁池第二電廠.蒲城電廠的熱控調試工作，全 面負責了窯街自備電廠#1機組的熱控安裝管理工作，全過程負責了張掖電廠熱 控基建、調試、生產管理工作。牽頭編制了張掖電廠生產管理制度、流程，負責 張掖電廠生產考核、管理和生產費用控制等綜合性生產管理1:作。曾獲得甘肅火 電公司98年先進個人、2002

8、年度西北調試所先進個人和張掖發電公司2004、05、 06、07先進工作者。從我的工作經歷來看，多年從事電力基建工作，對電力基建、調試和電力生 產管理比較清楚。下面談談我對中層管理者的兒點認識：首先是中層管理者的作用。中層管理者首先擔負著承上啟下的作用，是執行 者，也是策劃者。不但要貫徹、執行董事會的決議和公司領導的指示，具體負責 策劃、組織實施公司各項LI標、任務，還要考慮基層客觀條件和實際情況，適時 調整，不斷優化，確保各項任務、目標完成。第二是中層管理者的定位。中層管理者首先是管理者，她最重要的職能是管 理、協調和組織，而不是沉迷于具體工作中，承擔一個工作狂的角色。不能單干, 要組織大家

9、把工作干好。第三是中層管理者的責任。中層管理者是公司的中流砥柱，是各項決策成敗 的關鍵，是工作環節的“核心”。領導安排的工作，要確保完成;基層反映的問 題，必須設法解決。對于中層管理者來講“責任到此，不可再推”！如果我競聘中層管理者成功，我將從以下兒個方面做好中層管理工作。1、準確定位，履行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。準確定位指的是在“責權利”方面準確定位。責就是應當擔負的責任，是職 務上所對應的義務，是份內應做的事悄。權就是權利，是組織賦予特定的支配力 量。利就是利益，也就是好處。只有正確認識、對待、行使手中的權利，才能履 行好自己的職責，擔負起應該承擔的責任。2、加強制度建設，維護

10、制度嚴肅性，用職能管理，按流程運作，用制度保 證各項工作有序、高效運行。3、在部門協作上，相互補臺，積極配合，相互尊重，相互支持，分清責任, 及時溝通，創造“和諧、共贏”，“互相欣賞，良性競爭”的團隊協作模式。 具體講，主要樹立以下兩種觀點：從系統的觀點出發，全局性、整體性、統籌考慮問題，使整個企業、整個系 統產生最大的效益、效率。如果把企業看作一個系統，只有處理好企業各個環節 的互動關系，才能使整個系統產生最大的效益，如果僅僅從部門的角度出發，進 行部門局部的改進，往往事與愿違，達不成整體效果。分清責任，及時溝通。屬于別人職權之內的事，決不干預，屬于自己的責任, 決不推卸;存在問題，及時溝通

11、，把摩擦消滅在萌芽狀態。4、在部門內部管理上，貫徹以下兒條管理思路以文化凝聚人心，制度駕馭人性.分清責任，規范管理，建立起一支“有凝 聚力、執行力、戰斗力和學習力”的優秀團隊。堅持“能干事的鼓勵干，不會干的培養干，不想干的管著干”的人才培養原 則。以凝聚人心”為管理目標，以不違“人性”為管理原則，建立起“想干事、 能干事、會干事、帶領大家干事、大家擁護干事”的良好的干事業氛圍。推行量化管理，采用表格量化、圖形量化、目標量化等方式，使各項工作有 目標、有內容、有依據、有考核、有效果。最后，我也給自己投上一票，相信自己，相信過去一直優秀的我一定勝任中 層管理工作，再次感謝領導對我的的信任，謝謝各位

12、領導！尊敬的領導、同事：你們好！我很高興能在這里參加部機關中層干部競爭上崗演講活動。我對“競爭” 一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進”，只有競爭才會有進步，特別是年輕 人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題U是：年輕人，抓住你的機 會!借此舞臺與機關所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把 今天演講的內容概括成兩句話：積極參加表想法;正確定位求進步。思想是行動的先導，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。我從2000 年7月參加工作至今已有7年，蓮山課件在教育戰線工作6年多，從初中老 師到班主任，到校團支部書記，再到教導主任，最后到高中抓學生工作，我是一 步一個腳印;來

13、組織部半年有余，我迅速從“教師”向“學生”角色轉變，“年 齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人。“年輕”是我今天參加 演講的最大理由與資本；“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加 這次活動主要有兩點原因：1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實深化干部人事制度 改革綱要精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關干部 隊伍整體素質，促進機關干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對于全 市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛用也 將產生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務會的決定，認真參加此 活動。2、就個人而言，

14、這樣的活動能給我一次學習的機會，能給我一次鍛煉的機 會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學習兢兢業業干工作的 態度，學習你們慷慨呈詞做演講的風度，學習你們所有讓我敬佩的地方。我能取 你們之長補已之短，也能讓自己經歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊 張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經受考驗，積蓄力量，在活動中 成長。其實，對于本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的 是工作經驗，是一次綜合實力的大比拼。“年輕” 乂成為我站在這臺上最沒有底 氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業務知識，缺少工作經驗，也缺少 處理復雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名 真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛;或許我是一名 賣力的替補隊員，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻一二分。當然，這樣 的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了