1、2014秋大連理工大學組織行為學在線測試1及答案一、單選題（共10道試題，共30分。）1.為行為科學的產(chǎn)生提供了契機的是（）。a.1949年在美國芝加哥召開的科學討論會b.人群關系學說的創(chuàng)立c.1914年莉蓮吉爾布雷斯出版的管理心理學d.泰羅的科學管理原理的發(fā)表-選擇：b2.組織行為學的研究方法是（）。a.系統(tǒng)分析法b.經(jīng)驗總結(jié)法c.定性分析法d.個案研究法-選擇：a3.根據(jù)氣質(zhì)的分類，較適合做推銷工作的人員的氣質(zhì)類型是（）。a.膽汁質(zhì)b.多血質(zhì)c.抑郁質(zhì)d.黏液質(zhì)-選擇：b4.被稱為超y理論的是（）。a.x理論b.人群關系理論c.z理論d.權變理論-選擇：c5.決定人的心理活動動力特征的是（

2、）。a.氣質(zhì)b.能力c.個性d.性格-選擇：a6.組織行為學在中觀層面所要研究的主要內(nèi)容是（）。a.個體心理與行為b.群體心理與行為c.領導行為d.組織行為-選擇：b7.通過社會知覺獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大為他的整體行為的特征，這種知覺屬于（）。a.知覺防御b.先入效應c.暈輪效應d.近因效應-選擇：c8.（）就是人的一組相對穩(wěn)定的特征，這些特征決定著特定的個人在各種不同情況下的行為表現(xiàn)。a.氣質(zhì)b.個性c.能力d.性格-選擇：b9.個性心理特征的核心部分是（）。a.氣質(zhì)b.能力c.知覺d.性格-選擇：d10.“社會人”的假設首先是由（）提出的。a.亞當斯密b.亞伯林罕馬斯

3、洛c.喬治梅奧d.埃德加施恩-選擇：c二、多選題（共10道試題，共40分。）1.下列屬于一般能力的是（）。a.記憶力b.想象力c.繪畫能力d.思維力e.管理能力-選擇：abcde2.態(tài)度包含哪些成分？（）a.情感成分b.意向成分c.感覺成分d.知覺成分e.認知成分-選擇：abe3.組織行為學的理論基礎包括（）。a.心理學b.社會學c.社會心理學d.人類學e.政治學和倫理學-選擇：abcde4.組織行為學有哪些性質(zhì)特點？（）a.跨學科性b.層次性c.情境性d.科學性e.實用性-選擇：abcde5.組織行為的特征有（）。a.可實踐性b.可描述性c.可解釋性d.可預測性e.可控制性-選擇：bcde6

4、.影響態(tài)度形成的主要因素包括（）。a.需求b.知識c.社會影響d.人格特征e.個體經(jīng)驗-選擇：abcde7.組織行為學中主要的人性假設有（）。a.“經(jīng)濟人”假設b.“社會人”假設c.“自我實現(xiàn)人”假設d.“復雜人”假設e.“自然人”假設-選擇：abcd8.組織的構成要素包括（）。a.共同目標b.人c.規(guī)模d.結(jié)構e.管理-選擇：abde9.個性有哪些性質(zhì)？（）a.獨特性和一般性b.穩(wěn)定性和可變性c.整體性和差異性d.傾向性e.層次性-選擇：abcd10.能力測量的分析法包括（）。a.情景模擬法b.公文處理模擬法c.無領導小組討論法d.企業(yè)決策模擬競爭法e.訪談法-選擇：abcde三、判斷題（共

5、10道試題，共30分。）1.人群關系學說認為企業(yè)中不存在“非正式組織”。a.錯誤b.正確-選擇：a2.價值觀對新成員的招募和員工的晉升沒有影響。a.錯誤b.正確-選擇：a3.組織是兩個以上的人、目標和特定的人際關系構成的群體。a.錯誤b.正確-選擇：b4.榜樣的影響是社會學習理論的核心內(nèi)容。a.錯誤b.正確-選擇：b5.人是組織最基本、最重要的資源。a.錯誤b.正確-選擇：b6.“經(jīng)濟人”假設認為，只有滿足員工的社會需求時，工作的積極性才能得到充分的發(fā)揮。a.錯誤b.正確-選擇：a7.態(tài)度沒有指向性。a.錯誤b.正確-選擇：a8.能力必須通過活動才能表現(xiàn)出來，也只有在活動中才能得到培養(yǎng)。a.錯

6、誤b.正確-選擇：ba 5o5ecoy2f#vpmhme1exyoa*usovg#zjyrrzg7hqcagp#imcth37uifnk1oy*$o9yvcop*zo*0nwrlvogle#6g9c$ucsnf4hzvvsdsad優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載asdsad優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載asdo5ecoy2f#vpmhme1exyoa*usovg#zjyrrzg7hqcagp#imcth37uifnk1oy*$o9yvcop*zo*0nwrlvogle#6g9c$ucsnf4hzvv5o5ecoy2f#vpmhme1exyoa*usovg#zjyrrzg7hqcagp#imcth37uifnk1oy*$o9yvcop*zo*0nwrlvo5ecoy2f#vpmhme1exyoa*usovg#zjyrrzg7hqcagp#imcth37uifnk1oy*$o9yvcop*zo*0nwrlvogle#6g9c$ucsnf4hzvv5o5ecoy2f#vpmhme1exyoa*usovg#zjyrrzg7hqcagp#imcth37uifnk1oy*$o9yvcop*zo*0nwrlvogle#6g9c$ucsnf4hzvvogle#6g9c$ucsnf4hzvvsad優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載asdsad優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載優(yōu)質(zhì)文庫_免費下載asds