1、corporate management used to be communication, now it is communication, and the future is still communication.勤學樂施積極進取（頁眉可刪）實用的優秀員工表揚信四篇 優秀員工表揚信 篇1學院：在開展“全民文明禮貌月”活動中，你校的師生員工，不僅從自己做起，從本校做起，搞好了清潔衛生，注意了文明禮貌，而且多次利用周休日走上街頭清理垃圾，維持交通秩序，開展法律咨詢與宣傳，義務為群眾做好事，為建設精神文明做出了可喜的成績。在此，市政府特授予你校“精神文明先進集體”的光榮稱號。希望你校師生，發揚

2、優良作風，再接再勵，為取得更大的成績而努力!20_年-_月-_日優秀員工表揚信 篇2您好，我是_x云林水岸11街_號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許_為我提供的優質服務表示衷心的感謝。今年的6月底當我收到_發出的收樓信后到_去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的墻壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許_，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應盡快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間

3、都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。后來工程基本完成后，小許幫我順利辦完了收樓的收續。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許說想在后花園里種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的_員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激

4、之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享_所帶來的五星級的服務，讓他們也了解和支持_這樣一間有責任感的陽光公司。祝_x事業蒸蒸日上！優秀員工表揚信 篇3公司全體團員青年：在_總公司團委組織的首屆集團青年創新創效成果大賽中，我公司團員青年積極響應，踴躍參與，將自己在工作中的創新創效成果與大家分享，共同學習，共同進步，使集團舉行活動的目標在青島區域得到了具體落實。此次活動中，區域團委從各部門、各分公司上報的多項創新創效成果中精心選拔，最終選送了_的_x參加大賽，這項成果不負眾望，憑借優質高效的方案流程獲得青年創新創效成果三等獎的好成績，受到_總公司團委的表彰。在此，_團工委向

5、為公司贏得榮譽的_公司_部的團員青年提出表揚，并號召公司廣大團員青年學習他們立足崗位、勤奮學習、刻苦鉆研、善于創新的好經驗，進一步發揚開拓進取、力求上進的精神，在各自工作崗位上，為繼續推動青年創新創效活動的深入開展做出新的貢獻。_團委有關表彰_青年創新創效活動先進的決定的通知，對_公司廣大團員青年既是表彰也是激勵。二十一世紀是知識不斷創新，科技突飛猛進的新時期。創新是企業發展壯大的必由之路，開展創新創效活動，有利于激發團員青年的創新熱情，挖掘崗位成才的巨大潛力，為團員青年展示才華搭建廣闊的舞臺。希望全體團員青年以這次活動為契機，積極投身企業技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新的豐富實踐中去，最大限度地把我們的聰明才智和創造活力發揮出來，促進企業技術創新體系建設和創新能力的提高，推動企業的改革和發展，并通過創新創效活動深入持久的開展，為_事業的跨越式發展提供人才保障，為實現_公司的振興發展再奪佳績，再創輝煌!此致敬禮!_x20_年x月x日優秀員工表揚信 篇4_物業管理有限公司：20_年9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉_在清潔_中區17單元10層時，發現1007室內有水流出并及時物業前臺。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉_及時發現安全隱患并通知物業前臺，避免了業