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文檔簡介

1、銀行流動支行各崗位實施擇崗競聘方案根據農村商業銀行股份有限公司增設流動支行、農村商業銀行人力資源管理辦法、農村商業銀行股份有限公司員工擇崗實施方案及干部管理相關規定，經行黨委研究決定，對流動支行各崗位實施擇崗競聘。具體如下：一、 堅持原則1. 堅持公開、公平、公正的原則；2. 堅持員工自主擇崗的原則；3. 堅持優勝劣汰、德能兼備、任人唯賢的原則；4. 堅持群眾公認、注重業績的原則。二、 競聘崗位職數流動支行行長1人；副行長2人；會計1人；會計柜員3人；儲蓄柜員5人；信貸員3人。三、 競聘條件（一）流動支行行長崗位：熱愛農商銀行事業，政治素質好，有原則，有責任感，勤勉敬業，清正廉潔，身體健康，實

2、事求是，能夠勝任領導崗位工作難度和強度；具有較強的組織領導能力，內外協調能力和較高的業務水平，工作業績突出，具有風險意識及開拓創新精神；尚無任何違規違紀行為和不良記錄；具備大學專科以上學歷，在我行或從事金融工作2年以上；能夠扎實工作，具備審計工作經驗者優先。（二）流動支行副行長崗位：熱愛農商銀行事業，政治素質好，能夠熟練掌握相關業務技能，具有風險意識及開拓創新精神；無任何違規違紀行為和不良記錄；具備大學專科以上學歷，在我行或從事金融工作1年以上；能夠配合、協助好行長工作。（三）流動支行其他各崗位：熱愛農商行事業，政治素質好，有原則，有責任感，勤勉敬業，無私奉獻，身體健康，實事求是，原則上無任何違規違紀及不良記錄；從事過或能夠勝任競聘崗位相關工作，工作認真，積極肯干；大學專科以上學歷，年齡、工齡不限，在相關崗位有突出表現者優先。三、報名時間及方式2012年8月10日前，本人攜帶競聘工作計劃（內容包括但不限于個人基本情況、對流動銀行競聘崗位的認知，對該崗位未來實施的工作方案或想法等）到人力資源部現場報名。競聘程序、跟蹤考核及相關管理按照農村商業銀行股份有限公司人力資源管理暫行辦法、農村商業銀行股份有限公司員工擇崗實施方案及其他相關方案、制度規定執行。特此通知，望全行廣大

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