1、縣發展計劃局年終個人總結_縣審計局工作總結圍繞目標 突出重點 扎實工作 過去一年里，本人在市計委和縣方案局領導關心下，各方面都有較大的進步，也取得了較好的成果，工作力量得到進一步增加，工作水平得到進一步提高，工作方法和工作作風得到進一步改善，工作態度更加端正。現將一年來的工作狀況向各位領導匯報如下： 本人是搞目標管理工作的，我把目標管理工作分為兩個方面來做，一方面是對上，一方面是對下。所謂對上就是從目標管理角度來講，為了確保完成和超額完成年初市委、市政府下達我縣的各項工作目標任務，實行的措施和方法；對下就是為了貫徹縣委、縣政府的總體部署、工作思路和工作重點，圓滿實現縣委、縣政府年初制定的全年工

2、作目標實行的措施和方法。 對上方面我們首先是仔細討論、分析上一年增的國民經濟和社會進展工作目標任務完成狀況，不斷總結好的閱歷，查找不足和存在問題，以便在落實新一年度工作目標任務時，揚長避短，制定更完善、更扎實的工作方案、工作措施和方法。第二是仔細討論、分析市委、市政府領導與縣委、縣政府領導簽訂的本年度國民經濟和社會進展工作目標責任狀全部內容及目標獎懲方法。找準著力點和切入點，對每一項目標進行細化，能量化的盡量量化，然后與各相關目標責任單位進行對接，明確目標任務，明確工作責任，共同分析、討論，制定出圓滿完成和超額完成每一項目標任務的實施方案、工作措施和方法，并將每一項目標，作為部門重點工作目標落

3、實到相關目標責任單位的年度工作目標責任狀中，能分降落實到鄉鎮的，就分降落實到各鄉鎮年度工作目標責任狀中，使每一個相關的目標責任單位和各鄉鎮都能增加責任心和壓力感。第三是對部分重點工作目標和完成難度較大的工作目標，協作縣“兩辦”督查科以領導交辦事項形式交辦下去，進一步加大工作力度，限期完成，進行定期不定期檢查、督查，隨時把握這部分目標的完成進度，增加工作的方案性和預見性，準時找出工作的薄弱環節和存在問題，準時制定針對性切實可行的工作措施，確保每一項工作目標都能按時完成，且完成到位。 對下方面，我們首先是制定本縣年度總體工作目標和目標管理體系；第二是對總體目標進行細化分降落實；第三是對各單位、各鄉

4、鎮目標完成狀況進行考核評比。目標的考核評比是圓滿實現總體目標的重要手段。目標任務下達后，我們為了準時把握完成狀況，總結閱歷，找出存在問題，制定針對性工作措施，除了對目標進行半年初評、年終總評，還不定期地進行檢查、督促、總結。為了達到增加責任單位和責任人的責任感、緊迫感，激發工作動力的目的，目標考核評比的程序、過程、結果都遵循實事求是、公開、公正、公正的原則。我們對年度目標考核評比實行了以下的工作程序：各鄉鎮、縣直各單位對比年度目標進行自查；縣組織目標考核檢查組對各鄉鎮、縣直各單位年度目標任務完成狀況進行綜合考評；各目標考核責任單位為各鄉鎮、各單位供應單項目標完成實績或直接計分；目標辦對檢查組和目標考核責任單位供應的實績進行核對、匯總；將被考評單位目標完成實績公布、反饋，供被考核單位核對；組織目標考核責任單位對存在問題的實績進行復查；目標辦對被考核單位的目標完成實績根據縣委、縣政府年初制定的目標考評獎懲方法進行匯總、綜合計分；將計分結果報縣委、縣政府審定通過；公布年度目標考評結果。 在過去的一年里