1、辦公室工作總結報告 一、檔案資料管理方面： 1）辦公室工作類別多和煩瑣，就檔案資料管理方面，我們著手以公司對外拓展業務為目標，克服了人手不足的客觀原因，將資料分類標識，要求做到準確、快捷地提供所需資料。在標書和業務推廣書的資料的提供、裝訂和制作方面，都達到了如期的效果。 2）文件收發工作方面。做到及時收發文件，有效把公司和上級的各項精神和方針及時轉發到各部門，達到了統一管理和調度的目的。 3）我公司員工接近400人，其中在實業在冊的員工共計：209人（含分支局后勤人員），物管理小區員工：176人。在02年制作了勞動合同共596本。員工工作證200多個，物管小區居住證、臨時出入證等證件一批。員工

2、個人檔案在實業公司移交過來后，通過了一年時間的理順和摸索，也走上了正軌。 二、公司費用收繳方面： 1）能夠如期收取和繳納公司的所有合同產生費用。 2）郵電二個職工生活小區的物業管理費收取方面也做了大量的工作。由于以上兩個小區房子的轉讓、出租、空置等現象比較多，給我們的收取管理費帶來很多困難，我們主動通過電話的聯絡、不斷的跟蹤，核對變更后的資料，做了很多工作。有效地收回部分拖欠管理費。 3）公司生產用支出方面的報銷工作。辦公室負責公司日常生產用支出方面的報銷工作，該項工作比較費時。通過了同事的努力，大大地減輕實業財務的工作量。 三、會務安排方面： 辦公室肩負主、實業兩個單位使用幾個大型會議室的會

3、務安排和服務工作。在2021年里，能辦公室與物業工程部相互配合，滿足到舉辦會議單位的要求，出色地完成了各個大小會議的服務工作。 四、計生工作方面： 在公司經理的高度重視和正確領導下，計生責任明確，同時得到各位員工大力支持和通力合作，公司的各項計生工作得到了落實，并全面完成了各項計劃生育工作任務。在實業公司年終計生工作檢查中，通過了各項指標的考核，取得了100分。 在計生工作達到的指標有：簽訂了番禺電信實業分公司計劃生育協議100%；b超查環查孕率達100%；計生信息回函發放及回收率達100%；，晚婚率達100%；晚育率達100%；合理生育率達100%；外來流動育齡人員持證、驗證率達100%.

4、一、檔案資料管理方面： 2）文件收發工作方面。做到及時收發文件，有效把公司和上級的各項精神和方針及時轉發到各部門，達到了統一管理和調度的目的。 3）我公司員工接近400人，其中在實業在冊的員工共計：209人（含分支局后勤人員），物管理小區員工：176人。在02年制作了勞動合同共596本。員工工作證200多個，物管小區居住證、臨時出入證等證件一批。員工個人檔案在實業公司移交過來后，通過了一年時間的理順和摸索，也走上了正軌。 &nbp; 二、公司費用收繳方面： 2）郵電二個職工生活小區的物業管理費收取方面也做了大量的工作。由于以上兩個小區房子的轉讓、出租、空置等現象比較多，給我們的收取管理費帶來很

5、多困難，我們主動通過電話的聯絡、不斷的跟蹤，核對變更后的資料，做了很多工作。有效地收回部分拖欠管理費。 3）公司生產用支出方面的報銷工作。辦公室負責公司日常生產用支出方面的報銷工作，該項工作比較費時。通過了同事的努力，大大地減輕實業財務的工作量。 三、會務安排方面： 辦公室肩負主、實業兩個單位使用幾個大型會議室的會務安排和服務工作。在2021年里，能辦公室與物業工程部相互配合，滿足到舉辦會議單位的要求，出色地完成了各個大小會議的服務工作。 四、計生工作方面： 在公司經理的高度重視和正確領導下，計生責任明確，同時得到各位員工大力支持和通力合作，公司的各項計生工作得到了落實，并全面完成了各項計劃生

6、育工作任務。在實業公司年終計生工作檢查中，通過了各項指標的考核，取得了100分。 在計生工作達到的指標有：簽訂了番禺電信實業分公司計劃生育協議100%；b超查環查孕率達100%；計生信息回函發放及回收率達100%；，晚婚率達100%；晚育率達100%；合理生育率達100%；外來流動育齡人員持證、驗證率達100%. 一、檔案資料管理方面： 2）文件收發工作方面。做到及時收發文件，有效把公司和上級的各項精神和方針及時轉發到各部門，達到了統一管理和調度的目的。 3）我公司員工接近400人，其中在實業在冊的員工共計：209人（含分支局后勤人員），物管理小區員工：176人。在02年制作了勞動合同共596

7、本。員工工作證200多個，物管小區居住證、臨時出入證等證件一批。員工個人檔案在實業公司移交過來后，通過了一年時間的理順和摸索，也走上了正軌。 &nbp; 二、公司費用收繳方面： 2）郵電二個職工生活小區的物業管理費收取方面也做了大量的工作。由于以上兩個小區房子的轉讓、出租、空置等現象比較多，給我們的收取管理費帶來很多困難，我們主動通過電話的聯絡、不斷的跟蹤，核對變更后的資料，做了很多工作。有效地收回部分拖欠管理費。 3）公司生產用支出方面的報銷工作。辦公室負責公司日常生產用支出方面的報銷工作，該項工作比較費時。通過了同事的努力，大大地減輕實業財務的工作量。 三、會務安排方面： 辦公室肩負主、實

8、業兩個單位使用幾個大型會議室的會務安排和服務工作。在2021年里，能辦公室與物業工程部相互配合，滿足到舉辦會議單位的要求，出色地完成了各個大小會議的服務工作。 四、計生工作方面： 在公司經理的高度重視和正確領導下，計生責任明確，同時得到各位員工大力支持和通力合作，公司的各項計生工作得到了落實，并全面完成了各項計劃生育工作任務。在實業公司年終計生工作檢查中，通過了各項指標的考核，取得了100分。 在計生工作達到的指標有：簽訂了番禺電信實業分公司計劃生育協議100%；b超查環查孕率達100%；計生信息回函發放及回收率達100%；，晚婚率達100%；晚育率達100%；合理生育率達100%；外來流動育

9、齡人員持證、驗證率達100%. 回顧過去的一年，辦公室在領導的帶領下，同事們同心協力和努力工作下，完滿地完成了各項工作，具體總結如下： 一、檔案資料管理方面： 1）辦公室工作類別多和煩瑣，就檔案資料管理方面，我們著手以公司對外拓展業務為目標，克服了人手不足的客觀原因，將資料分類標識，要求做到準確、快捷地提供所需資料。在標書和業務推廣書的資料的提供、裝訂和制作方面，都達到了如期的效果。 2）文件收發工作方面。做到及時收發文件，有效把公司和上級的各項精神和方針及時轉發到各部門，達到了統一管理和調度的目的。 3）我公司員工接近400人，其中在實業在冊的員工共計：209人（含分支局后勤人員），物管理小

10、區員工：176人。在02年制作了勞動合同共596本。員工工作證200多個，物管小區居住證、臨時出入證等證件一批。員工個人檔案在實業公司移交過來后，通過了一年時間的理順和摸索，也走上了正軌。 二、公司費用收繳方面： 1）能夠如期收取和繳納公司的所有合同產生費用。 2）郵電二個職工生活小區的物業管理費收取方面也做了大量的工作。由于以上兩個小區房子的轉讓、出租、空置等現象比較多，給我們的收取管理費帶來很多困難，我們主動通過電話的聯絡、不斷的跟蹤，核對變更后的資料，做了很多工作。有效地收回部分拖欠管理費。3）公司生產用支出方面的報銷工作：辦公室負責公司日常生產用支出方面的報銷工作，該項工作比較費時。通

11、過了同事的努力，大大地減輕實業財務的工 作量。 三、會務安排方面。辦公室肩負主、實業兩個單位使用幾個大型會議室的會務安排和服務工作。在2021年里，能辦公室與物業工程部相互配合，滿足到舉辦會議單位的要求，出色地完成了各個大小會議的服務工作。 四、計生工作方面： 在公司經理的高度重視和正確領導下，計生責任明確，同時得到各位員工大力支持和通力合作，公司的各項計生工作得到了落實，并全面完成了各項計劃生育工作任務。在實業公司年終計生工作檢查中，通過了各項指標的考核，取得了100分。 在計生工作達到的指標有：簽訂了番禺電信實業分公司計劃生育協議100；b超查環查孕率達100；計生信息回函發放及回收率達1

12、00；，晚婚率達100；晚育率達100；合理生育率達100；外來流動育齡人員持證、驗證率達100. 一、檔案資料管理方面： 2）文件收發工作方面。做到及時收發文件，有效把公司和上級的各項精神和方針及時轉發到各部門，達到了統一管理和調度的目的。 3）我公司員工接近400人，其中在實業在冊的員工共計：209人（含分支局后勤人員），物管理小區員工：176人。在02年制作了勞動合同共596本。員工工作證200多個，物管小區居住證、臨時出入證等證件一批。員工個人檔案在實業公司移交過來后，通過了一年時間的理順和摸索，也走上了正軌。 &nbp; 二、公司費用收繳方面： 2）郵電二個職工生活小區的物業管理費收

13、取方面也做了大量的工作。由于以上兩個小區房子的轉讓、出租、空置等現象比較多，給我們的收取管理費帶來很多困難，我們主動通過電話的聯絡、不斷的跟蹤，核對變更后的資料，做了很多工作。有效地收回部分拖欠管理費。 3）公司生產用支出方面的報銷工作。辦公室負責公司日常生產用支出方面的報銷工作，該項工作比較費時。通過了同事的努力，大大地減輕實業財務的工作量。 三、會務安排方面： 辦公室肩負主、實業兩個單位使用幾個大型會議室的會務安排和服務工作。在2021年里，能辦公室與物業工程部相互配合，滿足到舉辦會議單位的要求，出色地完成了各個大小會議的服務工作。 四、計生工作方面： 在公司經理的高度重視和正確領導下，計生責任明確，同時得到各位員工大力支持和通力合作，公司的各項計生工作得到了落實，并全面完成了各項計劃生育工作任務。在實業公司年終計生工