1、2021年市委組織部領導班子述職報告尊敬的各位領導、各位評委：受徐部長的委托，我代表市_領導班子向大會述職，敬請評議。一年來，我部在市委的正確領導下，在徐森鳴部長的帶領下，在省_的精心指導和全市各個單位的大力支持幫助下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞、全力服務市委、市政府“四大一新”發展戰略，認真履行選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的職能，較好地完成了各項工作任務。現述職如下：一、突出實踐特色，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動按照市委的統一部署，_實施了全市_個黨_、_名黨員參加學習實踐科學發展觀活動，力求做到“規定動作做精，自選動作做亮”。中央_對我市“摸清上情、摸清基層黨_狀

2、況、摸_員干部的思想動態（范本）、摸清存在的突出問題”的“四個摸清”做法，作了專題報道。省委學習實踐活動指導檢查組對我市活動情況給予了充分肯定，認為我市在學習調研階段準備充分、籌劃周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圓滿完成了第一階段的各項任務。學習實踐活動呈現了三個特點：一是著力開展大調研活動，突出調研成果的質量。圍繞經濟社會發展_個方面的內容，確定_個調研課題。目前，已完成一批針對性、指導性、實用性較強的專題調研報告。二是著力開展“萬人問卷，建言獻策”活動，突出征求意見的廣度。向社會各界發放_份征求意見表和問卷調查表，有_人反饋了意見，并通過黨建信息平臺發出短信，在_黨建網開設“獻計

3、專欄”，召開不同形式座談會，征求意見建議_萬余條。三是著力開展擴大試點活動，突出試點工作的高標準。每個鄉鎮分別選擇一個行政村進行第三批學習實踐活動試點。試點工作與市級領導和市直部門督導鄉鎮_個方面工作相結合。江西日報對這一做法給予了報道。二、突出提高領導水平和執政能力，大力加強領導班子和干_伍建設一年來，我們以_超常發展的實際需要培養鍛煉干部，憑干部在實際工作中的能力表現選拔任用，激勵干部干事創業，樹立正確用人導向。一是大力培養鍛煉干部。一年來，通過各種形式，共舉辦各類培訓班_期，培訓各級干部_余人次。先后采取選派一批進園區掛職鍛煉、一批進社區聯建共創、一批到重點工程幫助工作、一批到農村掛點幫

4、扶、一批到沿海發達地區招商引資、一批到信訪部門參加信訪接訪的“六個一批”，積極創新干部培養鍛煉方式，努力拓寬干部培養鍛煉途徑，使干部在干事中錘煉黨性、增長才干。二是服從于市委“四大一新”發展戰略需要選拔任用干部。去年_月以來，市委共提拔縣級干部_人（正縣級_人，副縣級_人），重用_人次，平職交流_人次，試用期滿正式任職_人，免職_人，正團職_部安置_人。在工作中，嚴格遵循干部任用工作條例，堅持德才兼備，以德為先，堅持和完善了干部任用初始提名“兩尊重，兩結合，多溝通”的工作機制，積極為市委當好參謀和助手。一年來，市委所提拔重用的干部，都是現實表現突出、基層單位干部群眾公認的，其中_%的干部在單位

5、民主和測評中排位第一。在全市樹立和堅持了注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的正確用人導向。三是不斷擴大干部考核評價工作的民主。去年，市委采取“四公開”的方式，對市直單位領導班子進行“陽光考評”，并把考評結果作為加強市直縣級領導班子建設、推進干部任用交流、正確選人用人、實行干部管理獎懲措施的重要依據，這一做法得到了中組部_部長和省_的充分肯定。今年，按照市委的要求，進一步完善了述職考評機制，增加了市委、市政府分管領導和九個職能部門的對口點評，對口征求了省直部門意見，努力增強干部考核評價工作的準確性、科學性、導向性，力求充分運用述職考評的成果，在前期學習先進地區干部交流工作經驗的基礎上，緊密結合我市的實際，加大干部交流的力度，激發干_伍的活力。四是勇于創新公開選拔和人才引進機制。實行公開選拔與引進人才并舉，力求在引進優秀高層次人才的新突破。首次_實施面向全國公開選拔縣級領導干部，共吸引來自全國各地的_人報名應考，其中，全日制博士研究生_名，全日制碩士研究生_名。中組部考試測評中心破例為我市公選命制了筆試和面試題目，考試測評中心負責人還親臨我市參加公選面試前_名考生的集中測試，對我市此次公選采取大評委制，黨政班子成員、人大政協主要領導集中進行測試，公開選拔與引進