1、公司員工試用期工作心得精選_5篇 試用期限既關系到當事人解除勞動合同的條件,又關系到勞動者的勞動待遇標準,因此必需規定的明確具體。下面給大家分享一些關于公司員工試用期工作心得，便利大家。 公司員工試用期工作心得1 我于20_年6月4日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿。 作為一名剛參與工作一年多的畢業生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從一般職員向高效職員的轉變。 在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業學問相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐煩指導下，使我在

2、較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司的整個操作流程。 在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高改善自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的業務，整理部門內部各種資料，當然我還有許多不足，處理問

3、題的閱歷方面有待提高，團隊協作力量也需要進一步增加，需要不斷連續學習以提高自己業務力量。 這是我的其次份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到驕傲和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。 公司員工試用期工作心得2 時間過得很真快，轉瞬就一個多月了，就在此時需要回頭總結的時候從心底里感到日子的匆忙。原先老師生活讓我感到慢慢遠去，現在的編輯工作已經慢慢變得順其自然了，這或許應當是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經受。 一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西

4、，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。從這一階段來看，發覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是閱歷。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛開頭是做家長頻道的粘貼工作，后來做資訊頻道中的評論，現在做老師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去熬煉，在此非常感謝公司的領導和前輩們對我的關照。 首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活，我感受最深的就是，工作可以在歡樂中完成。從學校到高中再到老師工作，這期間我始終都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教導，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到

5、_X參與工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，格外是各位領導，在工作之余，以伴侶的姿勢常常跟我坦懷談天，非但不擺領導的架子，而且還以伴侶的關愛之心在引導我們做好編輯工作，讓我真實感受到了_X人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時賜予熱忱地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，編輯部新老同事就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正由于如此，在編輯部工作，讓我體會了在快樂中完成工作的歡欣。 我在工作上的收獲主要有： 1、基本學會photoshop的應用和網頁制作; 2、嫻熟把握訓練新聞與_新聞采寫的區分，嫻

6、熟把握訓練新聞稿的一些寫作方法和技巧等; 3、基本了解并初步學會老師頻道的研發; 4、在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以自己獨立采寫完成具體的訓練新聞作品。主編每次支配的任務都基本可以順當完成。 在這期間，工作上最大的不足主要有： 1、新聞的采寫比較古板，缺乏新意; 2、新聞的敏感性相對較差，格外是對相關聯的_性新聞把握不足等。 近兩周，我被調到老師頻道做主編，在辦公室工作不足主要有： 1、缺乏基本的辦公室工作學問，在開展具體工作中，經常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措; 2、工作細心度不夠，常常在小問題上消失錯漏; 3、辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等。 就總體的工作

7、感受來說，我覺得這里的工作環境是比較令我滿足的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒服感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們_X特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信念。 我知道，上面的工作表現或許不能讓領導感到滿足，假如完全依據這些表現來決定是否可以連續留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信念。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿足。 公司員工試用期工作心得3 兩個月的試用期即將過去，閉上眼睛，我回憶了下從4月11到今日8月28日，在中圖所經受的一切。從一開頭被支配在檔案室特地整理檔案信息，第一次

8、制作月報表，第一次制作宣揚欄，第一次寫中圖新聞稿，第一次發通知，第一次打電話給總公司進行信息溝通，第一次負責項目組織閘坡旅游，第一次跑港澳辦辦理通行證好像這么多的第一次，都由于未知而附加著點點擔心。但到現在，四個半月過去了，現在的我面對這些工作已經可以從容地應付了。我想，這，就是成長。 之前每周的周記都登記來了當周的工作內容和工作感悟，內容以理性的工作論述居多。為此在這試用期總結，就不準備重復贅述了。在這篇文章里，我想更多地談談自己的感性領悟。 7月18日，我在自己的微博里，寫了一句話“from disqualified to be qualifiedenough”。這句話是我對接下來一年的工

9、作目標和工作看法的自我要求。對于目前的工作，很大的感覺是，目前自己僅有的學問儲備不足以讓我游刃有余地應付。國家政策不熟識、業務學問不了解對公文寫作形成了很大的阻力，ps技術不精通、創意思維不寬闊限制了宣揚欄的設計制作“upgrade”成了解決這“供不應求”局面的關鍵詞。這讓我想到了劉總說的“有壓力，但不壓抑”，由于這些不足都將成為鞭策我不斷學習，不斷前行的動力。 或許是80后獨生子女的緣由，始終以來都在父母的庇護下長大，為此，抗壓力量和受挫力量都相對低下。在試用期的這段時間里，犯過錯誤，接受過批判。但很慶幸自己可以以良好的心態，理智地去對待這些消極的聲音。最終發覺，最強而有力的辯護終歸是行動的

10、證明。“nocomplaints, but solution”這是我前段時間的簽名，我喜愛主動的心理示意，讓自己的內心更強大無比。 在思索試用期總結要寫些什么的時候，我在白紙上首先寫了一個人字，然后畫了一個圈。深思了一陣子之后，我發覺，這一撇一捺一圈，正是中圖給我的感覺。 “學會學習之前，首先得學會做人。”這是我高三英語老師，在第一堂課對我們說的第一句話，至今仍深深烙印在我的心里。適用于中圖，我想，應當這樣說，“學會工作之前，先學會做人。”在中圖的這四個月半里，幾乎每一個中圖人都給我在做人方面留下過許多的啟發。 曾經觀察過劉總親自扛著桶裝水，觀察過蘇總的桌面擺放著從家里帶回來的燒水壺，觀察過李

11、主任的電腦很慢但是還不愿更換，觀察過在南國書香節的每一天明哥(劉澤明)都是最終一個撤場，觀察過明叔(吳錦明)在李哥(李劍鋒)生病了的期間毫無怨言地接手全部報關通關工作，觀察過李哥在公司需要他的人和他的車的時候隨傳隨到。我想，這不單是工作看法，這更多的是做人的看法。 其實，作為領導，完全可以享受最優越的服侍。但是，當看到劉總親自扛著桶裝水經過，當我觀察蘇總的桌面擺放著從家里帶回來的燒水壺，當我觀察李主任還堅持用他的舊電腦。我有點感動，由于中圖的領導都沒盡情去享受其領導應當享受到的“待遇”。總是說，人們苦痛的緣由是由于askfor too much，那么從這些領導身上，我或許能懂，為什么他們歡樂。

12、 公司員工試用期工作心得4 我于20_年x月x日加入公司財務部任出納職位，在這三個月里，我在公司財務部及各位領導的領導下，在公司同事的關心下，我對公司經營模式和管理制度有了深化的認識和學習。現將這三個月的工作總結如下： 1、每日查詢銀行賬戶資金狀況，隨時把握賬戶資金信息。 2、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發覺金額不符，做到準時匯報，準時處理，每周編制資金狀態周報表、工作方案表，月終編制現金盤點表，季度編制季度備用金及借支核查表。 3、逐筆、準時、精準登記現金、各個銀行存款日記賬。具體記錄時間、用途等詳情信息以便對賬時，便利、精準

13、，以便更好的完成對賬工作。 4、嚴格根據財務制度的要求，審核費用報銷、差旅費報銷、付款申請等，完成現金、票據的收付業務。 5、每月按時做好總公司、分公司員工的工資發放。 6、月初將銀行對賬單余額與銀行日記賬余額核對，準時做銀行存款余額調整表。 7、每月按時申報各分公司的個人所得稅、綜合申報，每季度申報企業所得稅，及上傳財務所表。 8、完成領導交待的其他工作及配合各部門的工作。 除上述幾點日常工作外，要做好出納工作還要恪守良好的職業道德，保持嚴謹客觀一絲不茍的工作看法;主動發揮財務掌握、監督的作用;加強的平安意識，現金、票據的平安保管;團結同事，提升溝通力量以助于順當完成各項工作。 以上是我本人

14、三個月在工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力，仔細做好本職工作，不斷學習、了解和把握國家新的財經法律法規制度及公司各項規章制度，不斷提高自己的業務水平和學問技能。同時，我要格外感謝公司領導和各位同事在工作和生活中賜予我的支持和關懷，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝! 公司員工試用期工作心得5 時間一晃而過，轉瞬間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。 在一個收獲的季節，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業_。成為了_一般的一員。成為了客戶服務工作傳遞歡樂的一名使者。感謝_給了我工作的機會，是您延長了我連續展

15、翅的幻想。 在這段時間里您們賜予了我足夠的寬容、支持和關心，讓我充分感受到了_人“海納百川”的胸襟，感受到了_人“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了_人的執著和堅決。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為_的一份子而驚喜萬分。 帶著對將來美妙的向往和盼望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的崗位。回想在過去的三個月里，讓我高興讓我憂，有勝利喜悅，也有難過往事;有在煙霧繚繞的房間里發呆，也有半夜從床上蹦起來的經受，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘記。生活顯得緊急，但又有秩序。 在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經漸漸適應了四周的生活與工作環境，對

16、工作也漸漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。 一、萌芽階段(11月7日11月31日)。 在這期間，我主要是熟識日常工作流程。比如熟識產權、國土的權證辦理程序，業主的詢問說明工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時 急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的狀況下，很難通過直觀在內得出比較正確的推斷，由于在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏閱歷與對公司整體內部運作了

17、解的狀況下都是很難把握的。 當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，格外是在有些事情的處理上，缺乏肯定的敏捷性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有閱歷的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都布滿了生疏和奇怪。所以我常常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了很多自己以前所未學到的東西。常常也和業主進行溝通，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。 二、成長階段(12月1日12月31日)。 通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了肯定的調整，開頭分類進行工作制

18、定每日方案，客戶部的權證辦理工作、業主詢問說明工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。 在這期間，幫助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關留意事項。業主的詢問說明工作是多樣性的，讓我清晰的看到了自己對專業學問的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業學問，提升自己的服務質量，使業主滿足，也讓自己更好的服務于業主。在這里，我清晰的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞歡樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。

19、同時，這種精神也深化到工程的整改中，通過修理小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業主反映的問題。肯定要準時整改。由于這個問題簡單影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴峻的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的快樂心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了_的美譽度;其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。在這期間我多次與修理工程師一同深化到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要緣由是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不規范;窗墻結合處與土建部

20、分連接不夠緊密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規范等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增加了我的信念。 三、成熟階段(20_年1月1日至今) 通過前兩個月對工作的不斷熟識與熬煉，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。 此時_也已順當交房，但交房后的集中整改工作也隨即綻開。報修的數量是前期的數倍，對于這種狀況，為了掌握這種現象的進展，就需要對這些整改緣由進行現場勘察，找出癥結，對癥下藥。其中發覺誤報、重復報修、及部

21、分業主自身的裝修操作的不規范等導致的報修占了很大一部分。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得非常重要，同時也為我們的后期工作帶來了便利，鑒于此，在領導的關心下、在部門同事的幫助下對整改報修的流程進行了部分完善。首先從根源抓起，對業主報修問題的責任性、真實性進行核查是否屬于正常修理整改范圍。例如：是否是業主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業主的說明工作和指導正確操作的方法是完全可以避開業主的報修投訴，同時避開了施工單位進行整改，增加了修理成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對_滿足度的下降。其次，整改后的復查和回訪落實到每一個責任人。復查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避開施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥。回訪首先可以提高業主的滿足度，