1、 酒店投資管理公司安全工作匯報 酒店投資管理公司安全工作匯報 酒店投資管理公司安全工作匯報 尊敬的各位領導： 我代表北京神舟商旅酒店投資管理有限公司（以下稱神舟商旅）匯報一下20_年公司安全工作。 一、落實安全崗位責任制 1、20_年12月31日前對神舟商旅公司全體人進行了20_年安全責任書的簽訂工作，5月在原簽署了安全責任書的基礎上，對公司各部門，各店主要崗位進行了安全培訓。在去年的基礎上本年度調整了公司六個安全委員會人員，各店調整了以店總為組長的安全應急小組。 2、責令各店分別與各部門負責人、主管、領班、員工加強崗位職責培訓，針對崗位內容進行了宣貫和培訓，使每一個員工都對生產安全、消防安全

2、、安全保衛、交通安全、保密安全、食品安全有了深刻的認識，通過培訓加強了員工安全意識。 3、針對六位一體安全承包責任內容及公司安全承包責任考核內容，各店更新了店里的安全基礎檔案，更新和增加了安全緊急預案十一項，對各種緊急預案組織各店員工分月、分季度、進行了演練，提高了各店實戰能力。 二、控制管理 1、要求每周五下屬9家酒店一家餐飲以店總帶隊對店內一周安全進行全面自查，在檢查中發現的安全問題要相關部門限期整改，有些項目店里無能力整改的.，上報公司安全委員，公司安全委員會周一匯總全公司各店安全檢查報告，上報神舟商旅公司安委會請求回復，請公司總經理批復，對報告中提出的重大安全問題給出意見，公司安委會，

3、利用公司OA辦公系統協同給公司各職能部門，對各店提出的問題進行整改，重大問題上總經理辦公會。 2、公司安全委員會每月或節前不定期對北京各店進行生產安全、消防安全、交通安全、食品安全檢查，尤其是重點部位，1至12月共下店檢查20次，發現并解決問題125項，每次檢查做記錄及圖片和開具整改報告，責令限期整改。檢查周自查整改完成情況，同時也對酒店職工健康保護進行檢查，勞保用品是否按時發放，是否合格有效，勞動者合法權益是否得到保障，()對特殊工種進行審核，要求持證上崗率達到100%,查看店里保衛檢查、巡查制度及記錄表等相關制度，建立各項安全基礎檔案。 3、布置下月安全工作內容和公司、地方、市區級安全會議

4、內容及上級領導的指示。 三、安全教育培訓 1、公司20_基本完成了各店中控員持證上崗的要求，現特種設備及行業持證率達到95%,由于目前用工成本增高，酒店薪資整體偏低，盡管公司行政人事提高了員工工資，確保各店保衛人員穩定。但目前的薪資離社會同行業還有距離。 2、公司1-12月組織全公司進行了6次安全培訓，參加總人數為2278人及格率達到95%. 四、抓安全工作重點 20_年安全工作重點為：神投下發的安全工作重點要點及各店鍋爐、壓力表、燃氣報警年檢、持證上崗等。 1、公司各店統一按照神投安全責任承包內容及公司安全責任承包內容要求：凡月內發生安全生產事故、交通安全事故、食品安全事故或檢查出消防安全隱

5、患的店長扣發當月獎金和本季度獎金，按事故的輕重直至扣發全年獎金或解聘。 2、根據20_年初公司制定的考核標準，根據神投六位一體考核標準，滿分500分，480分以上優秀450分以上及格。20_年12月會對各店進行考核，并將各店安全審查考核情況進行了公布。 3、目前存在的問題：各店人員流動大，中控培訓取證還有待提高達到百分百，白石橋電梯年檢沒有過，目前還沒有更換。 五、20_年安全工作計劃： 結合神投成立百日安全專項檢查行動，公司繼續深化以趙仁杰為組長、郭琦為副組長、公司安委會（總辦督辦）的領導小組。按通知的要求開展好本次檢查工作，劃清對應的責任區責任人，認真做好自查和配合好神投及五院的檢查，以安

6、全百日專項檢查活動為契機，提高全員安全防范意識，營造良好安全氛圍，完成20_年公司制度的安全目標。 1、安全目標 （1）全年不發生重大火災事故。 （2）全年不發生我方主要責任交通事故。 （3）全年不發生重傷及人員傷亡事故。 （4）全年群發性食物中毒為0. （5）全年職業病發病率為0. （6）全年年度所有員工體檢率100%. （7）全年年度輕傷控制在員工總數的1%以下 2、公司安委會20_年下到各店安全檢查22次，各店按公司要求開展周自查上傳報告共計42份，月檢查報告12份。 3、各店安全基礎檔案己建全更新完成，下一步匯總到公司。 六、結論 安全工作無小事，通過以往發生的實際案例對員工進行教育，公司安全委員會要求公司各部門、各店長要對安全問題常說常聽，教育每一個員工，發現問題及時處罰和糾正，不讓隱