1、dont think about creating the sea, you must first start with small rivers.通用參考模板（頁眉可刪）街道工作計劃模板集合5篇 街道工作計劃 篇1為扎實推進我街道創建學習型機關活動的開展，按照市、區創建學習型機關文件及會議要求，結合街道工作實際，制定_年創建學習型機關工作計劃如下：一、工作目標通過系統的創建和學習，在全街道機關干部中樹立終身學習、全員學習和工作學習化、學習工作化的先進學習理念，實現機關干部整體素質提高，促進街道各項工作更好的開展。二、具體安排（一）制定創建方案，召開動員會，制定單位、個人計劃（3月份）1.制定

2、_年創建學習型機關工作方案，明確創建目標和實施步驟，落實具體活動方案，促使整個創建活動有計劃、按步驟進行。2.成立組織機構，召開動員大會。由街道一把手親自抓這項工作，下派科室負責人抓總體協調工作，各科室積極協助做好有關工作，動員會由街道黨委書記主持，街道黨員代表和各社區黨員代表要準備表態發言稿。3.組織全體干部學習_年創建學習型機關工作計劃，并結合整體的計劃制定個人的學習計劃。（二）開展“五個一”讀書活動，進行集中講座和研討（4月份）以創新學習方式為載體，適時組織一些有創意的活動。認真開展“五個一”（每天進行一小時學習，每周參加一次集中學習，每月參加一次交流研討，每個季度讀一本好書，每年完成一

3、個深入基層的調研課題）活動，同時結合街道工作實際，組織開展有創意的活動。如利用一些傳統節日或結合一個時期的中心工作，組織開咱不同層次不同類型的學習論壇、知識競賽、座談會、報告會、演講比賽等激發干部職工的學習興趣。（三）在理論學習的同時，開展“服務基層、解決難題”主題活動（5-6月）積極深入轄區基層進行課題調研，開展向實踐學習、向群眾學習，同時開展我為群眾辦實事活動，力爭多為群眾解決難題。（四）設計有效載體，開展創建活動（7-11月）1、認真開展“爭先創優”活動。具體做到“四比四看”：一是比學習，看素質。即比誰的政策理論學的好，精神領會得深，看誰的政治覺悟高，理論素質強。二是比業務，看技能。即比

4、誰的業務知識學的好，一專多能，看誰的服務態度好，工作細，看誰的服務質量高，群眾滿意。四是比紀律，看作風。即比誰的紀律性強，看誰的工作作風硬。2.開展“讀書月”活動。在9月份，街道開展創建學習型機關“讀書月”活動，重點抓好“五個一”，即讀一本書；開展一次創建載體征集活動；舉辦一次書畫作品展；舉行一次演講比賽；撰寫一篇讀后感。3.廣泛開展創建工作交流活動。一是召開創建工作交流會，聽取各科室創建工作情況匯報，交流工作經驗及體會；二是對征集到的創建載體進行評選，并通過內部主頁進行發布。（五）認真搞好總結，組織開展考評（12月份）1.搞好創建總結工作。各科室對創建工作進行回顧，總結取得的經驗和成果，查找

5、存在的問題，制定下步工作計劃，并形成書面總結材料。2.結合年度工作目標考核，對各科室創建工作進行評價，對創建工作先進集體和個人進行表彰獎勵；并在全街道開展“學先進、樹標桿”活動，充分發揮模范帶頭作用。街道工作計劃 篇2一是嚴格按照區委、街道黨工委的部署和社區黨委、居委會換屆選舉相關文件規定，按時做好“兩委”換屆選舉工作。二是以黨建為龍頭，協調各方力量，繼續推動_市場片區城市更新項目，爭取_市場片區城市更新工程早日實現改造建設。三是加強轄區黨組織管理，深化社區黨建標準化建設，不斷提高社區基層黨組織的管理和服務水平。正確引導社區黨組織主導下的社區居民自治，充分發揮社區黨員在社區自治中的榜樣作用，建

6、立平等協商機制，培養正確的居民自治意識,提高民主參與能力。實現社區黨建工作向駐社區單位黨組織的拓展和延伸，協調轄區企事業單位，積極參與社區建設，以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調動起來，實現社區黨建工作資源共享。四是繼續落實好民生微實事項目建設，深化基層民主探索，實現政府治理和社會自我調節、居民自治良性互動。做好困難家庭申請最低保障、疾病救助等工作，做好低保家庭慰問品領取及各項慰問工作;做好高齡津貼、敬老優待證申請及發放工作，繼續完成上級下達的工作任務。五是繼續加強消防安全宣傳、安全知識培訓和應急演練活動，提升轄區群眾應對突發事件的應急處置、自防自救和互救能力。六是全面完善社

7、區各項功能機制，包括社區綜治、民生、安全生產、服務、文化、衛生、計生、保障等，保證這些功能機制正常運轉，充分發揮各自的作用，滿足社區服務的要求。認真貫徹落實區委、街道黨工委的部署和要求，努力做好社區各項工作，強化各項工作質量管理水平，切實為轄區居民做實事、做好事，使社區工作再上一個新臺階。街道工作計劃 篇3（一）商會1、不斷壯大會員隊伍，優化會員結構，鼓勵老會員發展新會員，對轄區內未加入商會的重點企業、納稅大戶等，爭取介紹發展入會。20_年擬發展10家會員企業單位。2、繼續做好會員企業的走訪工作，加強政企交流，發揮橋梁紐帶作用。計劃每季度深入走訪轄區會員企業，與企業負責人座談，聽取企業意見，詳

8、細了解公司企業的經營發展情況，并征集企業對翠竹商會工作、轄區經營環境、社會民生等方面的意見和建議，進一步研究、分析企業提出的熱點、難點問題。對企業反映的實際困難，積極發揮橋梁紐帶作用，主動與政府相關職能部門進行積極有效的溝通，切實幫助企業解決實際問題。3、繼續抓好會員走訪，互訪活動工作，創新活動形式，增強商會組織能力。通過考察、聚會、互訪、文體等多種形式，開展豐富多彩的聯誼活動，舉辦好翠竹商會春茗座談會和迎中秋慶國慶聯誼座談會。4、征集會員建議，有針對性地組織舉辦學習、講座、培訓活動，繼續加大會員培訓力度。結合社會熱點課題，20_年將定期或不定期組織小范圍、高質量的培訓課程，提升企業家經營管理

9、水平；面向企業中高層管理人員開展政策法規、企業管理、職業技能等培訓，幫助企業提高經營水平和市場競爭力。5、繼續加強與其他兄弟商協會的互訪交流，學習先進的辦會經驗。6、抓好商會的各項宣傳工作，加強信息服務，完善網絡平臺建設。進一步健全企業資訊發布機制，全面拓寬服務領域，充分利用現代網絡等服務載體，如qq群和微信平臺等，加強會員企業的互動交流和資源共享，提高商會的服務成效。（二）科協1、繼續做好轄區科協會員單位的走訪工作；2、計劃4月份開展“科技活動周”宣傳活動；3、繼續抓好科普電影進社區活動；4、9月份開展“全國科普日”宣傳活動；5、繼續組織轄區科普工作者到科普示范基地參觀學習。（三）扶貧1、2

10、0_年協調有關部門將符合政策的全部或部分貧困人口納入社會保障，全部實現政策性保障兜底脫貧。2、按要求時限完成建檔立卡工作，及時、如實填寫幫扶記錄簿，準確錄入扶貧信息管理系統。3、協助有關部門和幫扶完成當年度下達的建檔立卡相對貧困戶農村危房改造（含兩不具備移民搬遷）任務。4、20_年協調落實制定有勞動能力貧困戶脫貧方案。5、組織相對貧困戶在家從事農業生產的勞動力每年參加農民適用技術培訓1次，組織相對貧困戶有意愿的勞動力每年參加轉移就業或科技培訓1次。6、幫扶資金投入，投入相對貧困村和貧困戶的單位自籌資金（含社會捐贈）及財政專項扶貧資金（不含人均2萬元的財政扶貧和行業資金投入），20_年底達30萬

11、元。7、協調落實扶貧工作責任制情況，單位一把手（主要領導）掛扶貧困戶，20_年不少于2次到相對貧困村檢查指導工作，分管領導每個季度不少于1次到相對貧困村檢查指導工作，單位幫扶干部按有關文件落實對接貧困戶責任，村“兩委”班子履行扶貧職責，每月召開會議研究扶貧工作。8、落實干部管理，駐村干部履職盡責，完成脫貧攻堅任務；建立幫扶單位黨員聯系貧困戶制度；村“兩委”干部落實貧困戶結對幫扶責任人并長期在村委會張榜公示；村“兩委”干部發揮表率作用，積極主動帶領困難群眾脫貧致富；村“兩委”干部主動作為，努力為扶貧項目創造條件、解決項目實施過程中的困難，保證項目順利實施；建立扶貧對象、項目長期公開制度。9、針對

12、貧困戶幫扶責任人制定的其他幫扶措施。新時期“雙精準”幫扶工作是廣東省惠及民生實現共同富裕的工程，也是一項長期系統的工作。下一步，街道將按照廣東省工作考核辦法的規定動作，循序漸進推進幫扶項目建設，積極牽線搭橋招商引資、大力引導村民就業（擇業），逐步提高新饒村經濟及村民的自我發展能力，爭取早日讓新饒村的貧困戶脫貧致富過上好日子。街道工作計劃 篇4“十二五”期間，是街道在“十一五”快速發展的基礎上抓住新機遇、取得新突破、實現新跨越的五年。街道黨工委、辦事處在區黨工委、區管委會的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，真抓實干，開拓創新，推動各項社會事業全面發展圓滿完成了“十二五

13、”計劃確定的各項任務。一、“十二五”工作總結（一）以人為本保民生1、發揮街道弱勢群體幫扶機制。組織開展幸福70 80 90活動，看望幫助社區重病、空巢、高齡老人送去生活用品和慰問金，完成他們的微心愿；同共建單位開展互助活動，為民開展衛生、法律、醫療進社區活動；豐富社區退休黨員生活，開展豐富多彩的活動；寒暑假期間，關愛社區小孤兒和少年兒童展開各類活動，如：輔導學習送書籍、心理咨詢、做游戲；實行社區干部包片制度、黨員責任區制度，組織黨員，義工服務隊，清理衛生死角，拆除亂丟亂放、種植技術，維護志愿者廣場體育機械；因特殊原因造成的家庭困難戶，及時上門幫助解決困難。2、結合街道社區實際，提高居民生活保障

14、。認真做好下崗失業職工的就業咨詢、指導和擇業介紹等服務，幫助他們重新走上工作崗位，實現二次就業；社區“空巢”老人、重病老人、殘疾人及 “三無”人員，我們組織志愿者經常到他們家看看，同他們聊天，幫助他們解決生活上的難題，讓他們感受到社區的關心和幫助。（二）特色創新促黨建1、加強共建，開展多種形式活動。金濱社區與蚌埠學院、蚌埠醫學院臨床二系簽訂“共建社會實踐基地協議書”，并積極開展各項活動，如：開展“關愛兒童心理健康”活動、舉行蚌埠醫學醫臨床醫學二系暑期“三下鄉”社會實踐活動、志愿服務進社區活動等；積極同_市中級人民法院開展“三結三聯三服務”活動，為社區居民做實事、解難事。迎湖社區黨支部與駐區單位

15、簽訂“共建社會實踐基地協議書”，成立黨建聯席會和社區建設議事會，定期召開會議，研究探討黨建工作的新問題，互助交流會。駐區單位多次組織醫務人員為社區居民免費義診，講解疾病預防與健康保健知識。每逢重大節日，如七一黨的生日、中秋節、建軍節等支部都會組織開展主題不同的文體活動。2、加強監督，促進在職黨員雙重管理。針對在職黨員、流動黨員，社區黨支部采取管理機制：在黨員中開展“亮身份、樹形象”的主題活動；設立在職黨員認領公益崗位，根據社區實際，設立宣教、維權、幫扶、環保等服務崗位，讓在職黨員結合自身的特長，志愿認領1至2個崗位，并將崗位指責履行的情況，在社區在職黨員活動上登記，年底匯總，定期進行考核評比。

16、（三）老舊小區煥新顏1、便民服務社區環境改造。金濱社區目前辦公場所600平方米，根據社區居民需求，建立高標準的服務中心。20_年10月開發區管委會投資100多萬元，在社區10棟樓房的北邊空地籌建了1200平方米的社區服務中心，內設多功能會議廳、一站式服務大廳、圖書室、黨員活動室、文體活動室、老年活動室、書畫室、青少年活動室、甲殼蟲小畫室、喜洋洋工作室、社區日間照料，為居民開展健康有益活動提供了更加優越的場所。2、做好創城工作，綜合整治環境。建立城市管理長效機制，參照市、區管理標準及要求，城管科明確責任劃分，完善責任制度和獎懲機制，包保路段與巡查相結合，集中治理和日常管理相結合，保證轄區管理全覆

17、蓋，人人身上有責任，每周對路段片區進行集中整治不少于2次，保證轄區有序經營。開展整治四亂工作，清理亂貼亂畫、亂搭亂掛、亂停亂放等現象，在轄區主要路段及社區派專人定時、定點、定人管理。日前的老舊小區改造工作進展顯著，共清運垃圾260余車，約1x噸，墻壁粉刷8000平方米左右，日均參與人數60人次。二、“十三五”工作計劃（一）深化機關作風建設，促進黨建發展。進一步完善工作匯報制度、督察督辦制度、競爭激勵目標獎懲制度，切實形成按制度辦事、靠制度管人的工作模式，提高機關工作人員的積極性。強化反腐倡廉文化建設，進一步深化和完善黨務公開、政務公開工作，提高工作透明度，推進黨建工作的進程。堅持層層落實黨建工

18、作責任制，建立健全以服務為導向、群眾滿意為標準的基層黨建管理考核辦法。（二）高度重視民生民計，推進各項社會事業發展。對失業人員、低保戶、留守老人兒童等困難家庭，大力提高就業引導、就業培訓和推進就業的服務水平。健全殘疾人社會保障體系，營造殘疾人平等充分參與社會活動，縮小殘疾人生活狀況與社會平均水平的差距，實現殘疾人事業與經濟社會協調發展，（三）提高認識，強化責任，做好安全生產工作。進一步提高認識，強化紅線意識和底線思維，把安全生產工作作為一項重中之重的工作，始終抓緊抓實，以鐵的手腕抓整治，確保各項整改措施落到實處。強化責任，嚴格責任落實。各行業、領域、項目監管責任細化到人、到崗、到位，嚴格落實安

19、全生產事故責任倒查機制。加強安全生產宣傳教育，提高企業和群眾的安全防范意識，不斷增強全民安全意識。街道工作計劃 篇5為切實推進街道20_年“五水共治”工作，進一步明確目標、落實責任、細化任務，完善“五水共治”項目內容，根據關于要求編制20_年“五水共治”年度工作計劃的通知文件，結合街道實際，特制訂本計劃。一、總體思路按照“治標與治本、整治與管理”相結合原則，圍繞“治污水、防洪水、排澇水、保供水、抓節水”總體要求，結合街道工作，突出水環境整治，大力推進污水治理，營造人水和諧的城鄉衛生環境。二、工作目標通過深化“河長制”長效機制、健全保潔隊伍等機制建設和開展農村環境衛生綜合整治、河道環境整治、農林業面源污染整治、農村生活污水治理等重點工作，提高全街道水環境綜合治理工作水平和成效。三、時間安排1.宣傳發動。20_年1月至2月底，做好宣傳發動工作，部署年度治水工作，開展全街道環境衛生大掃除，營造全民治水氛圍。2.組織實施。20_年3月至7月底，啟動治水項目建設，及時督促治水工作，實施常態化管理。3.督查推進。20_年8月至10月底，完善和豐富治水工作，及時督促治水工作，加強管理，積極擴大治水工作成效。4.自查驗收。20_年11月至20_年12月底，開展治水工