人力資源部成本 不同成本的核算方式_第1頁(yè)
人力資源部成本 不同成本的核算方式_第2頁(yè)
人力資源部成本 不同成本的核算方式_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、人力資源部成本+成本說(shuō)明原始成本人力資源部為獲得和開(kāi)發(fā)員工付出的費(fèi)用。通常包括在人員招募、選拔、錄用、安置、培訓(xùn)、考核、正常退休等一系列管理活動(dòng)中投入的經(jīng)費(fèi)和人力重置成本人力資源部置換目前正在使用中的人才所付出的代價(jià)，包括因現(xiàn)有人員離去而導(dǎo)致的部門損失以及為獲得替代人員而發(fā)生的人員招募錄用、安置、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)等一系列活動(dòng)付出的經(jīng)費(fèi)和人力保障成本這種成本的作用是保障員工喪失使用價(jià)值時(shí)的權(quán)力，是員工發(fā)揮其使用價(jià)值時(shí)，社會(huì)、企業(yè)對(duì)員工的一種人道主義的保護(hù)，包括勞動(dòng)事故保障、健康保障、退休養(yǎng)老保障、失業(yè)保障等不同成本的核算方式成本核算公式招聘成本招聘成本=直接勞務(wù)費(fèi)+直接業(yè)務(wù)費(fèi)+間接管理費(fèi)用+預(yù)付費(fèi)用面

2、談成本面談成本=選拔者平均工資選撥者人數(shù)面談時(shí)間考試成本考試成本=(平均每人材料費(fèi)用+平均每人考試和評(píng)分時(shí)間成本)參加考試人數(shù)考試次數(shù)錄用成本錄用成本=錄取手續(xù)費(fèi)+調(diào)動(dòng)補(bǔ)償費(fèi)+搬運(yùn)費(fèi)+旅途補(bǔ)助費(fèi)安置成本安置成本=各種安置行政管理費(fèi)用+必要裝備費(fèi)+安置人員時(shí)間損失成本專業(yè)定向成本專業(yè)定向成本=教育與受教育者的工資+教育與受教育者離崗的人工損失費(fèi)用+教育管理費(fèi)用+資料費(fèi)用+教育設(shè)備折舊費(fèi)用維持成本維持成本=員工計(jì)時(shí)或計(jì)件工資+勞動(dòng)報(bào)酬性津貼+各種福利費(fèi)用+年終分紅獎(jiǎng)勵(lì)成本獎(jiǎng)勵(lì)成本=各種超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+革新獎(jiǎng)勵(lì)+建議獎(jiǎng)勵(lì)+其他表彰支出調(diào)劑成本調(diào)劑成本=平均調(diào)劑費(fèi)用員工人數(shù)離職面談成本面談成本=（管理人員平均工資+離職人員平均工資）每人面談所需時(shí)間離職人數(shù)勞動(dòng)事故保障成本勞動(dòng)事故保障成本=員工勞動(dòng)事故人員工資等級(jí) 事故補(bǔ)貼率健康保障成本健康保障成本=員工病假人員工資等級(jí)病假補(bǔ)貼率退休養(yǎng)老保障成本退休養(yǎng)老保障成本=退休養(yǎng)老人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論