1、2016年公司工會活動方案2016年公司工會活動方案為全面貫徹落實全民健身計劃，大力發揚公司精誠團結，規范高效，全力開創生產經營新局面企業文化核心價值觀，進一步豐富職工業余文化生活，增強企業凝聚力，不斷增強和提高全公司員工的健康水平，決定策劃組織開展一系列職工文體活動。一、活動組委會主 任：印云寧副主任：羅云清委 員：工會干事、各工會小組長、各文秘干事二、活動主題我運動，我健康，我工作，我認真三、活動形式2016年度職工文體活動，根據具體實施方案要求組隊報名，采取分單項、分月度進行比賽的方式;以成立各種興趣小組，業余時間自行組織活動的方式;以增強趣味性，參加公司組織的趣味運動會等活動貫穿全年活

2、動之中。四、活動項目1、三·八活動(3月)2、羽毛球比賽(4月)3、歌手大賽(5月);4、棋牌大賽(6月);5、撕名牌比賽(7月);6、趣味活動(11-12月);7、勞動競賽(全年);8、春節聯歡會(次年1-2月)。五、報名條件1、參賽隊員必須是公司在冊員工，不得臨時請人參賽，否則取消比賽資格;2、參賽隊員的健康情況由各工會小組嚴格把關(患有高血壓、心臟病史及明顯器質性病變的員工不能參加比賽)，各項比賽的報名表須經工會小組長簽名后方為有效;3、具體報名方式在方案中體現。六、名次錄取1、個人賽名次：單項男、女分別根據報名人數決定錄取名次;2、團體賽名次：團體賽根據組隊情況決定錄取名

3、次。七、獎勵辦法2016年度職工文體活動采取分單項設獎的方法，獎勵額度在各分方案中體現。八、相關要求1、以上活動的訓練和比賽均不能占用上班時間;2、各單位接此通知后要積極行動，充分利用業余時間認真組織訓練;3、各單位負責人要引起高度重視，積極帶頭組織員工參加各個項目的比賽;4、如有臨時調整，以辦公室的正式通知為主。常德市芙蓉實業發展有限責任公司工會委員會2016年3月3日2016年公司工會活動方案一、指導思想圍繞201*年越秀集團改革創新強實力，轉型升級促跨越的工作主題和廣紙創新挖潛爭盈利，改革提升促轉型的中心工作，以黨建、工建、團建為平臺，開展培育、宣貫和踐行企業文化的系列活動，加強管控激勵

4、企業文化建設，弘揚績效導向、品質領先、追求卓越的核心價值理念，營造積極向上的企業文化氛圍以及進一步完善拓寬企業文化傳播渠道，為廣紙三個三和必須打贏的八場仗戰略部署的貫徹實施提供文化支撐。二、活動主題踐行企業文化，提升崗位價值2016年公司工會活動方案2016年公司工會活動方案三、活動安排本次企業文化主題系列活動由以下四個篇章組成:(一)精神升華篇:通過企業文化主題論壇、下基層宣講、征文比賽等活動，提升員工企業文化認同度。1、奮斗的青春最美麗企業文化主題論壇活動組織發動青年員工參加集團開展的對話青春分享論壇;開展青工之星評選活動，邀請公司領導與青年員工、業務骨干進行交流，分享奮斗經歷、行業經驗，

5、培養青年員工自強不息、敬業奉獻、追求卓越的奮斗精神。同時，啟動廣紙 2014 年企業文化主題系列活動。負責部門:團委時間: 4月2、企業文化下基層宣講活動配合協助集團的宣講團隊，深入各部門開展企業文化宣講活動;結合推進落實廣紙三個三、八場仗的中心工作，組織宣講人員(邀請公司分管領導出席)以下車間、進崗位、到員工的方式推進企業文化宣講工作，加強社會主義核心價值體系和廣紙核心價值觀的宣傳，進一步完善和拓寬企業文化傳播渠道。負責部門:黨群部時間: 全年安排3、企業文化征文活動。組織發動各部門員工通過集團的征文活動，提高廣大員工對集團穩中求進提質量，轉變方式促發展工作主題和廣紙創新挖潛爭盈利，改革提升

6、促轉型中心工作的認識，調動員工的工作激情與創造力，促進”三個三”和”八場仗” 各項戰略任務的落實。負責部門: 黨群部時間：57月4、開展紀律教育學習月活動。按照集團要求，結合廣紙實際，開展紀律教育學習月系列活動：組織公司黨員觀看反腐倡廉教育影片，到紀律教育基地參觀學習等。負責部門: 黨群部時間: 79月#from 2016年公司工會活動方案來自學優網 end#(二)激情奉獻篇:開展根植基層一線的勞動競賽、創新創效比賽等活動，引導員工立足本職崗位，踐行企業文化，為員工樹立學習標桿，營造積極向上、強力執行的文化氛圍。5、勞動競賽系列活動。由黨群部、工會牽頭，各支部、分會協助，組織開展黨員示范崗、創

7、工人先鋒號、安康杯競賽、崗位技能比武競賽等活動。2016年公司工會活動方案文章2016年公司工會活動方案出自負責部門:黨群部、工會時間:全年組織6、五四系列活動。根據集團團委的部署和要求，積極參加青年文明號和青工五小的創建評選、開展青工之星活動(四月啟動，活動貫穿全年)、組織以學雷鋒樹新風，營造溫馨家園為主題的廠區宿舍文明評比活動等五四青年系列活動。負責部門:團委時間: 412月7、履行社會責任，踐行企業使命扶貧雙到獻愛心活動。利用黨建、工建、團建平臺，開展到對口點蘇坪村獻愛心活動(春節前夕已經開展了一次捐款及慰問活動)，增強員工的關愛、責任、奉獻意識。同時，通過加強廣紙品牌宣傳活動，履行社會

8、責任。負責部門: 黨群部時間: 510月(三)創先爭優篇:深入挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的越秀人的故事，發揮先進人物在公司改革創新和發展轉型中的示范作用。8、七一系列活動。以紀念七一為契機，組織七一表彰大會、七個一活動和黨員創先爭優系列活動，發揮黨員在改革創新和發展轉型中的先鋒模范作用。同時，結合廣紙年度評先及三大獎勵等制度，出臺并組織實施評先選優管理辦法，激發員工隊伍的創新創效熱情。負責部門: 黨群部、工會時間: 512月9、企業文化故事會團日競賽。按照讀文化理念、講文化故事、談文化認識、寫文化故事開展主題團日活動;結合廣紙員工手冊宣貫落地，舉辦知識競賽，強化企業文化傳播。負責部門:團

9、委時間: 910月(四)高效團隊篇:組織參加集團第四屆職工運動會、團隊拓展，舉辦攝影展等活動，培育追求卓越、高效團隊的文化氛圍，豐富員工生活。10、第四屆職工運動會。組織發動員工參加第四屆職工運動會(承辦好羽毛球比賽)，活躍員工生活，展現員工風采，提升員工素質，推動員工自覺踐行集團不斷超越，更加優秀和廣紙績效導向、品質領先、追求卓越的企業核心價值。負責部門:工會時間: 58月11、環保遷建三年回顧攝影展。通過各分會、黨支部、團支部等發動廣大員工參加，對廣紙環保遷建三年的變化進行回顧，增強員工對南沙新廠區的歸屬感和認同感。負責部門: 黨群部、工會時間: 47月12、老照片征集活動結合529廠慶、

10、組織老照片征集活動，讓新員工認識廣紙歷史，提升員工對公司的認知度和榮譽感。負責部門: 黨群部、工會時間: 58月四、活動組織各黨支部要認真落實本活動方案，特別要注意將活動覆蓋到基層員工。方案中的活動將納入各支部黨建管控指標體系，根據開展情況和成效進行考核評價。2016年公司工會活動方案一、 活動目的：為慶祝第31個教師節，同時也為了緩解教師壓力，促進大家的情感交流，更加有利于今后的工作生活，特組織本次活動。2016年公司工會活動方案活動方案二、 活動地點、時間、參加人員：活動地點：本校階段教室時間：9月9日晚飯后參加人員：全體教師器材準備：仲裁組：主持：攝影：計時：三、 活動內容：(一)智力趣

11、味活動全校教師分六個年級組，進行智力趣味活動，趣味活動又分2關，每組按規定完成要求的給予相應的加分。1. 齊心協力每小組派一人上臺進行比賽，主持人出題目，一般是說說日常生活中事物的名稱，先由臺上的人員輪流回答，如果臺上的人員說不出來，可由同組的老師幫忙。前后不準重復，重復的就淘汰。第一個淘汰的得20分，第二個淘汰的得25分……最后得此關冠軍的得50分。2.成語表演document.write();tanx_s = document.createelement(“script”);tanx_s.type = “text/javascript”;tanx_s.chars

12、et = “gbk”;tanx_s.id = “tanx-s-mm_10011797_2351313_23454915”;tanx_s.async = true;tanx_s.src = “tanx_h = document.getelementsbytagname(“head”)0;if(tanx_h)tanx_h.insertbefore(tanx_s,tanx_h.firstchild);每組推薦兩至三名老師上臺進行比賽，先選一人到主持人手中撿3個簽，撿簽的那個老師和另外一個合作表演，第三名老師猜，也可以是組內其它人員猜，在規定的時間半分鐘內猜出一個得10分。如果表演的人說出成語的其中一個字還要倒扣5分。(二) 藝術趣味活動葛主席吆喝：抽獎啦，免費抽獎啦，百分之百中獎!運氣好抽到了直接得25分，逆轉所有小組得最終冠軍!每組所有教師都要參與抽獎，即開即兌，特等獎是直接加25分共一張，一等獎加15分共五張，二等獎加共