1、主動工作和被動工作一、什么是主動工作？二、為什么要主動工作？三、主動工作的心態基礎四、怎樣才能做到主動地工作？一、什么是主動工作？主動性是什么？“沒被人告知卻在做著恰當的事情”這就是主動性。1、什么是主動工作？主動工作有許多種說法：說法1:主動工作就是在沒有人要求、強迫、監督的情 況下，自覺而出色的完成任務，有勝任本職工作的能力。說法2：主動工作，顧名思義就是要具有前衛的思想意 識，考慮事情較為全面、長遠。說法3:主動工作長一種積極的做事心態，無論老板在與不 在，都能主動做事，從不偷懶。而且不管公司碰到什么困難， 都能迎難而上，絕不臨陣脫逃。而被動工作則是一種消極的 心態，被動工作的人認為是在

2、為別人工作，不僅不會主動工 作，而目工作毫無樂趣。說法4：有的人，總是在別人的鞭策下才能完成工作任 務，這就是被動；有的人，別人只要提醒一下或者根本不用提 示就能很好的完成任務，這就是主動。二、為什么要主動工作？(1)首先我們來認識一下工作主動工作者與被動工作者的 含義以及表現形式：工作，從思想意識上來說可分兩種：一種是主動工作， 一種是被動工作。主動工作者指的是執行工作時會發自自己的心去做好 自己的本職工作，無論自己是否喜歡這份工作，一旦選擇了 這份工作，就會為了完成自己心目中設定的個人目標而努力。 主動工作者要么具有強烈的上進心，要么具有強烈的責任心, 他們在工作當中表現出來的是熱情和執著

3、的勁頭，有時候甚 至會讓人覺得他們有點“傻”，有點“不可理喻”。主動工 作者在日常工作中很少抱怨，也不好高鷲遠，他們服從于現 實，把自己真正的想法埋藏起來，一步一個腳印，默默地為 自己心中的理想做著準備，一旦條件成熟，他們就會一躍而 起，把握機遇，完成自己的人生理想。這類人群對于組織和 團隊來說，非常難能可貴，因為他們的工作結果是效率和效 益并存。當然，因為他們的日常積極表現，可能導致自己個 人與組織或團隊中的一部分被動工作者形成鮮明對比而被 人批評，甚至擠兌，所以表面上看，他們吃了虧，拿得少干 得多，或者說拿一樣多卻做得更多，但實際上，大部分領導 都很喜歡這類吃虧人群，他們看在眼里記在心里，

4、雖然平時 對這類人群也不一定會有什么特別舉動，但由于這類人群日 常的準備和付出，業績和能力比一般人都突出，一旦有合適 的機會，領導就會先提拔他們，所以，從另一個層面來說， 主動工作者的發展機會比被動工作者要多得多，這或許就是 中國古人常說的“吃虧是福，有舍有得”的道理吧。被動工作者指的是當前的工作并非他們心所想從事的 工作，但迫于現實生存和生活的需要，他們又沒有更多更好 的選擇，只能屈從于現在的工作，做天和尚撞天鐘，不做和 尚廟也空。被動工作者整天抱著一些虛幻的不切實際的想法, 他們的人生沒有明確可行的目標和方向，工作沒有熱情，不 講方法，不講效率和效益，上班等著下班，工作盼著假日， 一遇到困

5、難就怨天尤人，怨聲載道，常常為自己完不成任務 找借口、找理由，很少為完成工作任務積極想辦法，找點子， 平日里也是只想少付出，多得到，不付出，也能得到，總是 想各種辦法減少工作，拖延工作，或經常做一些無效工作， 看似很忙，實際無所事事，他們做一點事就希望馬上得到等 值或超值的回報，生怕吃一點虧，上級領導交待怎么做就怎 么做，猶如機器人，很少為工作動腦、操心，也很少有想法 把事情做得漂亮一點，他們的工作狀態一直處于“等”的時 間里，等指令，等下班，等工資可以說，當今社會很多人都是被動工作者，都是迫于生 活和生存的需要去工作，并不是出自自己的意愿，而且大多 人所做的工作也不是自己心里想做的工作，他們

6、在工作中找 不到認同和價值，更談不上快樂工作，工作快樂。一個長期 處于被動工作狀態的人，其結果必然是工作效率低下，收入 不高，沒有前途，對未來不抱多大的希望，他們安于現狀， 隨波逐流，習慣貧窮和等待，由此，他們的社會競爭能力也 在一天天被削弱，就象是冷水煮青蛙，不知不覺喪失斗志和 激情，最后被社會無情的淘汰，這就是自然界的“物競天澤， 適者生存”的法則。（二）、一個長期處于被動工作狀態的人，他的能力和 競爭力會逐漸削弱，很容易被周圍的人替代，而一個可有可 無的人，一旦危機到來，他就會成為第一個被淘汰的人，與 其那個時候去埋怨他人和社會，不如現在就行動起來，讓自 己時刻處于主動工作狀態，把自己變

7、得優秀和不可輕易被替 代，為自己的未來競爭贏得更多的發展機會。（三）、主動工作贏得一切一書：我們應該主動地 對待自己的工作，這些主動地付出就是你走向成功的開始。 付出多少，得到多少，這是一個眾所周知的因果法則。也許 你的投入無法立刻得到相應的回報，但不要氣餒，應該一如 既往地多付出一點，回報可能會在不經意間以出人意料的方 式出現一一成為企業的核心員工。我們應該主動地對待工作, 而不是被動，因為主動工作就是你走向成功的時候；我們應 該積極地迎接挑戰，而不消極，因為積極面對就是你邁出精 彩的腳步；我們應該不懈地付出，而不是倦怠，因為不斷地 付出就是得到回報的過程。“凡事都要靠自己”，事業的成 功也

8、是如此。而成功的一切根本在于“主動”。我們出來工作是為了能夠創造屬于自己的財富，從而改 善自己的生活，讓生活變得更美好，更有意義，每天都能夠 無憂無慮的生活。主動工作，能夠自我支配更多的時間，有 了時間既可以學習，豐富自己的專業知識，提髙自己的專業 技能，從而使自己在事業上能夠走的更髙、更遠。(四) 、能否積極主動地對待工作，是一名員工從平凡 到優秀的關鍵。在任何一項工作中。“積極主動”最能體現 出優秀與普通的差異。如果在工作中，你不能表現出自己的 主動性，那么，就意味著你與別人也沒什么區別。如果你想 證明你的實力，那么你凡事都要積極主動。該做的事立刻著 手去做，絕不拖拉，盡職盡責地去完成每項

9、工作。唯有如此， 才能使你脫穎而出。三、主動工作的心態基礎如何才能為主動工作打下堅實的心態基礎1、做到為了責任而工作。責任勝于能力，責任越大，提升能力的空間才越大，責 任是能力中的核心能力。美國獨立企業聯盟主席杰克法里 斯：“記住，這是你的工作！”2、做到不只是為薪水而工作。(1 )工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，是在工 作中獲得的珍貴的工作經驗、良好的人際關系、才能的充分 表現和人品的普遍認同等。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。（2 ）不為薪水而工作，薪水自然會提高。 首先，我們要相信大多數企業都是明智的; 第二，不要擔心自己的努力會被忽視；（工作的事情）3、做到熱愛自己的工

10、作。每一項工作都值得我們去熱愛，每一件事情都值得我們用心地去做！工作本身沒有貴賤之分，在這個世界上，不管干什么工 作，只要你用心做好了，一樣會得到別人的善意和尊重，得到豐厚的回報，得到許多意想不到的機會 做到心存感激地工作。4、懷抱一顆感恩心 永遠都需要感恩 感恩是一項投資 感恩是發自心 我感關愛我的人, 我感讓我愛的人, 我感藐視我的人, 我感不愛我的人, 我感傷害我的人, 我感欺騙我的人, 我感中傷我的人,他讓我得到了幸福; 他讓我學會了珍惜; 他喚醒了我的自尊; 他讓我懂得了自愛; 他磨練了我的意志; 他增進了我的智慧; 他砥礪了我的人格;我感鞭打我的人, 我感遺棄我的人, 我感背叛我的人, 我感絆倒我的人, 我感斥責我的人,他激發了我的斗志; 他使我學會了獨立; 他成熟了我的判斷; 他強化了我的雙腿; 他提醒了我的缺點。我感激所有使我成長的人！四、怎樣才能做到主動地工作?我們應做到一下七個方面：1、多做一點：多做就是機會。a主動多做一點b被動就越被動d主動挑戰自我2、用心一點:努力做對事情，用心做好事情。3、勤奮工作：懶惰的危害如何克服拖拉：馬上行動，定時完成。4、優質工作。不斷學習，打造個人核心競爭力。不斷提髙工作質量，多問自己“我做得如何？ ”5、堅決執行：服從上級正確的指揮，對嗎？6、沒有借口：