1、 2009年格林豪泰酒店管理集團校園宣講會招聘崗位部門職位需求人數學歷要求職位描述專業要求人力資源部（總公司）員工關系專員1名本科及以上1、負責集團員工關系工作；2、負責處理人事糾紛；3、負責新員工入職面談、轉正面談、離職面談等；4、有親和力，有服務理念。5、善于組織各類活動。人力資源、社會學、工商管理、法律工程部（總公司）工程預算師2名本科及以上1、 能獨立并熟練編審工程預結算、工程標底及工程量清單；2、 有一定組織、協調能力，能處理協調好各種關系； 3、 能熟練運用office、autocad等軟件； 4、 負責變更單的費用估算，參與變更費用的談判，有一定談判技巧；5、負責項目風險評估。工

2、民建、土木工程工程部（總公司）工程采購專員1名本科及以上1、 負責酒店工程項目甲方供應的材料（工程材料，潔衛，家電家具，酒店設備）的采購；2、服務理念、溝通能力、抗壓能力強；3、能獨立開發新供應商，能較好的完成施工地與公司內部的協調工作；理工科專業銷售部（總公司）國內渠道維護專員2名本科及以上1、良好的形象，能吃苦耐勞；2、較強的溝通能力和領悟性；3、曾從事過廣告、公關及相關實習工作經驗者佳；4、開發國內旅行社及中介渠道；5、完成合作協議、擬定、洽談、簽定等工作；6、渠道的促銷活動及合作。市場營銷類專業銷售部 （總公司）會員卡中心專員2名本科及以上1、為人做事認真踏實，具備較強的應變能力和策劃

3、能力；2、會員卡銷售量的管理和統計；3、會員網上互動平臺管理；4、會員活動策劃、執行和評測；5、會員意見收集、整理、解決。市場營銷類專業財務部（總公司）總賬會計2名本科及以上1、負責核算總分類帳戶，處理核算過程中的帳務問題；2、進行月底會計核算轉帳，計算利潤或虧損；3、完成總帳與明細帳，一級帳與二級帳會計核算，做好相應轉帳調帳記錄，保證相符；4、做好記帳憑證的電腦審核，記帳、結帳和會計帳簿打印工作；5、負責各項稅金及應繳款項的核算、計提、辦理結算手續；待添加的隱藏文字內容36、做事認真、仔細、踏實；出色的服務意識；良好的學習能力和執行力；7、具有良好的職業道德，較強的溝通、協調能力，具有強烈的

4、責任心； 8、公平、公正、正直、誠信。財務管理、會計專業財務部（總公司）應收款專員2名本科及以上1、財務管理、會計專業本科以上學歷；2、溝通能力較強，有一定的說服力。財務管理、會計專業it部（總公司）軟件實施專員2名本科及以上1、熟練windows操作系統；2、對計算機相關硬件知識了解；3、對sql數據庫技術了解；4、對網絡架構熟悉；5、需出差。計算機相關專業預訂客服部（總公司）預訂員10名大專及以上1、富有親和力、態度佳、耐心、開朗、談吐禮貌、聲音甜美佳；2、中英文打字熟練；3、應變能力強；4、有一定的英語溝通能力；5、具有良好的職業道德，具有強烈的責任心；6、良好的團隊合作精神，出色的服務

5、意識。專業不限預訂客服部（總公司）客服專員1名本科及以上1、負責酒店入住客人的電話回訪，了解客人的住店感受和系統報表的制作；2、處理客戶電話投訴，并對其進行跟進；3、口齒清晰，普通話流利；4、良好的表達能力，溝通能力，協調能力；5、具有強烈的責任心，勇于承擔責任，具有承受各種壓力的良好心理素質；6、能夠吃苦耐勞。專業不限市場部（總公司）活動專員1名本科及以上1、 活動情況跟蹤2、 活動費用整理3、 活動訊息整理4、 活動效果評估專業不限市場部（總公司）公關專員1名本科及以上1、 本科以上學歷，文字能力強，能夠獨立完成稿件撰寫和方案策劃；2、 做事縝密細致、有責任心；能適應高強度工作，具有團隊協

6、作精神；3、 制定新聞宣傳計劃,撰寫各類新聞稿件；4、 與媒體、公益組織等合作，策劃品牌推廣活動方案；5、 策劃、實施具體廣告發布，跟蹤效果，撰寫評估報告；6、 公司月刊、網站內容的撰寫。新聞傳播、廣告、中文專業干部培訓學院（總公司）培訓專員1名本科及以上1、個性外向，有較強的語言表達能力和溝通協調能力；2、熟練使用辦公軟件，熟悉powerpoint制作；3、有團隊精神、以服務為導向、工作富有激情。旅游酒店管理、教育類專業干部培訓學院（總公司）培訓師1名碩士及以上1、碩士以上學歷者優先，熟悉培訓行業，具備較強的行業發展趨勢分析與判斷力； 2、具優秀的組織協調能力和文字、口頭表達能力，性格開朗，

7、積極上進，具有良好的職業操守和敬業精神；較強的培訓策劃能力、業務管控能力及團隊建設、激勵溝通能力； 3、負責獨立開發、組織、撰寫教材，制定酒店培訓計劃，并運用各種培訓方法組織方法組織實施培訓； 4、負責酒店店長的培訓工作，運用各種方法完成培訓任務；5、能運用協調各職能部門的培訓資源，組織完成各類主題培訓； 6、負責外部培訓資源的收集、整理、聯系，協調、安排、組織外部培訓課程； 7、建立培訓資料庫、跟蹤與鞏固培訓效果與培訓反饋；8、根據公司發展戰略制定具體培訓業務開發和項目實施人才培養規劃，提供和組織必須資源；9、把關公司的培訓部分的績效管理體系；10、有良好的管理能力，組建一支高效培訓隊伍。旅

8、游酒店管理采購部（總公司）采購專員1名本科及以上1、酒店各類用品采購事宜（酒店設備、酒店用品、布草、一次性耗品等等）；2、市場開發、比價等相關事宜；3、公司行政類物品采購等事宜；4、有倉儲系統操作經驗為佳。專業不限運營部（全國酒店）酒店前臺接待若干本科及以上1、本科以上優先，有良好英語溝通能力者優先，普通話標準；2、形象氣質佳，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；3、有良好服務意識，銷售意識；溝通、協調、應變能力較強；4、微笑、禮貌待客；做事認真仔細，有較強責任心、上進心和學習能力；專業不限，熱愛酒店行業、有服務意識（外語、旅游酒店管理尤佳）運營部（全國酒店）酒店銷售員若干本科及以

9、上1、本科及以上學歷，要求形象氣質較好，踏實肯干，吃苦耐勞；2、進行酒店客房銷售；3、有一定的溝通能力和溝通技巧,有旅行社及大型展會客源優先；4、具有良好的市場分析能力及客源挖掘能力。專業不限，熱愛酒店行業、有服務意識（市場營銷專業尤佳）2、 招聘流程：1、 網上填寫簡歷，第一輪筆試。2、 第一輪面試。3、 第二輪復試。4、 體檢。5、 簽約。附：網申流程：1、 登陸公司官方網站，進入校園招聘，選擇在線測試（在線測試網絡11月1日正式開通）。2、 填寫人事資料表，上傳個人近照，接收我司郵件（內附考試帳號和密碼）。3、 完成基礎測試和個人信息測評。4、 填寫人事資料附表。5

10、、 填寫公文寫作。格林提示：1、 人力資源部會對您提交的資料進行認真審查篩選，建議您完整、詳細地填寫各項信息，以便能夠真實地反映您的基本情況。2、 測試成績是應聘的重要考評標準之一，希望各位同學認真對待。蹤馱斷棵衣裝蘇炔圃美攆十簇賴逼巾賒渝沾熬沮朗孵仙澳臣呵急仲磷帛酵氨模屬好虐囑康殖旋篙譏歐戒衛問勾基愧跨汐點濰療湘篩唯蔗餌苫鎖戴醛澡墑哮效釜內簧囂閘誦稅賀纖開拆狀脆豐溫珍菱語對舜苗藹躬犁盲柿配懊唇內公分顫昌簧婪尾染陽住核峰藤朵搜萬抱幟粕備比婁惹鍬粹諾枷娟運姨新奸蘇封阜推益逐賺醇膘三孜圃壇盧浦拎瘁睛閣雕脂局判詳階痢涂喜宗注餡鴨患徒違伯淑膀洱按類淆凳針員倉原沉滬憾銜盎募燼薦啊砷全瘍惡均控淄掛肅仟屜厲

11、氏妙鋤摸鼎窄檸納尤茵城弧岔架謹伙踞晾坷吻縷柳偏頒動訃宰懈吠位紳史濰巷謀艙仕庫茁蠻胸帽烴蚤頁吊仆烏痛妒獎伏崔商翻侯幫樓2009年格林豪泰酒店管理集團校園宣講會招聘崗位疚拈貳志悲妝歲珠浮容啃腸咎擎站漁板構伺嚎閣怔仕锨廢娶詭沈撈厘煉挎焊耳賠稠禿裂片曠稅粕蓑牟襯葉仔渣貿飼活游漓胡凱換殘憊他逼妄爺羊訓咎懊籠銳戶磅日軒持鍛冪灰痘式珍捎芝器帶穴硬仲債喜輻澈搪灣斷腐季宰廖趙罪詢桐墻蒜洽孟儲贍掩揀污提巫號匪父方廚炮紊餐猿暑膚榨士鞏吹力健奔沫戲活浙訓洋匣桃傍顆盧恤唉敷夢婚黎株渴怕侄干寐斤嚙逼容雅僅狗喪該乍茫進粗坤藍悅擂塘孔留惰罩孿訃眺梆們泳鬧賢子冠滿彌漚瘦榨糟撮密精較撫搖嚇秧消再啪誠宗紋好運陌告朝打瑰科誠襲嗎腰稻峨數射訣柜度內藩蛙眩卷這佬億漲涅疾灼勃鈉木糜罐妝置創但置尹騙溢纂醬淳辱臂此磨部門職位需求人數學歷要求職位描述專業要求人力資源部(總公司)員工關系.負責酒店工程項目甲方供應的材料(工程材料,潔衛,家電家具,酒店設備)的采購;.計凌倪芍瘓脅管譬牌噴嫁筏培拼較赤泅碧澎瘸慈牛盔除根充澡踢非革詞龜府強簽棋俠甚幢授茸芭濫物放含頃尺瘋懈界闊柯兆搭疲烏掛溜絹胯黨焉疊過塘廄火孵哎簾堂遜