1、老師崗位職責說明書（共10篇） 第1篇：崗位職責說明書各部門職責說明總經辦職責一、嚴格遵守國家法令法規，依據公司章程及食品管理費用法律法規運營企業相關事項，并忠實執行。二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。三、組織實施討論通過的新立項目。四、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。五、決定組織體制和人事編制，決定各職能部門和下屬有關部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。六、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調

2、資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。八、審查批準年度計劃內的生產、經營、投資、流動資金、貸款、使用、擔保的可行性報告。九、做好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。十、堅持民主集中制的原則，充分發揮員工的積極性和創造性，能動性。 十一、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。 十二、加強廉政建設，做好精神文明建設，支持各種社團組織工作。十三、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制；十四、研究并掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作；

3、十五、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導； 十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會；行政人事部職責一、綜合協調1、貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協調、檢查各部門的實施情況；2、負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發布會議紀要；3、負責制訂公司各項規章制度、工作程序和管理標準；協調各部門的工作；4、負責匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促；5、負責協調、溝通公司內外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象；6、負責公司行政職能的監督、檢查工作。7、負責公司日常銷售事務的開單工作。8、完成公司的人力資源規劃及人員的招聘、培訓、績效考核、錄

4、用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動合同、企業文化的建設及推廣等工作。9、負責公司內員工獎勵、處罰上報審查工作并具體實施。10、加強全公司員工的職業道德素養及綜合素質以利于公司整體形象的提升。二、公文處理1、負責公司內外文件的收發、簽閱、辦理和歸檔；2、負責完成公司領導交辦的文件起草、制文和發文；3、負責公司內外文件資料的打印、復印。三、檔案管理1、負責公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；2、負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程序和手續。四、后勤服務1、負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算；2、負責公司辦公用品的購買、登記和發放；3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發送

5、；4、負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調度、維修、年檢工作；5、負責公司食堂、宿舍、安全、衛生的監督、管理工作；6、負責領導和員工的后勤保障工作；負責公司內的衛生管理工作。7、負責本企業內各種證照的年檢、變更工作。8、負責公司對外接待工作。財務部工作職責一、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。二、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。三、搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經理報告。四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析。五、嚴格財務管理，加強財務監督，督促財務

6、人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。六、負責全公司各項財產的登記、核對、抽查、調撥，按規定計算折舊費用，保證資產的資金來源。七、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂、應收帳款的摧收、應付帳款的支付工作。八、負責公司現有資產管理工作。九、原物料進出帳務及成本處理。其它進出帳務處理及成本計算。各產品成本計算及損益決算。預估成本協助作業及差異分析。十、經營報告資料編制。單元成本、標準成本協助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。 十一、收入有關單據審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理。總分類帳、日記帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表。十二、統一發票自動報繳作業。營利事業所得

7、稅核算及申報作業。營、印稅沖退作業及事務處理。資金預算作業。財務盤點作業。 十三、會計意見反應及督促。 十四、完成領導交辦的其它工作。二、營銷部工作職責1、制定年度營銷目標計劃，做出營銷預測，及對未來市場的走向進行分析。2、負責進行市場調研工作、建立健全穩定的市場通路工作。3、負責客戶開發、維護及管理工作。4、建立競爭對手的市場調查、整理和分析并制定出競品抵制風險方案，根據公司的產 品優勢制定銷售方案。5、制定銷售計劃及階段實施目標，實施品牌規劃和品牌的形象建設。6、組織部門員工培訓，加強部門成員之間的溝通合作能力，構建“創造和諧、積極向 上”的工作氛圍。7、加強與公司各部門之間的溝通與合作，

8、以利于公司更快速健康地發展。8、推廣企業品牌，宣傳公司“創新、合作、利潤分享”的經營理念，提升公司的形象。9、加強本部門員工的職業道德素養及綜合素質以利于公司整體形象的提升。10、做好完成月度和年度的計劃的工作規劃書，對銷售中發現的問題及時上報總經理。11、完成年度云南各市場開發、維護和管理工作。12、做好各市場的團購、星級酒店、酒行、超商的開發管理工作。13、做好本企業生產產品的質量跟蹤及維護工作。倉儲配送部工作職責1、2、3、4、5、6、7、8、負責本公司各種原材料和輔材，產品的入庫、出庫、盤點等工作； 負責與本公司其它部門的溝通協調工作。保護公司所有產品的保管工作以防各種耗材的變質，影響

9、企業的正常生產。 負責公司各項產品的及時配送工作，保證產品運送的準確性和安全性。負責本公司相關部門的對單業務，做好與各財務部及相關部門的的帳單交接工作。 負責完成本公司倉庫內的衛生、安全工作。根據公司的工作流程及要求，保證賬賬相符，賬貨相等。發現問題須及時上報，對貨品管理存在的各項問題應及時糾正，不得隱瞞。保衛部崗位職責1、消防安全1）消防設施設備定期和不定期檢查維護工作，消防設施的使用，監控、維護、保養工作。 2）對公司整體的綜合治理工作，如占道經營、亂停亂放、可疑人物的監控和防范、突發事件的控制與協調，防火防盜、治安防范。3）夜間巡邏，確保商家的貨物及期貨物品的安全。各崗位職務說明書一、總

10、經理職務說明書 職務名稱：所在部門：總經理室直接上級： 工資等級：總經理： 所轄人員：行政副總經理、生產副總經理、營銷副總經理 職位概述 全面主持公司經營管理工作，組織實施董事會各項決議，對所承擔工作全面負責。 工作職責 1、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議；全面執行和檢查落實董事會所作出的有關經營班子的各項工作決定；2、擬訂公司的戰略規劃，制定和組織實施年度工作計劃，擬訂財務預算報告及利潤分配、使用方案，經董事會批準后負責組織實施；3、制定公司內部管理機構設置方案；制定公司基本管理制度和具體規章制度；4、主持公司經營班子日常各項經營管理工作；5、負責對各部門經理工作布置、指導、檢查

11、監督、評價和考核；6、負責召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；7、提請董事會聘任或解聘副總經理、總經理助理，聘任中層管理人員；8、制定公司管理制度和工作標準；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系；9、決定公司副總經理、部門經理以上人員的人事任命、調動和罷免事項；10、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象11、行使公司章程和董事會授予的其它職權； 日常工作任務1、簽署日常行政、業務文件；2、審批支出項目和費用報銷；3、主持參與重大商務談判，代表公司簽定商務合同；4、召開總經辦日常工作會議，了解各部門工作進展情況和遇到的問題；5、負責企業獎懲的事

12、項最終核定；6、針對企業經營過程出現的問題，協調各部門負責人及時加以解決； 任職資格 所需學歷及專業 本科以上學歷，工商管理、財會等相關專業 所需技能培訓：工商管理、財會知識、領導技巧1、5年以上高層管理崗位工作經驗；2、熟悉商品貿易及資金融通與運作，具有商品貿易行業從業經驗；有大局觀，能執行企業總體戰略；工作作風嚴謹；熟悉商品貿易行業，深刻理解商品貿易未來3、思維富有條理，有較強的分析、學_ 能力；語言表達能力強，善于激勵與領導；善于與他人協作、溝通；品行端正、有良好的職業道德和強烈的責任心；4、熟悉資金管理，控制資金流向，推動企業平衡發展，具有較強的綜合管理能力和工作協調營發展能力；二、營

13、銷副總經理職務說明書 職務名稱：副總經理 所在部門：營銷部 直接上級：總經理 所轄人員：銷售經理、銷售主管、業務員、促銷員、營業員 職位概述 在公司總經理的領導下，全面主持公司所代理產品的銷售工作。 工作職責1、組織編制年度營銷計劃、營銷費用預算、內部利潤指標核算等；2、組織研究、擬定公司營銷、市場開發等發展規劃；3、協助行政人事擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置；4、負責所屬部門的全體人員考核、調配、晉升、懲罰，并對營銷人員的聘任和解聘提出建議；5、組織編制銷售報表(每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況)按時向總經理匯報；6、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況，進行資

14、金需求預測及產品庫存情況；7、組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、用戶的反饋信息等；負責研究和擬定新產品項目的開發；8、組織、推行、檢查和落實銷售部門的銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；9、組織開展市場統計分析和預測工作；10、按時完成總經理交辦的其他工作。 日常工作任務1、簽署分管業務內日常行政、業務文件；2、審核業務合同與協議；3、收集市場銷售信息、新產品開發信息、用戶的反饋信息等；4、對本部門人員的基礎性管理的監督及落實工作；5、加強本部門員工的培訓工作。 任職資格 專業本科以上學歷；工商管理、營銷專業等相關專業同等學歷，工商管理、財會知識、營銷管理、貿易專業知識 所需經驗

15、 1、5年以上的食品或快速消費品銷售經驗，3年以上同管理崗位經驗；2、熟知食品貿易行業特點，以及快速消費品行業的特點；3、有一定的營銷專業知識、熟悉各類快速消費品的基本技術參數與性能；具有較強的市場競爭意識和管理工作和較強的綜合協調能力。4、性格開朗、自信、熱情，有較強的溝通能力；熟悉快速消費品和理解快速消費貿易行業發展動向；5、心理承受力強，敢于接受挑戰和壓力，有開拓創新；具合作精神，心胸開闊；6、具良好的團隊合作精神和團隊管理能力。三、行政人事部理職務說明書職務名稱：行政人事經理 所在部門：行政人事部 直接上級：行政副總經理 所轄人員：人事助理、行政助理 職位概述 本職位在行政副總經理的領

16、導和管理下，全面主持公司的行政和人事管理工作。 職位說明 1.組織落實公司文化制度建設； 2.組織落實公司的行政工作； 3.組織落實公司的文秘工作； 4.組織落實公司的安全、后勤保障工作； 5.組織落實人員招聘、錄用、培訓、崗位調整、離職等工作； 6.組織落實員工考核、工資、獎金、福利； 7.負責管理公司印章、公司車輛的管理； 8.按時完成公司領導交辦的其他工作； 日常工作任務 一、行政：1、組織領導本部門全體人員履行職能，全面完成后勤、清潔衛生、企業形象、企業文化推廣等各項工作任務。2、負責企業各種方案的審理、審稿工作。負責企業對外宣傳方案的撰寫工作。3、.策劃、組織實施各種員工福利活動，文

17、體活動和公司慶典活動、對外聯誼活動。做好企業的文化建設工作。4、負責企業的各項接待工作。5、負責公司“形象識別系統”的策劃與推行工作。6、負責企業文化推廣和網絡建設工作。7、負責本企業的各種會議的組織、策劃、實施等工作。做好會議紀錄和會議精神的貫徹工作。8、負責企業的溝通聯絡工作，完成上級發布的各項指令及時傳達及對發現的問題及時上報工作。二、人事：1、負責公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構設置、部門工作職責、部門人員編制與機構、崗位工作標準和人員素質要求（職務說明書）的制定、實施及檢討、改善、修訂工作。2、根據公司發展規劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開發計劃并組織實施。3、組

18、織督促各部門編制工作計劃、工作總結、業務管理程序、規范和落實辦公例會、總經理交辦工作，并負責跟進、檢查、監督、考核。4、辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調動、職務任免、考勤、考核、獎懲、辭職、辭退、離職、人事檔案等業務事項。5、調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件；調查處理員工投訴；處理勞資糾紛。6、規劃設計企業文化體系，開展宣傳推廣工作；做好員工保險、福利工作；舉辦公司大型慶典活動。7、完成本企業的各項管理機制的升級和修定工作，對出現的問題須及時上報并對問題的處理意見進行審核工作。三、后勤1、負責本企業的各種車輛管理工作；2、負責本公司內的辦公用品采購、盤點、分發等各項管理工作。3、負責本部

19、門各項管理工作。 任職資格 所需學歷及專業 全日制本科以上學歷；中文專業或行政人事專業 所需技能培訓 勞動人事、行政公文、工商管理 所需經驗 1、2年以上的行政或人事工作經驗，從事相關管理型崗位工作3年以上。2、熟悉勞動人事法規。3、有政府部門工作經驗為佳。4、工作作風嚴謹；5、嫻熟掌握勞動人事專業知識，熟悉相關法規；6、性格外向、善與他人協作、溝通；有較強的綜合協調能力和組織管理能力；素有較高的協調和溝通能力；有較強的文字組織能力，熟悉行政公文的撰寫，有較強的工作責任感和事業心；7、堅持原則，具有較強警惕性和處理突發事件的能力；8、具有處理后勤事務工作的耐心和韌性；四、會計職務說明書 職務名

20、稱：會計 所在部門：財務部 直接上級：總經理 職位概述 本職位是在總經理的管理下，根據國家有關財務、會計的相關法律、法規記錄公司經濟行為，建立會計帳冊，依據財務數據編制各種財務報表，提供相應經營決策支持。 職位說明 1.各項會計憑證的審核、編號、裝訂及保管事項 2.各項明細分類帳的登載及保管事項 3.日結單及日記表的編制事項 4.總分類帳的登錄和保管事項 5.對物流會計和分公司提交的報表進行匯總整理 6.辦理年度決算及盈余撥補分配事項 7.財務結構的分析和會計報表的編制事項 8.負責成本核算與控制，定期編制成本分析表 9.審核工資計算，并辦理工資發放及代扣款項 10.負責制訂固定資產目錄，并做

21、好資產折舊核算 11.負責審核材料供應計劃和供貸合同； 12.分析、比較有關資料，編制有助于擬訂各項經營決策的建議報告； 13.管理上增加效能及減少不經濟支出的建議事項； 14.完成領導及財務經理交辦的其他事務。 日常工作任務 1、審核當天發生業務的原始憑證，并據此編制記帳憑證(編號、裝訂及保管)；2、過帳。根據記帳憑證，登載相應的明細分類帳；3、根據相關報表提供的信息，登載庫存商品分類帳；4、應收帳款的管理；5、每周編制銷售人員業績統計表，各業務部門業績統計表。6、建立健全公司的財務管理機制，對發生的問題及時上報總經理給予處理并備檔。7、審核出納的現金管理及各種票據的管理。 任職資格所需學歷

22、及最低學歷專業 大專以上學歷，財會專業其他相關同等學歷 一年以上財會知識、計算機知識、會計電算化培訓知識 所需經驗 1、4年以上財會工作經驗，熟練使用辦公及會計電算化軟件2、有主辦會計或總帳會計工作經驗為佳3、具有商品貿易行業或相關行業會計實務經驗，有2年以上財務部門管理工作經驗；4、沉穩、辦事細心謹慎；有會計上崗證，品行端正和強烈的責任心；5、熟悉會計電算化。6、具有較強的邏輯思維能力，保密意識強。五、人事助理職務說明書職務名稱：人事助理 所在部門：行政人事部 直接上級：行政人事部經理 工資等級：主管 職位概述 本職位是在行政人事部經理的領導和管理下，根據本公司有關人力資源管理制度和管理章程

23、， 負責人力資源管理工作。 職位說明1、根據各部門人力資源需求申請，編制員工需求計劃；2、組織公司人事招聘，安排應聘人員的筆試、面試工作；3、負責員工聘用管理工作，辦理員工人事檔案管理和勞動合同的簽證；4、新員工崗前培訓；5、協助行政人事部經理組織員工在崗培訓；6、協助行政人事部經理制訂公司行政人事各項管理制度；7、薪資福利制度的日常管理及各類考核績效考核的實施，準確向行政人事部經理提供員工資、福利、考核分值以及各類獎勵與懲罰8、協助行政人事部經理做好各部門人員的人事管理工作9、完成領導交辦的其他事務； 日常工作任務1、匯集和編制公司員工(包括分公司中高層管理人員，下同)的需求計劃；2、組織員

24、工的招聘、面試、錄用及安排使用；3、組織員工的培訓；4、辦理員工的薪資福利；5、員工的日常行為考核與績效考核；6、檔案和聘用合同管理；社會保險的辦理等工作。7、協助行政人事經理處理勞務糾紛；8、領導安排的其他工作； 最低學歷及專業 大專以上學歷，專業人力資源管理專業或其它相關專業 任職資格 所需學歷及所需技能培訓 大專以上學歷其他相關專業同等學歷，工商管理、人力資源管理、績效考核等相關專業 所需經驗 1、1年以上的人力資源管理工作經驗。2、熟悉國家勞動法等法規，熟悉公積金、社會統籌等事務。3、工作作風嚴謹；嫻熟掌握人力資源管理技巧；沉穩、辦事仔細；語言表達能力強，善溝通；4、堅持原則，具有保密

25、意識，善與他人協作、溝通；六、行政助理職務說明書 職務名稱：行政助理所在部門：行政人事部 直接上級：行政人事部經理 工資等級：職員 職位概述 本職位是在行政人事經理的領導下，協助部門經理行使和維持公司內部行政秩序、提供后勤保障。 職位說明 1、協助部門經理擬定公司通用行政管理標準；2、協助部門經理檢查、監督和執行各項行政崗位、后勤、保衛工作管理制度的落實情況；3、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃，本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；4、協助部門經理公司日常用車的調配，保證領導及公司日常事務用車；5、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治

26、理，預防犯罪和治安事故的發生；6、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作；7、組織公司內部衛生管理制度，檢查、督促公司內部衛生工作，保證質量，同時嚴格控制成本；8、負責做好公司財產管理工作。建立公司固定資產帳冊；9、按時完成公司領導交辦的其他工作。 日常工作任務1、對公司日常后勤事務的檢查和督促，其中包括：安保、清潔衛生、接待、餐飲等具體工作；2、根據部門需求，安排每日公司用車；3、協調本部門與公司其他部門或相關部門的關系；4、負責公司各類文件、材料、表格的打印、復印及傳真；5、負責公司文件、簡報、會議紀要的收

27、發、登記和傳閱；6、負責文書檔案的建立健全及管理；7、負責公司電子郵件的收發；8、負責公司文件材料的傳真收發工作；9、接聽電話，記錄電話內容，并及時轉達公司相關人員；10、負責接待公司來訪客人；11、負責對公司內部工具書籍的管理；12、完成領導交辦的其他任務。13、接聽電話并記錄電話內容；14、負責接待公司一般來訪客戶；15、公司工具書籍的借閱登記。16、完成公司領導臨時交辦的其他工作。 任職資格 所需學歷及專業 大專以上學歷，行政管理或相關專業 所需經驗1、1年以上的行政或辦公室工作經驗，有管理工作經驗為佳；工作作風嚴謹；2、有較高的協調和溝通能力；性格外向、善與他人協作、溝通；較強的工作責

28、任感和事業心；3、有較強的文字組織能力，熟悉種類行政公文的撰寫。堅持原則，具有較強警惕性和處理突具有處理突發事件的能力；4、耐心、細致，考慮問題全面；七、出納員職務說明書職務名稱：出納員 所在部門：財務部 直接上級： 會計 職位概述 本職位是在財務會計的管理下，根據本公司有關財務管理制度和章程，負責全公司的資金進出的運作。 工作職責 1、和相關銀行聯系，處理各種財務票據；2、處理銀行對賬單、做好銀行存款余額調節表；3、負責公司發票的購買、開票和登記工作；4、登記現金、銀行日記賬；5、審核報銷憑證；6、嚴格支票管理制度，對支票收、領建立支票收領登記簿，責任落實到具體經辦人員，使用支票必須按規定填

29、寫支票領取單，經部門主管、財務經理、總經理簽字后方可到財務部辦理手續；7、嚴格執行庫存現金限額，本公司現金限額為人民幣_元；8、公司工資及福利分發，費用統計分析；9、協助會計編制每日資金流量表、銀行存款調節表；10、完成領導及部門經理交辦的其他事務； 日常工作 1要求及時、準確到各銀行購買支票； 2及時做好每月發生的收入、費用等憑證； 3按時登記銀行存款日記賬、現金日記賬； 4每月做好銀行存款余額未達賬項調節表； 5及時發放工資、獎金； 6根據行政人事部的通知實施經濟處罰； 7按標準及時扣除職工的社會保險； 8根據公司相關規定，按規定時間發放支票和費用報銷； 9及時購買發票和各種所需票據； 1

30、0督促業務員及時收回應收賬款； 11、做好每周應收帳款、已收帳款的統計工作并報總經理審核。12、做好領導交辦的其它工作。 任職資格所需學歷及最低學歷專業 中專以上學歷、財會專業，具備一定的出納知識、會計電算化知識 所需經驗 1、1年以上的財務工作經驗2、具有商品貿易行業或相關行業會計實務基礎，有一年以上財務工作經驗；3、沉穩、辦事細心謹慎；善與他人協作、溝通； 品行端正，強烈的責任心；4、熟練使用辦公及會計電算化軟件八、駕駛員職務說明書 職務名稱：駕駛員 所在部門：行政人事部直接上級：行政人事部經理職位說明職位概述 遵循公司各項管理制度，根據上級領導的安排，及時、安全地將人、貨運輸到指定地點，

31、并負責公司各項業務的送貨、對單、收款、退貨等工作。 工作職責 1、按照部門調度，及時、安全地完成人、貨的運輸任務；2、負責公司車輛日常保養與基本維修；3、負責相關車輛的年檢等工作；4、負責本公司應收帳款的摧收及業務各往來單位的對單、退貨等工作。5、完成領導交辦的其他工作。 日常工作任務1、服從上級調度，日常安全出車；2、車輛日常基本保養與維修。3、負責本公司的送貨、對單、收款、退貨等工作。 任職資格所需學歷及最低學歷專業其他說明初中以上學歷 有汽車駕駛技能、道路安全法規、企業文化 所需經驗 1、具有駕駛執照，2年以上駕駛經驗；有熟練的駕駛技術；辦事認真，細心謹慎；2、熟悉昆明市和云南各地州的道

32、路交通狀況；有合作精神，善于協調；有一定汽車的保養維修知識；九、銷售經理崗位職責職務名稱：銷售經理 所在部門：銷售部 直接上級：銷售總監 工資等級：經理 職位概述 本職位是在銷售總監的領導下，協助銷售部完成本公司年度計劃及市場開發計劃。 任職要求 1、大學專科以上學歷，市場營銷、營銷管理等相關專業2、20歲以上3、兩年以上酒水市場營銷從業經驗。4、溝通協調能力強，具備良好的團隊合作精神。5、具備有較強的開拓市場能力。6、具有敏銳的市場觀察和洞悉力。 崗位職責1、在銷售總監的領導下，制定銷售計劃，帶領部門銷售人員完成銷售任務。2、根據企業的目標市場及顧客的潛在要求，制定對重要客戶及潛在客源的銷售

33、策略和工作計劃。3、協助落實各項工作計劃和經營預算，有步驟地開發潛在的客源市場。4、提供參考預算方案，提出銷售目標建議。5、收集整理市場信息，提出銷售目標建議。6、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實際操作工作。7、督導銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標，明確不同時期的銷售重點。8、定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并組織實施培訓，提高銷售人員的素質。9、處理銷售部日常事務，完成銷售總監交辦的其他工作。10、協助銷售總監組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。十、營銷區域經理崗位職責職務名稱：區域經理 所在部門：營銷部 直接上級：營銷副總經

34、理 工資等級：中級 職位概述 本職位是在營銷副總經理的領導下，完成本分區域的銷售任務及市場開發任務。 任職要求 1、中專以上學歷，市場營銷等相關專業。2、18周歲以上，性別不限。3、一年以上酒水市場營銷從業經驗。4、溝通協調能力強，具備良好的團隊合作精神。5、具備有較強的開拓市場能力。 崗位職責1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，注意市場結構的變化。3、對本市場中的重點客戶并熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對方案。4、組織本組組員對新市場進行開發。5、管理開發好自己的客戶。6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。7、

35、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售日報表。8、協助部門經理做好所負責區域客戶的開發及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。9、每天早晨組織本組銷售員參加銷售總監主持的晨會；匯報工作進度及工作重點。9、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。10、每周組織銷售員完成部門周例會。11、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。12、帶領銷售員完成公司下達的經營指標。13、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。14、審核上交各種銷售報告并提出處理意見。15、協助銷售員做好大型團隊、特

36、殊客戶的接待服務工作。16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。17、關心銷售員,做好思想工作。發揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。十一、營銷員崗位職責職務名稱：營銷員 所在部門：營銷部 直接上級：銷售經理 工資等級：職員 職位概述 本職位是在營銷經理的領導下，完成本部門的銷售任務及市場開發任務。 任職要求 1、高中以上學歷2、18周歲以上，性別不限3、一年以上市場營銷從業經驗4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質 職位說明1、根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。2、通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。3、向高級銷售經理匯報市場信息，包括本市場

37、狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。4、熟練掌握公司產品知識。5、以外出銷售、電話聯絡等方式與所轄區客戶保持高度聯系。6、隨時關注客戶的變化，分析原因并向銷售經理提出建議與意見。7、參加部門組織的大型促銷活動。8、關注市場信息，不斷開發新客戶。10、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。11、保持良好的同事關系，主動為他人提供市場信息。12、按時完成銷售主管分派的工作。13、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并做出應對。十二、倉庫主管崗位職責職務名稱：倉庫管主管 所在部門：倉儲配送部 直接上級：生產副總經理 職位概述 本職位是在生產副總經理的領導下，負責

38、做好本部門的產品入庫、出庫、盤點等工作，保障本公司的產品安全管理。 職位說明 1、負責本部公司所有商品的入庫工作。嚴格按照入庫程序核對品種、規格、逐箱檢查清點入庫，對入庫商品的品種、數量保質期的正確性、準確性負責。2、對入庫商品要認真核對生產日期和保質期。3、嚴格執行所有出庫商品必須憑電腦開單發貨的規定，原則上規定手工開單不予發貨，若遇特殊情況發貨后應在當日將手工開單交開單員電腦開單并及時審核出庫單，督促財務過賬。4、對當日已發貨的出庫單應及時進行電腦審核以保證會財務按時過賬5、若須對電腦開單進行手工修改應及時在電腦中將此單據進行反審核操作并及時通知財務在電腦中進行修改。6、對于銷售退貨應根據

39、實收商品品種、數量開據銷售退貨單。7、對庫存商品要堅持定期與不定期的進行盤點，每月至少一次對所有庫存商品進行盤點，做到帳實相符。8、若庫存商品出現帳實不符的情況應查明原因寫出書面報告經相關人員簽字審批后方可做報損報益處理。9、對于客戶退回的破損及過期商品在開據銷售退貨單的同時應及時填寫報損單由相關經辦人簽字經負責人簽字審批后及時做報損處理，確保庫存商品的帳實相。10、商品的存放要符合規定，要根據商品的品種及規格分別擺放整齊以便于盤點和發貨。11、負責做好倉庫的安全保衛和防火、防盜工作；12、負責完成主管負責人及公司安排的其它臨時性工作。十三、總賬會計崗位職責 一）工作職責：1、負責日常財務核算

40、工作，對以下事項，辦理會計手續，進行會計核算：款項和有價證券的收付；財務的收發、增減和使用；債權、倆務的發生和結算；收入、成本、費用的計算；經營成果的計算和處理；其它需要辦理會計手續、進行會計核算事務。2、供信息，滿足有關各方了解公司財務狀況和經營成果的需要。 負責應付款的計劃與管理。 負責應收款的計劃與管理定期進行投資項目分析、財務預測，為經營決策提供資料；定期進行成本核算。 適時進行各項成本的總監控（包括采購、運輸、生、外協及管理費用的開支審核） 負責公司稅務工作管理 財務報表時限管理組織人員定期不定期進行財務檢查及盤點工作，保證公司財產的安全，做到帳、物相符，帳、帳相符，帳、證相符。3、

41、4、5、6、7、8、9、10、嚴守公司財務機密，第2篇：崗位職責說明書崗位職責說明書前言企業要調動全體員工的積極性，充分發揮各層人員的職責，使整個企業協調有序運行，這就需要制定工作標準。崗位說明書的最終目標是實現整個工作過程的協調，促進工作質量和工作效率的提高。崗位說明書是對每個工作或操作崗位制定的共同使用和重復使用的規則。崗位說明書的制訂具有以下意義：1、崗位說明書的目的在于評定任職人員與崗位所有能力的匹配程度，提升各崗位員工的任職能力，保證公司整體經營目標的實現；2、崗位說明書是公司基礎性文件，它為人力資源規劃、人員使用、招聘人才、工資報酬等方面提供依據；3、為員工能力開發培訓提供依據；4

42、、提煉公司各崗位序列的經驗，建立職業行為規范，將個人經驗轉化為公司經驗，提升公司員工的職業化水平。總經理崗位職責1、領導公司的經營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議；2、參與制定公司發展戰略規劃；3、組織編制年度“工作計劃”和“工作目標”；4、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書；5、負責公司的中層團隊建設、規范內部管理；6、制定公司部門崗位機構設置方案和各項管理制度；7、審批公司招聘的管理人員和專業技術人員；8、審定公司各項管理規章制度；9、審定公司工資獎金提成分配方案；10、定各類經濟責任方案并組織實施；11、審批以公司名義發出的各項文件；12、召集并組織召開總裁、總經理辦

43、公會議，監督和協調各部門的工作；13、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結工作、聽取匯報；14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動；15、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；16、負責企業文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；17、定期向董事長或董事會匯報公司的發展現狀、發展規劃、收入現狀、開支計劃；18、學_先進的管理方法，完善管理體系，確保“創新機制是根本，科學發展是核心，員工得實惠為目標”的企業文化得到最好的體現；19、完成董事會決議的其它工作。行政人事部經理崗位職責1、負責組織編制人力資源規劃并組織實施、檢查、協調、考核；2

44、、負責制定部門工作計劃和工作總結；3、負責公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養、選拔晉升、員工關系管理等工作；4、負責規范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；5、負責督導公司各項員工日常管理制度體系的建設及實施情況；6、負責公司來訪接待、會務、文書檔案等日常行政工作的管理；7、負責處理公司行政對外事務；8、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行預算；9、負責做好后勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的工作環境；10、負責辦公用品的采購及計劃；11、負責公司安保工作；12、負責公司用章管理。 行政助理崗位職責 （行政方向） 1、擬定行政方向規章制度和工作流程；2、公司的企業文化建設工作；3、

45、公司印章的使用管理及日常保管；4、公司證照的年審、使用、保存工作；5、公司層會議記錄工作，包括文字、音像、建檔；6、公司層文件收發工作；7、公司層會務的安排工作；8、公司來賓的接待工作；9、公司榮譽獎項的保管工作；10、負責公司辦公易耗品、辦公設施、設備購買的初審工作，負責購買辦公用品及登記、使用等管理工作；11、固定資產的盤點；12、公司行政用車的使用安排與維護工作；13、與律師事務所保持聯系，處理公司的法律事務；14、公司層各類檔案的整理、編目和存檔等工作；15、公司重大活動的攝錄、整理與存檔工作；16、員工寢室的管理工作；17、聯系制作員工工裝、名片、工作牌等；18、員工通訊錄的更新；1

46、9、員工活動的組織實施； 20、年節福利的購買及發放；21、協助公司參加各項比賽、展會時期的相關事宜；22、公司水票的保管、購買工作；23、領導差旅出行的票務、酒店預訂工作。24、公司郵箱的管理、日常維護；25、協助公司安保工作。 行政助理崗位職責 （基建方向）1、制定建設方案；2、編寫項目建設書及項目可行性研究報告；3、落實相關政府部門的批復、辦理報建手續等工程項目的前期工作；4、在建工程的施工現場管理，負責與施工方、監理方溝通協調，解決現場施工中出現的問題，確保工程質量、進度和安全達到標準；5、工程款、材料款、設備款等付款計劃的制定，付款的審核、登記工作，對建設工程決算的終審工作；6、建設

47、成本的控制管理，匯總各個單項工程總造價，及時向有關部門和人員提供工程項目的付款情況，以便隨時掌握和控制投資規模；7、參與工程勘測、設計委托、工程招標、監理招標；8、各項工程類合同的審核及簽訂；9、督促各項工程建管手續的辦理；10、工程項目開工前各項資料的準備及開工工作；11、各工程項目的竣工工作及竣工驗收后各項竣工資料的審核、移交、存檔；12、工程竣工的總結工作；13、工程方面相關法規事務的處理，熟悉建設法、招標投標法、合同法、審計法等法律、法規，確保公司基本建設工作在法律、法規范圍內實施；14、審核各個設計階段的施工圖紙，聯系相關單位組織圖紙會審；15、工程項目從前期到竣工所有檔案資料、圖紙

48、的整理、匯總和歸檔；16、搜集所需材料、設備的市場信息，參與對方提供材料、設備的價格核定，監督對方采購材料、設備，對采購的材料設備進行驗收；17、協調建設過程中與相關政府部門的接洽、聯系、報審等工作；18、工程維修項目的管理工作。人事專員崗位職責一、人員配置與招聘1、新進人員的入職、轉正手續辦理；2、人員花名冊的錄入、維護與更新管理；3、各崗位編制的核定與管理；4、人員調配，以及調崗后所在部門的溝通及反饋；5、實_生管理；6、人員檔案的建立及整理工作，做好檔案的安全、保密和保護工作；7、人員招聘工作（校招、社招），包括維護招聘、發布招聘信息、篩選簡歷、組織實施面試、面試跟進及反饋；8、員工離職

49、手續辦理；9、員工各類人事證明文件的開具。10、各類人事制度的修訂，各類人事表格的修訂；11、人事檔案的建立、收集、整理、使用工作；12、 勞動合同的保管，包括簽訂、續簽、延聘、解除等；13、員工績效考核工作的組織和實施，并將考核材料收集、歸檔；14、員工日常考勤管理；15、員工各類請假手續的核對；16、員工年休假的管理；17、員工社會保險的申報、繳納、管理，員工工傷、生育、失業險的申報；18、體檢相關事宜；19、日常員工關懷工作。 20、員工入職培訓；21、協助部門開展專業技術人員的專業技能培訓；22、員工職位發展規劃。財務部經理崗位職責1、負責組織公司年度財務 “工作計劃”和“工作目標”的

50、編制；2、負責公司財務工作；3、組織編制財務計劃，財務分析；4、負責公司的財務政策和財務管理制度的實施和運轉；5、負責人員工資的確定、審核、扣除核算；6、負責組織經濟核算工作，審核會計報表、統計報表，負責向主管領導報告工作，及時組織編制財務預算和結算；7、負責審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務月盤底；8、負責財務審計；9、制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額，做好費用控制；10、每月開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理、日常工作中存在的問題，及時提出建議；11、負責做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實會計核算資料；12、負責做好資金管理，組織會計、

51、出納按規定程序、手續及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的供給；13、負責與財政、稅務、金融部門的聯系，及時掌握財政、稅務動向；14、參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審查，負責支付款審核；15、監督應收款的催收工作，監督各部門資金回收；16、根據公司財務制度，嚴格掌握費用開支，嚴格執行費用報銷制度、物資審批權限；17、負責定期組織召開財務例會。市場部經理崗位職責1、根據企業發展戰略，編制年度市場開發計劃；2、組織所屬人員開展市場調研工作，及時掌握市場信息；3、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案；4、負責市場公關、媒介各類宣傳等工作；5、根據編制市場拓展各項費

52、用預算，并控制相關費用的支出，節約企業管 理成本；6、負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系；7、負責企業品牌的推廣及品牌運作類工作；8、負責市場部內部管理工作。市場宣傳專員崗位職責1、負責市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；2、聯系和協調合作單位，配合市場推廣活動；3、負責市場推廣所需的資料以及禮品的設計及制作，做好市場推廣的活動預算， 控制活動成本；4、全面執行市場推廣方案，監督執行過程，跟蹤執行進度；5、根據市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；6、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創意；7、設計制作公司內外流通文件的

53、標準化版頁模板；8、設計制作公司企業及產品對外、參展的圖文宣傳資料；9、設計制作公司內部的宣傳材料；10、負責公司、公眾號的維護更新。生產運營總監崗位職責1、流程與制度建設:依據公司戰略規劃與生產發展方針，完善生產體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細則，推行各種質量活動，培訓、監督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執行，不斷提高生產管理的工作效率與管理水平，創造良好的生產環境，確保物流有序、高效生產；2、生產計劃與預算管控：根據生產體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結完善，制定財務年度預算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據權限審批各項費用支出，確保生產管理

54、項目的正常運行，保證生產過程費用成本的有效控制；3、生產組織協調：依據生產計劃及設備、能源供應的實際情況，監控生產能力，調配生產作業，對生產過程中發生的異常問題，組織協調相關人員采取措施加以解決,保證生產的正常運行與生產任務的完成；4、資源管理與跨部門協調：依據業務流程，負責與技術、銷售、市場、財務、設備工程等相關部門的橫向聯系，協調各部門之間的溝通與合作，落實、監督、調控生產過程的各項工藝和能源配置，組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產與高效運營；5、質量與安全管理：依據質量管理體系文件，貫徹質量第一、安全第一的方針，在生產運行過程中開展培訓、檢查、督

55、導、考核質量體系文件執行情況，嚴格工藝紀律和操作規程，全面落實質量、安全、生產進度三方面的要求，保障生產目標的實現；6、部門人員管理：結合生產業務特點,開展組織人員建設，并進行日常監督、檢查指導、績效考核、日常考勤等工作。生產部初級工程師崗位職責1、收集和分析日常生產工藝操作的數據，定期分析匯報；2、完成相關試驗；3、處理及分析生產異常問題，并提出改善對策、方案，跟進實施效果；4、制定工藝工序相關文件；5、處理品質售后問題；6、分析及處理客戶投訴及咨詢問題；7、書寫相關專業技術類文檔。生產部助理工程師崗位職責1、收集和分析日常生產工藝操作的數據，定期匯報；2、協助完成試驗；3、協助處理及分析生產異常問題，并提出改善對策、方案，跟進實施效果；4、協助制定工藝工序相關文件；5、協助處理品質售后問題；6、協助分析及處理客戶投訴及咨詢問題；7、負責對應專業文檔的匯總、整理、歸檔。第3篇：崗位職責說明書鹿鳴國際（香港）集團有限公司鹿鳴置業有限公司各部門崗位職責說明總經理崗位職責1.全面負責公司的經營管理工作，提出和把握公司發展建設總體目標和方向。2.制定公司經營管理目標、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。3.負責公司內部組織機構配置以及各級經營管理人員的選聘。4.負責拓展開發公司的對外經營業務，與地方政府及相關職能