1、大廠中學(xué)學(xué)校管理制度執(zhí)行情況小結(jié)為全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高 教育教學(xué)質(zhì)量，激發(fā)教師競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極、 主動(dòng)性，充分體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得，鼓勵(lì)先 進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn) 的原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，我校于2004年制定了 大廠中學(xué)內(nèi)部管 理目標(biāo)責(zé)任制,該制度的建立對(duì)促進(jìn)我校全面 發(fā)展、教育教學(xué)質(zhì) 量的提高有著積極的推動(dòng)作用。我校在實(shí)施內(nèi)部管理目標(biāo)責(zé)任制的過(guò)程中，每年學(xué)期結(jié)束都向教職工發(fā)放調(diào)查表，要求教職工對(duì)學(xué)校管理制度提出意見或建 議，調(diào)查表由教代會(huì)收回進(jìn)行梳理，對(duì)好的意見或建議積極采納，補(bǔ)充完善學(xué)校內(nèi)部管理制度；對(duì)學(xué)校發(fā)展不利的條款 經(jīng)學(xué)校教代 會(huì)研究報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

2、審批給予取消。由于我校的內(nèi)部 管理制度是在 公平、公開、公正的前提下制定的，透明度高， 能夠反映教職工的心聲。因此，多年來(lái)能得到廣大教職工的積 極擁護(hù)并自覺遵守，為學(xué)校教學(xué)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。附：大廠中學(xué)內(nèi)部管理目標(biāo)責(zé)任制大廠中學(xué)2010 年 10月大廠中學(xué)內(nèi)部管理目標(biāo)責(zé)任制一、扌旨導(dǎo)思、想 為全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì) 量，激 發(fā)教師競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性，充分體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，多 勞多得，鼓勵(lì)先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)的原則。充分體現(xiàn)各崗位目標(biāo)責(zé)任明確，落實(shí)到位，結(jié)合我校的實(shí) 際情況，經(jīng)學(xué)校教職工研究，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，特制定學(xué)校內(nèi)部管理目標(biāo)責(zé)任

3、。二、內(nèi)部管理目標(biāo)責(zé)任制的具體內(nèi)容(-)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)及教職工的工作職責(zé)1、校長(zhǎng)職責(zé)：貫徹執(zhí)行教育方針和黨的各項(xiàng)政策、法令，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂學(xué)年或?qū)W期 的工作計(jì)劃，制訂學(xué)校的管理制度，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)學(xué)校目標(biāo)管理，領(lǐng)導(dǎo)學(xué) 校教學(xué)、總務(wù)、財(cái)務(wù)工作，組織教職工學(xué)習(xí)政治、文化和教育理論，指導(dǎo)幫助學(xué)校的團(tuán)、隊(duì)和學(xué) 生會(huì)工作。2、副校長(zhǎng)職責(zé)：組織教師全面全面實(shí)施學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，堅(jiān)定以德育為主，育人為本的 原則，合理安排教職工的工作，對(duì)學(xué)校教職工進(jìn)行德、能、勤、績(jī)的考核工作。3、教務(wù)(導(dǎo))主任職責(zé)：(1) 在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，組織全校教學(xué)工作。(2) 組織全校

4、教師認(rèn)真學(xué)習(xí)課程方案(計(jì)劃)、教學(xué)大綱及課程標(biāo)準(zhǔn)。(3) 執(zhí)行全校教學(xué)工作計(jì)劃，按時(shí)檢查教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及教學(xué)大綱、課程 標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，檢查備課和學(xué)生作業(yè)批改情況，合理、科學(xué)設(shè)置課 程表和活動(dòng)表。4、總務(wù)主任職責(zé)：在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)生的后勤衛(wèi)生、門衛(wèi)、宿管及學(xué)校的修建工作 (配合學(xué)校抓好安全工作)。5、班主任職責(zé)：熱情關(guān)懷，愛護(hù)學(xué)生，負(fù)責(zé)班集體的思想政治工作，教育學(xué)生遵守中學(xué) 生守則和中學(xué)生日常行為規(guī)范，關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，組織領(lǐng)導(dǎo)班委工作，指導(dǎo) 本班共青團(tuán)開展活動(dòng)，與學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面進(jìn)行聯(lián)系。6、科任教師職責(zé)：全面貫徹教育方針，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，全心全意搞好教學(xué)，教書

5、育人，制 定教學(xué)工作計(jì)劃，落實(shí)教學(xué)常規(guī)，因材施教，督促和教育學(xué)生遵守中學(xué)生守則和中學(xué)生日 常行為規(guī)范以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。7、試驗(yàn)教師職責(zé)：負(fù)責(zé)完善實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的各種表冊(cè)、賬目、儀器的管理，組 織學(xué)生認(rèn)真上好 試驗(yàn)課。8、財(cái)務(wù)人員職責(zé)：認(rèn)真整理、規(guī)范管理學(xué)校的各項(xiàng)賬務(wù)，公開學(xué)校各種賬務(wù)的收支情況。(二)工作量工作人員工作校長(zhǎng)副校長(zhǎng)總務(wù)主任教務(wù)主任科任教師試驗(yàn)教師財(cái)務(wù)人員每周課時(shí)數(shù)2 4課時(shí)6 8課時(shí)6 8課時(shí)6-8課時(shí)12課時(shí)810課時(shí)6課時(shí)備注1、擔(dān)任班主任工作每周增加一課時(shí)，不計(jì)為超課時(shí)。2、凡超岀定額工作量的按超課時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼，不足定額工作量的可由學(xué)校臨時(shí)安排課時(shí) 或其他工作。3、學(xué)校全體教

6、師輪流值周。值周教師應(yīng)作的工作是：（1）負(fù)責(zé)當(dāng)天教師辦公室的開水和衛(wèi)生；（2）組織各班衛(wèi)生委員檢查衛(wèi)生（包括教室、宿舍和環(huán)境衛(wèi)生）1次，把檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并公布；/ c、 得；1 人 E TtT劃|1 aPrw（二）完善教職工考勤制度1、由學(xué)校行政人員對(duì)全體教職工打考勤，行政人員每人一周，順序?yàn)樾ｉL(zhǎng)、副校長(zhǎng)、 教務(wù)主任、總務(wù)主任，一個(gè)月結(jié)束由管理教育工作的負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)后向教職工公布一月來(lái)的考勤情 況。2、教師請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，由值班領(lǐng)導(dǎo)審批后方能生效，其中病假在兩天以上的必須 有醫(yī)院證明。3、特殊情況未能寫請(qǐng)假條，必須在請(qǐng)假本人回校后補(bǔ)交請(qǐng)假條，否則按曠工處理。4、教師因私事?lián)Q課視為請(qǐng)事假，每位

7、教師每學(xué)年換課不得超過(guò)學(xué)校規(guī)定的一周課時(shí) （夫妻雙方的父母、子女、配偶因病故或因意外事故急需請(qǐng)假，一周內(nèi)不做事假處理），否則按有關(guān)規(guī)定處罰。5、婚假、產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行（考核不扣分）。6個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修、繼續(xù)教育培訓(xùn)視為請(qǐng)事假。7、開會(huì)未請(qǐng)假或遲到10分鐘視為曠工1課時(shí)（以通知開會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)）。8、請(qǐng)假在10天以上的須經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。9、教師應(yīng)享受法定的假期（上級(jí)主管部門另行通知的除外）。（四）各種補(bǔ)貼的發(fā)放1、班主任補(bǔ)貼：每月基數(shù)為10元，每生補(bǔ)助0. 5元，學(xué)生數(shù)按開學(xué)時(shí)的人數(shù)計(jì)算， 學(xué)校減免雜費(fèi)的學(xué)生可算學(xué)生數(shù)。2、晚自習(xí)補(bǔ)貼：晚自習(xí)每節(jié)補(bǔ)助1元。3、超課時(shí)補(bǔ)貼：代課代時(shí)每

8、課時(shí)補(bǔ)助5元，代時(shí)不代課每節(jié)補(bǔ)助2元。4、實(shí)驗(yàn)教師補(bǔ)貼：實(shí)驗(yàn)教師每開出一個(gè)學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)補(bǔ)助4元。5、體育教師補(bǔ)貼：體育教師每學(xué)年補(bǔ)助勞保費(fèi)50元。6工勤人員補(bǔ)貼：每學(xué)年勞保補(bǔ)助50元。（五）獎(jiǎng)勵(lì)1、中考、統(tǒng)考成績(jī)獎(jiǎng)：（1）平均分、及格率獎(jiǎng)：每學(xué)年結(jié)束，中考（統(tǒng)考）單科成績(jī)居全縣普通 初級(jí)中學(xué)前三 名給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金分別為400元（300元）、300元（200元）、200元（100元），計(jì)算方 法是：平均分名次+及格率名次的和除以2,若計(jì)算結(jié)果不是整數(shù)舍去小數(shù)點(diǎn)取整數(shù)，補(bǔ)習(xí)生、休 學(xué)學(xué)生不計(jì)入成績(jī)。（2）指導(dǎo)教師組織學(xué)生參加各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸ü膭?lì)獎(jiǎng)除外），獲省級(jí)表彰的獎(jiǎng)50元， 獲州級(jí)表彰的獎(jiǎng)40元

9、，獲縣級(jí)表彰的獎(jiǎng)20元。（3）培養(yǎng)尖子學(xué)生獎(jiǎng)（只限于中考學(xué)生），中考成績(jī)總分居全縣前三名，給 該學(xué)生所在 的班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)400元（獎(jiǎng)金由班主任分配）。（4）對(duì)音、體、美教師獎(jiǎng)：全年無(wú)請(qǐng)假、曠工（即全勤）給予獎(jiǎng)勵(lì)100元（如果有成績(jī)比較的按成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）。2、懲罰：（1）中考、統(tǒng)考成績(jī)居全縣倒數(shù)第一名，罰100元。（2）年終考試結(jié)束集中閱卷弄虛作假，偽造成績(jī)者，取消當(dāng)年的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年考核定 為不稱職。（3）無(wú)故曠工1課時(shí)罰款30元，每學(xué)年事假在學(xué)校規(guī)定的一周課時(shí)數(shù)的不懲，超過(guò)一 周課時(shí)數(shù)的每課時(shí)罰10元，超過(guò)兩周課時(shí)數(shù)的不但按規(guī)定罰款，且當(dāng)年考核視為不稱職。（4）由于師德極差，對(duì)學(xué)生身心健康造成傷

10、害，給學(xué)校名譽(yù)造成極壞影響的取消當(dāng)年的各 種獎(jiǎng)勵(lì)，且當(dāng)年考核視為不稱職。3、獎(jiǎng)懲依據(jù)：（1）成績(jī)以縣教研室統(tǒng)計(jì)的成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，比較范圍是全縣普通初級(jí)中學(xué)。（2）教師考勤 由學(xué)校每月統(tǒng)計(jì)的考勤結(jié)果為依據(jù)。（六）后勤管理學(xué)校食堂實(shí)行社會(huì)化管理，承包者應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1、保證學(xué)生每天都能吃到安全、衛(wèi)生的飯菜。2、價(jià)格應(yīng)由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)籌、定價(jià)，承包者不能隨意升價(jià)或降價(jià)。3、每周應(yīng)做一次自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題或隱患應(yīng)及時(shí)處理解決。4、不出售變質(zhì)、變味、腐爛食物和過(guò)期的食品。5、接受學(xué)校總務(wù)人員的監(jiān)督、檢查。（七）財(cái)務(wù)管理1、學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行義務(wù)教育保障經(jīng)費(fèi)管理制度。2、學(xué)校資金實(shí)行收、支兩條線，不

11、私設(shè)小金庫(kù)。3、財(cái)務(wù)室如果沒有特別說(shuō)明，不能擅自扣除教職工工資及各項(xiàng)津貼。4、清理、規(guī)范財(cái)務(wù)報(bào)賬制度（嚴(yán)格按有關(guān)財(cái)政政策執(zhí)行）。5、每學(xué)期結(jié)束，財(cái)務(wù)人員應(yīng)公布該學(xué)期來(lái)的各種賬務(wù)情況。（A）學(xué)生管理學(xué)校對(duì)學(xué)生的管理本著以教育為目的，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的積極性、自覺 性，獨(dú)立思考的能力，對(duì)學(xué)生管理應(yīng)從以下幾個(gè)方而來(lái)進(jìn)行：1、學(xué)生嚴(yán)格遵守中學(xué)生守則和中學(xué)生日常行為規(guī)范，遵守學(xué)校的各 項(xiàng)規(guī)章制 度。2、有下列情形者給予警告：每學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)10課時(shí)的；在校吸煙、喝酒、打架斗毆 者；故意損壞公物者。3、有下列情形者給予記過(guò)處分：每學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)15課時(shí)的；在校吸煙、喝酒、打架 斗毆者；故意損壞

12、公物不賠者，或者性質(zhì)惡劣者。4、有下列情形之一的，給予勸其退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)：每學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)20課時(shí)或20課時(shí)以上的；在校吸煙、喝酒、打架斗毆三次以上者；邀約社會(huì)青年進(jìn)入學(xué) 校進(jìn)行打架斗毆者。5、有下列情形者給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：在班集體中能起到模范帶頭作用，敢于揭發(fā)壞人壞事的 同學(xué)給予表?yè)P(yáng)；學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诮y(tǒng)測(cè)中測(cè)試成績(jī)居全級(jí)前三名的同學(xué)給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金每班控制在 200元左右；被學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀班干部一次獎(jiǎng)10元（等價(jià)物資或現(xiàn)金）。（九）實(shí)施時(shí)間及要求：1、此內(nèi)部目標(biāo)管理責(zé)任制自公布之日起開始執(zhí)行（但以往的考核成績(jī)也在 本規(guī)定范圍 內(nèi)）。2、以上獎(jiǎng)懲、考勤必須由學(xué)校記錄存檔，作為年終考核、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)的依據(jù)。3、各

13、種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、罰款于新學(xué)年開始一個(gè)月內(nèi)由財(cái)務(wù)室造冊(cè)，學(xué)校審批后方可兌現(xiàn)。附： 組長(zhǎng)大廠中學(xué)考核小組名單： :孫體興（中學(xué)一級(jí)教師）成員:羅本榮（中學(xué)一級(jí)教師）彭相文（中學(xué)高級(jí)教師）羅明道（中學(xué)高級(jí)教師）羅增榮（中學(xué)二級(jí)教師）楊留香（中學(xué)一級(jí)教師）董保敬（中學(xué)高級(jí)教師）大廠中學(xué)考核評(píng)分細(xì)則一、指導(dǎo)思想：在鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，為充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，發(fā)揮教師在教 育、教學(xué)中的主導(dǎo)作用，在年終考核中為給教師一個(gè)正確評(píng)價(jià)，充 分體現(xiàn)公開、公平、公正 的原則，結(jié)合大廠中學(xué)實(shí)際情況，特制訂大廠中學(xué)教職工的評(píng)分細(xì)則。二、量化評(píng)分的主要內(nèi)容：（-）德：該項(xiàng)滿分為20分，沒有違反下列款項(xiàng)的基

14、數(shù)分為18分，違反下列款項(xiàng)的一項(xiàng)扣 2分。1、遵守社會(huì)公德、維護(hù)教師形象、作風(fēng)正派；2、為人師表、嚴(yán)以律己、熱情待人；3、自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，有事及時(shí)請(qǐng)假；4、熱愛學(xué)校、熱愛崗位、對(duì)工作勤懇負(fù)責(zé)；5、有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作任勞任怨，勇挑重?fù)?dān)；6、積極專研業(yè)務(wù)，帶頭履行教師職責(zé)；7、愛護(hù)學(xué)生、尊重學(xué)生人格，不體罰、不諷刺、挖苦、不歧視學(xué)生，關(guān)心學(xué)生生活；8、師生關(guān)系民主、平等、和諧；9、關(guān)心集體、顧全大局維護(hù)學(xué)校利益；10、發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，主動(dòng)協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任完成相關(guān)工作；（二）能：該項(xiàng)滿分為 10分，沒有完成一項(xiàng)扣2分。1、每學(xué)年無(wú)工作計(jì)劃（教學(xué)計(jì)劃、班主任計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)室計(jì)劃）者扣2

15、分；2、沒有按規(guī)定備課者扣2分（工作五年以上是略案，五年以內(nèi)應(yīng)該有詳案）；3、沒有布置作業(yè)，或者沒有認(rèn)真批改作業(yè)者扣2分；4、沒有完成學(xué)校臨時(shí)工作者扣2分；5、沒有按時(shí)完成本職工作者扣2分；（三）勤：該項(xiàng)滿分為20分，有下列情形者扣分。1、無(wú)故曠工1課時(shí)扣2分：2、請(qǐng)事假：換課請(qǐng)假1課時(shí)扣0. 1分，沒有換課請(qǐng)假扣0.2分（婚嫁、直系親屬病 故、公假不扣分，但每次請(qǐng)假不能超過(guò)1周）；3、請(qǐng)病假超過(guò)5課時(shí)者扣分，每超過(guò)一課時(shí)扣0. 1分（在醫(yī)院住院的不扣分）；4、沒有按教育局的要求完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)或新課程改革學(xué)習(xí)者扣2分；（四）績(jī)：該項(xiàng)滿分50分。1、參加中考、統(tǒng)測(cè)成績(jī)?yōu)?4分：其中第一名為滿分

16、44分；第二名42分；第三名 為40分；第四名以后每下降一個(gè)名次少1分。2、計(jì)算方法：（1）實(shí)際名次二平均分名次加及格率名次的和除以2； （2）計(jì)算分?jǐn)?shù)不采用四舍五 入方法，按實(shí)際名次適當(dāng)?shù)谋壤o分；3、教師參加專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽獲省級(jí)、地（州）級(jí)、縣級(jí)表彰者依次給2分、15分、1分（此項(xiàng)上限分為3分）:4、教師有論文刊登發(fā)表或獲獎(jiǎng)?wù)甙磭?guó)家級(jí)、省級(jí)、地（州）級(jí)刊物上公開 發(fā)表一篇者，依 次給2分、1. 5分、1分；（此項(xiàng)上限分為3分）；（五）其他加分條件：1、擔(dān)任班主任工作加1 2分；2、全勤教職工加1分；3、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)完成工作量者加2分；4、在校擔(dān)任黨支部、團(tuán)支部、教研組、年級(jí)組工作的加1- 2 分；（六）教職工考核評(píng)定優(yōu)秀的方法按考核成績(jī)的前幾名定為優(yōu)秀。（優(yōu)秀名額按教育局核定比例確定）。（