1、個人資料整理.僅供個人學習使用附件：正高級專業技術職務任職資格評審量化考核評分表申報人：所在部門：學院職稱改革工作小組組長簽字:序號評價指標評價標準得分1專業資歷根據取得現任職資格年限計算。 取得現任職資格每年計1分。2年度考核根據任現職以來考核結果計算。 每考核優秀1次計1分。3發表論文（獨著或第一作者）根據任現職以來發表的論文級別、數量計算。a1類論文每篇計100分a2類論文每篇計75分b類論文每篇計50分c類論文每篇計10分d類論文每篇計1分4出版專著/譯著/教材 （獨著、主編或第一作者）根據任現職以來出版的專著/譯著/教材的級別、數量計算。a類專著/譯著/教材每項計100分b類專著/譯

2、著/教材每項計50分5科研項目（主持人）根據任現職以來主持的科研項目的級別、數量計算。主持并完成國家社科項目每項計100分；主持并完成教育部人文社科項目每項計75分；主持其它類項目（不含學校項目）到帳經費累計達10萬元計75分：超出10萬元部分， 每超出1萬元計7.5分：6成果獎勵 （申報人）根據任現職以來取得的研究、教學類實踐、競賽類的級別、數量計算。研究成果：獲得a1類研究成果獎勵每項計100分，獲得a2類研究成果獎勵每項計75分，獲得a3類研究成果獎勵每項計60分，獲得b類研究成果獎勵每項計50分，獲得c類研窕成果獎勵每項計30分， 獲得d類研究成果獎勵每項計10分： 教學類實踐成果：獲

3、得a2類實踐成果每項獎勵75分, 獲得a3類實踐成果每項獎勵60分， 獲得b類實踐成果獎勵每項計50分， 獲得c類實踐成果獎勵每項計30分， 獲得d類實踐成果獎勵每項計10分： 競賽類獎勵：獲得a2類競賽類獎勵每項計75分， 獲得a3類競賽類獎勵每項計60分， 獲得b類競賽類獎勵每項計50分， 獲得c類競賽類獎勵每項計30分， 獲得d類競賽類獎勵每項計10分。（4）每創收8萬元計5分。7教學年限 獎勵從事公共基礎課教學工作滿20年（以學校教務檔案為據），并獲得過學校的教學評估優 秀或教學獎，每超出1年計1分。8社會兼職受聘為國家級學術刊物編委3年以上（6分）;或擔任全國本專業學會常務理事3年以

4、上、 理事6年以上（3分）。9職改領導小組評分主要根據申報人平時的思想品德、職業道德、履責表現、考勤、參加學院集體活動， 關心學院事業發展等情況由學院職稱改革領導小組進行評分（0-10分）。綜合得分評分細則說明：依據甘肅省高等學校教授職務任職資格評審條件（甘人職2oxxv78號）和西北師范大學關于教授、副教授職務任職資格評審條件的補充規 定（西師發20xxj4號）的文件精神，結合我院實際情況，特制定本評分細則。1/1個人資料整理,僅供個人學習使用成果計分適用于完成申報正高級職稱基礎條件后的成果。基礎條件部分成果不再計分。本評分中的成果，論文指申報人獨立或以笫一作者發表的論文，著作指申報人獨立完成、或以第一作者/譯著、主編名義完成的著作；項目指申報 人為主持人完成的項目：獲獎指申報人以科研獎項申報人（排名前五）身份獲得的獎勵：競爭類獲獎指本人（或本人指導的學生及團隊，以組織 備案培養或指導計劃為據）獲得的成果或獎勵；論文、項目、成果分類按照西北師范大學教學科研項目、成果分類辦法（西師發20xxr31號）認定：依據西北師范大學關于教授、副教授職務任職資格評審條件的補充規定（西師發20xx4號），教授任職資格評分中，競爭類項目僅國家社科 基金項目與教育部人文社科項目計分，其他競爭性項目和橫向項目（不含學校項目）根據到帳經費多少計分。如果兩個或多個申報人的評分成績相