1、對分包單位的安全生產管理制度1. 對工程分包單位資質驗證（ 1）審核分包單位營業執照中的施工承包范圍、注冊資金、執照的有效期限。（ 2）審核企業性質。（ 3）審核經營手冊，查閱其承擔過的施工項目、施工面積或承擔過的工作量。（ 4）審核資質等級證書，外省市施工隊伍的進入當地許可證及有效期限、施工人員的核定數量。（ 5）審核安全生產許可證及三類人員（企業負責人、項目經理、專職安全員） 安全考核合格證， 對以往有無重大傷亡事故作必要調查。2. 對勞務分包單位核驗（ 1）審核勞務分包單位的務工人員持證狀況（身份證、暫住證、健康證、就業證、資格證）。（ 2）審核證件有效性，是否符合當地政府和行業主管部門

2、對勞務人員的持證要求。3. 分包單位的選擇（ 1）從本企業發布的合格分承包方名錄中選擇工程分包單位。（ 2）從本企業發布的合格勞務分包方名錄中選擇勞務分包單位。（ 3）對名錄以外的分包單位，按本企業規定程序進行評定和審批。4. 分包合同簽訂要求（ 1）必須嚴格執行先簽合同，后組織進場施工的原則。（ 2）簽訂分包合同的同時，必須簽訂有關附件：“安全生產協議書”、“治安、消防管理協議”等。（ 3）合同應明確總包與分包的安全生產權利和義務，分包單位應對總包單位負責，分包單位必須服從總包單位的安全管理。5. 分包隊伍進場（ 1）工程項目部主要負責人組織有關人員向分包單位負責人及 有關人員進行施工安全總

3、交底。（ 2）以分包合同為依據，交底內容包括施工技術文件、安全體系文件、安全生產規章制度和文明施工管理要求。（ 3）交底應以書面形式，一式兩份，雙方負責人和有關人員簽字，并保留交底記錄。（ 4）總包方負責協助解決分包方住宿、就餐、飲用水等生活需求。（ 5）合同施工過程中應由總包向分包提供的機械設備、安全設施筆防護用品，雙方必須辦理書面移交手續，簽字生效。6. 分包隊伍施工過程安全控制（ 1）分包隊伍施工人數超過50 人以上，應由分包單位指派專職安全人員，協助總包方對施工全過程執行監控。（ 2）分包隊伍進入施工現場后，必須遵守總包單位各項規章制度，服從和接受總包的監督管理。（ 3）分包隊伍自帶各

4、類機電設備，必須向總包提供有效的驗收合格證明。（ 4）分包隊伍各施工班組必須進行“三上崗一講評”活動，并設立臺賬記錄。7. 業主指定分包隊伍的管理（ 1）原則上總包單位有權利和義務對其檢查、監督和管理。（ 2）業主指定的分包方與總包簽訂分包合同，總包應同自己選擇的分包方一樣實施評價、管理和控制。（ 3）建立分包方評價檔案。（ 4）項目部對分包方施工過程進行控制管理，做好日常管理考核資料的積累，為以后對分包方的業績評定提供證明材料。（ 5）公司有關部門對分包方安全管理狀況和能力進行年度安全業績評定。（ 6）分包方如對安全管理松懈，整改措施不到位，事故頻發，總包方將給予處罰，還可作清退處理。合同管

5、理制度1 范圍本標準規定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執行。2 規范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮略語4職責4.1 總經理：龍騰公司經營管理的法定代表人。負責對廠內各類合同管理工作實行統一領導。以法人代表名義或授權委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。4.2 工程部：是發電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。

6、4.3 經營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門履行以下職責:4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規范;4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質量;4.5.3 審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質，包括營業執照、經營范圍、技術裝備、信譽、越區域經營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保）,檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權委托書、合同專用章，并按編號歸口使用;4.5.5 建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統計管理;4.5.6 組織對法規、制度的學習和貫徹執行，定期向有關領導和部門報告工作;4.5.7 在總經理領導下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責:4.6.1 在主任領導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管-法人授權委托書”4.6.2 簽訂合同時，檢查對方的有關證件，對合同文本內容依照法規進行檢查，檢查合同標的數量、金額、日期、地點、質量要求、安全責任、違約責任是否明確，并提出補充及修改意見。重大問題應及時向有關領導報告，提出解決方案;