1、精品文檔外派進修學習制度派由進修、學習是醫院職工以學習與專業有關的新知 識、新理論、新技術、新方法為主的一種繼續教育手段，也 是醫院強化隊伍建設，提升醫院水平的重要辦法。為規范送 培進修學習的管理，制定本規定。一、派由進修、參觀學習的基本條件（一）政治思想好、醫德醫風正。（二）遵紀守法、作風正派、愛崗敬業、愛院如家、服 從安排。（三）具有良好的學術道德和進取精神，身體健康，能 勝任進修學習工作。（四）正規專業院校畢業，學歷在大專及以上（五）同等條件下年度考核優秀者優先（六）工作能夠安排開或不影響工作的前提下二、派由進修、學習的形式1 、學習時間：根據學習內容、培訓要求、科室發展而/ho2 、學

2、習形式：可脫產或業余三、派由進修、學習申報程序（一）科室擬定當年派生進修、學習計劃報院長辦公室。（二）院長辦公室對擬派由進修、學習人員進行審查， 報院長辦公室討論。（三）派由進修、參觀學習人員經院長辦公室討論批準 后，辦公室負責聯系進修單位。得到進修單位的答復后，派 由進修人員。四、派由進修、學習人員的要求（一）派由進修、參觀學習前應根據學科發展方向及自 身專業，明確進修學習計劃和進修目的，打好相應理論知識 基礎。（二）派由進修、參觀學習期間，應遵守進修單位的各 項管理規定、制度。（三）派由進修、參觀學習期間，服從醫院的臨時調配 和安排。如開全院緊急會議、或因故需終止進修工作，必須 經本單位同

3、意后，向進修單位辦理終止手續后，次日到醫院 報到。（四）派由進修、學習期間不得擅自請假，若遇特殊情 況，須向進修單位履行請假手續后方能請假。如請假時間超 過3日者，還應在履假前報本院辦公室同意后，方能請假。（五）派由進修學習人員學習結束后，應做好學習總結, 擇期對科內人員分享學習心得及技術。（六）學習結束后應按期返院，并及時回單位報到，寫 由書面的進修總結交辦公室存檔。五、派由進修、參觀學習人員的考核管理（一）考核方式：1 、定期或不定期通過電話或信函的形式聯系外派人員的 進修單位、進修科室了解其進修學習情況。2 、不定期到進修人員的進修單位現場考核。（二）考核及獎懲內容1 、進修學習期間如因違紀、違規、無故中斷學習及考 核不合格或不能按時結業者（疾病及不可抗力因素所致除 外）將在3年以內不再派由進修學習。2 、進修結束后必須及時返院，如不準時回院報到，按 曠工處理。3、進修學習人員進修學習結束后應回院工作不應少于5年，在此期間未經醫院同意不得以其他理由單方面解除與醫 院的聘用合同（疾病及不可抗力因素所致除外），否則將支 付一定的違約金。4、對進修期間進修成績突生，受到進修單位表彰者或 進修回院后積極開展新技術、新項目，并取得較好的臨床效 果得到很好的推廣應用者我科將視其成績情況給予表彰。3歡立下載精