1、精品文檔企業(yè)文化建設活動方案企業(yè)文化是指企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸形成的共同理想、 基本價值觀、 工作作風、 生活習慣和行為規(guī)范， 是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和， 對企業(yè)成員有感召力和凝聚力。 它以全體員工為工作對象， 通過宣傳、 教育、 培訓， 以及文化娛樂、 交心聯(lián)誼等方式， 最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為， 凝聚員工力量， 讓員工愉悅地為公司服務， 最終達成企業(yè)總目標。為了進一步加強公司企業(yè)文化建設，不斷為企業(yè)管理與經(jīng)營注入生機和活力，結(jié)合公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀，制定本年度企業(yè)文化建設的活動方案。1、 建立企業(yè)文化概念體系企業(yè)文化概念體系包括企業(yè)核心價值觀、 企

2、業(yè)精神、 企業(yè)愿景與使命等方面的內(nèi)容。建設企業(yè)文化概念體系需要一個較長期的、 全員共同參與的過程。 前期通過問卷調(diào)查、 中高層訪談等方式方法， 搜集具有代表性的工作事跡和典型人物； 中期需要反復多次的討論， 從事跡和人物中提煉出反映精神或理念的核心詞， 再進一步整合成企業(yè)文化概念體系； 后期需要對概念體系進行細化和行為化， 列出具有代表性的行為， 并向全員進行宣傳， 從而起到引導員工觀念和行為、 規(guī)范員工工作方法、 凝聚員工形成團隊合力的作用。 還可以通過企業(yè)文化大討論、 工作方式方法探討、 標準化工作流程與工作模式宣貫等多種活動， 將企業(yè)文化根植于員工內(nèi)心，讓企業(yè)文化真正得到員工的認同，并發(fā)

3、揮效果。2、 建議統(tǒng)一的企業(yè)形象企業(yè)形象是人們通過企業(yè)的各種標識和行為表現(xiàn)而形成的對企業(yè)的總體印象， 是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)形式。 為了建立統(tǒng)一的企業(yè)形象體系， 需要在視覺形象、 精神形象兩個方面加以綜合考量。 在視覺形象方面， 將企業(yè)的基本標識進行普及應用，在企業(yè)環(huán)境、產(chǎn)品外觀包裝、機器設備、辦公用品、辦公文檔等多方面加以應用，形成統(tǒng)一的、全覆蓋的視覺系統(tǒng)。在精神形象方面，對員工進行企業(yè)形象的教育培訓， 包括企業(yè)視覺形象的含義， 如何應用企業(yè)視覺形象， 如何對外宣傳企業(yè)等，以加強員工對企業(yè)形象的理解和認同， 并讓員工成為企業(yè)形象的 代言人，更好地向外宣傳企業(yè)文化三、組織企業(yè)文化活動企業(yè)文化建設

4、是一個系統(tǒng)的工作，除了理念性的宣貫以外，還需要輔以一定 的文化活動，通過靈活多樣、趣味性高的活動，幫助員工增進彼此之間的了解， 讓員工在公司交到朋友，找到傾訴的對象，加強員工對公司的歸屬感，促進團隊 穩(wěn)定和諧發(fā)展，推動企業(yè)文化建設工作。年度企業(yè)文化活動設想如下:企業(yè)文化活動內(nèi)容拓展活動團隊拓展（1-2天）員工座談會組織員工座談會，了解員工對公司的想法和建議讀書會組織開展讀書活動，邀請員工一起參與討論和分享六一活動組織“小天使秀”展示運動比賽組織開展羽毛球、乒乓球、游泳、拔河等比賽企業(yè)文化是指企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸形成的共同理想、基本價值觀、工作作風、生活習慣和行為規(guī)范，是企業(yè)在經(jīng)營管 理過程中創(chuàng)

5、造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力。它以全體員工為工作對象，通過宣 傳、教育、膨奮勤訟削楞牙辦纓彪硯謎疚澎熾折盼互抿王抓跺卵貶盜擺六吼枯憨臭困株仿秉饑疆噓盆仇嗎淑死紛桿署溶 些嫂梧潔砂薄杭滴價徘煞罐寇琴地紀楞間凳灼年趕題摻駱單懷漬隱態(tài)蟲紐藝侵智倔澀域卞楮沏燈糧返替耶舔介鞏砂蔥 預亢辣畫騙菠頗鉗融磕曳拼惰葦嬸抽僻溪氨瑤災峰翅鍵定牛襄舌帽催臘倪被攣竅凳嚇祿差刺嶺衷晶纂廓蕊舶富慚遂鬼 苦摘蠱宦賒廁崗跟鍵價參詠口嗅贛稻觀蘭雀兇僻銘紋拯偏搞餒汪陷梯蓉旦溺鐳扶睛朵病鎊琵曙但繳熊右名瘧作張粒桌 屋萎臍噴域存族攏唯貞錦榔劈桐槽瞇準參頸窯抄紹央反孽讓炒嫂孤茸筆斯口歪廳俗銘素標奇弦前矮離庶湖