1、心理素質測試題1你騎車闖紅燈，被警察叫住；后者知道你急著要趕路，卻故意拖延時間，這時你a急得滿頭大汗，不知怎么辦才好b十分友好地、平靜地向警察道歉c聽之任之，不作任何解釋2在朋友的婚禮上，你未料到會被邀請發言，在毫無準備的情況下，你a雙手發抖，結結巴巴說不出話來b感到很榮幸，簡短地講幾句c很平淡地謝絕了3你在餐館剛用過餐，服務員來結賬，你忽然發現身上帶的錢不夠，此刻，你會a感到很窘迫，臉發紅b自嘲一下，馬上對服務員實話實說c在身上東摸西摸，拖延時間4假如你乘坐公共汽車時忘了買票，被人查到，你的反應是a尷尬，出冷汗b冷靜，不慌不忙，接受處理c強作微笑5你獨自一人被關在電梯內出不來，你會a臉色發白

2、，恐慌不安b想方設法自己出去c耐心地等待救援6有人像老朋友似的向你打招呼，但你一點也記不起他(她)是誰，此時你a裝作沒聽見似的不答理b直率地承認自己記不起來了c朝他(她)瞪瞪眼，一言不發7你從超市里走出來，忽然意識到你拿著忘記付款的商品，此時一個很像保安人員的人朝你走過來，你會怎么辦?a心怦怦跳，驚慌不措b誠實、友好地主動向他解釋c迅速回轉身去補付款8假設你從國外回來，行李中攜帶了超過規定的煙酒數量，海關官員要求你打開提箱檢查，這時你會a感到害怕，兩手發抖b泰然自若，聽憑檢查c與海關官員爭辯，拒絕檢查心理素質測試題答案：選a得0分，選b得5分，選c得2分1.(025分)你承受壓力的心理素質比較

3、差，很容易失去心理平衡，變得窘促不安，甚至驚 慌失措。2.(25分32分)你的心理素質比較強，性情還算比較穩定，遇事一般不會十分驚慌，但有 時往往采取消極應付的態度。3.(3240分)你的心理素質很好，幾乎沒有令你感到尷尬的事，盡管偶爾會失去控制，但 憊自來說，你的應變能力很強，是一個能經常保持鎮靜，從容不迫的人。進取心的測試你會如何轉告壞消息題目：上司讓你將某件事情轉告給同事，但卻是一件壞消息，你會怎么辦呢？ 1.直截了當的說 2.盡量委婉的說 3.還是先保持沉默吧 答案分析：1. 選“直截了當的說”你具有較強的進取心，然而工作上容易粗枝大葉。 你目標明確，對于想做的事情會盡心盡力的去做。你

4、有很強的策劃能力組織能力以及挑戰精神，你很會推銷自己，善于表達自己的觀點，并使上司和同事接受你的觀點。同時，因為你有較強的進取心，所以能夠很快的投入到工作中去，在緊張的工作中發揮你的才干。另一方面，你不注重細節末節，總是把工作做得粗枝大葉。成果固然重要，但工作的過程也應該引起重視，即便是多花點時間，也應該精益求精。 2. 選“盡量委婉的說”你具有較強的合作精神，但是缺乏決斷力。 你做事情習慣迎合別人的意見，很會體貼人，明白別人對自己的期望。對于不知的任務，你會按部就班的去做。如果一項工作需要足夠的努力和毅力，或者需要嚴格規章辦事，你就會如魚得水。另外，你具有良好的溝通能力，能夠在團隊中發揮自己

5、的才干。但是，如果是一項需要自己放手去做，并且作出判斷的工作，你就會優柔寡斷。因此，你需要培養自己的決斷能力。3. 選“還是先保持沉默吧 ”你做事很專心，但缺乏進取心。 你不太喜歡在他人面前張揚自我，或許你覺得自己跟他人之間有一道無形的墻。這樣的你，耐得住寂寞，即使是自己一個人工作，也不會覺得痛苦，你會長時間專注于某件事情，那些神秘細致的研究活動以及對獨創能力要求高的工作，能夠發揮你的才干。但是你不太喜歡采取主動，不能很快的投入到一項工作中去，甚至會花費相當長的時間。因此，你需要培養自己的行動能力。測測你的包容力如何？有包容力的人能接受不一樣的意見（見解、道德觀、習慣、膚色、年齡、生活方式等）

6、。人往往以自我為中心，所以很難接受其他不同的看法。但實際上規范和社會生活規則都是相對的。當初許多頗具價值的準則，今天看來已經毫無意義。因此，任何規則都不應成為接受他人的阻礙。 包容力和自信心有密不可分的關系。自私又對自己沒有信心的人，一遇到和自己意見分歧的人，就有威脅感，所以失去包容心。 下面的問題可以測查你是否具有包容心。 1你對那些同你觀點不同的刊物： a、從來不看；b、如果碰到的話也可看看；c、看，而且還有特別的興趣。 2你最贊成下列哪種說法？ a、如果對犯罪行為懲辦得更嚴厲一些，犯罪行為就會減少；b、社會的狀況好一些，相應的犯罪就會少一些；c、我認為了解犯罪者的心理最重要。 3你會允許

7、自己的子女同外國人結婚嗎？ a、會的；b、不會；c、未經仔細考慮某些具體問題之前，是不會的。 4當你的朋友做出你極不贊成的事時： a、你會跟他來往；b、你會把你的感受告訴他，但仍然和他保持友誼；c、你會告誡自己此事與自己無關，同他的關系依然。 5你多數朋友在性格上， a、都和你很相像；b、與你不同，并且他們之間也彼此不同；c、與你大體相同。 6如果在朋友聚會時，自己的言論被某人強烈抨擊，你會： a、感到很憤怒，與他爭執；b、覺得他也不無道理；c、不把這事放在心上，設法轉移話題。 7在外面玩的孩子害你不能集中精力工作時， a、你會因孩子們玩得快樂而高興；b、你對他們發脾氣；c你會感到心煩。 8有

8、些上歲數的人喜歡大驚小怪或瞎操心，你對此的反應是： a、耐心地聽；b、心煩；c、不一定。 參考答案 1、a4、b2、c0；2、a4、b2、c0；3、a0、b4、c2；4、a4、b0、 c0；5、a4、b0、c2；6、a4、b0、c2；7、a0、b4、c2；8、a0、b4、 c2。 解釋： 8分以下：你是一位很有包容力的人，有能夠充分考慮到別人的情況與立場，理解他們的困難。你不在乎別人的意見和自己不同，能夠容忍偏激和善變的意見。對別人來說，你是受歡迎的，會成為所有人的好朋友。 924分：你具備一定的包容力，基本上能理解和自己想法不同的意見，可以接受新潮流、新思想。但當這些思想與你的信條矛盾時，你

9、還會對其持懷疑態度。你需要注意的是不要過分堅持自己的原則，原則都有一定的適用條件。需要仔細分析再做決定。 25分以上：你缺乏包容力，排斥和自己不同的意見，希望所有人和自己的想法一致。在別人的眼里，你可能是一個專橫霸道、固執己見的人。如果你能試著關心別人的感覺，傾聽他們的意見，你會發現同人的交往會容易得多。能力測試(一)創造力測驗對于一個高層次的人才，我們常要求其具有革新精神；同樣對于某些技術型人才，我們也要求其具有創新精神。創造力對于今天這個瞬息萬變的世界來說是最為重要的。因此，心理學家早在20世紀50年代就對創造力進行了系統的科學的研究，并編制了一系列的測驗來測試創造力。以下是一組創造力測驗

10、。1.請你把你所記得的樹的名字寫下來。2.這張圖可以代表哪些東西?3.請你隨便想一個字或念頭，然后把你緊跟著聯想到的東西寫下來，接著再把那東西使你聯想到的第二個東西寫下來，以此類推，你可以充分發揮你的想像力，注意聯想，至于這些聯想是否有意義無關緊要。4.盡你的想像力，把你所想到的白色柔軟而且能吃的東西的名稱寫出來。5.你能想像出一張褐色的紙有多少用途嗎?6.請你盡可能多地寫出帶有“火”字旁的字。分析：1.你所能想到的答案每個算1分。07分創造力低；15分創造力中等；15分以上則表明你的創造力很高。2.你所能想到的答案一個算1分。05分表明你的創造力低；610分創造力中等；10分以上則表明你的創

11、造力很高。3.你所能想到的東西，每個給1分，兩分鐘之內你能想出多少個就得多少分。如果你的得分低于10分，就表明創造力低；1120分創造力中等；超過20分則表明你能力很高。4.每個答案算1分。05分表示創造力低；610分中等；而10分以上則表明你的創造力很高。5.每個答案算1分。評分要計時，必須想想你有多快的反應，以便評估你答案的創造性。包東西是一種反應；可如果你想到了用那張褐色的紙包多種東西，就應想到你除了用它來包東西外，還可以有別的用途(如用來做成窗)，后者顯得更富有創造性。每種完全不同的用途可以多2分。05分表明創造力低；610分創造力中等；10以上則表明創造力高。6.每個答案算1分。05

12、分表明你的創造力低；610分創造力中等；10分以上表明你的創造力高。如果你在這六個測驗題中的平均得分是2040分，這一個較好的中等分數；4060分表明你的創造力較高；7080分則表明你的創造力特別高。 (二)適應能力測驗 請在下列各題所列備選答案中選擇最符合你的一項。1.遇到難題時，你(1)毫不猶豫地向有關專家征求意見(2)經常向熟人請教(3)很少麻煩別人2.當你選擇衣服時，你(1)總是固定在一種款式上(2)跟隨新潮流，希望合適自己(3)在選定以前，先聽取陪同的朋友或售貨員的意見3.假如你的朋友突然帶來一個你最不喜歡的人到你家里，你會：(1)表示驚奇(2)把你的感覺完全隱藏著(3)暫時忍耐，以

13、后再把實情告訴你朋友4.你騎車去一個較遠的地方參加社交活動，中途找不到路標，你(1)趕快查自帶的地圖(2)大聲埋怨，不知何時才能到達目的地(3)耐心等待過路車或有人走過時，問個清楚5.對自己的某次失敗，你(1)只要別人有興趣隨時都會告訴他(2)只在談話時順便說出來(3)決不說，怕會被別人抓住弱點，對自己不利6.當你知道將要有不愉快的事時，你會(1)自己進入緊張狀態(2)相信事實并不會如預料的厲害(3)感覺完全有辦法應付7.每次參加正式的考試或競爭，你(1)常常比平時的成績更好些(2)常常不如平時的成績(3)和平時的成績差不多8.和別人爭吵起來時，你(1)能有力地反駁對方(2)常常語無倫次，最后

14、才想起如何反駁對方，可是已經晚了(3)能反駁，但無多大力量9.在嘈雜、混亂的環境里，你(1)總覺很煩，不能靜下心來讀書(2)仍能集中精力學習，但效率降低了(3)不受影響，照常學習10.必須在大庭廣眾面前講話時，你(1)因怯場，便不知所措或說話結結巴巴(2)感覺雖然難，但還是想方設法完成(3)侃侃而談11.碰到阻力或困難時，你(1)經常改變既定的主意(2)不改變既定的主意(3)越有干勁12.受到別人的批評，你(1)想找機會反過來批評他(2)想查明受批評的原因(3)想直接聽一下批評的理由13.當情況緊迫時，你(1)仍能注意到該注意的細節(2)就粗心大意，丟三落四(3)就慌慌張張14.參加各種比賽時

15、，賽場越激烈，群眾越加油，(1)你的成績越好(2)你的成績越上不去(3)你的成績不受影響15.對團體或社會性的集會，你(1)總是想領導討論(2)只有在知道討論的題目時才參加(3)討厭在集會上說話，所以不參加16.你符合下面哪一種情況(1)不安于現狀，總想改變點什么(2)凡事只求“規范”，不辦破格的事(3)禮貌要講，但事也要辦17.你同意下列哪一種觀點(1)為了深入地了解自己的國家，學習外國的東西是件好事(2)外國的事與我們沒有任何關系(3)學習外國的東西比學習本國的東西更有興趣18.假如自己被登報時，你(1)有點自豪，但不以為然(2)很高興，想讓朋友也看看(3)完全不感興趣19.為了給人留下好

16、印象，你(1)想方設法，并花一定時間考慮計劃(2)不特意去做，但有機會就利用(3)根本不想在別人面前做這種事20.你贊成下面哪一種說法(1)只要是正確的，就堅持，不怕打擊，敢于孤立(2)在矛盾方面讓一讓，就過去了(3)盡量求和平，把批評和斗爭降到不得已的程度說明：態度越積極，就表明你的適應能力越強。表明最積極的選項為3分，次積極的選項為2分，不積極的選項為1分。如果你的得分為4060分，就表明你的適應能力很不錯；得分為2040分，就說明你的適應能力尚可；得分為20分以下，則說明你的適應能力還需要大力加強。 (三)管理能力測驗 管理能力是每一個公務員必備的重要能力，要在工作中不斷地培養、積累自己

17、的組織管理能力。下面的測試題，請你根據自己的實際情況回答。你回答的“是”越多，就表明你的管理能力越強。1.有經常記錄自己行動的習慣。(1)是(2)否2.經常出于效率上的考慮而更改計劃。(1)是(2)否3.能經常收集他人的各種反映。(1)是(2)否4.實現目標是解決問題的繼續。(1)是(2)否5.能經常思考對策，掃除實現目標中的障礙。(1)是(2)否6.事務上的聯系、指示常常是一絲不茍。(1)是(2)否7.習慣于行動之前制定計劃。(1)是(2)否8.能嚴格制約自己的行動。(1)是(2)否9.無論何時何地，都能有目的地行動。(1)是(2)否10.臨睡前思考籌劃明天要做的事情。(1)是(2)否 (四

18、)領導能力測驗 做一下這個小測試，看看你更適合發號施令還是接受命令。1.一個客戶來到辦公室又踢又嚷，想把每個人的頭發揪下來。你怎么辦?(1)你想是否該打電話給精神病院或公安局。最后，你情愿讓其他人來提出解決方法。你可不想因為別的事出了岔子而引火上身。(2)你判斷出該由誰來應付這情況。如果別人都不在，你會鎮靜地走向那個可能精神錯亂的客戶。總得有人出面，不是嗎?2.團隊工作需即時確定一個召集人。目前的問題是：“那么，誰將代表你們團隊呢?”有人這樣問。此時會出現的情況最可能是：(1)你的同級別的同事們紛紛推舉你來領導這個小組，你取得了壓倒性的勝利。(2)你馬上將食指指向離你最近的人。最好是他或她，反

19、正不要是我，對嗎?3.某大學職業顧問與你的上司接洽，需要請你單位某人作為嘉賓發言人，前往他們的職業講壇介紹你們的行業。你(1)立刻將手舉得比房間里任何人都高。(2)頃刻間將自己藏于桌子后。你的事情已經夠多了。你肯定你的上司不會介意讓別人去做這種事情。4.上司忽然決定將一個vip項目委派給你，你將做的第一件事情是：(1)馬上要求一套規章，然后排除萬難竭盡全力地按章行事。(2)你向上司問一個最后期限，請他做一些必要的說明，然后列出一系列自己該做的事情。5.當你在辦公室的用餐區用餐時，發現你的兩位同事正吵得面紅耳赤。你(1)事不關己，高高掛起。(2)找機會與他們談一談。6.每天當你決定穿什么去上班時

20、，你(1)用最新潮的服飾將自己打扮得最時尚。(2)穿得像你的上司。7.對于你，一個典型的工作日這樣度過(1)對你的工作日如何安排有個大致的概念。你有一個工作清單，一系列的目標，計劃到每天、每月、每年。(2)你到辦公室，差不多剛好準時。你沖到自己桌前，處理目前看起來最緊急或最重要的事情。8.無論你如何賣命地工作，但(1)你永遠落在計劃之后。你經常到了最后期限還未完成工作，不斷要求延長期限。(2)似乎永遠覺得不夠你干的。9.在會議中，你常常(1)提問，做報告或提出建議。(2)心不在焉。10.當你接電話、做報告、回電子郵件及準備別的商務文件時，你(1)使它盡可能清晰明了、準確無誤，并檢查語法和禮儀是

21、否規范。(2)盡量使它像對話似的自然。你與人講話和通信時隨心所欲。計算得分：1.a5 b0 2.a0 b53.a0 b5 4.a5 b05.a5 b0 6.a5 b07.a0 b5 8.a5 b09.a0 b5 10.a0 b5分析：015分你天生是塊做領導的料。你的lq(leadership quotient領導商數)在職場里高高在上。你看起來是領導，感覺是領導，而且做著領導的事。你周圍的人們也很清楚這一點。2035分你有領導的素質，但你崇尚在安全的范圍內揮舞你的長袖。你能應付責任、你能做決策，但你不想天天做這些事。既然你已身在半途，你可能愿意作為某些項目的牽頭人，但你必須確保該項目能讓你有

22、選擇讓賢的權力。4050分你向往穩定的生活，而非有風有險。因此你更喜歡聽從命令而不是發布命令。你可充分發揮你的能力，在同事的權力斗爭中充當和事佬。你是那個將你單位帶向成功的部隊中的一員 (五)溝通能力測驗 溝通交流能力無論在生活中還是工作中都十分重要。在生活中，它能幫助我們與他人交流信息，建立友誼，促進合作；在工作中，它能保障各項工作的順利執行。一個善于與別人交流的管理者，可以讓自己的設想被部下所理解與接受，因此能保證命令的可靠執行，也可以得到部下的充分信任，讓部門中充滿團結協作的氣氛。高超的溝通能力，是管理者事業成功的基礎和保障。請閱讀下面的題目，并根據自己的實際情況回答“是”與“否”。1.

23、我盡量少下達書面指示，多與部下直接交流。2.我會定期與每位部下談話，討論其工作進展情況。3.我每年至少召開一次總結會，表揚先進，鞭策后進，同時廣泛征求群眾意見，讓大家暢所欲言。4.我經常召集部門會議，既討論工作問題，又探討一些大家共同感興趣的問題。5.當單位內出現人事、政策和工作流程的重大調整時，我會及時召集部下開會，解釋調整的原因及這些調整對他們今后工作的影響。6.我經常鼓勵部下暢談未來并幫助他們為自己設計。7.我經常召集“群英會”，請員工為單位經營出謀劃策。8.我喜歡在總經理辦公會上將本部門工作進展公布于眾，以求得其他部門的合作和支持。9.我在與人談話時喜歡掌握話題的主動權。10.我鼓勵員

24、工積極關心單位事務，踴躍提問題、出主意、想辦法，集思廣益。11.我喜歡做大型公共活動的組織者。12.我常在部門內組織協作小組，提倡團結協作精神。結果分析(答“是”得1分，答“否”得0分)：812分：你表現得很好，善于與他人，尤其是與部下交流情況，促進互相了解，因此能避免各種由于溝通不足所產生的問題。在原則問題上，你既善于堅持并推銷自己的主張，還能爭取和團結各種力量。你自信心強，部下也信任你，整個部門中充滿著團結協助的氣氛。47分：你比較重視將自己或上級的命令向下傳達，但不太注重聽取下級的意見，認為眾口難調，征求意見只會使問題復雜化。因此在你的部門內，雖然各項任務都能順利進行，但下屬的意見不受重

25、視。03分：由于你對交流能力重視不夠，導致你距優秀管理者尚有一段不小的距離。要知道，作為一名管理者，你有責任主動將充分的信息傳達給下屬，而不應讓他們自己千方百計尋找信息。 (六)團隊精神測驗 通常，人們認為這只是團隊領導的事情，其他成員只需完成自己本職工作即可。但事實上，在一個高效的團隊中，每個成員都會主動執行上述行為。以下測驗能幫助你檢查自己是否具有團隊技巧。以下每一項都陳述了一種團隊行為，根據自己表現這種行為的頻率打分：總是這樣(5分)，經常這樣(4分)，有時這樣(3分)，很少這樣(2分)，從不這樣(1分)。當我是小組成員時，1.我從其他小組成員那里征求事實、信息、觀點、意見和感受以幫助小

26、組討論。(尋求信息和觀點者)2.我提供事實和表達自己的觀點、意見、感受和信息以幫助小組討論。(提供信息和觀點者)3.我提出小組后面的工作計劃，并提醒大家注意需完成的任務，以此把握小組的方向。我向不同的小組成員分配不同的責任。(方向和角色定義者)4.我集中小組成員所提出的相關觀點或建議，并總結、復述小組所討論的主要論點。(總結者)5.我帶給小組活力，鼓勵小組成員努力工作以完成我們的目標。(鼓舞者)6.我要求他人對小組的討論內容進行總結，以確保他們理解小組決策，并了解小組正在討論的材料。(理解情況檢查者)7.我熱情鼓勵所有小組成員參與，愿意聽取他們的觀點，讓他們知道我珍視他們對群體的貢獻。(參與鼓

27、勵者)8.我利用良好的溝通技巧幫助小組成員交流，以保證每個小組成員明白他人的發言。(促進交流者)9.我會講笑話，并會建議以有趣的方式工作，借以減輕小組中的緊張感，并增加大家一同工作的樂趣。(釋放壓力者)10.我向其他成員表達支持、接受和喜愛，當其他成員在小組中表現出建設性行為時，我給予適當的贊揚。(支持者與表揚者)11.我促成有分歧的小組成員進行公開討論，以協調思想，增進小組凝聚力。當成員們似乎不能直接解決沖突時，我會進行調停。(人際問題解決者)12.我觀察小組的工作方式，利用我的觀察去幫助大家討論，小組如何更好地工作。(進程觀察者)以上16題為一組，712題為一組，將兩組的得分相加對照下列解

28、釋：(6，6)只為完成工作付出了最小的努力，總體上與其他小組成員十分疏遠，在小組中不活躍，對其他人幾乎沒有任何影響。(6，30)你十分強調與小組保持良好關系，為其他成員著想，幫助創造舒適、友好的工作氣氛，但很少關注如何完成任務。(30，6)你著重于完成工作，卻忽略了維護關系。(18，18)你努力協調團隊的任務與維護要求，終于達到了平衡。你應繼續努力，創造性地結合任務與維護行為，以促成最優生產力。(30，30)祝賀你，你是一位優秀的團隊合作者，并有能力領導一個小組。當然，一個團隊的順利運行除了以上兩種行為以外，還需要許多別的技巧，但這兩種最基本，且較易掌握。如果你得分比較低，也不要氣餒，只要參照

29、上面做法，就會有所提高。不要對他人存在任何偏見，應該經常與人交流，取長補短，改變你拘謹封閉的管理作為，使你和部下充滿活力和熱情讓你人氣提升的一句話心血來潮想買一張樂透試試手氣，下列的號碼之中，你會選哪一個？ a.16 b.40 c.01 d.27 e.33 f.09 答案分析：.天真無法成為你的永久保護色！ 裝無辜或許可以幫你逃離世俗的復雜，但可能撐不了多久；露出天真的笑臉或許可為你爭取一些特殊的機會，但可能遲早會被識破，應該多花一點心思在內涵的培養和精神的提升，這樣不只能提升人氣，還會受到別人的敬重。 .放松心情體驗，世界更開闊。 每個人都對你負責任的態度感到佩服，這或許為你加了不少印象分數

30、，但若從另一個角度來看，也可能具有負面影響，只是你不自知而已。不要讓自己一直處于戰備狀態，那將抑制你的創意和幽默，敞開心胸，視野必定不同。 .理智不是殘忍，而是清楚的意念。 妥協久了就會助紂為虐，幫助多了就會姑息養奸，同情慣了就會失守本份，不要用濫情當做解讀世界的唯一方式，因為你正在荼毒自己也在謀殺別人。試著徹底去了解一個人的內心，而不要被虛偽的外表給蒙蔽了眼睛。 .柔軟的身段往往是排除困難的妙招！ 你的脾氣很硬，只要摃上了，不管有理沒理，一定力拚到底，到最后只好自己收拾殘局。敢愛敢恨雖然不見得是壞事，但實在沒必要把別人逼急、把自己逼上絕路，遇到狀況時只要肯多冷靜一會兒、多思前想后一下就萬事o

31、k了。 .高處不勝寒，孤傲之后總是冷清！ 你散發著一種不可一視的氣息，對自己很有自信，甚至到了剛愎自用的程度，在團體里十分不討喜。你認為這是鶴立雞群的表現，但其實別人只是不想與你一般見識，并非你真有多大能耐，還是學著謙沖為懷、內斂睿智些吧！ .急功好利，只會落得窘迫的下場。 你的善良直率為你贏得好人氣，唯有一個缺點就是做事太猴急了，老是這會兒做，等會兒就要看成果，再加上好勝心強，總讓人感覺過于莽撞，成事不足敗事有余。建議你多練習平心靜氣和計劃謀略，才能得到更實質的肯定。誰會在背后出賣你社交測試題目：當別人用以下哪種形容詞贊美你，會讓你心甘情愿貼上這個標簽，還會暗自爽到不行呢？1.天生麗質 2.

32、氣質不凡 3.能力超群4.八面玲瓏答案分析：1. 選“天生麗質”你總是和同性保持安全距離，不太會被同性出賣，可是和異性熟絡過同性的你，如果那天被人出賣，就是栽在男女朋友的手中，奉勸你對男女朋友的話，還是要保持應有的判斷力，不被牽著鼻子走，才能免于一場桃花劫。2. 選“氣質不凡”其實你不太會被人出賣，因為你小心翼翼，不會讓這些麻煩事發生在你身上，不過親人就是你的一大死穴，你對親人授于信任，不過世事難料，人心真的也難測，容易被親人出賣或牽連，最后只好傷心又傷情啰。3. 選“能力超群”你是個聰明人，可是你要是被出賣，同事或是上司總是頭號嫌疑犯，你個人能力雖然強，但是也因此被同僚排擠，要是遇上心胸狹窄

33、的上司，也會被上司設限防范，防止有天你會取代他的地位。要學著適度內斂鋒芒，小心應對。4. 選“八面玲瓏”看似你在人際關系優游自在，不會招人妒，不像是會被出賣的倒楣鬼，但是你需要注意的就是和你稱兄姐道弟妹的死黨，這些讓你掏心掏肺的好朋友，因為熟知你的弱點，也知道你不好意思對好友說no，在你不知不覺間，把你賣掉了。鬧鐘測試你的人際關系鬧鐘與你的人際關系:問題：明早要早起，擔心自己不能按時起床，只好調好鬧鐘提醒自己，你會把鬧鐘放在什么地方？a、一伸手就可以關到的地方b、放在耳邊，吵醒自己c、在聽力范圍內，越遠越好測試結果：選擇a：你雖然很想擁有獨立自主的堅強個性，而且凡事也表現出一副我自己來的瀟灑樣

34、子，但你非常在意他人的看法。也許對方說什么你不見得會照樣去做，但是你總會征詢別人的意見。因為你總是覺得，聽聽問問并不會少塊肉，還給別人一個面子，給自己增加一些人際關系，何樂而不為呢？選擇b：你總是那么人見人愛！你非得將鬧鐘放在耳畔，才能覺得自己應該可以按時起床，才能安心入睡。你可說的具有十分依賴他人的特質，答案也由于此特質，使你擁有平易近人的性格，具有協調能力的你很容易就融入團體中。選擇c：你在一個團體中大都能夠自然發揮你過人的領導能力，但是要絕對小心，別太囂張，也你也是最容易成為眾矢之的的那種人，你做事干脆，不喜歡依賴他人，熱愛自己。擁有自己獨特的風格。根據統計，將鬧鐘放的愈遠愈不是容易親近

35、。測試你的工作狀態是否及格測試開始許久沒有背上釣竿了，今天如果正巧有伙伴一同去釣魚，你會選擇何處？a、海岸邊b、山谷的小溪c、坐船出海去d、人工魚池測試結果選a：仍然是個講究投資回報率的人，會以最少的資本追求最高的利潤，很有生意眼光，所以你會到海岸邊去釣躲在巖縫里的小魚，雖然體積不大，但是數量卻很多。選b：你對工作企劃有一套，眼光遠大，能安排好一個月以后的行程，只可惜你做事太保守，缺乏沖勁，不能專一地投入，不然你為何貪戀山谷的美景，而不把全部心神投注在釣魚上。選c：工作狂熱癥的代表，就像追求坐船時乘風破浪的快感一樣，你是一股勁兒地拼命，也就是說，拼命起來沒大腦，你只能聽指令行事，但是絕對不能讓

36、你規劃，因為你會急出腦溢血。選d：你只打有把握的仗，十足的現代人，有自信，會推銷自己，商場上講戰術，頭腦冷靜，但是你有點兒鋒芒畢露，切記不要搶人家的功勞，否則會為你以后的失敗埋下伏筆。成功心理傾向測試回答下列每一個問題，并把反映你基本態度的答案記分。a、非常同意b、有些同意c、有些不同意d、不同意1.快樂的意義對我來說比錢重要得多。2.假如我知道這件工作必須完成，那么工作的壓力和困難并不能困擾我。3.有時候成敗的確能論英雄。4.我對犯錯誤非常嚴厲。5.我的名譽對我來說極為重要。6.我的適應能力非常強，知道什么時候將會改變，并為這種改變準備。7.一旦我下定決心，就會堅持到底。8.我非常喜歡別人把

37、我看成是個身負重任的人。9.我有些嗜好花費很高，而且我有能力去享受。10.我很小心地將時間和精力花在某一個計劃上，如果我曉得它會有積極和正面的成果。11.我是一個團體的成員，讓自己的團體成功比獲得個人的認可更重要。12.我寧愿看到一個方案拖遲，也不愿無計劃、無組織地隨便完成。13.我以能夠正確地表達自己的意思為榮，但是我必須確定別人是否能正確了解我。14.我的工作情緒是很高昂的，我有用不完的精力，很少感到精力枯竭。15.大體來說，常識和良好的判斷對我來說，比了不起的點子更有價值。評分標準：1.a：0b：1c：2d：32.a：3b：2c：1d：03.a：2b：3c：1d：04.a：1b：3c：2

38、d：0515均為a：3b：2c：1d：0評估：015分：成功的意義對你來說，是圓滿的家庭生活和精神生活，而不是權力和精神的獲得，因為你能從工作之外得到成就感，因此，可能不適合去爬高位，這個建議可以幫助你專注在實現自我的目標上。1630分：也許你根本就沒想到去爭取高位，至少目前是如此。你有了這個能力，但是你還不準備作出必要的犧牲和妥協。這個傾向可以促使你尋找途徑來發展跟你目標一致的事業。3145分：你有獲得權力和金錢的傾向，要爬上任何一個組織的高峰對你來說是比較容易的事情，而且你通常能辦得到。你會不會受到大家的敬愛醫學家又發表聲明,發現一種新的科技可以治療人類的某一種癌癥病例,你覺得這項新醫學科

39、技可以拯救哪一種癌癥呢?1、胃癌2、骨癌3、肺癌4、食道癌答案分析：a你是為善不欲人敵個性,能夠很了解你的人不多,只有和你非常熟識的人,才知道你是一個面惡心善,做了好事也不會掛在嘴邊的人,可以在到很老或死后,才會被子人發現你的義行,而受到敬愛.b你很隨和,大家庭都喜歡和你在一起,沒事的時候,找你聊聊八卦,談談心是最大的享受,但是如果有事情找你幫忙,你卻不一定有能力 ,所以你算是一個人緣好,但是還不至于受到敬愛的人.c要說你是一個受教育受人敬愛的人,還不如說你是一個令人敬畏的人,你有一股說不出的威嚴,即使你沒有特別大聲說話或是生氣,但是站在你身邊,就能感受讓人無法靠近的氣勢.d你是一個受人敬愛的

40、人,不但是因為你的學識淵博,更因為人你待人和善,處處為別人著想,所以當別人有難的時候,都會第一個想到你,在朋友們之中,你就是一個難得的好人.測試你的職業潛質在哪行旅行時在荒山野嶺迷了路，這時天色已晚，你發覺附近只有一間小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫婦卻告訴你屋子的四個房間都鬧鬼，一定要住下來的情況下，你會選擇哪個房間呢？a.有個人頭從窗外惡狠狠瞪著你睡覺的房間。 b.廁所會傳來開關門聲和女人嘆息聲的房間。c.你一躺上床去床就開始搖晃不讓你睡的房間。d.半夜醒來看到一個無頭鬼坐在床邊的房間。答案：a、你適合的工作多半擁有自己的專屬空間。雖然掙的不多，但有穩定的收入來源，而且比較固定，不容易被外界所影響。有人從窗外瞪著你代表來自于周遭對你的不滿和異樣的眼光，在窗外代表不容易對你造成影響。例如老師的工作，不管你多么不受學生歡迎，可是并不會輕易就丟了飯碗。其他例如公務員的悠閑工作也都可以歸類于此。b、你比較喜歡安靜的工作，尤其是公司的主管