1、2015年六五普法工作半年總結報告2015年上半年，我辦的六五普法工作，在縣委、政府的正確領導下，按照縣委、縣政府的要求和部署，認真制定實施六五普法規劃，緊密圍繞全縣普法管理工作，加強領導，強化保障，聯系實際，突出重點，創新形式，積極開展了普法學習宣傳教育活動,扎實推進普法依法治理工作，取得了一定的成效，為爐霍縣經濟社會發展創造了良好的法制環境。現將有關工作開展自查情況報告如下：一、加強組織領導，強化基礎保障，確保三個到位。一是組織領導到位。我辦高度重視六五普法工作，把普法依法治理工作納入重要議事日程和領導班子責任目標，并建立了專門的領導及辦事機構。及時成立六五普法領導小組,辦公室主任任組長，

2、法制辦主任任副組長，辦公室設在法制辦全面負責普法工作的日常事務，同時，相應成立了調解工作小組、矛盾糾紛排查小組、信息小組等組織，為六五普法的順利開展提供了有力的組織保證。二是制度建設到位。為使六五普法教育工作規范化、制度化，根據六五普法的總體要求，定期召開普法領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，征求意見和建議，制定相關制度。明確了相關工作要求，全面加強六五普法工作。三是人員、經費保障到位。我辦在開展法律八進普法宣傳過程中，落實人員經費，確保了六五普法宣傳教育活動的正常開展，確保了普法宣傳資料征訂、宣傳用車、普法培訓班等工作落到實處，為普法工作提供了有力的經

3、費保障。二、強化學習教育，著重培訓提高，做到“雙化”。一是學習教育制度化。我辦在普法工作中積極發揮職能作用，與相關部門密切配合，采取走出去、請進來等多種形式，堅持與學習黨的十八大精神和深入學習實踐科學發展觀相結合，開展法制宣傳教育工作。堅持學習制度化，充分利用辦務會和學習日，組織干部職工集中學習，注重加強對新出臺的黨紀政紀和業務法律法規的學習。二是培訓提高經常化。一是組織人員參加上級組織的培訓，提高干部隊伍素質，并做好上崗培訓工作，把上崗培訓合格作為一個任職或上崗的一個前置條件。二是建立培訓制度，制定培訓計劃，加強我辦公室培訓工作。重點加強了對行政許可法、信訪條例、廉政準則、行政過錯責任追究辦

4、法等培訓，通過普法培訓，既增強了全體干部職工依法行政的能力，又擴大了普法宣傳員隊伍、在協調糾紛中得到廣泛持久地宣傳教育。三、六五普法成效顯著，體現出“四個明顯”。一是法律意識明顯提高。進一步增強了辦公室干部職工學法用法的自學性，提高了依法決策、依法管理的水平，養成了依法辦事的習慣。二是行政執法明顯規范。在行政執法過程中，嚴格執行國家法律法規，嚴格履行法定程序，特別注重執法程序的具體操作，真正做到適用法律正確，執法程序合法。注重搞好內部執法監督檢查，執法隊伍的整體執法水平和執法能力明顯提高。三是信訪案件明顯減少。為了能夠從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，我辦根據信訪問題的特點制

5、定完善了信訪案件查辦制度、群眾來訪接待制度、人民來信辦理制度、信訪工作人員守則、信訪工作制度等各項制度。針對發現的問題，認真分析、查找原因，及時處置，要求及時給予書面答復和解決，并將辦結情況限期向分管領導作匯報，使來訪有記錄，來信有答復，處理有反饋的信訪工作要求落到實處。四是依法行政水平明顯提高。為了提高依法行政水平和工作效率，我辦積極推進行政審批制度，對行政許可和審批事項進行了集中清理。四、存在的問題和下半年工作思路我辦積極開展了一系列的法制宣傳教育工作，六五普法任務全面展開，并取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現在以下幾個方面：一是在普法學習上還存在實用主義思想;二是在學法用法上主動性不夠;三是在普法學習對象上發展不平衡，普法教育形式比較單一，創新不夠。針對以上情況，我局下步將加強以下幾個方面的工作：一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。同時，我們還將繼續加大對行政許可法、廉政準則等相關法律法規的學習力度，用法律法規武裝廣大