1、 專業技術文件 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 某電廠發電有限公司安全生產獎懲實施細則（完整 正式 規范）編制人：_審核人：_日 期：_某電廠發電有限公司安全生產獎懲實施細則說明：該文件為本公司員工進行生產和各項管理工作共同的技術依據，通過對具體的工作環節進行規范、約束，以確保生產、管理活動的正常、有序、優質進行。本文檔可根據實際情況進行修改和使用。第一章總則 第一條為督促落實*發電有限公司（以下簡稱“公司”）各級各崗位人員安全生產責任，強化公司安全生產管理和員工的安全生產紅線意識，依據電力生產事故調查規程（20_年版）（中國華電安制20_264號）、中國華電集團公司電力安全生

2、產獎懲管理辦法（20_年版）等，結合常德公司實際，特制訂本實施細則。 第二條安全生產獎懲管理工作按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求，堅持“責、權、利相統一”和“以責論處、獎懲分明”原則。 第三條對在安全生產工作中做出突出貢獻的企業和個人予以表彰，對事故單位和責任人員予以處罰。觸犯法律的，由司法部門依法處理。 第四條本實施細則規定了公司安全生產獎懲管理工作的管理職責、管理內容與方法。 第五條本實施細則適用于公司安全生產管理工作，公司各部門、各承包單位必須嚴格遵照執行。 第六條本實施細則所稱的“以上”包括本數或者本級，“以下”不包括本數或者本級。 第二章管理職責 第七條公司績效考評委員會負責

3、每月安全生產獎懲考評工作。 第八條安監保衛部、生產技術部分別行使公司安全監督、文明生產、環保監督、生產管理職能，負責下發各種安全生產處罰通知單，并將考核建議匯總報公司考評委員會。 第九條各部門按照本部門的安全生產職責，負責對本部門及相關外委工程的安全、質量及進度等不符合要求的情況進行考核，并將考核情況上報公司有關職能部門。 第三章管理內容與方法 第十條對在安全生產工作中做出突出貢獻的部門、外委單位、班組和個人予以表彰，對事故、事件責任部門、外委單位和責任人員予以處罰。觸犯法律的，由司法部門依法處理。 第十一條對生產過程中發生的事故，按照中國華電集團公司電力生產事故調查規程（20_年版）的有關規

4、定進行調查認定；對發生的一類障礙、二類障礙、異常、未遂，按照本細則附件障礙異常認定規定進行調查認定。 第十二條對隱瞞、謊報、遲報事故、事件的責任部門和外委單位，按照相應考核等級加倍處罰。 第十三條符合以下條件之一者為隱瞞事故（事件）： （一）不按規定將事故（事件）上報。 （二）破壞事故現場、隱瞞事故（事件）重要情節。 （三）向調查人員出示虛假證明或提供偽證。 （四）躲避、阻礙事故（事件）調查，或未在事故（事件）分析會上說明事故（事件）真實經過。 第十四條外委、外包單位工作責任范圍內發生異常（未遂）及以上等級的不安全事件和人身事故，按事故、事件同等性質追究對口執行部門（項目直接管理部門）及相關管

5、理部門人員責任，并納入執行部門事故、事件統計。 第十五條公司實行“說清楚”和“事故檢討”制度。發生一般及以上人身和設備事故、有較大影響的安全生產事件（如責任一類障礙、嚴重未遂等），責任部門（單位）主要負責人要在事故發生后進行專題匯報、作出書面檢查，并在安全生產會議上作檢討。 第十六條表彰和獎勵 （一）公司每年對實現安全生產目標工作中成績突出的部門和個人予以表彰。 （二）安全生產先進部門評選條件：完成年度安全目標（必備條件條款），年度安全績效綜合考評成績居前三名。 （三）安全生產先進班組評選條件：（1）年度內被授予并保持安全標準化班組；（2）完成年度安全生產目標；（3）班組無公司通報的違章事件；

6、（4）“五型班組”年度考評成績居前30%。 （四）安全生產先進個人評選條件 先進個人評選在滿足以下條件的前提下，優先考慮基層生產一線的員工、安全生產管理人員和工程技術人員。 （1）個人安全意識和技能突出，所在崗位以及帶領本團隊安全業績突出。 （2）主要負責（承擔）的安全生產創新、創效方面成效突出，在本企業以上層面推廣，并取得良好效果。 （3）及時發現（消除）重大安全生產隱患，避免事故發生，或多次發現重大安全生產隱患。 (4）所在部門、外委單位、班組當年未完成安全生產目標時，取消其先進個人的評選資格。 （五）長周期安全專項獎勵。獎勵細則依據*發電有限公司管理專項獎勵管理辦法（A版）規定執行。 （

7、六）季度專兼職安全員評比。每季度對公司三級安全網成員按不超過20%的比例進行優秀安全員評比，給予人均500元的獎勵。 （七）“安全衛士”稱號獲得條件及獎勵。從事（公司級或部門級）專職安全監督管理工作超過15年，且未發生不安全事件、無違章或事故責任紀錄，在期滿年度，經個人申請、公司審核和湖南分公司復核，報集團公司授予其“安全衛士”稱號。該稱號為一次性榮譽。獲得集團公司“安全衛士”稱號，一次性獎勵2000元。 （八）公司安全生產先進班組、安全生產先進個人以及獲得市廳級、分公司及以上榮譽稱號、先進集體榮譽的，按*發電有限公司“評先創優”工作管理辦法（試行）執行。 （九）對弄虛作假的部門、班組和個人收

8、回獎勵證書和獎金，并對主要負責人予以通報批評。 第十七條事故處罰 （一）發生事故，根據事故調查組的調查報告結論，對有關部門和責任人員給予處罰。對于由政府部門或監管機構組織調查的事故，若對有關責任部門和人員的處理意見嚴于本標準，按政府部門或監管機構組織調查所做出的事故調查報告意見給予處罰。 （二）處罰分為行政處分和經濟處罰，行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等七種。 （三）有關人員的安全生產違法行為構成犯罪的，由政府相關部門依法進行行政拘留或追究刑事責任。 （四）公司有關領導按中國華電集團公司電力安全生產獎懲管理辦法（20_年版）等相應考核條款執行。 （五）發生一般人身

9、重傷事故，按以下規定處理： （1）按300元/人考核責任部門。 （2）主要責任人給予記大過至留用察看1年處分。 （3）次要責任者給予記過至記大過處分。 （4）主要責任者所在部門負責人給予記大過處分，負有管理責任的人員處罰15002000元。 （5）有關部門負責人給予通報批評至警告處分，負相關管理責任的人員處罰1000元。 （六）發生一般人身死亡事故，按以下規定處理： （1）按400元/人考核責任部門。 （2）主要責任者給予留廠察看1年至解除勞動合同處分。 （3）次要責任者給予記大過至留廠察看1年處分。 （4）主要責任者所在部門負責人給予記大過至撤職處分，負有管理責任的人員處罰20003000元

10、。 （5）相關部門負責人給予警告至記大過處分，負相關管理責任的人員處罰10002000元。 （七）發生較大人身傷亡事故，按以下規定處理： （1）按500元/人考核責任部門。 （2）主要責任者解除勞動合同。 （3）次要責任者給予留用察看1年處分至解除勞動合同。（4）主要責任者所在部門負責人給予撤職至留用察看1年處分，負有管理責任的人員處罰30004000元。 （5）相關部門負責人給予記過至撤職處分，負相關管理責任的人員處罰20003000元。 （八）發生統計事故，按以下規定處理： （1）按150元/人考核責任部門。 （2）主要責任者給予警告至記過處分。 （3）次要責任者予以通報批評至警告處分。

11、（4）責任部門負責人予以通報批評至予警告處分，負有管理責任的人員處罰10002000元。 （5）相關部門負責人給予通報批評處分，負相關管理責任的人員處罰5001000元。 （九）發生一般設備事故、火災事故、供熱事故、環境污染事故（環境突發事件）、涉網事故等電力生產事故（供熱事故除外），按以下規定處理： （1）按200元/人考核責任部門。 （2）主要責任者給予記過處分。 （3）次要責任者給予警告處分。 （4）責任部門負責人給予警告至記過處分，負有管理責任的人員處罰20003000元。 （5）相關部門負責人給予警告處分，負相關管理責任的人員處罰1000元。 （十）發生較大設備事故、火災事故等電力生

12、產事故，按以下規定處理： （1）按300元/人考核責任部門。 （2）主要責任者給予記大過至留用察看2年處分。 （3）次要責任者給予記過至記大過處分。 （4）責任部門負責人給予記過至撤職處分，負有管理責任的人員處罰30004000元。 （5）相關部門負責人給予警告至撤職處分，負相關管理責任的人員處罰10002000元。 （十一）發生重大設備事故、火災事故等電力生產事故，按以下規定處理： （1）按400元/人考核責任部門。 （2）主要責任者給予留用察看2年處分至解除勞動合同處分。 （3）次要責任者給予記大過處分至解除勞動合同處分。 （4）責任部門負責人給予撤職至留用察看1年處分，負有管理責任的人員處罰40005000元。 （5）相關部門負責人給予記大過至撤職處分，負相關管理責任的人員處罰20003000元。 （6）公司有關領導按中國華電集團公司電力安全生產獎懲管理辦法