1、銀行“轉型”人民幣對公存款營銷競賽方案 四、競賽內容及獎項設置該項競賽活動主要以人民幣對公存款（不含協議及國庫現金存款，貿易金融部只統計自營人民幣對公存款，以下簡稱對公存款）日均新增、增長率為考評指標，獎項設置包括：對公存款月月爭、季季先、年度贏等三個獎項。（一）對公存款“月月爭”獎1、競賽規則：該獎項以經營機構對公存款月日均環比新增0為入圍條件，以各經營機構每月對公存款環比增長率為評價指標，分小組進行比較排名，每月對組內排名靠前的優勝經營機構予以表彰獎勵。其中：開業當季的新分行、當月對公存款月日均下降的老機構不參加該項競賽，對公存款環比新增不考慮經營機構間協同銷售調整因素。2、激勵規則（1）

2、榮譽激勵：競賽結果通過總行oa系統和“公司金融網”向全行通報。（2）物質獎勵：每組第一名獎勵30萬元、第二名獎勵20萬元、第三名獎勵10萬元。其中：a組只設第一名、f組只設第一、二名。3、指標計算規則某機構月對公存款環比增長率本機構當月對公存款月日均環比增長率70 + 本機構當月對公存款旬末余額環比增長率30其中：當月對公存款月日均環比增長率（當月對公存款月日均上月對公存款月日均）/上月對公存款月日均當月對公存款旬末余額環比增長率（當月上、中、下旬旬末對公存款余額之和/3上月上、中、下旬旬末對公存款余額之和/3）/（上月上、中、下旬旬末對公存款余額之和/3 ）各機構1月對公存款（日均和時點）新

3、增基數本機構2010年對公存款年日均全行2010年12月對公存款月日均/全行2010年對公存款年日均（二）對公存款“季季先”獎1、競賽規則：該項獎以各經營機構每季對公存款季日均環比新增為主要評價指標，結合存款計劃完成情況、分小組各經營機構對公存款季日均環比增長率是否高于本組平均水平（新分行不參加比較）情況確定不同的獎勵費率。2、激勵規則（1）榮譽激勵：競賽結果通過總行oa系統和“公司金融網”向全行通報。（2）物質獎勵：某機構對公存款“季季先”獎勵費用總額本機構當季對公存款季日均環比增長額獎勵費率季度調整系數獎勵費率：根據經營機構對公存款年日均新增計劃完成進度和是否高于本小組平均增長率確定差別費

4、率進行獎勵：新增計劃完成進度快于全行平均水平和本組平均水平，且增速高于本組平均增長率的經營機構，獎勵費率按1.2；新增計劃完成進度慢于全行平均水平和本組平均水平，且增速低于本組平均增長率的經營機構獎勵費率按0.8。 滿足新增計劃完成進度與本組平均增長率的其他組合條件的經營機構，獎勵費率按照1執行。存款年日均新增計劃完成進度=（考核期存款實際年日均-2010年存款實際年日均）/（年存款計劃年日均-2010年存款年實際日均）季度調整系數：為貫徹總行今年“以存定貸”，即先有存款，后放貸款資產負債管理政策，鼓勵各經營機構早做存款，一季度調整系數為1.1，二季度季度調整系數為1，三季度調整系數為0.9。

5、某組對公存款季日均環比增長率=本組（當季對公存款季日均-上季對公存款季日均）/本組上季對公存款季日均。3、指標計算規則某機構對公存款季日均環比增長本機構當季對公存款季日均-本機構上季對公存款季日均某機構當季對公存款季日均環比增長率本機構（當季對公存款季日均上季對公存款季日均）/本機構上季對公存款季日均各機構一季度對公存款季日均新增基數本機構2010年對公存款年日均全行2010年四季度對公存款季日均/全行2010年對公存款年日均（三）對公存款“年度贏”獎1、入圍條件：該項獎于10月一次評定，以經營機構9月末完成“三季度末對公存款日均計劃應完成進度目標”為入圍條件。待添加的隱藏文字內容32、評選規

6、則：首先，分小組（新分行除外）對各經營機構對公存款年日均增長率、對公存款年日均新增占比（組內占比）和公司業務（含中?。┬略龃尜J比分別進行比較排名（新增存貸比排名由低到高，其余排名由高到低），按最后一名1分，倒數第二名2分，倒數第三名3分，后面以此類推的規則進行計分，再把增長率和新增占比兩項計分相加進行綜合排名（如積分相同，把新增存貸比得分作為修正因素累加后再排序），對各小組綜合排名前3位的經營機構予以表彰獎勵。每組排名第一且完成總行下達的年度挑戰目標任務的機構獲“轉型”公司存款競賽一等獎，排名第一但未完成總行下達的年度挑戰目標任務的機構、排名第二且完成總行下達的年度挑戰目標任務的機構獲“轉型”公司存款競賽二等獎、其它排名前三的機構獲“轉型”公司存款競賽三等獎。三季度末對公存款日均挑戰目標：三季度末完成全年對公存款日均計劃。新分行根據開業時間早晚，“年度贏”獎勵政策另定。3、獎勵方式（1）榮譽激勵：向獲獎單位頒發榮譽獎匾