1、財務部績效考核萬案與7月工資對比扣保險扣個稅新實發(fā)工資備注績效工資基本工資岡 位整車收銀出納售前會計財務經(jīng)理合計100012001500500010500346.78346.78346.78437.7864001478.12311.2214920.6614789.87績效考核見以下說 明（售后收銀可參 考售前收銀）績效考核見以下說 明績效考核見以下說 明（售后會計可參 考售前會計）績效考核見以下說明10財務人員月度工資實行基本工資+績效考核。1、基本工資由公司制定，維持原基數(shù)不變(1)、工作年限：每年加100 元，500兀封頂(2)、職稱：中級加 500元，初級加300元，會計證補 100 元

2、(3)、學歷：本科以上補500 元,專科補300元，中專及中技補100元(4)、工作情況：根據(jù)日常考核標準由部門及人力資源部打分，評定。績效工資由幾個部分組成:基本工資說明:2、三、所有崗位將基礎工作做好，配合好各部門的日常工作。（詳細考核內(nèi)容見下表）財務經(jīng)理崗位考核標準與內(nèi)容被評估人:考核項目考核分值資金管理評估人:考核內(nèi) 容、根據(jù)公司經(jīng)營情況，合理安排使用1資金（、確保資金安全及日常2運營，的收取與支出管3）、定期編制資金計3劃（2）評估月份：測評標準得分5）做好公司各項資金是否按規(guī)定合理安排、使用資金，并確保日常運營的需要報表管理10財務分析預決算管工作審批20151.建立完善的報表編制

3、與財務分 析制度，務報表編制及時、準確，帳表 一致（、確保報表上報及時2 （ 4 ）.定期向公司領導及董事會匯報公司經(jīng)營1狀況、經(jīng)營成果、財務收支及財務計劃的具 體情況，為上級提供財務分析結(jié)果，并提出 有益的建議（10 ）。財務分析內(nèi)容全面、客觀、準確，分析 2方法高效，對經(jīng)營決策具有較高的參 考價值、主持財務報表及財務預決算的編 1制工作，司決策提供及時有效的財務分 析，息對外披露的正常進行 （8 ）。、組織公司各部門做好預算執(zhí)行與 2分析工作、嚴格控制預算外支出3 （ 3 ）1對財務部出具的數(shù)據(jù)、資料進行獨立審計 和復核，確保財務資料的合理 性（4）。月度財6）及表編制及時準確，上報定期對

4、經(jīng)營狀況進行財務 分析，使公司領導能夠及時的了 解企業(yè)的實際經(jīng)營狀況及各項經(jīng) 營指標（10）為公 保證財務 信（4）及日常管1工作稅務籌劃10資產(chǎn)運10及管理團作協(xié)2、負責組織實施公司活動的會計記錄、核 算、分析、披露和考核；各種會計事項、各類賬目報表的審核（4 ）。 、審批公司各項日常資金3支付，關票據(jù)進行規(guī)范 （2 ）。4、審批公司各項成本費用，以嚴格控制成本支出（對業(yè)務性質(zhì)和相3）。按時組織各部門進行預算 執(zhí)行分析，使各部門及時了解本 部門的預算執(zhí)行情況，按期編制 資金計劃，合理使用資金財務數(shù)據(jù)是否真實合理，各種會計事項是否記載真實、準確；公司各項支出是否合理，報I銷票據(jù)是否規(guī)范，成本是

5、否真實并對其進行監(jiān)督檢查，5、負責對財務部門員工進行業(yè)務指導、 培訓及其他管理工作（2）。1法飜與家和地方的有關規(guī)定，合理避稅的有關工作（5 ）。做好依、與稅務、銀行等相關政府部門，會計2師事務所等相關中介機構(gòu)建立并保持良好的關 系（5）1、比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量， 確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié) 構(gòu)，統(tǒng)籌管理和作公司資金并對其進行有效的風險控 5） 制（。2、實現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值， 各部門實現(xiàn)公司年度營運目標（5 ）監(jiān)督協(xié)助1與各部門相互配合，溝通順.暢（出現(xiàn)問題能主動和上級領導102溝通（4 分）3分）及時溝通協(xié)調(diào)，合理 避稅3.同事相處融洽，十 配合默契（3 所有項目考核可 以

6、進行倒扣分值 或者獎勵分值。備注總分:分）督促各部門按期進行盤點，財務進行抽盤；合理使用 資金，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值，使企業(yè)利潤最大化財務會計崗位考核標準與內(nèi)容2績效評估期間: 從年 月 日到 年 月 日考核項目考核分值考核內(nèi)容、月底結(jié)賬后編制會計報表、費用明細 1表，做到測評標準、報表數(shù)據(jù)的真實性、完整性、1準相關報表15稅務工作15核算工作日常工作票據(jù)管理151510及時、準確、如實地反映生產(chǎn)經(jīng)營 情況。2、編制庫存日報表，對超齡庫存及時 警示。分）、編制銷售利潤日報表。3分）1. 嚴格對增值稅專用發(fā)票進 行審核，票認證與核對。（5 分）、負責編制國稅、地稅需要的各種報2表，每月按時進行納稅

7、申報，依法納稅。 （5分）、按時申報繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工 3商保險。（5分）、按規(guī)定設置賬簿，編制會計憑證，做 1到判斷準 確，科目使用無誤；每月按時結(jié)賬，定 期與出納 核對賬款，及時清理往來賬（5目。分）、負責固定資產(chǎn)的核算工作，按月計提 2折舊,會 計同行政部盤點清查固定資產(chǎn)，促進生 產(chǎn)部門合 理使用。分）確性。(52、報表上報的及時準確性。及時進行發(fā)1、2、納稅申報的及時性與準確性。數(shù)據(jù)核算的準確性。、數(shù)據(jù)核算的準確性， 1理往及時清來賬目。、定期同行政部門盤點清查固定2資產(chǎn)。、是否做到賬實、賬證、賬系統(tǒng)3相將實物、DMS系統(tǒng)中核對，如有不符 查明、負責存貨及車間工具的盤點抽盤 3工

8、作， 賬面配件庫 存與 原因。（5 分）、正確、合理運用會計科目，做好收1入、支出、 費用、債權債務等業(yè)務的會計憑證填 制、會計賬簿登記工作。（5分）、在第二天上 10點之前將前一天已售融 2午資車輛、已批準分期車輛或其他GMAC要求還款的車輛在WOL系統(tǒng)中點擊還款。（5分）、在第二天中12點之前將前一天已銷售 3午車輛在DSM系統(tǒng)中批準出庫。（5分）、妥善保管銀行存款預留印鑒1卡片，確保資金安全。（5分）2、 定期核對銀行賬戶及存款余 及時準確的 額，做好結(jié)息工作。（5分）、按相關規(guī)定登記、領購、填制、保管 1發(fā)票。（5 分）2、專設發(fā)票（收據(jù)）登記簿，做好登記 記錄，嚴符。1、無目劃分的合

9、理性,科目使誤，數(shù)據(jù)核算的準確性2、車輛還款的及時性、準確性。 、已售車輛上報的及時性、準3確性。1、預留印鑒卡片的完整性。_、余額核對、結(jié)息的及時準確 2性。發(fā)票購買的及時性、保管的完整101號、整理、檔案管理 工裝訂工作。（5分）102、妥善保管會計憑證、作會計檔防空白發(fā)票（收據(jù)）遺失和 被盜按時完成各種會計資料的收集、編分）案資料。（5分）1、收集、裝訂工作的及時性。2、會計檔案資料的完整性。 賬簿和財務報告等3備注總分:出納崗位考核標準與內(nèi)容被評估人:評估人:評估月份:考核項考核分值現(xiàn)金管 理20考核內(nèi)容、現(xiàn)金管理要做到日清賬面余額與庫存1月結(jié)，現(xiàn)金每日下班前應核對，發(fā)現(xiàn)問題，及時查

10、對；月末編制現(xiàn)金盤點表（5分）、確保資金安排及日常2運營，取與支出工作（5分）、嚴格遵守現(xiàn)金開支范3圍，用現(xiàn)金支付（5分）、遵守庫存現(xiàn)金限額管4理，存銀行（5分）按規(guī)定設置銀行存款日記賬，做好銀行存 款、取款和結(jié)算工作，并及時逐筆登記（按月核對銀行賬戶及存款余額，行存款測評標準1、現(xiàn)金余額準確無誤，賬賬、 賬證相符。2、每日統(tǒng)計現(xiàn)金收入支出情 況。1.2.做好各項資金的收非現(xiàn)金結(jié)算范得超限額的現(xiàn)金及時送5分）編制銀銀行晉余額調(diào)節(jié)表，使銀行存款賬面余額與銀 行對賬管理安全保密工作2010單調(diào)節(jié)相符（8分）掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準出租、出借銀行賬戶為其他單位辦理結(jié)算。分）4、其他臨

11、時性工作是否及時完成（3.2 分).對公司資金運營規(guī)律保 3密（5 分)4務信息得向任何不相干的人泄露公司財分）、做好銀行結(jié)算票據(jù)的登記、1制、保管、回收、繳銷工作（5分）領購，填1、通過編制銀行存款調(diào)節(jié) 表，將銀行存款調(diào)節(jié)相符。2、及時與銀行對賬，避免 未達賬款長期掛賬(5對公司資金使用及結(jié)存情 況嚴格保密設立支票的領用登記表， 由領取人簽字，對預先領取支票的，要票據(jù)管理督促其及時辦理報銷手續(xù)、每月終了前，認真清理催辦借出銀行結(jié)算102票據(jù)，防止丟失或長期不辦理報賬手續(xù)。（5分）賬簿管理印章管理監(jiān)督審核10101010、妥善保管銀行存款日記1帳簿、會計檔案資料（5分）、妥善保管會計憑證、2等

12、會計檔案資料（5）現(xiàn)金日記帳簿賬簿和財務報告、嚴格按規(guī)定保管財務專（1用章、5分）、妥善保管現(xiàn)金收訖、現(xiàn)金付訖、轉(zhuǎn)帳收 2訖、轉(zhuǎn)帳付訖等相關印章（5 分）.監(jiān)督檢查付款業(yè)務的審批手續(xù)（61是否健全分）2 監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控制度的薄弱 環(huán)節(jié)， 及時采取措施或提出改進意4見（分）1. 是否與同事相處融洽，配合 默契（2. 是否有阻礙團隊協(xié)作的不良4分）行為（3分）3.是否有違紀行為（3分）所有項目考核可以進行倒扣分值或者獎勵分值。總分:收銀員崗位考核標準與內(nèi)容被評估人:評估人:考核項目考核分值考核內(nèi)容保證所收款項準確、 無誤。錢幣是否1.無假幣、收款及其開票準確302.3.無殘缺、無破損（1

13、0 ） 是否認真開具并核對每張 發(fā)票，票的準確性、真實性、有 效性（是否嚴格執(zhí)行公司對銷售 價格、情況的規(guī)定（10）保證每張10）打折、免 單1.作，做好每日所收款項的統(tǒng)計工是否保證每每、月收款計及其相關報表20天款項準確無誤，與出納交接 清楚（對于特殊款項的月統(tǒng)計是否2.全面、7）準確、清現(xiàn)金、銀行賬簿、對賬 單、會計憑證保管齊全財務專用章不得用于財務 之外的業(yè)務，妥善保管置于保險 柜內(nèi)報銷齊據(jù)時審核審批手續(xù)評估月份：測評標得準分1.確保所收款項的準確無誤2.保證發(fā)票的準確無誤，不因個人的主觀原因造成客戶的不滿意因素及其公司損失1.確保每項統(tǒng)計都真實、無誤2.準證相關款項月報表的性、有效性、

14、實用性統(tǒng)是否嚴格按照上級要求和需要做好相關3.數(shù)計工作據(jù)的統(tǒng)計工作（6）5機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票、增值稅開票系20統(tǒng)及其DSI系統(tǒng)的操作安全意識15協(xié)調(diào)溝通及隊團協(xié)作1 是否熟練操作機動車銷售發(fā)票開票. 系統(tǒng)，值稅開票系統(tǒng)及其 DSM系 統(tǒng)（8 ）2 是否按照要求做好機動車發(fā)票的驗 . 舊繳銷工作（4 ）增1.2.熟練的使用操作系統(tǒng)保證紙質(zhì)發(fā)票與系統(tǒng)中電 子發(fā)票檔案完全一致，無漏記等現(xiàn)象是否嚴格執(zhí)行增值稅開票系統(tǒng)每月 初的抄報稅處理（4 ）是否嚴格按照 DSM系統(tǒng)結(jié)算流程，先 核對后結(jié)算，保證結(jié)算單與系統(tǒng)的一 致性（不得擅離工作崗位（3 ）4)2 .存入保 險柜（4 ）3妥善保管所開具發(fā)票及其空白

15、發(fā).票，是否保證大額現(xiàn)金及時送交出納，小額現(xiàn)金隨時隨時保證錢款安全，隨1.時鎖好抽屜和保險柜。嚴格執(zhí)行發(fā)票開具流程、2.出門證使用流程，杜絕發(fā)票的不正無損票，無丟失發(fā)票（4 ）4嚴格執(zhí)行公司出門證的使用流程， .得隨意為任何人亂開具，妥善保管空白出門證（4）是否與同事相處融洽，配合1. 默契（是否有阻礙團隊協(xié)作的不良2. 行為（154)4）與各部門相互配合、溝通順3.暢（4）4. 是否有違紀行為（3 ） 丁三、績效考核說明:1、財務經(jīng)理:財務經(jīng)理KPI考核項使開具出門證的不正當1.無違紀行為（如遲到、違反公司或部門制度）工作態(tài)度積極主動（是2. 否懶散、懈怠、不服從指 揮3. 協(xié)調(diào)好同事關系考

16、核指標（績效工資按3000元計算）權重金額項目名稱計算方式項目界定1、費用（銷 售費用、管費用達成率期實際發(fā)生費用/得分化*100%，超標部務費用）達分按超標比例扣成率考除，扣完為止 閑置資金比例不2、閑散資金賬面除必要資金外，其余資金隨核能超過總資金 30%10%300創(chuàng)收性時購買理財產(chǎn)品或進行其他創(chuàng)收以上理費用、財當期預算費用費用科目：按會計制度執(zhí)行。15%450稅務報表包括資產(chǎn)負債表、損益 表、現(xiàn)金流量表、國稅、地稅整 套綜合納稅申報表、個人所得稅 申報表、個人所得稅情況表、企 業(yè)所得稅申報表、土地使用稅申3、稅務報表、財務報1、報表按時完成表及分析報并上報2、報告編制及時表數(shù)字準確無誤

17、性和準確性報表、房產(chǎn)稅申報表、工會經(jīng)費報表、殘疾人保障金報表等財務報表包括周報表、周分析、資產(chǎn)負債表（每月?lián)p益表（每月 現(xiàn)金流量表（每 月1010日前報送）、日前報送）、10日前報 送）、資產(chǎn)負債表會計附注（每月 10 日前報送）、費用分析（每月 2030%10%9003004、合理避稅日前報送）；本著照章納稅、 合理避稅的原 則，15%450= 如有其他企業(yè)應避稅而公司未避 稅的，此項不再發(fā)放5、財務人員穩(wěn)定性6、利潤達成7、GMAC和廠家報表合計2、收銀崗位:-年內(nèi)人員流失率不超過20%利潤達成率利此項按照財務報表利潤達成率計潤總額/預算利潤算，扣完為止10%10%300300額*100%

18、還款及時和準確，無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。廠家報表報送及時準確（1）整車收銀：廠家?guī)齑鎸徲嬁己丝弁隇橹梗话l(fā)票開具準確率考核包括正常銷售還款、改裝車還款、調(diào)撥車還款、試駕車還款、call 車款，廠家報表包括FACATS報表、自查表200200括增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票和機動車發(fā)票）元（屬于打印機問題和銷售部問題的不計算在內(nèi)）100%元/月，出現(xiàn)一處問題扣除10元/月，每月按100份發(fā)票計算，每份發(fā)票因人為因素開錯扣除3000元，（包10，扣完為止；收款及單據(jù)考核10元，扣完為止，收銀日報考核150元/月，150元/月，出現(xiàn)一處問題扣除每處錯誤扣除10元，扣完為止3、出納崗位：通用金融還款系統(tǒng)考核 200兀/月，還款出現(xiàn)錯誤，視情節(jié)輕重及給公司帶來的損失扣除10-200元；售前、售后現(xiàn)金管理考核200元/7執(zhí)行公司規(guī)章制度考核200200元/月，出現(xiàn)錯誤一次扣除200元/月，出現(xiàn)問題一次扣完；商品50元，扣完為止；稅務報表及領