1、精品文章在主題教育專題組織生活會上查找問題及整改措施發言材料提綱在主題教育專題組織生活會上查找問題及整改措施發言材料（提綱）在主題教育專題組織生活會上查找問題及整改措施發言材料（提綱）根據黨總支的統一安排部署，自主題教育開展以來，我們認真組織本部門全體黨員干部，在深入學習理論的基礎，落實四對照要求，認真查找問題，深刻剖析原因，制定整改措施，不斷改革和提升部門工作水平和質量。現將我們部門存在的問題及整改措施報告如下，請大家批評指正：一、存在的問題經過深入查找，我們部門主要存在以下三個方面的突出問題：（一）三服務意識不強。思想上不愿意從事服務工作，總以為服務部門的工作矮人一等。服務的主動性不高，積

2、極性不強。被動服務的多，主動送服務上門的時候少。甚至有的時候，還存在拖沓服務的現象。（二）主責主業抓得不緊。對于督辦、信息宣傳、資產管理、安全等綜合辦的日常業務，沒有系統謀劃，總是跟著領導的要求走，或者是圍著上級的部署干，存在等靠要的思想，不能把工作細化在日常，抓得不緊，落得不實。（三）工作能力存在短板。大家在業務能力上學習不夠，不能掌握新知識。同時，對于單位制定的相關工作制定和業務流程，沒有認真學習，掌握得不熟悉，沒有做到心中有數，工作起來總是模棱兩可，沒有準繩，沒有底氣，工作質量不高，工作魄力不足。二、原因分析以上問題的存在，主要原因有以下四個方面：（一）工作目標不明。工作人員對自己的崗位

3、缺乏正確定位，以為是服務性的工作，習慣于服從于上級領導的安排，領導安排一-件事就做一件事，缺乏自己對工作的規劃和目標，不會積極主動去思考和謀劃以后的工作。（二）工作能力不強。在辦文上，寫作能力不強，通知和信息類的簡單稿子，有時還需要大刀闊斧進行修改才能使用;在辦會上，工作規范性不強，有的時候在最后一刻還有干不完的準備工作，弄得很倉促;在辦事上，計劃性不強，主次不分，緩重不論，活一多就亂分寸。（三）工作干勁不足。大家總以為只要擔好該擔的責任，就心中無愧了，不該擔的責任就不愿擔，不想擔。面對一些硬任務，大家也能沖得.上去，經得起檢驗。但有的時候提不起精神，心事不在工作，上，得過且過混日子，寧愿輕松

4、一點，圖個舒服，也不想多干點工作，多做份貢獻。（四）工作創新不夠。在工作中，大部門同志習慣于傳統的工作方法，依樣畫葫蘆的時候多，有時候碰到一些難題，不愿開拓思路，開動腦筋想辦法解決，而是把問題往，上推，等著靠著領導來給思路、出主意。三、整改措施和努力方向針對存在的具體問題，我們將即知即改、立行立改，重點從以下幾個方面抓好整改：（一）盯緊目標責任。深入開展明職責、定標準、做承諾活動。組織每位同志對自己的崗位職責進行梳理，明確目標，制定要求，做出承諾。進一步壓實責任。并要定期組織開展回頭看活動，對照制定的目標責任，查一查差距，找一找問題，進一步咬定目標，盯緊責任，落實要求，增強工作的自覺性和主動性

5、。（二）提高履職能力。要狠抓能力建設，切實提升部門職工的履職能力，努力成為辦文辦會辦事的行家里手和業務骨干。一要圍繞綜合辦業務，組織部門人員積極參加院里組織的業務培訓班，通過交流學習，開拓視野，提升能力。二要認真落實年度制定的部門學習計劃，設立辦公室內部業務交流小講堂，圍繞業務工作中的難點問題，開展深入交流。三要打造業務多面手。要整理匯編辦公室業務工作制度匯編和流程手冊，讓每個同志既要熟悉自身崗位的業務，又要熟悉其他相關業務，當人手不夠的時候，能站得出來，頂得上去。（三）敢于擔當作為。要放下思想包袱，擔起責任，做好表率，做到在其位就要謀其政，不懈怠，不退縮，顧全大局，少計個人得失。同時，要積極弘揚正能量，倡導三嚴三實的干事創業氛圍，讓部門同志放開手腳，大膽擔責，大膽干事，勇于擔當，主動作為，在工作中充分發揮主觀能動性，激起斗志，想為愿為敢為，不甘人后，爭先創優，努力在工作中增強責任心，找到成就感。（四）狠抓落實見效。要嚴格執行規章制度。有制度的，要按制度辦，不講人情;沒有制度的，要及時制定制度，堵住漏洞。要敢于創新。在信息宣傳、服務保障等方面，結合任務變化，深想一點，先走一步，凡事要想在領導前面，不等不靠